как правильно поступить

[fanta]

Дело в следующем: устроилась на работу, отработала 4 дня, официально оформили очень быстро на второй день, а теперь понимаю, что не мое, не смогу... так вот вопрос - могут ли заставить отрабатывать 2 недели?

[Keen]

На испытательном сроке надо отрабатывать 3 дня, насколько я знаю, но только 99%, что никто Вас не заставит это делать--кому это надо?, Вы же ещё только входите в курс дел.

[Облико Морале]

ТК РФ по этому поводу говорит:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если договоритесь полюбовно - уйдете хоть завтра.:)
Но работодатель имеет полное право продержать вас законные две недели. В конце концов, ему тоже нужно человека на ваше место найти.

[Victoria’s Secret]

Если в трудовом договоре оговорен испытательный срок, то абсолютно права Дама сложной судьбы
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если в трудовом договоре испытательного срока нет, то стандартно, как описала Облико Морале.

[fanta]

Если в трудовом договоре оговорен испытательный срок, то абсолютно права Дама сложной судьбы
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если в трудовом договоре испытательного срока нет, то стандартно, как описала Облико Морале.

ТК РФ по этому поводу говорит:
Если договоритесь полюбовно - уйдете хоть завтра.:)
Но работодатель имеет полное право продержать вас законные две недели. В конце концов, ему тоже нужно человека на ваше место найти.

На испытательном сроке надо отрабатывать 3 дня, насколько я знаю, но только 99%, что никто Вас не заставит это делать--кому это надо?, Вы же ещё только входите в курс дел.

Всем большое спасибо!!!:flower: