Некому уволить человека - куда обратиться?

[Преподобная Мать]

Ситуация:
девушка работала себе в фирме N, работала, ушла в декрет. Пока была в декрете, умер директор. В компании начался развал. Сейчас девушка хочет из декрета выходить и устраиваться в другую компанию. Но в N сейчас никого не найти. Директора нет, бухгалтера не найти... в общем, ей никак не уволиться. Что делать? Фирма N вроде как проходит процедуру банкротсва, но сколько еще она ее будет проходить - непонятно.

[Светка]

самый простой вариант - уволить саму себя, сделав соответствующую запись в собственной трудовой ... даже если нет образца печати фирмы - можно изготовить "от балды" и шлёпнуть, кто ж проверять-то будет;)

[Преподобная Мать]

а проверка может выявить такое?

[Светка]

какая проверка, кому ж это надо???
кто будет бегать с вашей трудовой (и за кем, интересно?), чтобы сверить идентичность оттиска?
только грамотно постарайтесь запись об увольнении сделать... хотя правильность записи тоже редко кого волнует...

[Преподобная Мать]

Может быть, есть более официальные способы?

[НоваяЖизнь]

самый простой вариант - уволить саму себя, сделав соответствующую запись в собственной трудовой ... даже если нет образца печати фирмы - можно изготовить "от балды" и шлёпнуть, кто ж проверять-то будет;)

+1
Ну или искать "концы", бухгалтера например, чтоб запись сделать..

[EGSokolova]

а кто проводит банкротство?к ним и идти

[Преподобная Мать]

а кто проводит банкротство?к ним и идти
честно говоря, не знаю
это ж такой процесс....
а есть же у нас что-то типа комиссии по охране труда, они могут помочь?

[Лего]

То, что предлагает Светка, вполне себе официальный способ. Остался единственный сотрудник, сам себя увольняет, что ж такого... Номер приказа только придётся от балды придумывать (да кому он нужен этот приказ!). Печать всё же хорошо б настоящую найти. Но в любом случае, глубокого нарушения закона не будет, трудовая сейчас уже существует больше для порядку.

[EGSokolova]

ребята,никто не знает ,что будет через много лет..счас трудовую надо для пенсии,а кто знает -вдруг опять вернется обязательнсть ее контроля и т.п...если вы знаете о процедуре банкротства--идите в налоговую - по инн фирмы- и узнавайте состояние ...о банкротстве они должны знать...

[Linas]

процедуру банкротства проводит временный управляющий, так вот ему то и даны полномочия увольнять работников. Узнавайте, кто именно у вас этот управляющий.
От балды не советую печать ставить, обычно это все проверяется при оформлении пенсии, но в нашей стране так быстро законы меняются, что не стоит рисковать.

[Преподобная Мать]

То, что предлагает Светка, вполне себе официальный способ. Остался единственный сотрудник, сам себя увольняет, что ж такого... Номер приказа только придётся от балды придумывать (да кому он нужен этот приказ!). Печать всё же хорошо б настоящую найти. Но в любом случае, глубокого нарушения закона не будет, трудовая сейчас уже существует больше для порядку.

ребята,никто не знает ,что будет через много лет..счас трудовую надо для пенсии,а кто знает -вдруг опять вернется обязательнсть ее контроля и т.п...если вы знаете о процедуре банкротства--идите в налоговую - по инн фирмы- и узнавайте состояние ...о банкротстве они должны знать...

процедуру банкротства проводит временный управляющий, так вот ему то и даны полномочия увольнять работников. Узнавайте, кто именно у вас этот управляющий.
От балды не советую печать ставить, обычно это все проверяется при оформлении пенсии, но в нашей стране так быстро законы меняются, что не стоит рисковать.

Девочки, всем спасибо!!:flower:

[Менолли]

Все сведения по пенсионным отчислениям стекаются в Пенсионный фонд,можно попробовать обратиться на Энгельса,можету них есть сведения о нынешнем руководстве или в налоговой района,в котором зарегистрировано предприятие.Конечно сейчас все в электронной форме,но мало ли что поменяется к моменту начисления пенсии-не пропадать же стажу из-за того,что неправильно провели увольнение.