Просмотр полной версии : Такое может быть - тем, у кого служебная машина
mama krokodilchika
16.07.2010, 23:25
Неделю назад попала в ДТП:001: Дело было так: стоящий на обочине инспектор дал мне знак остановиться. Я из левого ряда начала смещаться вправо и притормаживать. И тут - удар в правую часть бампера сзади.:073: ...Парень на неновой иномарке:005: У меня служебная, КАСКО, у него тоже служебная, КАСКО нет.
Выписали мне штраф 300 рублей за превышение скорости и вызвали другую машину ГАИ на оформление, сами уехали. Правда, уезжая, инспектор дал мне свой номер телефона на всякий случай, если нужны будут свидетели.
Сегодня с "партнером";) по ДТП были в ГАИ. Дознаватель выслушал нашу историю и предложил выписать штраф в 500 рублей моему "партнеру". И тут парень начал нести разную пургу. Дознаватель ему: "Вы в своем праве оспаривать, нам дается 2 месяца на расследование, но результат будет такой же бла-бла-бла..." Вызвал в следующий раз еще через неделю. Мы вышли из кабинета, я мужика спрашиваю, мол, в чем дело, давайте я Вам дам эти 500 рублей, мне время дороже (провели в духоте 3 с лишним часа). А он мне говорит, что дело не в этом, а в том, что у них в компании за аварию по вине сотрудника увольняют:015:, вот он и хочет использовать эти два месяца, чтобы новую работу себе найти. Я аж чуть не всплакнула:wife:, у нас в компании это немыслимо, даже стала размышлять, а не взять ли вину на себя:020:
А потом думаю, что за фигня, разве такое может быть?
заранее большое спасибо за комментарии:flower:
в том, что у них в компании за аварию по вине сотрудника увольняют
Жестко...
У нас на такие случаи все служебные машины застрахованы.
А увольнять, скажем, хорошего бухгалтера, снабженца или переводчика, из за того, что он рихтанул служебную машину - глупо...
Другое дело, если он попал в ДТП по пьянке или что нить в таком духе... Тогда, конечно, будут и дисциплинарные санкции.
Впрочем, конторы бывают разные.
Я знаю одну, где сотрудники в туалет выходить могут только строго по расписанию.
За "внеплановые" выходы их нещадно штрафуют... В таких, наверное, за порчу служебной машины просто расстреливают.
Ну, так если у него нет КАСКО В случае признания себя виновным по ОСАГО тоже ничего не получит Ремонт видимо повесят на него. В таком случае лучше уволиться:))
Жестко...
У нас на такие случаи все служебные машины застрахованы.
А увольнять, скажем, хорошего бухгалтера, снабженца или переводчика, из за того, что он рихтанул служебную машину - глупо...
Другое дело, если он попал в ДТП по пьянке или что нить в таком духе... Тогда, конечно, будут и дисциплинарные санкции.
Впрочем, конторы бывают разные.
Я знаю одну, где сотрудники в туалет выходить могут только строго по расписанию.
За "внеплановые" выходы их нещадно штрафуют... В таких, наверное, за порчу служебной машины просто расстреливают.
нет такой дисциплинарной санкции в кзоте, как штраф
ни за сортир, ни за пьянку
нет такой дисциплинарной санкции в кзоте, как штраф
Ну. теперь нет КЗОТа Теперь ТК Это, во-первых, а во-вторых, по ТК реально живут только бюджетники.
Ну. теперь нет КЗОТа Теперь ТК Это, во-первых, а во-вторых, по ТК реально живут только бюджетники.
не придирайтесь к словам, это во- первых; а во- вторых вопрос:
все остальные, работающие здесь- гастарбайтеры?
mama krokodilchika
16.07.2010, 23:48
А увольнять, скажем, хорошего бухгалтера, снабженца или переводчика, из за того, что он рихтанул служебную машину - глупо...
.
Вот и я так думаю, что довольно глупо за такую ерунду увольнять... Я еще как-то поняла бы, если бы это был мерч, которого "машина кормит". Я его спросила, он сказал, что он супервайзер:))
Неужели бывают такие-конторы супостаты?:016:
Ну. теперь нет КЗОТа Теперь ТК Это, во-первых, а во-вторых, по ТК реально живут только бюджетники.
Во-первых правильно, а во-вторых - не совсем. Работаю отнюдь не в бюджетной компании, а кодекс все блюдут:ded:
если бы это был мерч,
что он супервайзер
что есть первое, и что есть второе?
во втором слове предполагаю некую крутость.
не придирайтесь к словам, это во- первых; а во- вторых вопрос:
все остальные, работающие здесь- гастарбайтеры?
Ну, почему же гастарбайтеры? Частный бизнес живет по своим законам С большим количеством поводов для бонусов и наказаний. Так что ничего удивительного. Вполне может быть. Разве является новостью тот факт ,что все транспортники( таксисты, маршрутники и тд) чинят за свой счет транспорт на котором работают.Также ,как с продавцов высчитывают из зарплаты за недостачу или воровство сменщиц и т.д. Пример можно много привести
Во-первых правильно, а во-вторых - не совсем. Работаю отнюдь не в бюджетной компании, а кодекс все блюдут:ded:
Процитирую pory4ikу Не придирайтесь к словам Не перечислять же все организации, который живут правильно. Безусловно монстры монополисты, обязательно представительства иностранных компаний и тд Ни для кого не секрет, что бизнес у нас серый. От сюда и плясать надо
Автор нам же не озвучил где работает товарисч, поэтому что тут спорить
Процитирую pory4ikу
я, вроде как, мужского рода...
нет такой дисциплинарной санкции в кзоте, как штраф
ни за сортир, ни за пьянку
мне просто интересно, а если в трудовом договоре прописан штраф, тоже нельзя?
мне просто интересно, а если в трудовом договоре прописан штраф, тоже нельзя?
можно
в том случае, если тк является подзаконным актом данного трудового договора
mama krokodilchika
17.07.2010, 00:14
что есть первое, и что есть второе?
во втором слове предполагаю некую крутость.
Правильно предполагаете:ded:
Мерч - мерчендайзер, типо торговый представитель, а супервайзер - над ними начальник;)
мне просто интересно, а если в трудовом договоре прописан штраф, тоже нельзя?
Тоже нельзя. Все, что противоречит кодексу в худшую сторону - нельзя (если в лучшую, например, прописан отпуск в 60 дней, то пожалуйста:019:)
Но в принципе технически можно большую часть зарплаты зашить в премию, а потом ее снижать за проступки:073:
Так что с одной стороны, нельзя, а все равно при желании можно:(
можно
в том случае, если тк является подзаконным актом данного трудового договора
есть сомнения, что это была шутка :))
но я не воткнул, есичесна :fifa:
Тоже нельзя. Все, что противоречит кодексу в худшую сторону - нельзя (если в лучшую, например, прописан отпуск в 60 дней, то пожалуйста:019:)
а можете тыкнуть сцылкой, на норму ТК запрещающую штрафы?
Правильно предполагаете:ded:
Мерч - мерчендайзер, типо торговый представитель, а супервайзер - над ними начальник
ясно. фитопланктон и зоопланктон.
а можете тыкнуть сцылкой, на норму ТК запрещающую штрафы?
ее, как таковой, нет.
есть ст. 192
я, вроде как, мужского рода...
сам сомневаешься, а нам то откуда знать:))
:flower:
mama krokodilchika
17.07.2010, 00:22
а можете тыкнуть сцылкой, на норму ТК запрещающую штрафы?
Легко.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2326) настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2344) настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона (http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=89787;dst=100731) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции) (http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=53330;dst=100936)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1218) или пунктами 1, (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1265) 2 (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1268) или 4 (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1274) части первой статьи 81, пунктах 1, (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1344) 2, (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1345) 5, (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1348) 6 (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1351) и 7 (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1352) статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона (http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=89787;dst=100732) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции) (http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=53330;dst=100937)
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2099) третьим (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2100) и четвертым (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2101) части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона (http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=89787;dst=100734) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции) (http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=53330;dst=100939)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2326) настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2344) настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона (http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=89787;dst=100735) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции) (http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=53330;dst=100941)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Как видим, никаких штрафов не предусмотрено.:080:
ее, как таковой, нет.
есть ст. 192в смысле про это:
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_38.html#p2730) настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
?
работодатели преподносят штраф как меру дисциплинарного воздействия.
А потом думаю, что за фигня, разве такое может быть?
Что увольняют?
Легко. Мир капитала и эксплуатации человека человеком.
mama krokodilchika
17.07.2010, 00:35
в смысле про это:
?
Штрафы (вычеты из зарплаты как мера дисциплинарного взыскания) не предусматриваются законодательством.
работодатели преподносят штраф как меру дисциплинарного воздействия.
Это незаконно:ded:
Хотя, повторюсь, косвенно "штрафы" могут быть реализованы как лишение/уменьшение премии.
Хотя, повторюсь, косвенно "штрафы" могут быть реализованы как лишение/уменьшение премии.
Именно так, обычно, и делается.
mama krokodilchika
17.07.2010, 00:37
Что увольняют?
Легко. Мир капитала и эксплуатации человека человеком.
А Вы знаете такие компании, где увольняют за это? Я - нет, поэтому и интересуюсь.
А Вы знаете такие компании, где увольняют за это? Я - нет, поэтому и интересуюсь.
конкретно не помню... но очень часто с таким сталкивалась...народ жаловался...
Это незаконно
о чем и речь
а народ молчит и платит
конкретно не помню... но очень часто с таким сталкивалась...
Интересно, а кто в таких конторах вообще работает ?
И как они вообще решаются на служебных авто ездить ?
А Вы знаете такие компании, где увольняют за это? Я - нет, поэтому и интересуюсь.
За битье служебной машины? Прямо сейчас - не знаю. Мы работаем на своих.
На работу принимают при условии езды на своей машине. Если договорился, а потом перестал ездить (и при этом сам по себе ни рыба ни мясо) - можно следовать на выход.
mama krokodilchika
17.07.2010, 01:20
За битье служебной машины? Прямо сейчас - не знаю. Мы работаем на своих.
На работу принимают при условии езды на своей машине. Если договорился, а потом перестал ездить (и при этом сам по себе ни рыба ни мясо) - можно следовать на выход.
Ну, если увольняют, то тогда по любому лучше на своей:ded:
Ну. теперь нет КЗОТа Теперь ТК Это, во-первых, а во-вторых, по ТК реально живут только бюджетники.
моя контора живет жОско по ТК.
У нас на такие случаи все служебные машины застрахованы.
.
счастливые люди,у нас только ремонт за свой счёт
Антиклуша
17.07.2010, 10:18
А Вы знаете такие компании, где увольняют за это? Я - нет, поэтому и интересуюсь.
У нас уволить не уволят за первый раз,но денежку обрежут.Иначе планктон бился бы не переставая.Половина приходит со стажем в пару лет,причем куча народу не может просто выехать со двора.Одна умудрилась перепутать педали и протаранить пухту.Ввели обязательный тест драйв,в результате количество аварий упало в 2 раза:))
У нас уволить не уволят за первый раз,но денежку обрежут.Иначе планктон бился бы не переставая.Половина приходит со стажем в пару лет,причем куча народу не может просто выехать со двора.Одна умудрилась перепутать педали и протаранить пухту.Ввели обязательный тест драйв,в результате количество аварий упало в 2 раза:))
пухта пострадала?
Антиклуша
17.07.2010, 10:26
пухта пострадала?
Пухте то что,краску сбило и только:)а вот лачети пострадала сильней...
какая-то странная работа. тест-драйв для офисного планктона,экзамен по выезду из двора:010: пухты что-ли делаете?
можно просто не пускать во двор:ded:
Антиклуша
17.07.2010, 11:01
какая-то странная работа. тест-драйв для офисного планктона,экзамен по выезду из двора:010: пухты что-ли делаете?
можно просто не пускать во двор:ded:
Не могу,они там машины ставят:))Это не совсем офисный,это офисно разьездной планктон:)
я, вроде как, мужского рода...
:023::023: Надо хотя бы имя в профиле писать :046:
Ребя, что спорить может или не может такого быть. Если даже контора и живет официально по ТК, то это не исключает наличие неписанных законов, устных договоренностей и доп.соглашений к трудовому договору. Ведь начальник всегда прав :)) Надо или договариваться с ним или ....... А то ведь могут и по статье уволить :))
Антиклуша
17.07.2010, 11:28
:023::023: Надо хотя бы имя в профиле писать :046:
Ребя, что спорить может или не может такого быть. Если даже контора и живет официально по ТК, то это не исключает наличие неписанных законов, устных договоренностей и доп.соглашений к трудовому договору. Ведь начальник всегда прав :)) Надо или договариваться с ним или ....... А то ведь могут и по статье уволить :))
Да по статье то не уволят,а вот на денежку кинут:(Любимая тема,кинуть и поделить.
VViktoria
17.07.2010, 11:32
У нас за битье служебной машины не увольняют, потому как дают служебные машины ценным сотрудникам, все машины застрахованы по КАСКО, бензин, мойка, ТО, шиномонтаж, все засчет конторы. Это скорее бонус работнику - машины используются как личные :)) Был случай, когда один сотрудник, паркуясь возле работы, хорошо зацепил только что купленную, еще даже не зарегистрированную машину жены директора, и знаете, его не уволили
Антиклуша
17.07.2010, 11:34
У нас за битье служебной машины не увольняют, потому как дают служебные машины ценным сотрудникам, все машины застрахованы по КАСКО, бензин, мойка, ТО, шиномонтаж, все засчет конторы. Это скорее бонус работнику - машины используются как личные :)) Был случай, когда один сотрудник, паркуясь возле работы, хорошо зацепил только что купленную, еще даже не зарегистрированную машину жены директора, и знаете, его не уволили
Просто перевели в дворники и он сам убежал?:))
VViktoria
17.07.2010, 11:35
Просто перевели в дворники и он сам убежал?:))
Нееет :)) Думаю, что даже не наказали, сейчас он кстати еще выше в должности :)) и ему поставили парктроник на машину :065:
Антиклуша
17.07.2010, 11:46
Нееет :)) Думаю, что даже не наказали, сейчас он кстати еще выше в должности :)) и ему поставили парктроник на машину :065:
У меня на одной из работ планктошка протаранила машину начальника СБ:))
Я как раз смотрю в камеру-есть контакт.В хамере открывается дверь,оттудова выпрыгивает петрович,вес облитый кофеём.обходит машину,видит жеваный мотиз,висящий на арб шном кенгурине.Сплевывает и уходит:))Планктониху тоже не уволили,сама потом ушла.
счастливые люди,у нас только ремонт за свой счёт
А не проще ли машину застраховать, чем регулярно вычитать из ЗП сотрудника средства на ремонт ?
какая-то странная работа. тест-драйв для офисного планктона,экзамен по выезду из двора:010:
Согласен. Прием на работу по результатам тест-драйва это круто.
Еще лучше тогда требовать, чтобы приносили справку с Нюрбургринга, где было бы указано, за какое время кандидат Северную Петлю проезжает. Чтоб можно было выбрать лучшего гонщика... на вакансию сисадмина, например :)
А не проще ли машину застраховать, чем регулярно вычитать из ЗП сотрудника средства на ремонт ?
моему руководству нет:)
ну осаго есть конечно а до каско нет конечно
Антиклуша
17.07.2010, 13:54
А не проще ли машину застраховать, чем регулярно вычитать из ЗП сотрудника средства на ремонт ?
Согласен. Прием на работу по результатам тест-драйва это круто.
Еще лучше тогда требовать, чтобы приносили справку с Нюрбургринга, где было бы указано, за какое время кандидат Северную Петлю проезжает. Чтоб можно было выбрать лучшего гонщика... на вакансию сисадмина, например :)
А что делать,если планктон лупит конторские машины день и ночь,а потом ползет за новой.
Им по работе положенна машина-значит вынь и положь другую:))Ну есть стаж три года,а толку то?Если за 3 года ни разу за рулем не сидела?как это проверить?Так хоть какая то гарантия,что не перепутает педали.
Антиклуша
17.07.2010, 13:55
моему руководству нет:)
ну осаго есть конечно а до каско нет конечно
Да все проще вычитать,иначе вообще побьют и поломают все что можно и нельзя:)
Фигли,у них же каско,бейся не хочу.
mama krokodilchika
17.07.2010, 14:36
Кстати, муж развеял мои благие порывы взять вину на себя. Рассказал про знакомую знакомых, в которую врубился парень без КАСКО. Она его пожплела и взяла вину на себя. По ходу пьесы он родил свою версию произошедшего и насчитали ущерб, который не покрывается ее КАСКО. Призвали платить из своих кровных. Теперь бедная женщина судится, чтобы восстановить правду, но поскольку она уже подписалась под бумазейкой о своей вине, все ее попытки, скорее всего, закончатся ничем:(
Ocean Lounge
17.07.2010, 17:23
бред какой-то, зачем тогда машины служебные выдавать
Неделю назад попала в ДТП:001: Дело было так: стоящий на обочине инспектор дал мне знак остановиться. Я из левого ряда начала смещаться вправо и притормаживать. И тут - удар в правую часть бампера сзади.:073: ...Парень на неновой иномарке:005: У меня служебная, КАСКО, у него тоже служебная, КАСКО нет.
Выписали мне штраф 300 рублей за превышение скорости и вызвали другую машину ГАИ на оформление, сами уехали. Правда, уезжая, инспектор дал мне свой номер телефона на всякий случай, если нужны будут свидетели.
Сегодня с "партнером";) по ДТП были в ГАИ. Дознаватель выслушал нашу историю и предложил выписать штраф в 500 рублей моему "партнеру". И тут парень начал нести разную пургу. Дознаватель ему: "Вы в своем праве оспаривать, нам дается 2 месяца на расследование, но результат будет такой же бла-бла-бла..." Вызвал в следующий раз еще через неделю. Мы вышли из кабинета, я мужика спрашиваю, мол, в чем дело, давайте я Вам дам эти 500 рублей, мне время дороже (провели в духоте 3 с лишним часа). А он мне говорит, что дело не в этом, а в том, что у них в компании за аварию по вине сотрудника увольняют:015:, вот он и хочет использовать эти два месяца, чтобы новую работу себе найти. Я аж чуть не всплакнула:wife:, у нас в компании это немыслимо, даже стала размышлять, а не взять ли вину на себя:020:
А потом думаю, что за фигня, разве такое может быть?
заранее большое спасибо за комментарии:flower:
Могу дать квалифицированного адвоката.
Кстати, муж развеял мои благие порывы взять вину на себя. Рассказал про знакомую знакомых, в которую врубился парень без КАСКО. Она его пожплела и взяла вину на себя. По ходу пьесы он родил свою версию произошедшего и насчитали ущерб, который не покрывается ее КАСКО. Призвали платить из своих кровных. Теперь бедная женщина судится, чтобы восстановить правду, но поскольку она уже подписалась под бумазейкой о своей вине, все ее попытки, скорее всего, закончатся ничем:(
КАСКО вообще не покрывает этот ущерб, только ОСАГО в размере 120 тыс. руб. Таких историй очень много
Метеоролог
17.07.2010, 22:47
Неделю назад попала в ДТП:001: Дело было так: стоящий на обочине инспектор дал мне знак остановиться. Я из левого ряда начала смещаться вправо и притормаживать. И тут - удар в правую часть бампера сзади.:073: ...Парень на неновой иномарке:005: У меня служебная, КАСКО, у него тоже служебная, КАСКО нет.
Выписали мне штраф 300 рублей за превышение скорости и вызвали другую машину ГАИ на оформление, сами уехали. Правда, уезжая, инспектор дал мне свой номер телефона на всякий случай, если нужны будут свидетели.
Сегодня с "партнером";) по ДТП были в ГАИ. Дознаватель выслушал нашу историю и предложил выписать штраф в 500 рублей моему "партнеру". И тут парень начал нести разную пургу. Дознаватель ему: "Вы в своем праве оспаривать, нам дается 2 месяца на расследование, но результат будет такой же бла-бла-бла..." Вызвал в следующий раз еще через неделю. Мы вышли из кабинета, я мужика спрашиваю, мол, в чем дело, давайте я Вам дам эти 500 рублей, мне время дороже (провели в духоте 3 с лишним часа). А он мне говорит, что дело не в этом, а в том, что у них в компании за аварию по вине сотрудника увольняют:015:, вот он и хочет использовать эти два месяца, чтобы новую работу себе найти. Я аж чуть не всплакнула:wife:, у нас в компании это немыслимо, даже стала размышлять, а не взять ли вину на себя:020:
А потом думаю, что за фигня, разве такое может быть?
заранее большое спасибо за комментарии:flower:
Сильно стукнулись-то?
aviagirl
17.07.2010, 23:29
Не знаю, в тему ли. Но я зимой попала в ДТП с пареньком - развозчиком пиццы. У него служебная, вся такая расписная машинка. Виноват в ДТП был он. Так вот, когда его матис решил все же покончить жизнь самоубийством под колесами моей машинки, он (паренёк) сразу же сказал, что все, меня теперь уволят. И уволили. Он мне потом звонил, спрашивал про работу.
mama krokodilchika
18.07.2010, 02:40
Могу дать квалифицированного адвоката.
Спасибо!:flower: Правда, думаю, без адвоката справлюсь. Единственное, что мне грозит(ттт) это потеря времени:020: и моральные угрызения, если парня уволят из-за этой аварии.
Сильно стукнулись-то?
:flower:Да нет, удар пришелся практически в угол, и я почувствовала только толчок. Отлетела угловая часть бампера. Пока стоит моя машинулечка на парковке, сверкает отбитой частью, а мне пока другую машину выдали.
Не знаю, в тему ли. Но я зимой попала в ДТП с пареньком - развозчиком пиццы. У него служебная, вся такая расписная машинка. Виноват в ДТП был он. Так вот, когда его матис решил все же покончить жизнь самоубийством под колесами моей машинки, он (паренёк) сразу же сказал, что все, меня теперь уволят. И уволили. Он мне потом звонил, спрашивал про работу.
:016::001:
Mitsouko
18.07.2010, 03:23
Спасибо!:flower: Правда, думаю, без адвоката справлюсь. Единственное, что мне грозит(ттт) это потеря времени:020: и моральные угрызения, если парня уволят из-за этой аварии.
Насчет увольнения - такое вполне вероятно. Но это не Вас должна мучить совесть, а его работодателя! С другой стороны, может, это пинок, чтобы человек нашел работу с нормальными условиями. ;)
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.