Просмотр полной версии : беспредел работодателей. Что посоветуете?
УлыбаемсЯ и МашеМ!
14.05.2009, 19:01
:004:
nezabvennaya
14.05.2009, 19:03
Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию (тут рядом обсуждают), но, скорее всего, после такого обращения ваш муж просто лишится этой работы...
danta2007
14.05.2009, 19:03
УлыбаемсЯ и МашеМ!
Ну можно обратиться в прокуратуру района, там сейчас из-за кризиса специально работают, ну есть еще комиссия или инспекция по трудовым спорам. А вообще сейчас многие уже спокойно в суд подают на работодателей и выигрывают, так как ТК защищает работника куда больше чем работодателя, только народ не пользуется.
УлыбаемсЯ и МашеМ!
14.05.2009, 19:07
Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию (тут рядом обсуждают), но, скорее всего, после такого обращения ваш муж просто лишится этой работы...
Так в том то и дело, что сейчас страшно лишиться даже такой работы...может куда-нить настучать анонимно или без разглашения, чтобы провели проверку и заставили работодателя устранить беспорядок. ..
nezabvennaya
14.05.2009, 19:12
Так в том то и дело, что сейчас страшно лишиться даже такой работы...может куда-нить настучать анонимно или без разглашения, чтобы провели проверку и заставили работодателя устранить беспорядок. ..
Заставить работодателя никто не сможет, могут только оштрафовать, но штрафы эти настолько незначительные, что, как правило, они ни на что не влияют.
УлыбаемсЯ и МашеМ!
14.05.2009, 19:18
получается защиты вообще никакой нет...кошмар конечно....
nezabvennaya
14.05.2009, 19:23
получается защиты вообще никакой нет...кошмар конечно....
Пускай ваш муж для начала попросит трудовой договор и посмотрит на реакцию работодателя, если дадут, то внимательно прочитать и проверить, чтобы в нем были отражены все условия работы, в т.ч. и по выходным и сверхурочные.
nezabvennaya
14.05.2009, 19:24
А, еще имейте ввиду, что работодатель ОБЯЗАН выплачивать компенсацию за задержку зарплаты, она небольшая, но факт.
УлыбаемсЯ и МашеМ!
14.05.2009, 19:29
Пускай ваш муж для начала попросит трудовой договор и посмотрит на реакцию работодателя, если дадут, то внимательно прочитать и проверить, чтобы в нем были отражены все условия работы, в т.ч. и по выходным и сверхурочные.
Так он не раз уже просил, все какие-то отмазки, типа потом, ага, обязательно, и всё..
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.