С работы украдена трудовая книжка

[yuliatna]

Кто восстанавливал трудовую книжку, утраченную по вине работодателя. Какие ньюансы надо учесть. Начальник кадровой службы посоветовала купить книжку старого образца и тогда ее заполнят как чистовую.Какие номер и серию нужно иметь, чтобы книжка подошла для СПБ. Пройдет ли этот номер лет через 20 в Пенсионном фонде? Спасибо

[Vichko]

http://www.rosbuh.ru/article.asp?rba_id=304 - почитайте здесь.
Только я не поняла как они собираются вам её оформить как чистовую? Что вообще подразумевается под словом "чистовая"?

[Irina B.G.]

http://www.rosbuh.ru/article.asp?rba_id=304 - почитайте здесь.
Только я не поняла как они собираются вам её оформить как чистовую? Что вообще подразумевается под словом "чистовая"?

Тоже не совсем поняла что есть "чистовая"?

С таким не сталкивалась, но раньше, по-моему, было так, если у вас там несколько записей, то по всем организациям нужно было бежать, чтобы запись восстановили.


p.s. А если по вине работодателя? не он ли сам должен был и бегать.

[Vichko]

Вы никуда бегать не должны, тем более книжка не по вашей вине утрачена. Работодатель обязан сам сделать письменный запрос в организации, в которых вы раньше работали. И на основании справок, выданных этими организациями, нынешний кадровик сделает вам записи о стаже в новую трудовую. Я бы копии этих справок ещё и себе оставила бы на всяк.случай, для пенсионного. Хотя проблем быть не должно, все фирмы отчитываются ежегодно в пенсионный о КАЖДОМ сотруднике персонально. Когда работал и сколько налогов в ПФ с з/п данного сотрудника фирма уплатила.

[ПростоТак]

Чистовую они вам ее могут сделать только в одном случае: если у вас одно мест о работы - в этой организации. Т.е. они делают запись о приеме к ним и все. А если вы до них уже работали, то чистовой не получится - только дубликат!
Выписка из Постановления о ведении трудовых книжек:

31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)