svetusya
19.01.2010, 18:18
Будет много текста. Но правда хочется коллективного совета.
Рассказываю ситуацию. Работала-работала я в своей компании и решил директор (он же собственник), что хорошо идут у меня дела по моему направлению и захотел создать подотдел. И сделал меня руководителем этого отдела и стали мы потихоньку набирать сотрудников. Но тут кризис грянул и пришлось обратно всех сокращать. Осталось в моем подотделе я да еще один сотрудник, а во всем остальном отдела еще 2 человека. Ну и клиентщики остались, парочка. И исполнительный директор появился, поскольку собственник от непосредственного руководства компанией отошел. Хотя денежные вопросы себе оставил. И жили мы в таком составе. Плохо жили в кризис. Чуть не закрылись совсем. Но выжили. И вот где-то с пол-года назад исполнительный директор предлагает собственнику назначить меня руководителем всего отдела, а другого сотрудника руководителем отдела клиентского. Чтобы уйти, так сказать, от оперативной работы. Ну мы с тем сотрудником согласились, конечно. А собственник не согласился. Исполнительный директор не настоял и все забылось. А недавно уволился у нас еще один сотрудник и решили нового искать. Я предложила, чтобы ко мне в подотдел этого нового взять, ну так постепенно я и стану руководить всем отделом, раз в лоб не вышло. Но почему-то исполнительный директор не захотел. Сотрудника так и не взяли. А насторения такие стали в компании, что было похоже, что развалимся совсем. Ну я дернулась и отправила резюме в другую компанию на вакансию руководителя. Съездила на собеседование и меня пригласили на работу. Причем на самых вкусных условиях. Я пришла увольняться. Исполнительный директор меня отговаривать не стал, но попросил 2 недели отработать. Через неделю сообщил собственнику. Он сразу приехал и спросил, чего ухожу. Я честно сказала, что там руководство и деньги. Он предложил остаться, стать руководителем отдела и деньги такие же, как в другой компании. И я осталась. Не надо было, конечно. Но задним умом легко рассуждать. На похвалу поддалась. Собственник так хвалил и сказал, что никому за всю историю компании не предлагал остаться. Это правда кстати. И все бы хорошо, но исполнительный директор решил, что это я такой хитрый план придумала, чтобы его выжить из компании. И поставил условие собственнику: или я или он. А он взял, да и меня выбрал.Причем я до сегодняшнего дня не в курсе была. И вот сижу я теперь и не знаю что делать. Осталось нас я, еще сотрудник и два клиентщика. Оба клиентщика считают, что я исполнительного выжила. Слава богу моя сотрудница так не думает. Собственник хочет теперь, чтобы я возглавила компанию. А я не хочу. Потому что отделом руководить - это одни вопросы решать, а директором стать - это придется из собственника деньги выбивать и тп. Да и если соглашусь, тогда все убедятся, что я и правда все специально подстроила. Причем по сегодняшнему разговору с собственником мне показалось, что он тоже думает, что я заранее знала, чем кончится. К сожалению, я вот дурой в вопросах дипломатии как была так и осталась и искренне считала, что никакого отношения к исполнительному директору мое согласие остаться не имеет. Такая вот тупая простота. И что теперь делать? Как себя вести? И вообще?
Рассказываю ситуацию. Работала-работала я в своей компании и решил директор (он же собственник), что хорошо идут у меня дела по моему направлению и захотел создать подотдел. И сделал меня руководителем этого отдела и стали мы потихоньку набирать сотрудников. Но тут кризис грянул и пришлось обратно всех сокращать. Осталось в моем подотделе я да еще один сотрудник, а во всем остальном отдела еще 2 человека. Ну и клиентщики остались, парочка. И исполнительный директор появился, поскольку собственник от непосредственного руководства компанией отошел. Хотя денежные вопросы себе оставил. И жили мы в таком составе. Плохо жили в кризис. Чуть не закрылись совсем. Но выжили. И вот где-то с пол-года назад исполнительный директор предлагает собственнику назначить меня руководителем всего отдела, а другого сотрудника руководителем отдела клиентского. Чтобы уйти, так сказать, от оперативной работы. Ну мы с тем сотрудником согласились, конечно. А собственник не согласился. Исполнительный директор не настоял и все забылось. А недавно уволился у нас еще один сотрудник и решили нового искать. Я предложила, чтобы ко мне в подотдел этого нового взять, ну так постепенно я и стану руководить всем отделом, раз в лоб не вышло. Но почему-то исполнительный директор не захотел. Сотрудника так и не взяли. А насторения такие стали в компании, что было похоже, что развалимся совсем. Ну я дернулась и отправила резюме в другую компанию на вакансию руководителя. Съездила на собеседование и меня пригласили на работу. Причем на самых вкусных условиях. Я пришла увольняться. Исполнительный директор меня отговаривать не стал, но попросил 2 недели отработать. Через неделю сообщил собственнику. Он сразу приехал и спросил, чего ухожу. Я честно сказала, что там руководство и деньги. Он предложил остаться, стать руководителем отдела и деньги такие же, как в другой компании. И я осталась. Не надо было, конечно. Но задним умом легко рассуждать. На похвалу поддалась. Собственник так хвалил и сказал, что никому за всю историю компании не предлагал остаться. Это правда кстати. И все бы хорошо, но исполнительный директор решил, что это я такой хитрый план придумала, чтобы его выжить из компании. И поставил условие собственнику: или я или он. А он взял, да и меня выбрал.Причем я до сегодняшнего дня не в курсе была. И вот сижу я теперь и не знаю что делать. Осталось нас я, еще сотрудник и два клиентщика. Оба клиентщика считают, что я исполнительного выжила. Слава богу моя сотрудница так не думает. Собственник хочет теперь, чтобы я возглавила компанию. А я не хочу. Потому что отделом руководить - это одни вопросы решать, а директором стать - это придется из собственника деньги выбивать и тп. Да и если соглашусь, тогда все убедятся, что я и правда все специально подстроила. Причем по сегодняшнему разговору с собственником мне показалось, что он тоже думает, что я заранее знала, чем кончится. К сожалению, я вот дурой в вопросах дипломатии как была так и осталась и искренне считала, что никакого отношения к исполнительному директору мое согласие остаться не имеет. Такая вот тупая простота. И что теперь делать? Как себя вести? И вообще?