Выход на работу неполн.раб.день в отпуске по уходу за реб.

[Я-Матильда]

Добрый день!
Я нахожусь в отпуске по уходу за реб. До 1,5 лет (дочке 4 месяца), захотела выйти на работу на неполный раб.день (чтобы сохранить пособие) в идеале на 7 часов в день. В разговоре с работодателем мне сказали что продаж сейчас нет и т.д. типа не особо меня хотят видеть в ближ.время и мне либо предложат компенсацию чтобы я не выходила либо выходить на пару дней в неделю что меня не устраивает. Вопрос такой – я правильно понимаю что я сама решаю насколько выходить (ст.256 ТК РФ) и второй вопрос если мне предлагают компенсацию здесь и я нахожу себе вторую работу чтобы заработать денег – как меня должны оформлять и узнает ли основной работодатель о подработке. Заранее спасибо за ответы!

[lena81ka]

послушаю тоже, т.к. сама планирую пойти поработать:fifa:

[слоник]

Я тоже собираюсь выходить (ребенку 3 мес).Меня интересует вопрос.Если у меня будет неполная занятость,то я имею право получать пособие по уходу. Интересует,это пособие работодатель платит из своего кармана,или ему государство это компенсирует?

[Zimnyaya]

девочки, вам сюда http://www.forum.littleone.ru/showthread.php?t=11****9
там задают самые разные вопросы на подобные темы.
удачи!

[mormoska]

выйти из отпуска - имеете полное право, а также выбрать сколько часов в день будете работать, з\пл уменьшается пропорционально в этом случае.
если идете работать, то оформление - по совместительству - имеете право, не более 16 часов в неделю, в трудовой - запись по желанию вашему делает первый работодатель