Просмотр полной версии : Персональщики, нужна ваша помощь!!!!!!
svetochka26
04.06.2010, 13:26
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: Мужчина 34 года, высшее образование, опыт работы на руководящих должностях, на последнем месте работы 6 мес.
Уже полгода не может найти работу, рассматривает вакансии в Административной сфере или закупках, никуда не устроиться. Не можем понять в чем дело? Вроде и на собеседования приглашают и резюме просматривают, но предложения о трудоустройстве нет.
В чем может быть проблема? Может что-то в резюме не так? Как решить данную ситуацию. Мы в отчаянии!!!!!!!
1. проанализировать резюме, оно должно соотвествовать той позиции, на которую человек нацелен. Сопоставьте то, что требуется, с тем, что умеете. Хотя, если зовут насобеседования - значит резюме хорошее.
2. Собеседования полноценные или формальные (10-15 мин.)? Можно понять - не понравилось что-то сразу или не подошли в процессе беседы. Надо знать, какие вопросы задавались, и как человек на них отвечал.
Сколько было собеседований на одном месте? Отказывают сразу после первого или пропускают на дальнейшие этапы?
3. Деньги. Может хочет продать себя слишком дорого или наоборот дешево, помониторте рынок, посмотрите реальную стоимость специалиста.
Будут вопросы - пишите.
опыт работы на руководящих должностях, на последнем месте работы 6 мес.
Уже полгода не может найти работу,
на руководящих должностях не меняют работу по полгода отработав. я думаю это в первую очередь наталкивает на раздумья работодателей потенциальных.
отнюдь. бывает такой тип "руководителей":001:
а что за отрасль? или ему "всё равно где, лишь бы начальником"?
svetochka26
04.06.2010, 17:59
отнюдь. бывает такой тип "руководителей":001:
а что за отрасль? или ему "всё равно где, лишь бы начальником"?
Он ищет работу и не важно руководителем или специалистом. Главное человек хочет работать и получать оплату за свои труды. В связи со сложившейся ситуацией, он уже согласен даже в любую отрасль пойти, главный фактор - работать.
Гланое не говорить этого на собеседовании, что согласен на любую работу, что ситуация сложная и т.д.
на руководящих должностях не меняют работу по полгода отработав. я думаю это в первую очередь наталкивает на раздумья работодателей потенциальных.
не соглашусь. Топы меняют работу по полгода отработав и это нормальная ситуация, за ними охотятся и переманивают. На нетоповых должностях, просто руководителей, может быть Вы и правы!
Cartinka
05.06.2010, 04:00
не соглашусь. Топы меняют работу по полгода отработав и это нормальная ситуация, за ними охотятся и переманивают. На нетоповых должностях, просто руководителей, может быть Вы и правы!
хм... что-то в нашей крупной структуре ни одного приличного топа не переманили через полгода... все работают как минимум год- потом идут в более тёпленькое местечко... что ж это за топ, который приходит на полгода?
Посторонний
05.06.2010, 18:45
Проблема в том, что на самом деле он не хочет работать. И люди это чувствуют.
unfailing
05.06.2010, 21:01
Он ищет работу и не важно руководителем или специалистом. Главное человек хочет работать и получать оплату за свои труды. В связи со сложившейся ситуацией, он уже согласен даже в любую отрасль пойти, главный фактор - работать.
если ему ума хватает вышеизложенное озвучивать на интервью - то ясное дело, почему такого никуда не берут и не возьмут
если "неважно куда" то зачем такой нужен? пусть и идет тогда в другое место, ему ж всё равно - вот так рассуждают люди. и они правы на 100%
svetochka26
07.06.2010, 11:20
если ему ума хватает вышеизложенное озвучивать на интервью - то ясное дело, почему такого никуда не берут и не возьмут
Он не озвучивает этого на собеседовании, это я просто озвучила для большего представления ситуации.
а вы полагаете что это не чуствуецо?
а что он сам думает по поводу этой ситуации?
Что делает (или готов сделать) чтобы изменить ситуацию?
Какие у него ( не у вас, а именно у него самого!!) критерии при выборе работы???
что он говорит о причинах смены работы? О причинах ухода из компании через 6 месяцев работы?
svetochka26
Может быть лучше будут Вам советовать, если Вы тут резюме мужа повесите. Для конфиденциальности можете стереть места работы. А то ведь не все могут проявлять чудеса телепатии, чтобы дать правильный совет. Вы ведь написали так кратко, что можно понимать все что угодно, поэтому и получается иногда грубо.
на форуме у нас есть замечательный раздел консультаций по профориентации и поиску работы: http://www.forum.littleone.ru/forumdisplay.php?f=178
поробуйте обратиться туда.
Резюме ТУТ вывешивать все-таки не стОит, ИМХО.
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.