Опрос: Вы бы заплатили 100 руб за попадание в общегородскую базу кандидатов?

[svetusya]

Разукрупню: допустим существует общегородская база кандидатов (типа superjob), но для неспециалистов (младший состав) или студентов или на временную работу. Для компаний пользование базой бесплатное, а для кандидатов пол-года в базе стоит 100 руб. Вы бы потратили эти деньги?
Пожалуйста, после участия в опросе, оставляйте комментарии.

[zubatka]

а каким образом компании-пользователи будут про эту базу узнавать? или они про нее уже знают и пользуются этой базой все давно и активно?

[ale-grejt]

если база раскручена и все про нее знают, то почему бы и нет, 100 руб. - это один раз пивка попить, и то не хватит...

[rostic75]

Нет, это лишняя головная боль! И зачем, если есть бесплатные сайты, тот же суперджоб:)

[Husky]

Суперджоб для работодателей не бесплатный, чтобы посмотреть контактыне данные кандидата нужно деньги заплатить. Кандидатам - да, чтобы разместить резюме ничего платить не надо.

[Husky]

Я бы не стала платить, пустая трата денег, много ресурсов бесплатных для соискателей, зачем кому-то за воздух платить.

[alba]

100 рублей за весь срок - да
100 рублей за полгода - нет

[Aliks]

Нет - однозначно.

Мне бы не хотелось, чтобы информацию обо мне получала фирма, о которой я пока еще ничего не знаю. Соискатель и без того более уязвим, чем потенциальный работодатель.

[ПростоТак]

Учитывая, что сейчас на многих сайтах доступ к контактным данным соискателя стал платным для работодателя, то этот вариант можно рассмотреть. К сожалению, доступ на платные сайты могут позволить себе оплачивать более-менее стабильные компании, но еще много и других компаний, где сотрудники требуются, а руководство не считает нужным оплачивать доступ. В основном это компании численностью до 100 человек, в которых нет отдела персонала, а весь поиск лежит на руководителях отделов.

[катька-гадюка]

пустая трата

[@...]

Нет

[alrus]

Заплатила бы, если бы не было выхода и все варианты были испробованы

[~Бабочка~]

нет, считаю, что в такой ситуации должен платить работодатель, если у него нет денег, с чего он будет платить зарплату?

[Ракель]

Нет. Зачем деньги тратить, если полно бесплатных сайтов?

[sk_y]

Ответила нет. Считаю, что работодатели должны платить за эту базу. А соискатели работы, у которых сейчас зарплаты нет, вносятся в базу бесплатно. Так будет логичнее.

[clever]

Словосочетание "общегородская база", да еще для неквалифицированного персонала, звучит так, как будто в ней будут несметные тыщи имен, и до твоего работодатель никогда в жизни не доберется.
Тем более, люди пользуются и другими способами трудоустроиться, из-за чего в процессе прозвона по этой базе работодатель обнаружит, что большая часть кандидатов - "мертвые души". И быстро бросит ею пользоваться, т.к. ничего за нее не заплатил.
Вообще, неправильно это: ты платишь и не имеешь никакой возможности контролировать процесс.
Так что, была бы я студентом - лучше на 100 р. пива попила бы.