Просмотр полной версии : если мужа не пускают в отпуск?
такая ситуация:
у мужа по графику отпуск на 2 недели, куплены билеты. неделю назад заболел коллега мужа по работе, заболел, видимо, надолго, а они с мужем в отделе взаимозаменяемые. вот теперь моего мужа не хотят пускать в отпуск, мотивируя тем, что работать некому (кроме него в отделе 4 человека + начальник).
что можно предпринять? как уговорить начальство?:009: не хочу, да и не смогу ехать одна с ребенком. коллега выйдет на работу месяца через 3-5, это что получается, весь отдел в отпуск летом не пойдет?
помогите, что делать?
Поговорите, объясните ситуацию, если люди нормальные то поймут и должны отпустить. Удачи)))
а если не нормальные? не понимающие? ((((((
Business first.
ху из ит?:))
ху из ит?:))выпейте коньяка и закурите сигару...и вся жизнь покажется ЖМДДД:073:
ребятааа, я серьезно!:support: отпуск накрывается медным тазом:010:
ху из ит?:))
В переводе: "первым делом - самолеты"
ребятааа, я серьезно!:support: отпуск накрывается медным тазом:010:
Зато потом дадут отпуск мужу. Жаль только, что билеты сдавать придется. А куда планировали ехать?
"потом" - это неизвестно когда, ближе к зиме (если ждать будут выхода сотрудника из больницы), а нафик мне отпуск в декабре?
"потом" - это неизвестно когда, ближе к зиме (если ждать будут выхода сотрудника из больницы), а нафик мне отпуск в декабре?
Ну, может, не так все плохо? Может сейчас начальство отпустить не может, но пройдет время, и распределят обязанности между остальными или насыщенность проектов понизится?
А в декабре можно и в Египет слетать, а?
Вы не ответили, куда планировали ехать. Может Вам поехать все же туда, куда хотели, а в компанию взять маму или подругу?
И не совсем поняла про "на фиг мне отпуск в декабре?". Вы сейчас тоже работаете? Вы запланировали отпуск на то же время, что и муж? У Вас не получится перенести свой отпуск? Я просто сначала подумала, что Вы в отпуске по уходу, глядя на линеечку...
Ой, мне казалось, что топик был в ЖГ... Перенесли? Мне все же кажется, что тема больше ЖГ-шная.
Duchechka
20.07.2009, 08:36
Пусть муж тоже идет на больничный...Или берет отпуск без содрежания. Незаменимых людей нет.
Незаменимых людей нет.
Актуальное замечание:). Главное, чтобы начальство во время отпуска об этом не вспомнило и было куда возвращаться.
Duchechka
20.07.2009, 09:51
Актуальное замечание:). Главное, чтобы начальство во время отпуска об этом не вспомнило и было куда возвращаться.
Как говорил мой бывший начальник "Если без сотрудника можно обойтись 2 недели, значит он бесполезен для произвдства":004:
Ну, может, не так все плохо? Может сейчас начальство отпустить не может, но пройдет время, и распределят обязанности между остальными или насыщенность проектов понизится?
А в декабре можно и в Египет слетать, а?
Вы не ответили, куда планировали ехать. Может Вам поехать все же туда, куда хотели, а в компанию взять маму или подругу?
И не совсем поняла про "на фиг мне отпуск в декабре?". Вы сейчас тоже работаете? Вы запланировали отпуск на то же время, что и муж? У Вас не получится перенести свой отпуск? Я просто сначала подумала, что Вы в отпуске по уходу, глядя на линеечку...
Ой, мне казалось, что топик был в ЖГ... Перенесли? Мне все же кажется, что тема больше ЖГ-шная.
да, тему перенесли.
я в отпуске по уходу, но у нас путевки в Крым, оплачены:005:
Как говорил мой бывший начальник "Если без сотрудника можно обойтись 2 недели, значит он бесполезен для произвдства":004:
в таком случае, давайте никого в отпуск не пускать, производство станет:010:
у них весной сокращение было, уволили несколько значимых людей, а теперь парят мозг остальным.
без отдыха работать по-моему невозможно. тем более, само начальство свой отпуск не отменяет и не переносит, а по моему мнению, начальник должен уметь заменить отсутствующего человека, а если, ттт не дай Б..., мой муж тоже заболеет, что тогда?
Попытаться под это дело выбить себе денюх дополнительных за исполнение обязанностей коллеги и загубленный отпуск.
Elenochka
20.07.2009, 14:47
Я не очень понимаю, чем тут можно помочь с кадровой точки зрения - это мужу решать, насколько по его мнению сейчас возможно уйти, каковы будут последствия ухода (если настоять), стоит ли настаивать, найдет ли он работу в случае худшего сценария...
Тут советовать, не зная ситуации, совершенно бесполезно. Есть компании, где интересы сотрудников вообще никогда никого не волнуют (там и спасибо не скажут за перенос отпуска, а воспримут как норму), есть более адекватные, и если уж просят остаться там, то наверно дело серьезное... Тут действительно только мужу решать.
А путевки сдать обратно можно ?
Нужно, как минимум, повесить на контору ВСЕ убытки, которые Вы понесете, отказавшись от отпуска.
Это, конечно, если опасения потерять работу велики. Если не особо - то давить на начальство, ИМХО.
Попытаться под это дело выбить себе денюх дополнительных за исполнение обязанностей коллеги и загубленный отпуск.
ага, щаззз:073: никогда они не доплачивают за ИО отсутствующего.
А путевки сдать обратно можно ?
Нужно, как минимум, повесить на контору ВСЕ убытки, которые Вы понесете, отказавшись от отпуска.
Это, конечно, если опасения потерять работу велики. Если не особо - то давить на начальство, ИМХО.
повесить убытки врядли получится, сдать путевки - еще не узнавала, но вернуть всю сумму точно не выйдет:005:
в общем - я поняла - ничего не поделаешь:010::001::(:(:(
ага, щаззз:073: никогда они не доплачивают за ИО отсутствующего.
повесить убытки врядли получится, сдать путевки - еще не узнавала, но вернуть всю сумму точно не выйдет:005:
в общем - я поняла - ничего не поделаешь:010::001::(:(:(
Помимо облома с отпуском еще и скушать прямые денежные убытки ? Мило...
да, причем работа официальная, с официальной ЗП, не у частника:005:
natka-kanatka
20.07.2009, 16:04
нахожусь в похожей ситуации.
когда попыталась надавить, мне практически в ультимативной форме сказали: отпуск=увольнение. хотя в отделе все уходят в отпуск, кроме меня, так сложилось ((
мне в бухгалтерии сказали, что по закону мне положена компенсация.
Странно Вам сказали, сейчас денежная компенсация за неиспользованный отпуск положена только при увольнении, т.е. если бы Вы даже захотели взять деньгами-это было бы невозможно.
Может правда "позавчера" что то изменилось в законодательстве, хотя я очень сомневаюсь.
мне в бухгалтерии сказали, что по закону мне положена компенсация.\
в случае увольнения. замена ежегодного отпуска денежной компенсацией не допускается.
уговаривать дать отпуск не нужно. если кто-то заболел, мужа могут ПОПРОБОВАТЬ отозвать из отпуска, но только с его письменного согласия!
Бухгалтерии сказать, что компенсация положена только за те части отпуска, которые превышают 28 кд, и это не относится к неотгулянным накопленным отпускам за прошлые года, а только к некоторым дополнительным, или частям удлиненных отпусков (например, у учителей такие, у врачей).
Ну может премию попросить тогда? "Мужики, понимаю, что работать надо, но деньги я теряю из-за этого и т.п....?" А вам может правда съездить с кем-то из родни-друзей. Обидно, сочувствую... Вообще-то по ТК если график отпусков есть и вы ознакомлены, то перенос идет при согласии работника (статья 124 ТК РФ), а про отзыв из отпуска ст.125.
Mама Сладкой Малины
23.07.2009, 13:22
А путевки сдать обратно можно ?
Нужно, как минимум, повесить на контору ВСЕ убытки, которые Вы понесете, отказавшись от отпуска.
Это, конечно, если опасения потерять работу велики. Если не особо - то давить на начальство, ИМХО.
+1.
Соглашаетесь перенести отпуск при условии, что Вам возместят ту сумму, которую потеряете при сдече путёвок и билетов.
Идёте в турфирму, где покупали путёвки и билеты и просите у них приходник на ВСЮ сумму, полученную от Вас при покупке. Потм сдаёте путёвки и билеты, требуя расходник. Разницу между приходником и расходником просите возместить у мужа на работе.
На место заболевшего сотрудника можно ВРЕМЕННО кого-то нанять (может быть, даже из сокращённых и не успевших ещё найти работу бывших сотрудников)
Mама Сладкой Малины
23.07.2009, 13:23
ПО ЗАКОНУ компенсация не положена, но мне на работе компенсировали деньгами отпуск за позапрошлый год, а завтра я иду в отпуск за прошлый год.
unfailing
23.07.2009, 15:28
ну вот такие обстоятельства.... что делать . муж должен выбрать - либо в отпуск и потеря работы. либо сдать билеты, штрафы должна компенсировать фирма. и пойти в отпуск потом. если будет муж высказывать недосолтво - продемонстрирует нелояльность к компнании , что чревато для карьеры..
чем плох отдых в декабре - полно мест, куда поехать на море.
Конечно, по закону отпуск должны предоставить, если, тем более, Ваш муж будет на этом настаивать, т.к. график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но если Вы не хотите портить отношения с руководством, лучше войти в положение и пойти навстречу, в дальнейшем, я думаю, это принесёт положительные результаты для Вашего мужа: руководство должно оценить такого сотрудника.
так может мужу уволиться с такой дибильной работы?
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.