Больничный после увольнения по соглашению сторон

[amurfox]

Знаю, что после увольнения, бывший работодатель обязан оплатить тебе больничный лист при этом если ты еще не нашел себе новое место работы. Зная это бывший работодатель пытается любым способом "вырвать" у меня медицинский полис.
Вопрос в течении какого периода после увольнения я могу пойти на больничный - месяц, два или три?

[Vichko]

1 месяц, и оплачивается больничный лист в этом случае 60% от з/п
И каким это образом работодатель пытается "вырвать" полис?

[ПростоТак]

Дело в том, что при увольнении вы обязаны сдать медицинский полис. Так как с вашим увольнением работодатель перестает за вас платить налоги. Медицинский полис и оплата б/л после увольнения это разные вещи и никак не связаны друг с другом.
После увольнения вы должны получить полис как неработающее лицо.

[amurfox]

1 месяц, и оплачивается больничный лист в этом случае 60% от з/п
И каким это образом работодатель пытается "вырвать" полис?
ну, типа пока не вернете полис не выдадим трудовую.....
а месяц я могу быть на больничном или только в течении первого месяца я могу воспользоваться полисом?

[amurfox]

Дело в том, что при увольнении вы обязаны сдать медицинский полис. Так как с вашим увольнением работодатель перестает за вас платить налоги. Медицинский полис и оплата б/л после увольнения это разные вещи и никак не связаны друг с другом.
После увольнения вы должны получить полис как неработающее лицо.

я никому ничего не должна... и одно не исключает другого, если я могу воспользоваться полисом бывшего работодателя и получить при этом оплату больничного - я этим обязательно воспользуюсь, тем более меня вынудили уволиться - это мала компенсация!

[ПростоТак]

Да не можете вы полисом воспользоваться! Вы его обязаны сдать в день увольнения и получить новый, как неработающая. Больничный вам оплатят в том случае, если вы заболели в течении 30 дней с момента расторжения трудового договора.

[ПростоТак]

я никому ничего не должна... и одно не исключает другого, если я могу воспользоваться полисом бывшего работодателя и получить при этом оплату больничного - я этим обязательно воспользуюсь, тем более меня вынудили уволиться - это мала компенсация!

Мы с вами не обсуждаем причину увольнения! Вы задали вопрос, но ответ на него почему-то вас раздражает. Работодатель подает в страховую компанию сведения на уволенных и их полисы анулируются.
Если работодатель захочет, то он может этот б/л вам не оплатить, мотивирую это тем, что полис ОМС, которым вы воспользовались при получении этого б/л - недействителен и соответственно может отказать вам в оплате больничного. Именно так поступила бухгалтер на нашем предприятии. Работник написал жалобу в ФСС, но ФСС ответил, что работодатель прав, так как рабтник обязан был получить новый полис.
Именно поэтому, если вы хотите получить деньги по больничному, вы должны иметь на руках действующий полис ОМС, который есть в базе. А обида на работодателя в данном случае не играет никакой роли, это все эмоции.

[amurfox]

Да не можете вы полисом воспользоваться! Вы его обязаны сдать в день увольнения и получить новый, как неработающая. Больничный вам оплатят в том случае, если вы заболели в течении 30 дней с момента расторжения трудового договора.
Спасибо, именно это меня и интересовало.

[amurfox]

Мы с вами не обсуждаем причину увольнения! Вы задали вопрос, но ответ на него почему-то вас раздражает. Работодатель подает в страховую компанию сведения на уволенных и их полисы анулируются.
Если работодатель захочет, то он может этот б/л вам не оплатить, мотивирую это тем, что полис ОМС, которым вы воспользовались при получении этого б/л - недействителен и соответственно может отказать вам в оплате больничного. Именно так поступила бухгалтер на нашем предприятии. Работник написал жалобу в ФСС, но ФСС ответил, что работодатель прав, так как рабтник обязан был получить новый полис.
Именно поэтому, если вы хотите получить деньги по больничному, вы должны иметь на руках действующий полис ОМС, который есть в базе. А обида на работодателя в данном случае не играет никакой роли, это все эмоции.
Ничего подобного, просто в случае если сотрудник еще работает, то за него компенсацию по нетрудоспособности оплачивает страховая компания, а в случае если сотрудник уже уволился и не устроился на новую работу, то вся компенсация по больничному листу ложится на бывшего работодателя. Именно по этой причине работодатель зачастую и забирает медицинский полис.
Это уже все пройденный этап (не у меня), хотела уточнить только по срокам.
Учитывая то, что с нового года максимальная суммы выплаты по больничному листу 35 000руб

[ПростоТак]

Ничего подобного, просто в случае если сотрудник еще работает, то за него компенсацию по нетрудоспособности оплачивает страховая компания, а в случае если сотрудник уже уволился и не устроился на новую работу, то вся компенсация по больничному листу ложится на бывшего работодателя. Именно по этой причине работодатель зачастую и забирает медицинский полис.
Это уже все пройденный этап (не у меня), хотела уточнить только по срокам.
Учитывая то, что с нового года максимальная суммы выплаты по больничному листу 35 000руб

Все затраты на оплату болиничного листа ложатся не на работодателя, а на ФСС.
Автору топика! Чтобы развеить все ваши сомнения, зайдите на сайт ФСС и задайте этот вопрос там. Получите официальный ответ.
Если работодатель расторопный, то он на следующий день после увольнения работника, позвонит в страховую и попросит анулировать полис. Страховая это сделает в кратчайшие сроки. А работник, пришедший в поликлинику узнает о том, что его полис недействителен. Поликлинника это отслеживает очень строго, так как за таких пациентов (у которых полисы недействительны) поликлиника не получит денег.
Этот вопрос уже неоднократно обсуждался на сайте ФСС и давно уже официальный ответ на него получен. И ответ этот однознычный: работодатель вправе не оплачивать б/л если полис ОМС признан недействительным, так как никакого возмещения от ФСС работодатель не получит.

[Джонни Инглиш]

1 месяц, и оплачивается больничный лист в этом случае 60% от з/п
И каким это образом работодатель пытается "вырвать" полис?

может имеется ввиду при увольнении?

[Джонни Инглиш]

я никому ничего не должна... и одно не исключает другого, если я могу воспользоваться полисом бывшего работодателя и получить при этом оплату больничного - я этим обязательно воспользуюсь, тем более меня вынудили уволиться - это мала компенсация!

нет, вы ошибаетесь. работодатель обязан забрать у вас полис в день увольнения..а вы в свою очередь идете и получаете полис по безработице !

[Кaramel]

Ничего подобного, просто в случае если сотрудник еще работает, то за него компенсацию по нетрудоспособности оплачивает страховая компания, а в случае если сотрудник уже уволился и не устроился на новую работу, то вся компенсация по больничному листу ложится на бывшего работодателя. Именно по этой причине работодатель зачастую и забирает медицинский полис.
Это уже все пройденный этап (не у меня), хотела уточнить только по срокам.
Учитывая то, что с нового года максимальная суммы выплаты по больничному листу 35 000руб
вы не правы.
Могу сказать как кадровик: я не всегда забираю саму бумажку/полис у работника при увольнении. Но я ВСЕГДА подаю сведения об уволеных сотрудниках в страховую компанию. делаю это либо по электронной почте, либо по факсу - даже ездить никуда не надо. Как правило, в течении недели после увольнения страховая уже аннулирует полис.
При этом сам бланк может быть у вас на руках...
оплата больничного и обслуживание в поликлинике - это суть разные вещи, финансируютс яиз разных источников и между собой не связаны никак.