PDA

Просмотр полной версии : хроническая безвозмезная переработка


alejandros
15.06.2009, 18:18
Поддержите в очередной раз:091: Уже писала на эту тему, как только устроилась на новую работу..надеялась, но ничего не изменилось. Что делать, куда бежать? Риторические вопросы..
Устраивалась 4 месяца назад на 8-ми часовой раб. день. С 10 до 19. Фактически все приходят к 11, 12, а уходят в 20.30, 21.30, а то и позже.. Уже месяц длится хронический аврал. Я Прихожу в 10.30, а ухожу со всеми. При этом уже 3тьи выходные нас вызывают работать. В последние выходные я уперлась и, пока мне лично не пообещали оплатить этот день, не ушла. Итого: 2ое других выходных НЕ оплатят, переработку по будням то же.:015:
Фирма маленькая, "домашняя", всего 4 подчиненных девушки и 2е начальников мужчин. 1на женщина вроде негласной начальницы. Через нее начальники отдают приказы:073: Напрямую говорить бесполезно, лично мне они оба уже обещали и фиксированный рабочий день, и оплату переработок, и повышение з/п, но на деле все отклыдывается(потом, сейчас не время, у нас сейчас такая ситуация..) У начальников бывают "моменты"-то за 5 мин. до выхода вспомнят, что надо что-то доделать и мы сидим до 24х..еле на метро успеваю..или вот например сегодня - девушки пришли утром во время, но начальник устроил разбор - почему когда проект не сдан пришли в 10, а не в 7 утра(но мы же не телепаты, что бы чувствовать, мог бы позвонить и вызвать, если что-то срочное)
В общем моменты самодурства присутствуют:(
Кстати, начальники сами "жаждут" рабочий день с 10 до 19, но на деле самое горячее время приходится на 19-20 часов... А приходить в 10 и уходить в 21 никто не хочет..Это только я каждый день не теряю надежды уйти во время, ну или хотя бы в 20..
А в целом, фирма хорошая, мне комфортно работается, но условия меня напрягают..у меня маленький ребенок и зависать на работе до ночи я уже не могу, так же и по выходным.. Как повлиять, как говорить? Остальные девушки работают уже давно и каждая находится в какой-то зависимости от фирмы(одна гражданка др. гос-ва, другая студентка и т.д.), поэтому они все ворчат на начальников, но делают так, как они и говорят..

Ну в общем..я конечно стараюсь, я им подхожу, мною довольны.. А вот я ими нет. И что делать? Терплю пока, но на сколько меня еще хватит:005:
П.С. а еще я оплачиваю ребенку няню, так что сидить до ночи и думать, что хоть з/п мне перепадет то же не могу..
Поддержите:091: Уходить? не стоит работа того? или терпеть и ждать лучшего?

Золнышко
15.06.2009, 18:35
А чего хотите дождаться? Ничего не изменится. Все согласны работать в таком режиме - зачем начальству что-то менять?

alejandros
15.06.2009, 18:51
А чего хотите дождаться? Ничего не изменится. Все согласны работать в таком режиме - зачем начальству что-то менять?
Начальники все время порываются ввести раб.день с 10 до 19 и ругаются на работниц, что те поздно приходят..У меня надежда, что все же будет так. Но чем дольше я работаю, тем меньше надежды..т.к. начальникам конечно хочется начинать в 10, но заканчивать в 19 нет:( Но надежда пока остается.

А вообще, интересно, пройдет ли такой номер - я потерплю какое-то время, а потом, когда они ко мне привыкнут:))(фирма, то маленькая, и очень важно влиться в коллектив, а я влилась..мы все оказывается еще и хорошая компания;)), то я поставлю вопрос ребром ИЛИ так ИЛИ я ухожу:008: Такое может прокатить или незаменимых нет?:073:

Aliks
15.06.2009, 19:27
А вообще, интересно, пройдет ли такой номер - я потерплю какое-то время, а потом, когда они ко мне привыкнут:))(фирма, то маленькая, и очень важно влиться в коллектив, а я влилась..мы все оказывается еще и хорошая компания;)), то я поставлю вопрос ребром ИЛИ так ИЛИ я ухожу:008: Такое может прокатить или незаменимых нет?:073:

Может, прокатит. А может быть, скажут: "Счастливого пути!" :)) И найдут еще одну студентку или приезжую, еще и на меньшие деньги.

красота
15.06.2009, 21:15
А какая специфика работы, то есть не можете Вы приходить в 10, уходить в 7 (только не поняла почему вынаписали про 10 часовой день - когда получается 9 часов (минус обед и 8 наверное)? или это уже нарушение ТК по моему. Так вот это я к тому, что те кто приходит позже пусть и уходят позже, а вы раз раньше приходите - то и уходите раньше (но это зависит от вашей должности конечно).А вообще я бы такое стала терьпеть только если бы меня на 100% зарплата устраивала. И заранее оговаривался ненормированный рабочий день. Когданачальники за зарплату 50-70 тыс руб работают до ночи еще понятно, а вот если меньше - я бы не стала так работать на постоянной основе.

alejandros
15.06.2009, 21:53
А какая специфика работы, то есть не можете Вы приходить в 10, уходить в 7 (только не поняла почему вынаписали про 10 часовой день - когда получается 9 часов (минус обед и 8 наверное)? или это уже нарушение ТК по моему. Так вот это я к тому, что те кто приходит позже пусть и уходят позже, а вы раз раньше приходите - то и уходите раньше (но это зависит от вашей должности конечно).А вообще я бы такое стала терьпеть только если бы меня на 100% зарплата устраивала. И заранее оговаривался ненормированный рабочий день. Когданачальники за зарплату 50-70 тыс руб работают до ночи еще понятно, а вот если меньше - я бы не стала так работать на постоянной основе.
Подредактировала..конечно 8ми часовой рабочий день, т.е. с 10 до 19+перерыв 1 час. Специфика архитектор-техник, т.е. чертежи. Получается так - например, в 19 пришли новые изменения и надо к завтрашнему дню все подкорректировать, вот и сидят все до упора.

Shuscha
15.06.2009, 21:57
У нас тоже бывают авралы, но часть работы можно взять домой, да и удаленный доступ настроен на ноуте, поэтому можно уйти во время и доделать дома что требуется.

lorikk_zzz
16.06.2009, 00:19
всегда надо ставить руководителей на место....лично мое мнение...
раньше тоже задерживали...теперь до свидание время мое вышло завтра утром доделаю...
у меня тоже маленький ребенок и время надо уделять ребенку, а не чертежам...

Юси-Vasilyok
16.06.2009, 01:02
Если постоянные переработки надоели - то в 19.00 встали и ушли. Но это уже конфликт, тут без него уже никак
Если Вам нужно, чтобы за переработки доплачивали - договаривайтесь.

красота
16.06.2009, 11:20
Подредактировала..конечно 8ми часовой рабочий день, т.е. с 10 до 19+перерыв 1 час. Специфика архитектор-техник, т.е. чертежи. Получается так - например, в 19 пришли новые изменения и надо к завтрашнему дню все подкорректировать, вот и сидят все до упора.
Объясните тогда руководителям - что вы платите няне больше, когда приходите позже и либо пусть доплачивают за переработку, либо встали и ушли, так как получается Вы перерабатывая теряете свое время и свои деньги на няню дополнительно!