PDA

Просмотр полной версии : Реальная история про...


minzifan
17.11.2010, 15:18
В июне 2009 года в разделе «работа» на доске объявлений нашего форума я увидела объявление, что требуются проектировщики АСУ на подработку. (При чем объявление давалось человеком с не только что созданным ником, а довольно активным.)
Был дан телефон, куда звонить. Я позвонила, сказали, что набирают группу товарищей, пригласили приехать, объяснили суть работы. Работа достаточно серьезная, компания не однодневка, называется ТСО Северо-Запад (технические средства охраны, проектирование, монтаж) (http://www.sb-78.ru/). В общем, делали мы проект все лето, каждый день, в выходные, несколько ночей даже сидели без сна – все чертили, чертили, исправляли бесконечные замечания, исправления и проч. Обещали заплатить неплохие деньги, причем за скорость обещали еще какие-то бонусы.
Работа делилась на несколько этапов, за каждый этап обещали платить определенную сумму. Но… не платили. Обещали «завтра, послезавтра, в конце месяца, по окончании всей работы, после сдачи заказчику, после подписания заказчиком, после согласования с заказчиком» и тд и тп.
Короче не заплатили, звонили им регулярно. Передача сделанной работы и общение проходило по электронке, телефону, ICQ и т.д.
Потом объявили что заказчик отказывается платить и наш «работодатель» судится с ними и выплатит нам все из текущих проектов до конца 2009 года, потом в январе 2010, и тд и тп... теперь ответ, что выплатят по окончании суда.
Сейчас уже заканчивается 2010 год. Ответ все тот же.
Наш косяк в том, что поверили на слово, не подписали никаких бумаг. Сами себе виноваты…
Уже ничего не изменить и денег нам не получить? Или может что-то можно сделать?

natach05
17.11.2010, 17:23
Сочувствую, нам то же обещали выплатить зарплату сначала в конце недели, потом в конце месяца, потом начались беседы про временные финансовые трудности и т.д. Потом в июле месяце случайно узнаю что на фирме введена процедура бакротства (наблюдение), работодатель должен был нас уведомить об этом , собрать собрание, выбрать представителя коллектива ит.д. Работодатель пооделал протокол, подделал наши подписи и т.д. Один работник обратился в прокуратуру, директора туда вызвали, он приехал радостный и довольный, а парня который туда написал чуть по статье не уволили, хорошая трудовая у него на руках была с проставленной печатью. Надежд на законы нет...

pearlA
19.11.2010, 17:29
Сочувствую, нам то же обещали выплатить зарплату сначала в конце недели, потом в конце месяца, потом начались беседы про временные финансовые трудности и т.д. Потом в июле месяце случайно узнаю что на фирме введена процедура бакротства (наблюдение), работодатель должен был нас уведомить об этом , собрать собрание, выбрать представителя коллектива ит.д. Работодатель пооделал протокол, подделал наши подписи и т.д. Один работник обратился в прокуратуру, директора туда вызвали, он приехал радостный и довольный, а парня который туда написал чуть по статье не уволили, хорошая трудовая у него на руках была с проставленной печатью. Надежд на законы нет...

капец, а работадатель разве не должен со своими сотрудниками рассчитаться в первую очередь?

natach05
19.11.2010, 18:01
когда уже запустили процедуру банкротства, нет.Создается реестр требований кредиторов, з/плата имеет привелигированную очередность, но...после текущих платежей в порядке календарной очередности, а главное что бакроство идет в Арбитражном суде и работникик участию в этом процессе не допускаются.

stella_17
20.11.2010, 17:57
А арбитражные управляющие, как правило "купленные"...