не хотят платить деньги

[Knopka203]

у подруги такая ситуация. ее "попросили" с работы. проработала она там чуть меньше года, кризис жахнул по ним, народ не покупает ничего и они стали выгонять сотрудников.
теперь они не хотят выплачивать все деньги. отказываются платить премию и отпускные. подскажите какими законами аргументировать.

[unfailing]

премию никто не обязан платить по КЗОТу.ТОлько на усмотрение руководства выплачивается.

[Мамзелина]

з/п белая? отчисления в фонды шли?

[Knopka203]

з.п.белая. дело в том что она не отгуляла отпуск и насколько мне например известно ей должны были либо дать отгулять, либо выплатить за неотгуленный.

[Lona20]

При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

[AliseM]

у подруги такая ситуация. ее "попросили" с работы. проработала она там чуть меньше года, кризис жахнул по ним, народ не покупает ничего и они стали выгонять сотрудников.
теперь они не хотят выплачивать все деньги. отказываются платить премию и отпускные. подскажите какими законами аргументировать.

1. Обязательства платить деньги (оклад и премию) должен быть прописан в ее трудовом договоре. Основания для выплаты и рассчета премии должны быть прописаны в Положении по выплате з/п или в Положении по премированию, которые девочка должна была подписывать. Однако не исключено, все все это может быть подробно изложено в ее ТД.
2. Аргументировать выплату з/п можно ст.22 ТК РФ, разделом VI ТК РФ. Ну и конечно ст. 145,1 Уголовного кодекса РФ - привлечение к уголовной отвественности на срок до 7 лет за задержку выплаты з/п вне зависимости от кол-ва людей перед которыми образовалась задержка. В данном случае дело передается вразу в прокуратуту:).
3. И все верно сказали, что при увольнении производится полный рассчет и выплата отпускных.

[ПростоТак]

премию никто не обязан платить по КЗОТу.ТОлько на усмотрение руководства выплачивается.

Во-первых, нет такого документа в природе, как КЗОТ. А, во-вторых, не не надо дезъинформировать людей по поводу хотелок руководства. Есть локальные нормативные акты, и в них прописываются все "хочу", "не хочу" и "Обязан". Либо все это указано в ТД работника. Так что рассуждать о том обязаны платить премию или не обязаны, безполезно, так как мы не знаем условия задачи.

[Dolara09]

премию никто не обязан платить по КЗОТу.ТОлько на усмотрение руководства выплачивается.

Это Ваше глубокое заблуждение! Есть локальный нормативный акт "Положение об оплате труда" которым все и регламентируется и который подписывают все сотрудники, если он был в этой организации в нем нет условия под который подходит этот случай, то должны. Если премии выплачивались по приказу, тогда - да, возможна не выплата.

[Dolara09]

1. Обязательства платить деньги (оклад и премию) должен быть прописан в ее трудовом договоре. Основания для выплаты и рассчета премии должны быть прописаны в Положении по выплате з/п или в Положении по премированию, которые девочка должна была подписывать. Однако не исключено, все все это может быть подробно изложено в ее ТД.
2. Аргументировать выплату з/п можно ст.22 ТК РФ, разделом VI ТК РФ. Ну и конечно ст. 145,1 Уголовного кодекса РФ - привлечение к уголовной отвественности на срок до 7 лет за задержку выплаты з/п вне зависимости от кол-ва людей перед которыми образовалась задержка. В данном случае дело передается вразу в прокуратуту:).
3. И все верно сказали, что при увольнении производится полный рассчет и выплата отпускных.

Согласна!

[Knopka203]

спасибо всем)))

[sylph]

спасибо за тему