Нарушение прав?

[ManonLes]

Моя дочь устроилась на работу в финес-центр. Это ее первая работа. Трудится там уже месяц с небольшим, но никаких документов о факте трудоустройства так на нее и не завели. Ссылаясь на испытательный срок, не заводят трудовую. Сначала испытательный оговаривался 1 месяц, по прошествии этого срока, поставили в известность, что 3 месяца. Сегодня узнала, что даже заявление не написано. Зарплату задерживают (так ни копейки еще и не получала).Клининговой службе не платят уже несколько месяцев!!Информацию из нее вытянула клещами :065:, уж очень ей там нравится, несмотря что смена по 13,5 часов. Боится,что мамка с разборками побежит. Но работать ради того, чтобы работать?!:wife: Стоит ли вопрос ребром ставить в такой ситуации?

[unfailing]

нарушение закона, нарушения прав. но дочке самой решать, работать так или нет

[kukaa]

какой фитнесс -центр?

[Тирца]

мамке бегать в любом случае не стоит. Не детский сад же! И да, нарушение прав.

[ManonLes]

какой фитнесс -центр?

Галактика

[ManonLes]

Просто, если дочка счас будет требовать свои законные денюжки, ей могут элементарно отказать ввиду того, что она там даже не устроена. В трудовую инспекцию что ли обращаться?

[Linas]

лучше требовать, чем работать бесплатно.
Трудовой договор обязаны были оформить сразу, если у них такой длинный срок, то оформляют договор подряда, но в любом случае обязаны оформить

[Джонни Инглиш]

Галактика

М да..наслышана..он и раньше то как фитнесс центр не комильфо был..что уж туда народ идет??? так там еще и с зарплатой проблемы и с персоналом(((( ууууу..... жесть..

по теме да..естественно, это серьезное нарушение прав..девочке надо подойти и обсудить этот момент..не на уровне мямли..а попросить нормально ее трудоустроить....

мама переживает..ясен перец..за дите то свое..ладно бы взрослого..но это ведь ее первая работа..потом появится еще комплекс или доверять перестанет(((

Просто, если дочка счас будет требовать свои законные денюжки, ей могут элементарно отказать ввиду того, что она там даже не устроена. В трудовую инспекцию что ли обращаться?

смысла нет..тогда ее точно турнут без всего..лучше всеже поговорить по человечески..понятно что с такими надо говорить по собачьи..но лучше попытаться урегулировать этот момент мирно.. настаивать на трудовом договоре..

[ManonLes]

лучше требовать, чем работать бесплатно.
Трудовой договор обязаны были оформить сразу, если у них такой длинный срок, то оформляют договор подряда, но в любом случае обязаны оформить

Спасибо за разъяснение. Сейчас соберу информацию, все ей изложу, чтоб она могла уверенно общаться с кадровиком, или кто там у них еще..

[ManonLes]

по теме да..естественно, это серьезное нарушение прав..девочке надо подойти и обсудить этот момент..не на уровне мямли..а попросить нормально ее трудоустроить....


в том то и дело, что мямля...а как тут другой быть, если она не знает, ни кодекса трудового, ни правил приема на работу, ни прав своих .. что ей в уши напоют, с тем и соглашается. Устроилась в 17 лет, опыта ноль! Конечно, я понимаю, что она уже самостоятельная должна быть, уметь за себя постоять. Для этого надо хорошо быть подкованным в плане закона и права.

[Кaramel]

испытательный срок это не повод для того, чтобы не оформлять трудовой договор. как раз в трудовом договоре и указывается продолжительность исп.срока, график, зарплата и прочие условия.
если вспомнить кодекс, то трудовой договор считается заключенным , если работник с ведома работодателя приступил к работе. даже если на бумаге договор не оформлен.

[Джонни Инглиш]

по теме да..естественно, это серьезное нарушение прав..девочке надо подойти и обсудить этот момент..не на уровне мямли..а попросить нормально ее трудоустроить....


в том то и дело, что мямля...а как тут другой быть, если она не знает, ни кодекса трудового, ни правил приема на работу, ни прав своих .. что ей в уши напоют, с тем и соглашается. Устроилась в 17 лет, опыта ноль! Конечно, я понимаю, что она уже самостоятельная должна быть, уметь за себя постоять. Для этого надо хорошо быть подкованным в плане закона и права.

То,что при поступлении на работу пишется как минимум заявлнеие о приеме на работу не требует какого-то особого знания закона или права...

Теперь конечно, когда она уже с таким столкнулась..будет знать..как должно быть...жаль что дети в школе право не изучают...