Просмотр полной версии : Если в саду не хватает персонала...
...то как должна распределяться нагрузка на наличествующий персонал?
Конкретно: у нас есть муз. руководитель. Один. Вроде как должно быть два. Во всяком случае, в нашей группе и еще в какой-то или каких-то муз. занятий нет. Групп в садике одиннадцать. РК хочет пойти к заведующей и добиваться, пусть тогда будут у нас и еще у кого-то по разу в неделю занятия. Реально? А главное, правомочно?
И еще вопрос. сколько у вас в садике дворников? Один или два? а то у нас полтерритории убирает только. (ИМХО, пусть тогда получает ползарплаты).
Воспитателей с нянями не хватает, работать некому, а вы про дворника ...
Феечка с топориком
30.11.2010, 11:33
. РК хочет пойти к заведующей и добиваться, пусть тогда будут у нас и еще у кого-то по разу в неделю занятия. Реально? А главное, правомочно?
И еще вопрос. сколько у вас в садике дворников? Один или два? а то у нас полтерритории убирает только. (ИМХО, пусть тогда получает ползарплаты).
Собственно, в ДОУ должна быть программа, по которой он работает. В том числе там расписаны все занятия (количество, предметы, время). Ознакомиться с ней можно у заведующей и в договоре родительском должна быть прописана программа. Я бы пошла к зав. узнала, что происходит, почему нет положенных по программе занятий (если они положены). Если не набрать персонал - попробовала бы разместить объявления, к примеру тут же на ЛВ, а если (сократили ставки в этом году очень сильно) одного муз. руководителя срезали - то спросила как планируется выходить из данной ситуации.
По поводу дворников - у нас в саду нет такой штатной единицы :(. Выкручивается заведующая как-то.
И я считаю, что это в любом случае не дело РК и родителей - решать, кто и какую зарплату в ДОУ должен получать за какой объем работ.
Собственно, в ДОУ должна быть программа, по которой он работает. В том числе там расписаны все занятия (количество, предметы, время). Ознакомиться с ней можно у заведующей и в договоре родительском должна быть прописана программа. Я бы пошла к зав. узнала, что происходит, почему нет положенных по программе занятий (если они положены). Если не набрать персонал - попробовала бы разместить объявления, к примеру тут же на ЛВ, а если (сократили ставки в этом году очень сильно) одного муз. руководителя срезали - то спросила как планируется выходить из данной ситуации.
По поводу дворников - у нас в саду нет такой штатной единицы :(. Выкручивается заведующая как-то.
И я считаю, что это в любом случае не дело РК и родителей - решать, кто и какую зарплату в ДОУ должен получать за какой объем работ.
Я не собираюсь решать, какую зарплату он будет получать, это я эмоционально высказалась. Но, простите, иметь только половину убранной дорожки - а дети-то гуляют с двух сторон садика и ходят по грязи! или раз уж "Работать некому", так и не вякни?
Воспитателей с нянями не хватает, работать некому, а вы про дворника ...
И что теперь? Накрыться белой простыней и плакать? Или все-таки требовать, чтобы то, что должно работать - работало?
Да, заведующей от этого легче не будет. Но в мою задачу не входит сделать ее жизнь легче.
И что теперь? Накрыться белой простыней и плакать? Или все-таки требовать, чтобы то, что должно работать - работало?
Да, заведующей от этого легче не будет. Но в мою задачу не входит сделать ее жизнь легче.
можно убрать территорию, например:))
можно убрать территорию, например:))
Площадку, где гуляет наша группа, я уберу, когда моя дочь выйдет с больничного. Но мне искренне непонятно, ПОЧЕМУ. Напомню - дворник ЕСТЬ!
Ну,так сходите к заведующей и узнайте,
непонятно, ПОЧЕМУ.
Ну,так сходите к заведующей и узнайте,
о, откровение! Кажется, я с этого и начала - что мы пойдем к заведующей.
ЛВ обожает флуд, я заметила.
По теме, похоже, никто ничего не знает... хотелось заранее, ДО заведующей, кое-что выяснить... ну да ладно.
Конкретно по ВАШЕМУ саду,
кроме вашей заведующей,вам никто,ничего не скажет,
вот с неё то и надо начинать,
а не с ЛВ,
т.к сады,разные,заведующие тоже,
укомплектованность персонала разная,
каждый сад её решает в меру своих возможностей,
у нас в саду из тех *сокращённых*,что остались, все вакансии заняты,
но это не значит,что в соседнем саду тоже самое.
...то как должна распределяться нагрузка на наличествующий персонал?
Конкретно: у нас есть муз. руководитель. Один. Вроде как должно быть два. Во всяком случае, в нашей группе и еще в какой-то или каких-то муз. занятий нет. Групп в садике одиннадцать. РК хочет пойти к заведующей и добиваться, пусть тогда будут у нас и еще у кого-то по разу в неделю занятия. Реально? А главное, правомочно?
И еще вопрос. сколько у вас в садике дворников? Один или два? а то у нас полтерритории убирает только. (ИМХО, пусть тогда получает ползарплаты).
Мы ходили, поняли что без полезно :(, она назовет вам 1000 причин по каким невозможно..
Надо в РОНО, в общем куда в четверг и собираемся. Они так: пока сверху по башке не дадут, будут тихонько ставки закрывать...
У нас 3 муз. руководителя, а у нас в группе занятий НЕТ. Видишь ли, то наша муз. руководитель болеет, то ребенок у нее болеет, то у нее сессия будет (учится на юриста, :046:перспективный преподаватель музыки), .... А МУЗЫКИ все нет.. На наши просьбы ставить замены другими преподавателями (они кстати двумя руками ЗА:ded:), нам ответила: что ставки все распределены...бла-бла....
Скоро Новый год, хоть сам занимайся с детьми :057:
в нашем саду уже давно нет муз работника, бедная фоспитательница все утренники готовит сама(
Мы ходили, поняли что без полезно :(, она назовет вам 1000 причин по каким невозможно..
Надо в РОНО, в общем куда в четверг и собираемся. Они так: пока сверху по башке не дадут, будут тихонько ставки закрывать...
У нас 3 муз. руководителя, а у нас в группе занятий НЕТ. Видишь ли, то наша муз. руководитель болеет, то ребенок у нее болеет, то у нее сессия будет (учится на юриста, :046:перспективный преподаватель музыки), .... А МУЗЫКИ все нет.. На наши просьбы ставить замены другими преподавателями (они кстати двумя руками ЗА:ded:), нам ответила: что ставки все распределены...
А вот это уже наглость. Прямая дорога вам в роно... заболевшего сотрудника должны заменять, на это средства выделяются. Видимо, заведующая хочет сохранить фонд экономии зарплаты нетронутым, чтобы потом "реализовать" его через премии кому надо...
мамочка03
30.11.2010, 19:59
А вот это уже наглость. Прямая дорога вам в роно... заболевшего сотрудника должны заменять, на это средства выделяются. Видимо, заведующая хочет сохранить фонд экономии зарплаты нетронутым, чтобы потом "реализовать" его через премии кому надо...
Если заболел муз.работник, то с какой стати его должен заменять воспитатель???? как она тогда получит з/п - как муз.работник (нет соответст.муз. образования, нет категории, нет стажа по этой должность) или как воспитатель? (в функцию воспитателя не входят проведения муз.занятий)
РК хочет пойти к заведующей и добиваться, пусть тогда будут у нас и еще у кого-то по разу в неделю занятия. Реально? А главное, правомочно?
Представьте ситуацию: в поликлинике заболел педиатр, вы с родителями пойдете требовать у глав.врача, чтобы хоть кто-нибудь заменил его?? (например уборщица??????):073::073::073:
И еще вопрос. сколько у вас в садике дворников? Один или два? а то у нас полтерритории убирает только. (ИМХО, пусть тогда получает ползарплаты).
на 11-групповой сад должно быть 2 ставки уборщика территории, если убирается только половина территории, значит одного дворника не хватает, а вы не хотите пойти подработать дворником??? или кто-нибудь из родительского комитета??? а чего? з/п шикарная целых 6 600 -13% а потом вам скажут, а путь он /она получает половину зарплаты???:080::080::080:
мамочка03
30.11.2010, 20:00
До чего же вы злые, считаете, что в саду вас должны облизывать с ног до головы
Если заболел муз.работник, то с какой стати его должен заменять воспитатель???? как она тогда получит з/п - как муз.работник (нет соответст.муз. образования, нет категории, нет стажа по этой должность) или как воспитатель? (в функцию воспитателя не входят проведения муз.занятий)
А кто сказал, что воспитатель? в том сообщении, которое Вы цитируете, ТРИ музработника. Вот пусть один другого и заменяет.
Представьте ситуацию: в поликлинике заболел педиатр, вы с родителями пойдете требовать у глав.врача, чтобы хоть кто-нибудь заменил его?? (например уборщица??????):073::073::073:
Где Вы это вычитали? Про хотя бы уборщица, или хотя бы воспитатель?
При этом в поликлинике почему-то отсутствующего педиатра заменяет коллега, в школе тоже проводятся все положенные уроки, кто бы ни отсутствовал, а в саду нет ОДНОГО муз.рука из двух - и занятий нет. Не странно?
на 11-групповой сад должно быть 2 ставки уборщика территории, если убирается только половина территории, значит одного дворника не хватает, а вы не хотите пойти подработать дворником??? или кто-нибудь из родительского комитета??? а чего? з/п шикарная целых 6 600 -13% а потом вам скажут, а путь он /она получает половину зарплаты???:080::080::080:
Наконец-то мне ответили по теме. Две так две, претензий нет тогда. ПОЭТОМУ Я ЗДЕСЬ И СПРАШИВАЮ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ.
До чего же вы злые, считаете, что в саду вас должны облизывать с ног до головы
А Вы-то добрая? Прежде чем всех обвинять, вчитались бы хоть.
мамочка03
01.12.2010, 21:51
А кто сказал, что воспитатель? в том сообщении, которое Вы цитируете, ТРИ музработника. Вот пусть один другого и заменяет.
Но конкретно в вашем случае, муз.работник один, и у него есть определенное кол-во групп на свою ставку, и дополнительно он имеет право не брать никого.
И даже если 3 муз.работника - привлечь к дополнительной работе можно только с согласия самого сотрудника, если один заболел, а два других муз.работника не могут или не хотят брать группы заболевшего коллеги - это их право, и заставить никто не может,Ю ни заведующий, ни РК
Где Вы это вычитали? Про хотя бы уборщица, или хотя бы воспитатель?
Про уборщицу - это я вам пример привела, что вы требуете сами не зная чего
При этом в поликлинике почему-то отсутствующего педиатра заменяет коллега, в школе тоже проводятся все положенные уроки, кто бы ни отсутствовал, а в саду нет ОДНОГО муз.рука из двух - и занятий нет. Не странно?
не сравнивайте медицину и образование (я имею в иду школу) дошкольное образование несколько иная структура.
По новым правилам и требованиям в садах вообще не должно звучать "занятие" есть совместная деятельность" и если в группе отсутствуют муз.занятия, то в общем большой урон ребенку не нанесен (успеваемость не снизится, аттестат не получать)
В вашем саду может всего 1 муз.работник. На 12-ти групповой сад должно быть (если не ошибаюсь) 5,5 ставок специалистов, но в эти ставки входят муз.работник, физ.руководитель, логопед, психолог, педагоги доп. образования, Вот из всех вышеперечисленных кто есть у вас в саду??? На 11-груп. сад вполне возможно и 4,75-5 ставок
Но конкретно в вашем случае, муз.работник один, и у него есть определенное кол-во групп на свою ставку, и дополнительно он имеет право не брать никого.
В вашем саду может всего 1 муз.работник. На 12-ти групповой сад должно быть (если не ошибаюсь) 5,5 ставок специалистов, но в эти ставки входят муз.работник, физ.руководитель, логопед, психолог, педагоги доп. образования, Вот из всех вышеперечисленных кто есть у вас в саду??? На 11-груп. сад вполне возможно и 4,75-5 ставок
По поводу не хочет дополнительно брать - всем понятно. Мы хотим мягко поинтересоваться, почему бы имеющиеся часы музработника не размазать ровно по всем группам, а то дополнительная работа получается воспитателю, утренник готовить. У нас есть только один муз. и один физ. Но физкультура есть, а музыки нет.
Rosmerta
02.12.2010, 12:07
...то как должна распределяться нагрузка на наличествующий персонал?
Конкретно: у нас есть муз. руководитель. Один. Вроде как должно быть два. Во всяком случае, в нашей группе и еще в какой-то или каких-то муз. занятий нет. Групп в садике одиннадцать. РК хочет пойти к заведующей и добиваться, пусть тогда будут у нас и еще у кого-то по разу в неделю занятия. Реально? А главное, правомочно?
И еще вопрос. сколько у вас в садике дворников? Один или два? а то у нас полтерритории убирает только. (ИМХО, пусть тогда получает ползарплаты).
У нас в прошлом году муз. занятия вдруг исчезли. Беседа с завед. никакой ясности не внесла, написали в РОНО. Дворник у нас 1. Идите к завед, лучше с письменным заявлением в 2-х экз с просьбой вернуть муз. занятия - они входят в обязательную программу!
выясняйте в чем дело, иногда персонала на деле нет, а по бумажкам - все тип-топ, все ставки заняты. Просто у заведующей лежат трудовые книжки знакомых, им идет стаж, ей - прибавка к з/плате, а фактически работать некому
выясняйте в чем дело, иногда персонала на деле нет, а по бумажкам - все тип-топ, все ставки заняты. Просто у заведующей лежат трудовые книжки знакомых, им идет стаж, ей - прибавка к з/плате, а фактически работать некому
+1, бывает и такое. Только заведующая вам об этом не скажет, это уже в РОНО выясняется.
У нас, кстати, если дворник заболел - то территорию выходит убирать даже логопед, если больше некому. И чисто на всей территории сада. От заведующей многое зависит...
мамочка03
02.12.2010, 16:48
По поводу не хочет дополнительно брать - всем понятно. Мы хотим мягко поинтересоваться, почему бы имеющиеся часы музработника не размазать ровно по всем группам, а то дополнительная работа получается воспитателю, утренник готовить. У нас есть только один муз. и один физ. Но физкультура есть, а музыки нет.
А вам самим это надо, чтобы были размазанные занятия по всем группам? ни себе ни другим все равно толку от таких занятий все равно не будет
И что теперь? Накрыться белой простыней и плакать? Или все-таки требовать, чтобы то, что должно работать - работало?
Да, заведующей от этого легче не будет. Но в мою задачу не входит сделать ее жизнь легче.
такая злость у автора....
ну,отдайте в частный дет. сад и там права качайте. а то платите копейки,а вони ....
такая злость у автора....
ну,отдайте в частный дет. сад и там права качайте. а то платите копейки,а вони ....
В частный сад, к сожалению, не у всех есть возможность отдать.
мамочка03
02.12.2010, 19:48
В частный сад, к сожалению, не у всех есть возможность отдать.
Зато к сожалению у всех (или у многих) есть возможность и желание ткнуть сотрудников детских садов: "вы нам должны, делайте вы получаете з/п, надо требовать, это ваши проблемы и ........т.д.
такая злость у автора....
ну,отдайте в частный дет. сад и там права качайте. а то платите копейки,а вони ....
Вы, наверно, собственные эмоции на меня проецируете. И запах тоже.
Зато к сожалению у всех (или у многих) есть возможность и желание ткнуть сотрудников детских садов: "вы нам должны, делайте вы получаете з/п, надо требовать, это ваши проблемы и ........т.д.
Ну, давайте все заплачем от умиления, как наши сады еще не сдохли.
Я сама бюджетник, работала в нескольких школах, и отчетливо вижу - если начальство нормальное, все, что должно работать, работает, несмотря на финансирование и ты ды.
mynochka
03.12.2010, 16:09
...
на 11-групповой сад должно быть 2 ставки уборщика территории, если убирается только половина территории, значит одного дворника не хватает...
количество дворников зависит не от количества групп, а от размера убираемой территории
таким образом в 12-групповом саду может быть один дворник, а в 4-х групповом - два :004:
количество дворников зависит не от количества групп, а от размера убираемой территории
таким образом в 12-групповом саду может быть один дворник, а в 4-х групповом - два :004:
ага, понятно. но в принципе в стандартных условиях есть и стандартное число групп, и стандартная более-менее территория.
Но конкретно в вашем случае, муз.работник один, и у него есть определенное кол-во групп на свою ставку, и дополнительно он имеет право не брать никого.
И даже если 3 муз.работника - привлечь к дополнительной работе можно только с согласия самого сотрудника, если один заболел, а два других муз.работника не могут или не хотят брать группы заболевшего коллеги - это их право, и заставить никто не может,Ю ни заведующий, ни РК
А если глаза разуть...
На наши просьбы ставить замены другими преподавателями (они кстати двумя руками ЗА), нам ответила: что ставки все распределены...бла-бла....Не муз. рук. не хочет замещать (за доп. оплату, естественно), а заведующая не хочет им платить за замещение ;) зарплату экономит :065: премию за экономию, надо полагать, потом этим муз. рукам и выпишет, ага :008:
мамочка03
04.12.2010, 22:03
количество дворников зависит не от количества групп, а от размера убираемой территории
таким образом в 12-групповом саду может быть один дворник, а в 4-х групповом - два :004:
Ну вообще то это очень взаимосвязано. если садик построен на 4 группы то и территория будет маленькая (игровые площадки только 4.
Девчата,вы вообще о чём!??:))В нашем саду не было ВООБЩЕ МЕД,РАБОТНИКА!несколько месяцев,муз.работника,а логопеда,психолога нет до сих пор и в этом году и в след похоже даже не намечается.Ни о каких дополнительных платных занятиях и речи нет!!!А вы говорите про дворников...Я в осадке....Да и няня со вторым воспитателем не часто в группе появлялись с начала сентября(теперь мой ребь не "частый гость" в таком саду,поскольку до сих пор не можем выйти с больничного(в группах ну уж очень грязно!!!),да уже и не рвёмся туда.Всё чем дети занимались там-это играли сами с собой.Как-то сказал,что воспитатели им не давали садиться на большие стулья,,потому,что они там сами сидели и разговаривали.Ясен пень,когда им детьми то заниматься,!!!:wife::wife::wife:а "лясы точить" то когда?Благо у меня хоть маленькая,но есть возможность посидеть с ним дома,пока не переведёмся в новый сад по новому месту жительства.А вы... дворник плохо убирает...!!Всё познаётся в сравнении.К заведующей даже и не ходила с разборками,ибо бесполезно...
До чего же вы злые, считаете, что в саду вас должны облизывать с ног до головы
Нет,должны просто,выполнять свои обязанности и всего-то.И не надо писать,что з.пл.маленькая.
Видимо музыкальный руководитель у ТС сам не хочет брать те группы, за которые ему не платят. Так праздников на Новый год, 8 марто готовить меньше надо, а то, что его готовить воспитателям придется, его не волныет, тк это уже проблемы воспитателя.Вообще надо идти к заведующей и просить как-то решить проблему.поскорее .Тк до нового года времени мало осталось..Могут не успеть подготовиться..А что ваши воспитатели думают по этому вопросу? Они то ходили с ним к заведующей?
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.