Deigo
14.02.2010, 02:28
Подруга попросила задать вопрос грамотным людям :)
Ситуация такая: месяц назад она уволилась с работы, а пару недель спустя узнала, что их с мужем попытки забеременеть все ж увенчались успехом... В самый "подходящий" момент :005: Сразу отправили ее на сохранение, теперь дома на постельном режиме с весьма поганым самочувствием. В общем, о поиске работы пока речь не идет и, как я поняла, до 12 недели не дойдет точно.
Ну а про после масса вопросов. Можно ли куда-то устроиться на таком сроке да еще и с учетом того, что велика возможность того, что она продолжит сидеть по больничным? По профессии она секретарь/помощник руководителя :005: (т.е. получается, что по профессии смысла нет пытаться, ибо какому руководителю нужен помощник в декрете...)
Имеет ли смысл встать на биржу труда и что это даст? Ко всему прочему на предыдущем месте она была трудоустроена всего несколько месяцев (работала-то давно, а вот официально оформили ее недавно). Пособие, как я поняла, если и дадут, то минимальное. Стаж сейчас вроде не так уж важен. Кто-то ей сказал, что без стояния на бирже нельзя получить вообще никаких выплат по беременности и родам. Это так? Я тут в другом топике прочитала, что единовременные выплаты на детскую карту вообще только работающим положены. Где правда?
В общем, поделитесь коллективным опытом, пожалуйста. Хочется помочь ей как-то вылезти из ситуации, денежка-то нужна...
Ситуация такая: месяц назад она уволилась с работы, а пару недель спустя узнала, что их с мужем попытки забеременеть все ж увенчались успехом... В самый "подходящий" момент :005: Сразу отправили ее на сохранение, теперь дома на постельном режиме с весьма поганым самочувствием. В общем, о поиске работы пока речь не идет и, как я поняла, до 12 недели не дойдет точно.
Ну а про после масса вопросов. Можно ли куда-то устроиться на таком сроке да еще и с учетом того, что велика возможность того, что она продолжит сидеть по больничным? По профессии она секретарь/помощник руководителя :005: (т.е. получается, что по профессии смысла нет пытаться, ибо какому руководителю нужен помощник в декрете...)
Имеет ли смысл встать на биржу труда и что это даст? Ко всему прочему на предыдущем месте она была трудоустроена всего несколько месяцев (работала-то давно, а вот официально оформили ее недавно). Пособие, как я поняла, если и дадут, то минимальное. Стаж сейчас вроде не так уж важен. Кто-то ей сказал, что без стояния на бирже нельзя получить вообще никаких выплат по беременности и родам. Это так? Я тут в другом топике прочитала, что единовременные выплаты на детскую карту вообще только работающим положены. Где правда?
В общем, поделитесь коллективным опытом, пожалуйста. Хочется помочь ей как-то вылезти из ситуации, денежка-то нужна...