С кем оставить старшего малыша рожая младшего?

[Тарилия]

Подскажите!Знаю,что мужу обязаны предоставить очередной оплачиваемый отпуск не зависимо от стажа работы при рождении ребенка.Отпуск этот всего 14 дней и не хочется вычитать из него 5 дней пока я буду на ПО.Слышала что в роддоме мужу выпишут больничный по уходу за старшим ребенком,кто недавно сталкивался с этим,так ли оно?И не возмутиться ли работадатель?(мол 5 дней больничного а потом еще и отпуск)

[Маруча]

тоже интересно

[Ирчик !!!]

присоединяюсь к вопросу

[Тарилия]

никто не знает?

[greeneyes]

Да, я столкнулась с этим в апреле, когда после родов муж сидел с детьми, а я была в роддоме. Так вот, сейчас больничный мужу не оформляют, узнавали даже по интернету. Если есть возможность, берите больничный в детской поликлинике на старшего ребенка, у нас хорошая врач, предлагала, но мы проворонили, в итоге остались ни с чем, муж отрабатывал по вечерам.

[Тарилия]

Да, я столкнулась с этим в апреле, когда после родов муж сидел с детьми, а я была в роддоме. Так вот, сейчас больничный мужу не оформляют, узнавали даже по интернету. Если есть возможность, берите больничный в детской поликлинике на старшего ребенка, у нас хорошая врач, предлагала, но мы проворонили, в итоге остались ни с чем, муж отрабатывал по вечерам.

тоесть реально прийти к педиатру сказать что у ребенка сопли и вчера была температура(я в роддоме)и папе дадут больничный,а потом ему предоставят на работе отпуск?

[olly_sun]

можно и так, а можно и просто по душам поговорить с врачом и получить больничный.
кстати, у меня даже часть отпуска по уходу за ребенком муж оформлял на себя (примерно с двух до трех лет).

[Fleur de lis]

Если муж работает в гос.организации, то предоставляется 1 день на роды.

[Дамские пальчики]

Если муж работает в гос.организации, то предоставляется 1 день на роды.
Я думала три.Вроде на свадьбу,похороны и роды три дня давали.

[Тарилия]

Если муж работает в гос.организации, то предоставляется 1 день на роды.

неее,частная фирма

[БЕLКА]

за свой счет.

[Prettymama]

у нас муж просто взял на время родов ДО и ПО отпуск, в 2 недели уложились

[Тарилия]

у нас муж просто взял на время родов ДО и ПО отпуск, в 2 недели уложились

ну до и по,это не семейное общение,а мне еще хочется и дома посидеть с мужем и двумя детишками

[Duniasha]

Когда я была на сохранении, мужу спокойно дали больничный на старшего ребенка (медсестра правда, повозникала, но врач и страховая - сказали, что можно).

Вариантов два, либо брать отпуск или отгулы, либо договариваться с врачом о детском больничном (пусть даже и липовом).

[sharshavina]

У меня муж собирается брать отпуск весь полностью. У него правда он большой, 42 дня. Ожидаем на работе поток сознания, но 123 ст. ТК РФ еще никто не отменял. Тем более график отпусков у них на работе в принципе не составляется...

[liroxvost]

Про отпуск не знаю, но он может взять больничный на себя, вызвать по телефону врача из поликлиники, сказать, что температура 38,5, насморк, болит горло... Врач придет в течении дня на дом, муж скажет, что темп сбил парацетомолом только что (это если мерить заставят темп при враче), в любом случае ему болничный на 3 дня точно дадут.... Правда в частной фирме может больничные не оплачиают...

[Katerinka i Karinka]

Я думала три.Вроде на свадьбу,похороны и роды три дня давали.
на это точно предоставляется за свой счет!!!! в прошлом году столкнулась

[Katerinka i Karinka]

Про отпуск не знаю, но он может взять больничный на себя, вызвать по телефону врача из поликлиники, сказать, что температура 38,5, насморк, болит горло... Врач придет в течении дня на дом, муж скажет, что темп сбил парацетомолом только что (это если мерить заставят темп при враче), в любом случае ему болничный на 3 дня точно дадут.... Правда в частной фирме может больничные не оплачиают...
это точно а еще этот вариант не подойдет если зп не вся белая :(

[крошка-капитошка]

Пока в роддоме. ему дадут по уходу за ребёнком, это без проблем, а дальше уже....

[@nik@]

Если на фирме все так строго, пусть береть отпуск на 2 неделе в день Ваших родов. И не пытайтесь его увеличить всякими уловками - все равно на работе поймут....

[@nik@]

это точно а еще этот вариант не подойдет если зп не вся белая :(

Нормальный работодатель больняк оплачивает исходя из з\п, а не только ее белой части...
У меня на работе (частная фирма), вообще две недели в год оплачивают 100% (хотя по закону должны только 60%)...

[@nik@]

Про отпуск не знаю, но он может взять больничный на себя, вызвать по телефону врача из поликлиники, сказать, что температура 38,5, насморк, болит горло... Врач придет в течении дня на дом, муж скажет, что темп сбил парацетомолом только что (это если мерить заставят темп при враче), в любом случае ему болничный на 3 дня точно дадут.... Правда в частной фирме может больничные не оплачиают...

Ага, а потом на 2 недели уйти в отпуск и по приходу всех обрадовать, что он стал папой...именно в день своего больничного:065:

[Katerinka i Karinka]

Нормальный работодатель больняк оплачивает исходя из з\п, а не только ее белой части...
У меня на работе (частная фирма), вообще две недели в год оплачивают 100% (хотя по закону должны только 60%)...
это я к тому что там ведь тоже не дураки сидят и если больняками прикрываться то могут и обидеться и оплатить только исходя из белой зп.
у меня мужа отпустили хоть и ком фирма причем сказали что может не участвовать в оч важном совещании с иностранными инвесторами (хотя нужен там был) потому что все равно будет думать о другом и толку от него в это время будет мало

[@nik@]

это я к тому что там ведь тоже не дураки сидят и если больняками прикрываться то могут и обидеться и оплатить только исходя из белой зп.
у меня мужа отпустили хоть и ком фирма причем сказали что может не участвовать в оч важном совещании с иностранными инвесторами (хотя нужен там был) потому что все равно будет думать о другом и толку от него в это время будет мало

Так и я про то же...не надо брать несуществующие больняки! Лучше заранее поговорить с начальством и понять, на что они готовы пойти.