PDA

Просмотр полной версии : Кадровые работники помогите, пожалуйста, с номером закона.


Alisija
23.06.2009, 20:29
Очень прошу. Кто знает в соответствии с каким законом фирма ОБЯЗАНА выдавать при увольнении справку 2НДФЛ и справку для биржи труда. Мне очень срочно надо. Завтра с утра отправляю заказное письмо.
Фирма отказывается отдавать мне данные справки и я отправляю письмо с просьбой выслать мне эти справки по почте домой, но не хочу быть голословной, а хочу сослаться на определенную статью закона. Имею я на это право?
И еще вопрос. Если вместо себя я за справкой отправлю мужа, т.к. самой мне тяжело ездить в общественном транспорте, они имеют право отказать ему в выдаче справки, если я заранее по телефону предупредила о приезде мужа вместо себя. Может ему доверенность какую-то выписать надо?
Заранее спасибо.

Ой. Я не в тот раздел написала. Очень прошу модератора перенести тему в консультации. Спасибо!

Кaramel
23.06.2009, 22:20
Закон называется Трудовой кодекс.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.



мужу могут не отдать без доверенности.

Alisija
23.06.2009, 22:42
Закон называется Трудовой кодекс.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.



мужу могут не отдать без доверенности.

Спасибо большое!
Доверенность можно от руки или нотариально заверенную?

Кaramel
24.06.2009, 10:43
Спасибо большое!
Доверенность можно от руки или нотариально заверенную?

а вот это не скажу - не знаю. Как-то мы никогда не упрямились и по устной просьбе работника отдавали справки его родственникам, достаточно было позвонить.

irina84
24.06.2009, 20:38
Спасибо большое!
Доверенность можно от руки или нотариально заверенную?
Заверенную. Либо нотариально, либоможно у мужа в ОК заверить.

Дочина
25.06.2009, 19:26
Закон называется Трудовой кодекс.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.



мужу могут не отдать без доверенности.

А можно вопрос.. а что если нарушить 3-х дневный срок выдачи справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование? и что будет?

Кaramel
25.06.2009, 19:38
А можно вопрос.. а что если нарушить 3-х дневный срок выдачи справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование? и что будет?
если работник пожалуется в ГИТ, будет проверка и возможно штраф. Размер штрафа надо поискать в КоАПП.

Дочина
26.06.2009, 00:06
ясно.. значит нет опыта. мой опыт - при проверке нет штрафа.

Кaramel
26.06.2009, 09:17
ясно.. значит нет опыта. мой опыт - при проверке нет штрафа.
ага, нет опыта в отказе дать справку.