посящение врачей в рабочее время

[liebro]

Я работаю, У меня рабочий день с 9.30 до 18.00. Вопрос в следующим. В своем положении я должна регулярно посящать консультацию, разных врачей, сдавать кучу анализов, делать приходиться в рабочее время. Обязаны меня на работе отпускать на данные мероприятия без разговоров? А то я постоянно отпрашиваюсь, приходиться отрабатывать или высчитывают с зарплаты, пропущенные часы. Всегда стараюсь записываться к врачам на самые поздние часы. Чтобы вовремя быть на работе, занимаю очередь чуть ли не за два часа чтоб первой сдать анализы. Как меня все достало!!!!

[Sandritta]

У нас на час-полтора отпускают без разговоров. Если полдня - то нужно в счет отпуска брать.
А что касается обязаны-не обязаны, то могу сказать, что закона такого нет, тут чисто человеческие отношения играют роль.

[Aринка]

с уверенностью могу Вам сообщить, что Вы имеете право посещать врачей по вопросам Б в рабочее время и ничего не должны отрабатывать!!! И из ЗП не имееют право ничего вычитать за пропущенное время. нужно только принести справку что были на приёме


А что касается обязаны-не обязаны, то могу сказать, что закона такого нет, тут чисто человеческие отношения играют роль.

ошибаетесь - есть такой закон (не помню номер статьи в ТК. У Вас как раз не особо-то человеческие отношения на работе (вернее работодатели просто напросто нарушают ТК), если Вы берете в счет отпуска когда требуется полдня на посещения врача..

[liebro]

Спасибо

[Софочка]

самое главное.\ чтобы у работодателя была справка из ЖК, что вы беременны
ну чтобы не с Ваших слов
а вообще должны и платить так как если бы не отпускали

а вообще Вы не одна! не переживайте
у меня тоже не с диким удовольствием отпускают
хотя и отпускают

[Aринка]

http://www.moscow-faq.ru/all_question/other/2009/August/20658/68402

Статья 170(1) КЗоТ «Гарантии при прохождении обязательного диспансерного обследования беременными женщинами» гласит: «При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы». На практике это означает, что женщине следует представить в администрацию документы, подтверждающие пребывание в женской консультации или ином медицинском учреждении, и на основании этих документов время, потраченное на посещение врача, будет оплачено ей как рабочее, при этом закон не называет предельное количество возможных посещений врача, а администрация предприятия не имеет права чинить женщине препятствия в прохождении диспансерного обследования.

[Sandritta]

с уверенностью могу Вам сообщить, что Вы имеете право посещать врачей по вопросам Б в рабочее время и ничего не должны отрабатывать!!! И из ЗП не имееют право ничего вычитать за пропущенное время. нужно только принести справку что были на приёме
ошибаетесь - есть такой закон (не помню номер статьи в ТК. У Вас как раз не особо-то человеческие отношения на работе (вернее работодатели просто напросто нарушают ТК), если Вы берете в счет отпуска когда требуется полдня на посещения врача..

Сейчас искала-искала такую статью - не нашла... http://www.trkodeks.ru/

[Aринка]

Сейчас искала-искала такую статью - не нашла... http://www.trkodeks.ru/

КЗОТ, а не ТК, я перепутала. Выше сслыку привела:)

[Satheda]

Я работаю, У меня рабочий день с 9.30 до 18.00. Вопрос в следующим. В своем положении я должна регулярно посящать консультацию, разных врачей, сдавать кучу анализов, делать приходиться в рабочее время. Обязаны меня на работе отпускать на данные мероприятия без разговоров? А то я постоянно отпрашиваюсь, приходиться отрабатывать или высчитывают с зарплаты, пропущенные часы. Всегда стараюсь записываться к врачам на самые поздние часы. Чтобы вовремя быть на работе, занимаю очередь чуть ли не за два часа чтоб первой сдать анализы. Как меня все достало!!!!

ПОЧИТАЙТЕ ТК. Вас ОБЯЗАНы отпускать на это время и оплачивать его полностью!
Вы имеете права даже не предупреждать о том, что идете к врачу, просто после его посещения приносите справкочку от него (а то в нашей карточке не пишут, сколько времени Вы у врача находились).

[Satheda]

КЗОТ, а не ТК, я перепутала. Выше сслыку привела:)

ТК а не КЗОТ)))

[лилена]

Сейчас искала-искала такую статью - не нашла... http://www.trkodeks.ru/

пжалте:)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет ... "При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы"...

[Aринка]

ТК а не КЗОТ)))

ну я нашла такую статью именно в кзоте.. наверно и в ТК что-то есть на эту тему.

Вообще такое свинство со стороны работодателей сплошь и рядом, просто пользуются тем, что женщины своих прав не знают:073:

[лилена]

ну я нашла такую статью именно в кзоте..

КЗоТ сто лет как не действует уже. Правда, и из ТК аналогичная статья никуда не делась, я выше процитировала ее

[Sandritta]

КЗОТ, а не ТК, я перепутала. Выше сслыку привела:)

Ну так правильно, ссылка на статью в КЗОТе, а в ТК я такую же не могу найти.

[Aринка]

КЗоТ сто лет как не действует уже. Правда, и из ТК аналогичная статья никуда не делась, я выше процитировала ее

странно, что по ссылке, что я привела отвечают в августе 2009, а кзот не действует

Ну так правильно, ссылка на статью в КЗОТе, а в ТК я такую же не могу найти.

Вам уже на ТК ссылку дали;) статья 254

[Sandritta]

пжалте:)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет ... "При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы"...


Вижу теперь, спасибо. Думаете, ее нельзя трактовать как-то иначе?
Надо, пожалуй, купить на работу трудовой кодекс формата А4 и выделить маркером все эти статьи....

[Calypso]

КЗоТа уже нет... Теперь ТК. http://www.zakonrf.info/tk/254/ ст.254 ч.3 я так и писала заявления для нач-ва. и ходила сколько хотела. иногда по целому дню... нюанс. з.п. у меня белая

[Satheda]

Вижу теперь, спасибо. Думаете, ее нельзя трактовать как-то иначе?
Надо, пожалуй, купить на работу трудовой кодекс формата А4 и выделить маркером все эти статьи....

НЕЛЬЗЯ по-другому)) все предельно ясно. Наша компания часто общается с гос.инспекцией по труду. К ним чаасто по такому обращаются. И всегда все решается в пользу работниц:)

[Katerina_spb]

Девочки, а что делать ,если мне начальница открытым текстом заявляет: "Мало ли что по закону должно быть"?! Т.е. всё равно заставляют брать в счет отпуска или за свой счет, причем мне надо всего 30 минут рабочего времени!!! Я в шоке от такого отношения, как идиотка стараюсь самая 1-ая попасть на прием к 8 утра, а в ответ такое :(

[ЭльвираАлиса]

меня отпускали без проблем - но только после предъявления директору соответствующей статьи для прочтения...притих и заткнулся......:)

[Динь-Динь Белл))]

Девочки, а что делать ,если мне начальница открытым текстом заявляет: "Мало ли что по закону должно быть"?! Т.е. всё равно заставляют брать в счет отпуска или за свой счет, причем мне надо всего 30 минут рабочего времени!!! Я в шоке от такого отношения, как идиотка стараюсь самая 1-ая попасть на прием к 8 утра, а в ответ такое :(

Приносите справку из ЖК, о беременности кладете на стол начальнице или лучше всего сдаете в отдел кадров под роспись ответственного кадровика , ВСЕ :support: с этого момента в отношении вас ваш работодатель обязан исполнять все статьи ТК касаемо беременной женщины.
на следующий пассаж вашей начальницы в духе "Мало ли что по закону должно быть" - звонок от вас в трудовую инспекцию (телефон можно в и-нете найти, на этом форуме кстати видела контакты, покопайтесь поиском) - и мало ей не покажется!
Я б таких начальников....:wife:

[Katerina_spb]

Если бы была полностью "белая" зарплата, то так и поступила бы... Боюсь, что лишат меня основной "серой" части, типа сама же хотела по закону, вот и получай, что подписывала в трудовом договоре. Такое ощущение, что нет управы на работодателей в нашей стране, всегда найдут лазейку :015:

[yanita]

Если бы была полностью "белая" зарплата, то так и поступила бы... Боюсь, что лишат меня основной "серой" части, типа сама же хотела по закону, вот и получай, что подписывала в трудовом договоре. Такое ощущение, что нет управы на работодателей в нашей стране, всегда найдут лазейку :015:

В том-то и дело. по белому выплатить могут все, а остальное....черный нал нигде не учитывается и ничего будет не доказать, бумаги же подписываются только на официальную часть з/п.

[sunnyyy]

Я работаю, У меня рабочий день с 9.30 до 18.00. Вопрос в следующим. В своем положении я должна регулярно посящать консультацию, разных врачей, сдавать кучу анализов, делать приходиться в рабочее время. Обязаны меня на работе отпускать на данные мероприятия без разговоров? А то я постоянно отпрашиваюсь, приходиться отрабатывать или высчитывают с зарплаты, пропущенные часы. Всегда стараюсь записываться к врачам на самые поздние часы. Чтобы вовремя быть на работе, занимаю очередь чуть ли не за два часа чтоб первой сдать анализы. Как меня все достало!!!!

Обязаны, без вопросов. Это написано в ТК.
Я так последний месяц уже филонила))))позже вставала, шла на анализы или прием, когда мне удобно..ну конечно не наглела....свою работу делала)))))))))))
Удачи!:flower:

[Viksi]

А я всегда хожу к 8 утра,мне так проще,чем каждый раз отпрашиваться.Хотя отпускают без проблем.

[Katerina_spb]

Я тоже к 8 иду на прием, но, во-первых, у нас "живая" очередь в ЖК, поэтому я могу быть и 2-ой и 3-ей, и, во-вторых, на работу мне к 9:00, на дорогу уходит 1 ч 10 мин. Так что при самом лучшем раскладе я успеваю на работу только к 9:30. Даже эти несчастные 30 мин. у нас на работе надо брать либо в счет отпуска либо за свой счет! Вот такой вот идиотизм :015: Пока сама лично не столкнулась с этим, считала, что работаю в отличной компании :046:

[shefr]

рабочий день с 9.00 до 17.30, в принципе слегка можно опоздать......но тогда вечером задержаться придется...
у нас беременных в ЖК по записи принимают, я уже врача приучила и меня по умолчанию записывает на 8.00.... анализы тоже с 8.00.....тоже не вижу проблем, привозит муж к 7.30...и уезжает на работу....я всегда первая получаюсь в очереди, конечно если прийти к 8.00 стоять придется минут 30 это точно....если не больше.
Но анализов то сдавать не так много...кровь в первом триместре за два приема сдалась, сейчас в третьем триместре будет повтор всего ранее сданного, врач заранее предупредила, что после приема отправит на анализы.....так что отпрошусь на час....а банки ведь нужно просто поставить с 8.00, пять минут и на работу можно ехать.

кстати, недавно директор по персоналу предлагала установить особый график работы, если вдруг мне тяжело.....мне пока нормально и я отказалась, но так как руководство знает что я собираюсь до родов по возможности работать и если бы особый график понадобился точно пошли бы на встречу.....

[ТаняКсюша]

Я тоже хожу в консультацию через заявление на имя генерального директора и приношу справку, сколько времени была на приеме. Правда это было пока пару раз, и мой непосредсвенный начальник эти справки хранит у себя, а не проводит через зарплату. Но один раз столкнувшись, теперь посещаю врача вечером после работы, беру последний номерок и бегом.