Просмотр полной версии : Как переоформить декретный отпуск и пособие на бабушку ?
Может быть у кого то был похожий опыт, помогите, пожалуйста, разобраться!
дело в том, что я собираюсь после НГ выходить на работу! Ребенку будет как раз год. Сидеть с малышом будет наша бабушка , моя свекровь. Т к выхожу на полный день, то детское пособие , которое платиться до 1,5 года я теряю, но согласно ТК ст 256 декретный отпуск и по сути пособие может быть предоставлен и бабушке и дедушке, любому родственнику, кто фактически осуществляет уход за ребенком.
Вот я и озадачилась вопросом, какие документы необходимо предоставить, я так понимаю, что оформляется через собес и может ли наша бабушка расчитывать на данное детские пособие если она уже пенсионерка?
Может быть кто то подобное уже проходил ? Заранее всем спасибо!
Кин-дза-дза!
21.10.2010, 23:02
Если бабушка не на пенсии, то это реально. Она пишет на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (не дектретный, дектретный - это по больничному листу по беременности и родам :), его ни на кого, кроме роженницы не оформят ;) ) Если бабушка пенсионного возраста, боюсь, работодатель не поймет таких фокусов.
Вы можете оформить выплаты в собесе, как малоимущие или, если ребенок аллергик, то вообще без справок. Больше даже не представляю, как собес может вам помочь.
если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, то ей выплаты делает работодатель (кроме перечисленный мной случаев выше), а не собес. работодателю же потом компенсирует эти выплаты ФСС (не собес). Аналогично с больничными по уходу за ребенком заболевшим. Их же не собес выплачивает, а работодатель. Пенсионер просто ничего не получит.
mamamalchikov
21.10.2010, 23:14
Насколько знаю, если бабушка не работает, она несёт в Собес св-во о рождении, заявление и справку с Вашей работы о том, что Вы в отпуке не находитесь и пособие не получаете. Платить ей будут, но по минималке. Если она работает, то ей платить будут 40% от ЕЁ оклада.
А почему Вы не рассматриваете вариант неполного рабочего дня/недели для себя? Сократите официально рабочий день всего на 30 минут - и будете получать и пособие, и зарплату.
Да собственно Вам и так полагается час от рабочего дня на сцеживание до 1,5 лет.
Oktaviana29
21.10.2010, 23:32
Может быть у кого то был похожий опыт, помогите, пожалуйста, разобраться!
дело в том, что я собираюсь после НГ выходить на работу! Ребенку будет как раз год. Сидеть с малышом будет наша бабушка , моя свекровь. Т к выхожу на полный день, то детское пособие , которое платиться до 1,5 года я теряю, но согласно ТК ст 256 декретный отпуск и по сути пособие может быть предоставлен и бабушке и дедушке, любому родственнику, кто фактически осуществляет уход за ребенком.
Вот я и озадачилась вопросом, какие документы необходимо предоставить, я так понимаю, что оформляется через собес и может ли наша бабушка расчитывать на данное детские пособие если она уже пенсионерка?
Может быть кто то подобное уже проходил ? Заранее всем спасибо!
У меня мама сидит в отпуске по уходу за моей дочкой. Попробую вспомнить, что было из документов:
1. копия свид-ва о рождении ребенка
2. копия моего паспорта + паспорта мужа + свид-во о браке (не помню. нафига оно надо, но почему-то просили)
3. справка с работы о том, что я не нахожусь в декретном отпуске (и с папиной работы такую же).
Вроде все.
Если бабушка на пенсии, то выйти в отпуск по уходу за ребенком она, как я поняла, не может. У нас как раз была дилемма - отправлять бабушку в отпуск по уходу или "уходить" ее на пенсию, в итоге отправили в отпуск, а после отпуска она выйдет на пенсию. Если я правильно помню, то после выхода на пенсию взять этот отпуск она бы не смогла (но тут 100% уверенности у меня нет).
Кин-дза-дза!
21.10.2010, 23:35
У меня мама сидит в отпуске по уходу за моей дочкой. Попробую вспомнить, что было из документов:
1. копия свид-ва о рождении ребенка
2. копия моего паспорта + паспорта мужа + свид-во о браке (не помню. нафига оно надо, но почему-то просили)
3. справка с работы о том, что я не нахожусь в декретном отпуске (и с папиной работы такую же).
Вроде все.
Если бабушка на пенсии, то выйти в отпуск по уходу за ребенком она, как я поняла, не может. У нас как раз была дилемма - отправлять бабушку в отпуск по уходу или "уходить" ее на пенсию, в итоге отправили в отпуск, а после отпуска она выйдет на пенсию. Если я правильно помню, то после выхода на пенсию взять этот отпуск она бы не смогла (но тут 100% уверенности у меня нет).
Так это все оплачивает работодатель, а не собес. Собес то тут не при чем, как я понимаю.
Oktaviana29
21.10.2010, 23:37
Так это все оплачивает работодатель, а не собес. Собес то тут не при чем, как я понимаю.
Хмммм... По-моему, отпуск по уходу через собес и не оформляется.
пингу - шоу
21.10.2010, 23:54
Бабушка - пенсионерка ни на что претендовать не может. При выходе с отпуска Вы теряете выплаты с работы т. к будет начисляться зарплата, а выплаты с собеса останутся за Вами при условии если Ваша зарплате ниже прожит. минимума.
Кин-дза-дза!
21.10.2010, 23:55
Хмммм... По-моему, отпуск по уходу через собес и не оформляется.
Видимо, автор имеет в виду ежемесячные выплаты на карту?
ValyaMam
21.10.2010, 23:59
Так это все оплачивает работодатель, а не собес. Собес то тут не при чем, как я понимаю.
Работодатель подает заявку в ФСС, государство перечисляет деньги, и потом работодатель перечисляет работнику.
(У меня были сложности с выплатами от работодателя отпуска по уходу за ребенком. Я ездила в трудовую инспекцию и ФСС, там сказали мы не можем вам перечислить деньги, только через организацию, должны подать заявку. отпуск по уходу за реб гос-во платит.)
Кин-дза-дза!
22.10.2010, 00:01
Работодатель подает заявку в ФСС, государство перечисляет деньги, и потом работодатель перечисляет работнику.
(У меня были сложности с выплатами от работодателя отпуска по уходу за ребенком. Я ездила в трудовую инспекцию и ФСС, там сказали мы не можем вам перечислить деньги, только через организацию, должны подать заявку. отпуск по уходу за реб гос-во платит.)
Наоборот, работодатель выплачивает деньги, потом раз в квартал подает в ФСС отчет и они очень быстро деньги перечисляют работодателю.
ValyaMam
22.10.2010, 00:08
Наоборот, работодатель выплачивает деньги, потом раз в квартал подает в ФСС отчет и они очень быстро деньги перечисляют работодателю.
Наверное так. Я имею ввиду, что работодателю все деньги возвращаются.
Кин-дза-дза!
22.10.2010, 00:10
Наверное так. Я имею ввиду, что работодателю все деньги возвращаются.
Да, все до копейки и оч быстро переводят.
Насколько знаю, если бабушка не работает, она несёт в Собес св-во о рождении, заявление и справку с Вашей работы о том, что Вы в отпуке не находитесь и пособие не получаете. Платить ей будут, но по минималке. Если она работает, то ей платить будут 40% от ЕЁ оклада.
А почему Вы не рассматриваете вариант неполного рабочего дня/недели для себя? Сократите официально рабочий день всего на 30 минут - и будете получать и пособие, и зарплату.
Да собственно Вам и так полагается час от рабочего дня на сцеживание до 1,5 лет.
а смысл на бабушку переводить все? ради пособия? совершенно прав оратор выше - сократите свой рабочий день на пол часа и получайне наздоровье пособие
lelkanga
22.10.2010, 00:15
а смысл на бабушку переводить все? ради пособия? совершенно прав оратор выше - сократите свой рабочий день на пол часа и получайне наздоровье пособие
оптимальный вариант
я так работала. очень удобно. стаж идет, деньги тоже )
оптимальный вариант
я так работала. очень удобно. стаж идет, деньги тоже )
а стаж и так идет, даже находясь в декретном отпуске до 3 лет
Кин-дза-дза!
22.10.2010, 00:39
а стаж и так идет, даже находясь в декретном отпуске до 3 лет
Да это, знаете ли, сто раз изменится за нашу трудовую жизнь. Вот раньше, то в стаж входило обучение в вузе, то не входило. Отпуск по уходу так же. Что еще наши депутаты придумают, для стимуляции чего-нибудь, кто их знает :009:
Раба Любви
22.10.2010, 01:28
а стаж и так идет, даже находясь в декретном отпуске до 3 лет
стаж для начисления пенсии сейчас учитывается только за одного ребёнка.в дальнейшем сколько бы у вас детей не было при начислении пенсий эти года в декрете не учитываются.сейчас даже годы в срочной армии кажется не учитываются,хотя раньше это входило.но ,как уже было сказано,всё может поменяться.
Раба Любви
22.10.2010, 01:31
а как получают ежемесячные выплаты одинокие безработные мамы?ведь им кто-то перечисляет до 1.5 лет это пособие на счёт.
Кин-дза-дза!
22.10.2010, 01:36
а как получают ежемесячные выплаты одинокие безработные мамы?ведь им кто-то перечисляет до 1.5 лет это пособие на счёт.
Ну, тут на ум приходит: собес (малоимущие), алименты (работодатель мужа или муж), биржа труда, если она на ней стоит, но там, вроде, отпуска по уходу не предусмотрено да и пособия уменьшаются.
Раба Любви
22.10.2010, 01:55
я имею ввиду неработающих одиноких мам,папы там документально отсутствуют.да,справку с биржи труда о том что НЕ состоят на учёте у них требуют.на почту перечисляют вроде 1700.
Кин-дза-дза!
22.10.2010, 10:36
я имею ввиду неработающих одиноких мам,папы там документально отсутствуют.да,справку с биржи труда о том что НЕ состоят на учёте у них требуют.на почту перечисляют вроде 1700.
Это собес выплачивает. тут от государства можно лишь одно пособие получать, либо на ребенка, либо по безработице, потому и справку требуют, вдруг женщина лишнее получит:065:. Т.е. надо выбрать, что выгодней, что больше.
стаж для начисления пенсии сейчас учитывается только за одного ребёнка.в дальнейшем сколько бы у вас детей не было при начислении пенсий эти года в декрете не учитываются.сейчас даже годы в срочной армии кажется не учитываются,хотя раньше это входило.но ,как уже было сказано,всё может поменяться.
не вот очень интересно: как отследить по документам, сколько времени женщина находилась в отпуске по уходу.
В трудовой книжке таких записей нет и быть не может, т.к. никакие записи об отпусках туда не вносят.
Далеко не каждая женщина сидит дома с каждым ребенком по 3 года.
И как быть?
Как отслеживает ПФ этот стаж?
Кин-дза-дза!
22.10.2010, 10:47
не вот очень интересно: как отследить по документам, сколько времени женщина находилась в отпуске по уходу.
В трудовой книжке таких записей нет и быть не может, т.к. никакие записи об отпусках туда не вносят.
Далеко не каждая женщина сидит дома с каждым ребенком по 3 года.
И как быть?
Как отслеживает ПФ этот стаж?
Туда ежегодно составляются отчеты по всем работникам со всеми отчислениями. Вы в отпуске - отчислений нет с этих денег. Все, типа, задукоментированно ;)
Туда ежегодно составляются отчеты по всем работникам со всеми отчислениями. Вы в отпуске - отчислений нет с этих денег. Все, типа, задукоментированно ;)
так это не стаж, а именно сумма отчислений.
Пример:
в ООО "Ромашка" женщина числится в отпуске по уходу, отчислений нет.
Параллельно с этим она выполняет какую-то работу по договору подряда для ООО "Кактус", и за это ей платят какую-то сумму денег. С заработка по договору подряда производятся отчисления.
По результатам года в ПФ поступают отчисления на этого работника.
Вопрос: как учитывать стаж? Напомню, что работа по договору подряда в трудовую книжку не вносится и в стаж работы не включается.
и еще момент:
сумма отчислений указывается за весь год.
Сколько времени ( дней, месяцев) работник за этого год отработал в отчете не указывается. Только сумма.
Вопрос все тот же: как подсчитать стаж?
Сократитьь свой рабочий день и получать и то и другое не могу, по специфики работы, т к бывают закрытия месяца и встать и уйти раньше не получиться , поэтому выхожу на полный день.
всем спасибо за советы и рекомендации =)) поищу информацию попробую насчет возможно ли это для бабушки если она на пернсии
В ежегодных отчетах в ПФ, как раз, указывается сколько работник не работал, даже один день отпуска без сохранения заработной платы вносится в этот отчет и, соответственно, исключается из стажа.
Natalka -z
22.10.2010, 12:16
не вот очень интересно: как отследить по документам, сколько времени женщина находилась в отпуске по уходу.
В трудовой книжке таких записей нет и быть не может, т.к. никакие записи об отпусках туда не вносят.
Далеко не каждая женщина сидит дома с каждым ребенком по 3 года.
И как быть?
Как отслеживает ПФ этот стаж?
В отчетах с 1996 года ,ВСЕГДА проставляеться ДЕКРЕТ ИЛИ ДЕТИ ( отпуск до 3 лет) т.е у ПФ все данные есть.
так это не стаж, а именно сумма отчислений.
Пример:
в ООО "Ромашка" женщина числится в отпуске по уходу, отчислений нет.
Параллельно с этим она выполняет какую-то работу по договору подряда для ООО "Кактус", и за это ей платят какую-то сумму денег. С заработка по договору подряда производятся отчисления.
По результатам года в ПФ поступают отчисления на этого работника.
Вопрос: как учитывать стаж? Напомню, что работа по договору подряда в трудовую книжку не вносится и в стаж работы не включается.
и еще момент:
сумма отчислений указывается за весь год.
Сколько времени ( дней, месяцев) работник за этого год отработал в отчете не указывается. Только сумма.
Вопрос все тот же: как подсчитать стаж?
если работник и работал и был в отпуске по уходу за ребенком ,стаж конечно есть.,проставляеться в отчетах дни (кол-во ) больничных и любые другие невыходы на работу.а отчисления влияют на сумму пенсии и все:)
В ежегодных отчетах в ПФ, как раз, указывается сколько работник не работал, даже один день отпуска без сохранения заработной платы вносится в этот отчет и, соответственно, исключается из стажа.
+1000
Natalka -z
22.10.2010, 12:21
Сократитьь свой рабочий день и получать и то и другое не могу, по специфики работы, т к бывают закрытия месяца и встать и уйти раньше не получиться , поэтому выхожу на полный день.
всем спасибо за советы и рекомендации =)) поищу информацию попробую насчет возможно ли это для бабушки если она на пернсии
договоритесь с работодателем,что в табеле вам поставят на час меньше ,( сохраните пособие ,всяко оно у вас выше чем у бабушки будет) и работайте хоть груглосуточно.
бабушке на пенсии не будут платить пособие по уходу за ребенком в собесе.
вот нашла .
14. Статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в первую очередь - мать, отец, опекун, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию.
Возможность назначения и выплаты указанного пособия другим родственникам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, предусмотрена Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 года № 865 только в случае отсутствия родителей по причинам, указанным в подпункте «ж» пункта 35 указанного нормативного правового акта.
В случае, если бабушка не осуществляет трудовую деятельность и не является опекуном внука, права на пособие она не имеет.
Mама Сладкой Малины
22.10.2010, 13:02
В трудовой книжке таких записей нет и быть не может, т.к. никакие записи об отпусках туда не вносят.
Наверное, именно из-за невозможности отследить время, проведённое в уходе за детьми, и учитывают на всякий случай только одного ребёнка
Наверное, именно из-за невозможности отследить время, проведённое в уходе за детьми, и учитывают на всякий случай только одного ребёнка
для примера:
есть у меня довольно близкая подруга. Мама 3 детей.
С первой дочерью дома сидела до 4 месяцев, со второй - ушла за 2 недели до родов, вышла через 3 месяца, в третим ребенком ушла в декрет за месяц до родов, вышла через пол года.
И что, ей посчитают только три года в стаж??? Она со всеми своими детьми вместе взятыми три года не использовала.:)
Кин-дза-дза!
22.10.2010, 14:12
для примера:
есть у меня довольно близкая подруга. Мама 3 детей.
С первой дочерью дома сидела до 4 месяцев, со второй - ушла за 2 недели до родов, вышла через 3 месяца, в третим ребенком ушла в декрет за месяц до родов, вышла через пол года.
И что, ей посчитают только три года в стаж??? Она со всеми своими детьми вместе взятыми три года не использовала.:)
Она когда на пенсию выходит? Тогда, возможно, и пенсии то государство платить не будет, т.к. решит, что пожилые люди - ненужный балласт. О чем разговор то? За 10 лет все меняется, а за 20 и подавно.
Natalka -z
22.10.2010, 14:59
Наверное, именно из-за невозможности отследить время, проведённое в уходе за детьми, и учитывают на всякий случай только одного ребёнка
для примера:
есть у меня довольно близкая подруга. Мама 3 детей.
С первой дочерью дома сидела до 4 месяцев, со второй - ушла за 2 недели до родов, вышла через 3 месяца, в третим ребенком ушла в декрет за месяц до родов, вышла через пол года.
И что, ей посчитают только три года в стаж??? Она со всеми своими детьми вместе взятыми три года не использовала.:)
ДЕВУШКИ я для кого написала,как учитываеться стаж???
очень легко отслеживаеться стаж, по данным которык есть в ПФ с 1996года,( до этого по личной карточке если сохранилась на предприятии )и откуда вы вообще взяли эту ерунду об одном ребенке? рАНЬШЕ БЫЛО ПОСТАНОВЛЕНИЕ о включении в стаж уход за детьми не более 3,.
ПРИМЕР С ПОДРУГОЙ, я вообще не поняла ,она же работала ,почему ей не посчитают?
mamamalchikov
22.10.2010, 15:14
Сократитьь свой рабочий день и получать и то и другое не могу, по специфики работы, т к бывают закрытия месяца и встать и уйти раньше не получиться , поэтому выхожу на полный день.
всем спасибо за советы и рекомендации =)) поищу информацию попробую насчет возможно ли это для бабушки если она на пернсии
Ну Вы как с Луны свалились. Сократите официально, т.е. по документам (у Вас трудовой договор должен быть, там это пропишут). А находитесь на работе сколько хотите, хоть 24 часа в сутки.
договоритесь с работодателем,что в табеле вам поставят на час меньше ,( сохраните пособие ,всяко оно у вас выше чем у бабушки будет) и работайте хоть груглосуточно.
бабушке на пенсии не будут платить пособие по уходу за ребенком в собесе.
вот нашла .
14. Статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в первую очередь - мать, отец, опекун, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию.
Возможность назначения и выплаты указанного пособия другим родственникам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, предусмотрена Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 года № 865 только в случае отсутствия родителей по причинам, указанным в подпункте «ж» пункта 35 указанного нормативного правового акта.
В случае, если бабушка не осуществляет трудовую деятельность и не является опекуном внука, права на пособие она не имеет.
Это уже несколько старовато, по ст 256 ч 2 ТК декретный отпуск можно оформить на бабушку , дедушку или другого родственника осуществляющего уход за ребенком
Ну Вы как с Луны свалились. Сократите официально, т.е. по документам (у Вас трудовой договор должен быть, там это пропишут). А находитесь на работе сколько хотите, хоть 24 часа в сутки.
Я с луны не сваливалась, фирма западная , руководят и ностранцы, все по честному и по белому , по документам все так же и на практике, такой ход конем не получится
..и потом если выходишь на неполный рабочий день, то и зарплата урезается насколько мне и звестно, в чем выгода то тогда
в общем и целом из всего я поняла, что раз бабушка пенсионерка, то ее и в отпуск по уходу не отправить и пособие на нее не оформить, надо чтобы бабушка была рабочая =))
Я с луны не сваливалась, фирма западная , руководят и ностранцы, все по честному и по белому , по документам все так же и на практике, такой ход конем не получится
..и потом если выходишь на неполный рабочий день, то и зарплата урезается насколько мне и звестно, в чем выгода то тогда
что-то я недопонимаю, я тоже в белой западной фирме и у нас полно сотрудников-мамочек работающих на пол часа меньше и получающих пособие! речь не идет о НЕПОЛНОМ рабочем дне, чтобы так значительно урезалась зп. это ваше право - с маленьким ребенком работать столько, сколько вы сможете. вот никак не догоняю в чем проблема?
неужеле проще переоформлять кучу бумаг на бабушку или просто обратиться в отдел кадров (персонала) компании и написать пару бумажек?
Natalka -z
23.10.2010, 00:42
Это уже несколько старовато, по ст 256 ч 2 ТК декретный отпуск можно оформить на бабушку , дедушку или другого родственника осуществляющего уход за ребенком
2 пособия платить не будут .какой отпуск бабушке .которая на пенсии????
Vinogradova.Alena
25.07.2011, 20:31
оптимальный вариант
я так работала. очень удобно. стаж идет, деньги тоже )
Девочки, скажите, а если сократить рабочий день на полчаса (раз это разрешает законодательство) и получать при этом пособие, то з/пл при этом на сколько уменьшается? Ведь не полный оклад платить будут?
Девочки, скажите, а если сократить рабочий день на полчаса (раз это разрешает законодательство) и получать при этом пособие, то з/пл при этом на сколько уменьшается? Ведь не полный оклад платить будут?
зарплату платят пропорционально отработанному времени.
например, если при стандартной 40 часовой неделе вы будете работать 36 часов, то зарплата уменьшится на 10%.
Vinogradova.Alena
25.07.2011, 23:44
зарплату платят пропорционально отработанному времени.
например, если при стандартной 40 часовой неделе вы будете работать 36 часов, то зарплата уменьшится на 10%.
Спасибо за ответ!
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.