Просмотр полной версии : Устроить на работу украинца -как?
i_rinka73
18.10.2010, 10:31
Т.е. что нужно: регистрация, разрешение на работу и т.д.? Нужно ли было сразу после въезда уведомлять о своем прибытии? И т.д. Кто в курсе , подскажите схему действий от начала и до конца. И еще, реально ли самому делать доки в мигр.службе или нужны посредники? Наслышана, что посредники часто делают липовые доки.
ЖизньУдалась
18.10.2010, 12:07
Разрешение на работу, гарантийное письмо организации, берущей его.
piperika
18.10.2010, 12:43
1) Каждый въезжающий в РФ иностранный гражданин обязан получить и заполнить миграционную карту и предъявить её пункте пропуска через государственную границу РФ.
2) После въезда в РФ необходимо в течение 3-х рабочих дней встать на учет по месту пребывания в территориальном отделе УФМС (Указанная процедура выполняется принимающей стороной, то есть работодателем или иным лицом, к которому прибыл иностранец).
3) После постановки на миграц. учет необходимо получить разрешение на работу в отделе по вопросам трудовой миграции УФМС (ул. Красного Текстильщика д.15)
Для оформления разрешения на работу иностранный гражданин обращается лично, либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в РФ, либо через лицо, выступающее в качестве представителя данного иностранного гражданина. При подаче документов доверенное лицо иностранного гражданина предъявляет доверенность (письменную или нотариально заверенную), паспорт и его ксерокопию.
Готовое разрешение иностранный гражданин должен получать в УФМС РФ по СПб и ЛО лично.
Срок рассмотрения заявления не должен превышать 10 рабочих дней со дня подачи надлежаще оформленных следующих документов:
1. Заявление о выдаче разрешения на работу на бланке установленной формы с наклеенной на него цветной матовой фотографией размером 30*40 мм. (+ ксерокопия заявления).
Бланк заявления можно получить в УФМС в приемное время (или распечатать с сайта УФМС).
Заявление (лицевая и оборотная сторона) заполняются на русском языке печатными буквами.
2. Паспорт (документ, удостоверяющий личность иностранного работника);
3. Оригинал миграционной карты с отметкой о пересечении границы (+ копия);
4. Квитанция об оплате госпошлины в размере 2 тыс. рублей;
5. Медицинское заключение и сертификат об отсутствии ВИЧ.
Про липовые доки.
Единственным полномочным органом является УФМС.
Коммерческие фирмы вправе оказывать только консультационно-информационные услуги.
i_rinka73
19.10.2010, 00:12
Спасибо, piperika.
Встать на учет по месту пребывания это значит отправить уведомление о своем прибытии?
А для оформления на работу разве не требуется документ о временной регистрации?
И реально ли сделать доки самим без посредников, т.к. не хотелось бы получить липу???
два года назад по глупости и доброте душевной устраивал таджиков к себе официально..
языком не официальным ))- все иностранцы кто приехал должны в течении трех дней зарегистрироваться по месту пребывания - идете или на почту с доками на квартиру и по почте отправляете уведомление, лучше идти сразу в районный уфмс с копией документов на квартиру и ставить на учет на три месяца к себе домой.. так как при мне в районном уфмс пришел человек продлевать регистрацию а его начали пытаться штрафовать и даже депортировать из-за того что он отправлял уведомление по почте и оно не дошло)) и хоть об стену убейся)) пока стоял в очереди выяснилось что регистрировал не частник на адресе а какая-то фирма поставила свою печать, а почтовики не знали как правильно и заслали в уфмс.. такой фирмы нет, все недействиетльно и т.д.. .вообщем за руку в уфмс на частный адрес..
за разрешением на работу мои сами ездили на восстания 6- там и поликлинника рядом на лиговке, которая оч быстро и флюораграфии делает и все что надо... можно конечно пытаться самим получать, но там есть квоты т.е. на каждый регион есть определенное число разрешений на работу в год.. не знаю как сейчас, но два года назад это была хорошая кормушка и для мелких компаний не было а тем кто ооочень хотел, направляли туда где делают честные без проблем, но за денюжку.. хотя отдельным организациям у кого рука была набита доставалось не трудно....
вообщем когда они получали разрешение на работу.. - оно дается на год с момента въезда, идете опять в уфмс и регистрируете его по месту регистрации юрлица уже на год но с момента въезда.. такое же уведомление..
с собой там надо контракт с иностранцем чтоб было вписана специальность что и в разрешении на работу, потом заполняется для налоговой какая-то форма.. соответственно доверенность от юрлица.. вроде все..
своих выгнал, уведомления так и не сдал.. два года прошло никто не беспокоил..
проблем особо никаких не было, если забыл не бейте сильно, если что на сайт уфмс слазайте.. если хотите для удобства могу отправить бланк уведомления о регистрации по месту пребывания в екселе чтоб на компе можно было заполнять.. удобно очень..
даа сейчас наблюдаю такую тему как аутстаффинг.. это когда иностранцы приезжают вахтами по три месяца чтоб разрешение на работу не делать.. есть конторы - они выставляют предприятию счета на человеко часы или дни по сменам, иностранцы работают, потом эти деньги обналят и им наличкой отдают копеечку.. раз в три месяца домой - туда обратно и все.. плюсы - нет заморочек с оформлением персонала.. минусы - цена, человеческий фактор
piperika
19.10.2010, 11:37
Встать на учет по месту пребывания это значит отправить уведомление о своем прибытии?
Встать на учет по месту пребывания – Принимающая сторона должна заполнить бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина (далее - ИГ) и передать самостоятельно в территориальный отдел УФМС либо отправить его по почте.
При этом не забудьте оплатить госпошлину - 2 рубля за каждые сутки пребывания, но не более 200 рублей.
Обратите внимание, что если вы как принимающая сторона будете его трудоустраивать, то ОБЯЗАТЕЛЬНО ИГ необходимо после получения разрешения на работу продлить срок его временного пребывания на территории РФ.
А для оформления на работу разве не требуется документ о временной регистрации?
Обязательно должна, но только копия отрывной части уведомления с проставленными отметками, которая подтверждает постановку ИГ на миграционный учет.
Имейте ввиду, что перечень необходимых документов является неполным - стандартным перечнем…..скорее всего ещё Вам необходим трудовой договор и дополнительное к нему соглашение и в целом консультация юриста на предмет правильно составленных документов для подачи их в УФМС.
И реально ли сделать доки самим без посредников, т.к. не хотелось бы получить липу???
Реально, но при этом Вам обязательно нужно проконсультироваться.
Потому что есть много нюансов, который работодатель (принимающая сторона), устраивающий на работу иностранного работника обязан знать и соблюдать. В противном случае, разрешение будет аннулировано, а работодатель оштрафован.
даа сейчас наблюдаю такую тему как аутстаффинг.. это когда иностранцы приезжают вахтами по три месяца чтоб разрешение на работу не делать.. есть конторы - они выставляют предприятию счета на человеко часы или дни по сменам, иностранцы работают, потом эти деньги обналят и им наличкой отдают копеечку.. раз в три месяца домой - туда обратно и все.. плюсы - нет заморочек с оформлением персонала.. минусы - цена, человеческий фактор
Сейчас разрешения на работу делают и на 3 месяца и на год. Вы не добавили цену минуса - штраф до 800 тыс.р. за каждого иностранца, работающего без разрешения на работу. И если у Вас на территории ФМC-ники обнаружат целый кишлак работающих неоприходованных таджиков без разрешений на работу, предполагаю, что бюджет пополнится кругленькой суммой, либо карманы .....-ков пейзажами с видами Хабаровска.
Сейчас разрешения на работу делают и на 3 месяца и на год. Вы не добавили цену минуса - штраф до 800 тыс.р. за каждого иностранца, работающего без разрешения на работу. И если у Вас на территории ФМC-ники обнаружат целый кишлак работающих неоприходованных таджиков без разрешений на работу, предполагаю, что бюджет пополнится кругленькой суммой, либо карманы .....-ков пейзажами с видами Хабаровска.
да я больше ни одного из них на работу не возьму.. лучше русских, местных и в ежовые рукавицы.. насчет 800 эт вы перегнули до 50 было.. если на ооо, ип до 5
вообще против гастарбайтеров и раб силы с украины и молдавии.. кроме высококвалифицированных технических специалистов и научных работников.. от остальных тут толку мало
да я больше ни одного из них на работу не возьму.. лучше русских, местных и в ежовые рукавицы.. насчет 800 эт вы перегнули до 50 было.. если на ооо, ип до 5
вообще против гастарбайтеров и раб силы с украины и молдавии.. кроме высококвалифицированных технических специалистов и научных работников.. от остальных тут толку мало
Эт не я перегнула, а КоАП статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
(введена Федеральным законом от 05.11.2006 N 189-ФЗ)
1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
понятно.. ооо шки потому и не люблю.. в любом случае вину на себя берет должностное лицо.. ип рассматривается как физик в этом случае
вы видимо теоретик.. просто у меня знакомые есть в фмс, катался с ними в рейды и тд. на практике все по другому..
у них там нормы по штрафам миллионные, а нарушений не найдешь.. а гастарбайтеров уже два года назад пошел спад.. как брать на работу.. в стройке - вообще хорошая тема. когда с ними пора расплачиваться, выясняется что какая-то ооо-помойка их по подряду притащила и вот, уважаемая милиция, забирайте нарушителей.. когда хозяевам заплачена вся сумма..
piperika
20.10.2010, 13:52
Сейчас разрешения на работу делают и на 3 месяца и на год.
Разрешение на работу выдается на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год со дня въезда на территорию РФ.
понятно.. ооо шки потому и не люблю.. в любом случае вину на себя берет должностное лицо.. ип рассматривается как физик в этом случае
вы видимо теоретик.. просто у меня знакомые есть в фмс, катался с ними в рейды и тд. на практике все по другому..
у них там нормы по штрафам миллионные, а нарушений не найдешь.. а гастарбайтеров уже два года назад пошел спад.. как брать на работу.. в стройке - вообще хорошая тема. когда с ними пора расплачиваться, выясняется что какая-то ооо-помойка их по подряду притащила и вот, уважаемая милиция, забирайте нарушителей.. когда хозяевам заплачена вся сумма..
Глава 18 КоАП. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ РЕЖИМА ПРЕБЫВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН ИЛИ ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Примечание. За административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.
(примечание введено Федеральным законом от 05.11.2006 N 189-ФЗ)
Статья 18.15 КоАП РФ, не определяет специальных правил об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Таким образом, при назначении индивидуальному предпринимателю наказания подлежит применению санкция, установленная указанной нормой для юридических лиц.
Насчет теоретика: у меня, конечно, не было практики «рейдов-налетов» на предприятия в компании ФМС-ников. Но практику судов с ФМС я прошла: 4 выигранных дела в Арбитражном суде СПб по 800 тыс. руб. каждое (заслуга нашего юриста + безграмотность ФМС, которые, не найдя нарушений, штрафы все равно «выкатили» + мое скромное участие по законному оформлению ИГ), так что насчет «теоретика» это Вы зря. К слову, ФМС-ники больше к нам не суются с 2008 года.
да у них вообще такие деятели работают.. то что к вам приставали.. у них нормы на сумму.. проще десяток по 800 тряхнуть, чем заморачиваться 160 человек по 5.. причем главное для них ввязаться.. выкатить претензию, а вы отбрыкивайтесь, в налоговой похожая ситуация.. вроде как отчитались- выставили претензии, если проиграют то по шапке уже потом получат.. а не суются от берспективности, ищут в другом месте кого тряхнуть, чтоб не сопротивлялись.. авось получится
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.