Сокращение з-п на 10% приказом

[Инна]

Может быть обсуждалось уже...
Законно ли приказом ген.директора срезать всем з-п на 10%?

[Клара Ц.]

А что у вас в трудовых договорах написано? Может работодатель по своей инициаливе в одностороннем порядке изменять размер оплаты труда?
Скорее всего нет.
Если у вас в договоре ЗП полная, а не так, что 5 тысяч, а остальное в конверте, тогда незаконно.
Если ЗП серая, то ему и приказ издавать не надо.

[Инна]

Нет, не серая. В договоре вроде ничего такого не было.
Ну, попробуем бороться :(

[Лисюшка]

Уменьшил оклад или премию? Премию уменьшить вполне законно.

[alba]

у нас ежемесячную премию уменьшили

[Инна]

Какую там премию, мы их год не видим. Оклад

[Джонни Инглиш]

Официальную заработную плату работодатель может уменьшить! Но, законно это будет после подписания работником такого приказа, что он ознакомлен и согласен.
Премии, которые выдаются в конверте, соответственно никакой власти не поддаются. Хочет уменьшает, хочет увеличивает.

[НоваяЖизнь]

Законно. С предупреждением за 2 месяца и как уже написали работник должен этот приказ подписать.

[Кaramel]

Должно быть уведомление работников об изменении условий трудового договора, а именно - о снижении окладов. Озанкомить работников должны за 2 месяца до вступления изменений в силу. Кроме этого, должны быть доп.соглашения к трудовому договору, с указанием изменившихся условий.
Если работник отказывается работать в новых условиях, он может быть уволен по п.7 ст.77, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка.
Т.е. вывод: работодатель может изменить условия оплаты труда, но должен соблюсти всю процедуру:
- уведомить работников письменно за 2 месяца
-издать приказ об изменениях так же за 2 месяца
- подписать с работниками доп.соглашения к ТД
- при отказе работников от новых условий, уволить и выплатить выходное пособие.

[alba]

Какую там премию, мы их год не видим. Оклад
обычные премии у нас тоже отменили
а это ежемесячная премия, которая составляет часть зарплаты

[Инна]

Всем большое спасибо за оперативность и доходчивое объяснение:flower:
Сегодня - новость. Вместо 10% делают 4-дневку :065: т.е. 20 %

[НоваяЖизнь]

Всем большое спасибо за оперативность и доходчивое объяснение:flower:
Сегодня - новость. Вместо 10% делают 4-дневку :065: т.е. 20 %

Так тоже нельзя без предупреждения за 2 месяца. Это называется существенное изменение условий тд.