Вопрос к кадровикам

[Limoncella]

Добрый день.

В организации – 3 человека – директор и 2 специалиста. Должности зам. дир. не предусмотрено.
Директор собирается в отпуск. Может ли специалист замещать директора?
Как это должно быть оформлено? В должностной инструкции спец-та нет таких обязанностей.
Должна ли организация оплачивать совмещение, на сновании чего и в каких размерах?
Спасибо.

[Кaramel]

издаеся приказ о возложении обязанностей на время отпуска. При необходимости оформляется доверенность на право подписи документов.
Оплата на основании приказа о совмещении ( возложении обязанностей), размер доплаты указывается в том же приказе.

[лапа4ка]

Яна, а как рассчитывается эта доплата за совмещение? из чего она должна высчитываться?

[Satheda]

доплату устанавливает тот, кто издает приказ. Если сотрудник согласен - то подписывает приказ.

[Limoncella]

Приказ буду делать я , и замещать тоже я. :)

А вообще для меня вопрос про оплату совмещения не очень понятен. Чем руководствоваться? Или это все по усмотрению руководства?

[Кaramel]

оплата за совмещение прописывается в приказе о совмещении. размер доплаты ничем не ограницен, обычно это 30-50 процентов от оклада замещаемого сотрудника.