PDA

Просмотр полной версии : страховые взносы 34% - на вас отразились или еще отразятся?


tranzoid
14.01.2011, 14:57
В 2008 году зарплату снизили, типа кризис.
В 2009-2010 - "кризис же, как ее поднимешь?"
С 2011-"мы за вас теперь больше платим":073:

а как у вас?

опрос прикреплять или нет?

GOksana
14.01.2011, 15:03
У меня как у тебя :wife: :015: :005: :040: :108: :106:
И, наконец, наш любимый смайл :110:

Ясум
14.01.2011, 15:04
Нет. Все по-прежнему. Дали бонус и подняли з/п. Но контора иностранная и очень большая.

Costa_del_Sol
14.01.2011, 15:07
Угу. вчера уволили сегодняшним днем. Компанию закрывают.:010:

tranzoid
14.01.2011, 15:09
У меня как у тебя :wife: :015: :005: :040: :108: :106:
И, наконец, наш любимый смайл :110:

:(

tranzoid
14.01.2011, 15:09
Угу. вчера уволили сегодняшним днем. Компанию закрывают.:010:

и никуда не переводят? те вообще уволили на улицу?:005:

Costa_del_Sol
14.01.2011, 15:12
и никуда не переводят? те вообще уволили на улицу?:005:
Да. 2 месяца назад предупредили устно. что именно переводят с 15 января, а вчера задним числом заставили подписать, что с 15 января должность сокращена. Ну правда с компенсацией по ТК :065:

Перевертыш
14.01.2011, 15:13
У нас еще бюджет не приняли.

Не поднимут - уволюсь нафиХ.

tranzoid
14.01.2011, 15:29
Да. 2 месяца назад предупредили устно. что именно переводят с 15 января, а вчера задним числом заставили подписать, что с 15 января должность сокращена. Ну правда с компенсацией по ТК :065:

мда:005:

Малявкина
14.01.2011, 16:24
с нас сняли все надбавки:( з/п теперь 15 тыс.:005:

tranzoid
14.01.2011, 16:26
с нас сняли все надбавки:( з/п теперь 15 тыс.:005:

:0007:

и вы остаетесь работать?

кАза брянская
14.01.2011, 16:27
У мужа зарплату повышать не собираются, наоборот пытаются что нибудь придумать, что бы меньше платить, да дали новогоднюю примею как лучшему работнику года... ТРИ тысячи рублей и минус подоходный двести с копейками:010:+грамоту.

Ворон_Ёж
14.01.2011, 16:32
Предложите мне как работадателю выход, каким образом хотя бы сохранить зарплату на прежнем уровне, если раньше я с каждой сотни з/платы должна была 23 рубля заплатить, а теперь - 34. Откуда эти деньги взять? Это чтоб просто сохранить на прежнем уровне, а если ещё поднять?
Понятно, что вопрос риторический.

kusochek_tortika
14.01.2011, 16:34
У мужа зарплату повышать не собираются, наоборот пытаются что нибудь придумать, что бы меньше платить, да дали новогоднюю примею как лучшему работнику года... ТРИ тысячи рублей и минус подоходный двести с копейками:010:+грамоту.

атас :010::001:

tranzoid
14.01.2011, 16:51
Предложите мне как работадателю выход, каким образом хотя бы сохранить зарплату на прежнем уровне, если раньше я с каждой сотни з/платы должна была 23 рубля заплатить, а теперь - 34. Откуда эти деньги взять? Это чтоб просто сохранить на прежнем уровне, а если ещё поднять?
Понятно, что вопрос риторический.

поднять стоимость своих товаров, работ,услуг, что например и сделало большинство наших контрагентов:073:

Кошкин_Д
14.01.2011, 16:59
поднять стоимость своих товаров, работ,услуг, что например и сделало большинство наших контрагентов:073:

Ну если бы я была естественным монополистом, да и просто монополистом, то так бы и сделала. Эх, красота, рассматриваю квитанцию об оплата жилья . С 2900 до 3400 . 500 руб. одним махом. 17%. Ой, недурственно.

Stephania
14.01.2011, 17:00
поднять стоимость своих товаров, работ,услуг, что например и сделало большинство наших контрагентов:073:

Хм.... допустим все повысят цены, чтобы оставить прежними зарплаты..... или поднимут цены еще сильнее чтобы повысить зарплаты..... кто от этого выиграет???

tranzoid
14.01.2011, 17:06
Ну если бы я была естественным монополистом, да и просто монополистом, то так бы и сделала. Эх, красота, рассматриваю квитанцию об оплата жилья . С 2900 до 3400 . 500 руб. одним махом. 17%. Ой, недурственно.

а я еще рассматриваю цены в магазине
цены на проезд
и прочее-прочее:073:

tranzoid
14.01.2011, 17:07
Хм.... допустим все повысят цены, чтобы оставить прежними зарплаты..... или поднимут цены еще сильнее чтобы повысить зарплаты..... кто от этого выиграет???

сейчас я пока о себе думаю:008:

PS по макроэкономике у меня 3, я вам аргументированно ответить не смогу:010:

Магдалина
14.01.2011, 17:13
У нас на работе сняли все надбавки, оставили на голом окладе (15 тыс. руб.). У брата на работе перешли на серую схему оплаты.

Кошкин_Д
14.01.2011, 17:16
а я еще рассматриваю цены в магазине
цены на проезд
и прочее-прочее:073:

А это тоже монополисты. Есичо, можно найти историю рынка перевозок.

tranzoid
14.01.2011, 17:20
А это тоже монополисты. Есичо, можно найти историю рынка перевозок.

я уже думала вместо маршрутки купить карточку на автобус:))
но он ходит очень редко:001:

Юшкина
14.01.2011, 17:20
но он ходит очень редко:001:

и маршрутов меньше :(

НоваяЖизнь
14.01.2011, 17:29
На муже веpоятно не отpазится, заpплата сеpая. На мне.. Заpплаты и так всюду меньше мизеpа, что до повышения стpаховых, что после.

tranzoid
14.01.2011, 17:39
и маршрутов меньше :(

да не, я на работу езжу только на маршрутке и она ходит прямиком по маршруту автобуса, но это не автобус, а неуловимый Джо:wife:

Юшкина
14.01.2011, 17:42
На муже веpоятно не отpазится, заpплата сеpая. На мне.. Заpплаты и так всюду меньше мизеpа, что до повышения стpаховых, что после.

мизер (мрот :)) ) 4300 - у кого з\п меньше?

НоваяЖизнь
14.01.2011, 17:45
мизер (мрот :)) ) 4300 - у кого з\п меньше?

Мизеp счас 6000. Уже позыpила "классные" pаботы с "офигенными" заpплатами в 8, 10 тыщ. Получай и ни в чем себе не отказывай.

Stephania
15.01.2011, 03:01
сейчас я пока о себе думаю:008:

PS по макроэкономике у меня 3, я вам аргументированно ответить не смогу:010:

т.е Вас порадует перспектива повышения зарплаты на 10% и повышении всех цен на 20-30%???
так, на "бытовом" уровне не вдаваясь в околоэкономические дебри

tranzoid
15.01.2011, 03:05
т.е Вас радует перспектива повышения зарплаты на 10% и повышении всех цен на 20-30%???
так, на "бытовом" уровне не вдаваясь в околоэкономические дебри

так они и так повысились, нет?
моя зп выросла в 1,07 раз за 3 года

и цены растут намного быстрее ее:005:

GOksana
15.01.2011, 12:16
Палка о двух концах - работодатели с умным видом заявляют, что повысился налог, а мы ворчим, что поднялись цены на проезд, квартплату, продукты и т.п. :015:
Кто виноват и что делать? Увольняться и все-таки искать того работодателя, который хоть немного ценит своих сотрудников и предлагает им хоть какие-то бонусы? :065:

GOksana
15.01.2011, 12:20
т.е Вас порадует перспектива повышения зарплаты на 10% и повышении всех цен на 20-30%???
так, на "бытовом" уровне не вдаваясь в околоэкономические дебри
Меня бы это порадовало, только не перспектива, а реальное повышение зп хотя бы на 10-15-20% в год, потому что на самом деле её вообще не поднимают ни на рубль!!! :005:

endless
15.01.2011, 12:27
поднять стоимость своих товаров, работ,услуг, что например и сделало большинство наших контрагентов:073:

буквально пустяковинка - надо, чтоб эти товары и услуги кто-то покупал.

Natalija
15.01.2011, 12:52
Предложите мне как работадателю выход, каким образом хотя бы сохранить зарплату на прежнем уровне, если раньше я с каждой сотни з/платы должна была 23 рубля заплатить, а теперь - 34. Откуда эти деньги взять? Это чтоб просто сохранить на прежнем уровне, а если ещё поднять?
Понятно, что вопрос риторический.

У муж работодаль, говорит, что на его компании поднятие налога никак не сказывается, т.к. если сумма с которой платится налог достигает 400 т.р (в течении года), то налоги уже платить не надо. Самая маленькая ЗП в его компании у секретяра - 40 т.р.

Думаю дело все в том, что у половины зп не полностью белая, если бы вы платили белую зп, то повышение налога вас бы не коснулось.

Panther
15.01.2011, 12:57
Думаю дело все в том, что у половины зп не полностью белая, если бы вы платили белую зп, то повышение налога вас бы не коснулось.
Это почему это?:009:

Облико Морале
15.01.2011, 13:00
На моих доходах не отразилось пока. А толку-то? На нас и так регулярно отражаются безостановочно растущие цены на всё подряд и удивительные законотворческие инициативы :065:

Natalija
15.01.2011, 13:04
Это почему это?:009:

Потому, что если платить белую з.п., то с изменение ставки этого налога, просто "потолок" этого налога будет достигаться быстрее и все. Т.е. работодатель будет платить столько же сколько и в прошлом году.
А если з.п. маленькая, скажем 10 т.р., то тогда, да, налогов придется платить больше.

tranzoid
15.01.2011, 13:18
У муж работодаль, говорит, что на его компании поднятие налога никак не сказывается, т.к. если сумма с которой платится налог достигает 400 т.р (в течении года), то налоги уже платить не надо. Самая маленькая ЗП в его компании у секретяра - 40 т.р.

Думаю дело все в том, что у половины зп не полностью белая, если бы вы платили белую зп, то повышение налога вас бы не коснулось.

у нас 40 самая большая:005:

mama kotenka
15.01.2011, 13:40
у меня белая з/п большая, на руки получаю смех...хочу нафих все деньги черной, в пенсию не верю, кредиты брать не собираюсь и откровенно не понимаю, почему должна так активно делиться кровными с гос-вом, потому что у них на очередной майбох не хватает?

mama kotenka
15.01.2011, 13:42
У муж работодаль, говорит, что на его компании поднятие налога никак не сказывается, т.к. если сумма с которой платится налог достигает 400 т.р (в течении года), то налоги уже платить не надо. Самая маленькая ЗП в его компании у секретяра - 40 т.р.

Думаю дело все в том, что у половины зп не полностью белая, если бы вы платили белую зп, то повышение налога вас бы не коснулось.

э...а можно подробнее, 13% платить не надо с з/п??????или соц страх???или в пенсионный??????? какой именно налог отменяется? а то вы мне америку открываете...:091:
пойду НК почитаю...но вы хоть намекните где искать :091:

jucunde
15.01.2011, 13:46
У нас вывесили приказ о назначении нового замдиректора. Оклад (это только оклад, без соцпакета, который выплачивается в зарплате, без надбавок, компенсаций и т.д.) 70000 р. А у начальника отдела оклад по приказу 5800 р. НЕ шучу. В реале они будут получать примерно 100000 р. первый и 45000 второй. Но меня поразило как это возможно - официально такой разброс в окладах. Ясно что чистый оклад никто никогда не получает, но все-таки 70000 и 5800!!!!! На одном предприятии, на одной карьерной лестнице.

mama kotenka
15.01.2011, 13:49
может просто 0 забыли дописать :))

Natalija
15.01.2011, 13:49
э...а можно подробнее, 13% платить не надо с з/п??????или соц страх???или в пенсионный??????? какой именно налог отменяется? а то вы мне америку открываете...:091:
пойду НК почитаю...но вы хоть намекните где искать :091:

13% точно надо :))

Подробней не могу, я не бухгалтер. Я просто спросила мужа почему он не жалуется на повышение налога, он сказал, что на его фирме это никак не скажется.

Reason
15.01.2011, 14:04
У нас вывесили приказ о назначении нового замдиректора. Оклад (это только оклад, без соцпакета, который выплачивается в зарплате, без надбавок, компенсаций и т.д.) 70000 р. А у начальника отдела оклад по приказу 5800 р. НЕ шучу. В реале они будут получать примерно 100000 р. первый и 45000 второй. Но меня поразило как это возможно - официально такой разброс в окладах. Ясно что чистый оклад никто никогда не получает, но все-таки 70000 и 5800!!!!! На одном предприятии, на одной карьерной лестнице.
У Вас в приказе на всеобщее обозрение пишут ЗП????:001::010:

Тамалинка
15.01.2011, 14:08
три месяца назад зп была 20, сейчас 7400

Khalisêê
15.01.2011, 14:09
У Вас в приказе на всеобщее обозрение пишут ЗП????:001::010:

может там унифицированную форму приказа вывесили. там оклад всегда указывается

Оliа
15.01.2011, 14:16
никак вроде не отразилась. а как должна была? у мну как раз чистый оклад.
на мне вот повышение цен хорошо отражается:0066:

Милла
15.01.2011, 14:16
Предложите мне как работадателю выход, каким образом хотя бы сохранить зарплату на прежнем уровне, если раньше я с каждой сотни з/платы должна была 23 рубля заплатить, а теперь - 34. Откуда эти деньги взять? Это чтоб просто сохранить на прежнем уровне, а если ещё поднять?
Понятно, что вопрос риторический.
+1000
У муж работодаль, говорит, что на его компании поднятие налога никак не сказывается, т.к. если сумма с которой платится налог достигает 400 т.р (в течении года), то налоги уже платить не надо. Самая маленькая ЗП в его компании у секретяра - 40 т.р.

Думаю дело все в том, что у половины зп не полностью белая, если бы вы платили белую зп, то повышение налога вас бы не коснулось.

Потому, что если платить белую з.п., то с изменение ставки этого налога, просто "потолок" этого налога будет достигаться быстрее и все. Т.е. работодатель будет платить столько же сколько и в прошлом году.
А если з.п. маленькая, скажем 10 т.р., то тогда, да, налогов придется платить больше.
Сами-то поняли что сказали? Если всем сделать ЗП высокую, то со всех все равно надо заплатить не 26%, а 34%.
Т.е. не 415*26% = 107900 с каждого работника, а 415000*34% = 141000.
А теперь разницу в 33 200 умножте на количество работников.
Да и само повышение оклада - это тоже затраты для работодателя. Не каждая фирма может минимальный оклад сделать 40 000

Повысишь цены на услуги, работы, товары - не получишь заказ. Конкуренция большая.

Оliа
15.01.2011, 14:18
У Вас в приказе на всеобщее обозрение пишут ЗП????:001::010:
ваще жесть:005:

Милла
15.01.2011, 14:18
У нас вывесили приказ о назначении нового замдиректора. Оклад (это только оклад, без соцпакета, который выплачивается в зарплате, без надбавок, компенсаций и т.д.) 70000 р. А у начальника отдела оклад по приказу 5800 р. НЕ шучу. В реале они будут получать примерно 100000 р. первый и 45000 второй. Но меня поразило как это возможно - официально такой разброс в окладах. Ясно что чистый оклад никто никогда не получает, но все-таки 70000 и 5800!!!!! На одном предприятии, на одной карьерной лестнице.
Никак не отразится, если фирма частная. Штатное расписание и разброс в окладах может быть любой

Милла
15.01.2011, 14:19
ваще жесть:005:
это скорей всего штатное расписание. Там положено писать. Унифицированная форма

Оliа
15.01.2011, 14:22
это скорей всего штатное расписание. Там положено писать. Унифицированная форма
может и так, я не знаю
но всегда считала, что такая информация должна быть конфиденциальной:005:
иначе будет не работа, а обсуждение почему у васи на 100 р. больше чем у пети...

Khalisêê
15.01.2011, 14:25
обсуждения такого быть не может, потому что если вася и петя на одной должности, то з/п у них будет одинаковая (белая ее часть), а если на разных, то что тут обсуждать?

Милла
15.01.2011, 14:25
может и так, я не знаю
но всегда считала, что такая информация должна быть конфиденциальной:005:
иначе будет не работа, а обсуждение почему у васи на 100 р. больше чем у пети...
там пишется оклад. А человек может работать на 0,5% ставки. Или премии всякие.
Есть еще коллективный договор.
Вообще, если принципиально по закону делать, то информация об окладах практически открытая в фирме.

Милла
15.01.2011, 14:26
иначе будет не работа, а обсуждение почему у васи на 100 р. больше чем у пети...
а все равно это разговоры происходят постоянно - что знают оклады, что не знают:))

Оliа
15.01.2011, 14:36
а все равно это разговоры происходят постоянно - что знают оклады, что не знают:))
это даа:)) но все-таки меньше.

Элик
15.01.2011, 14:39
на мне отражаются цены в магазинах и т.п. Я на окладе, компания бЭлая, белая. Все еще верю, что в январе зпл повысят
обсуждения такого быть не может, потому что если вася и петя на одной должности, то з/п у них будет одинаковая (белая ее часть), а если на разных, то что тут обсуждать?

у нас в разных филиалах на одной и той же должности совешенно разные зпл, от города зависит и стажа работы

Khalisêê
15.01.2011, 14:43
на мне отражаются цены в магазинах и т.п. Я на окладе, компания бЭлая, белая. Все еще верю, что в январе зпл повысят


у нас в разных филиалах на одной и той же должности совешенно разные зпл, от города зависит и стажа работы

разные филиалы=разные отделы. в одном отделе на одной должности не могут быть разные з/п, в разных отделах могут

Baltic Swan
15.01.2011, 14:46
Предложите мне как работадателю выход, каким образом хотя бы сохранить зарплату на прежнем уровне, если раньше я с каждой сотни з/платы должна была 23 рубля заплатить, а теперь - 34. Откуда эти деньги взять? Это чтоб просто сохранить на прежнем уровне, а если ещё поднять?
Понятно, что вопрос риторический.

есть методы, но не все работники на них пойдут..

Оliа
15.01.2011, 14:47
разные филиалы=разные отделы. в одном отделе на одной должности не могут быть разные з/п, в разных отделах могут
почему это?:009:

Дагни Таггерт
15.01.2011, 15:40
Помимо ставки налоговых взносов в 2011 возрастает и лимит на которых страховые взносы не нначисляются. В 2010 году страховые взносы исчислялись с зарплаты превышающей 415 тыс. руб. за год, 1 января 2011 года эта сумма увеличина с учетом инфляции до 463 тыс. руб.
Так что в 2011 году маскимальная сумма налога с человека составляет 463 000*34%

Natalija
15.01.2011, 16:08
+1000

Сами-то поняли что сказали?

Да, я понимаю.
Я про лимит на которых страховые взносы не нначисляются
Только не знала, что он тоже повысился с 415 до 463 т.р.

Т.е. на все, что больше 463 т.р. налог не начисляется.

Милла
15.01.2011, 16:22
Да, я понимаю.
Я про лимит на которых страховые взносы не нначисляются
Только не знала, что он тоже повысился с 415 до 463 т.р.

Т.е. на все, что больше 463 т.р. налог не начисляется.
Так на то, что ДО начисляется, и начисляется больше чем раньше.
Даже если брать старый лимит, то заплатить надо будет за каждого на 33 тысячи больше. А если уже и лимит учеть новый, то на 33+16,3 тысячи, т.е на почти на 50 тысяч с каждого сотрудника.

Даже если лимит не повысился бы: с 415 тысяч - 26% - это 107900, а 34% - это 141100. с КАЖДОГО работника
И где нет разницы?????

Natalija
15.01.2011, 16:25
Даже если лимит не повысился бы: с 415 тысяч - 26% - это 107900, а 34% - это 141100. с КАЖДОГО работника
И где нет разницы?????

Да, вы правы, получается, что за каждого сотрудника придется заплатить на 50 т.р. больше.
Значит в рамках компании мужа это совсем не большие деньги.

Китайцы™
15.01.2011, 16:27
На мне очень отразятся. я бы даже сказала, слишком.

tranzoid
15.01.2011, 23:59
Да, вы правы, получается, что за каждого сотрудника придется заплатить на 50 т.р. больше.
Значит в рамках компании мужа это совсем не большие деньги.

:001:
у них нет вакансий?:))

Veryseksi
16.01.2011, 00:00
Да, вы правы, получается, что за каждого сотрудника придется заплатить на 50 т.р. больше.
Значит в рамках компании мужа это совсем не большие деньги.

они на трубе сидят?

Natalija
16.01.2011, 00:01
:001:
у них нет вакансий?:))

Нет, нету, там всего-то 8 человек.

Natalija
16.01.2011, 00:02
они на трубе сидят?

Нет, очень далеки от трубы - импорт мебели.

tranzoid
16.01.2011, 00:09
Нет, нету, там всего-то 8 человек.

ну хоть мужчины есть холостые?:008:

~КонфетА~
16.01.2011, 00:11
на мне очень даже отразилось - нас перевели на серую зп((((

ALëNA
16.01.2011, 00:12
не отразилось, зп белая, налоги платить жаба сильно душит

tranzoid
16.01.2011, 00:30
не отразилось, зп белая, налоги платить жаба сильно душит

платит-то работодатель

ALëNA
16.01.2011, 00:38
платит-то работодатель

ну что платит работодатель меня как бы не касается, а я плачу свои 13% и жаба душит именно их платить:))

tranzoid
16.01.2011, 00:51
ну что платит работодатель меня как бы не касается, а я плачу свои 13% и жаба душит именно их платить:))

вы хоттите обратно на серую?:005:

Natalka -z
16.01.2011, 01:04
э...а можно подробнее, 13% платить не надо с з/п??????или соц страх???или в пенсионный??????? какой именно налог отменяется? а то вы мне америку открываете...:091:
пойду НК почитаю...но вы хоть намекните где искать :091:

надо. мы о зарплатных налоах оворим.

13% точно надо :))

Подробней не могу, я не бухгалтер. Я просто спросила мужа почему он не жалуется на повышение налога, он сказал, что на его фирме это никак не скажется.

+1000



Сами-то поняли что сказали? Если всем сделать ЗП высокую, то со всех все равно надо заплатить не 26%, а 34%.
Т.е. не 415*26% = 107900 с каждого работника, а 415000*34% = 141000.
А теперь разницу в 33 200 умножте на количество работников.
Да и само повышение оклада - это тоже затраты для работодателя. Не каждая фирма может минимальный оклад сделать 40 000



Повысишь цены на услуги, работы, товары - не получишь заказ. Конкуренция большая.

Да, вы правы, получается, что за каждого сотрудника придется заплатить на 50 т.р. больше.
Значит в рамках компании мужа это совсем не большие деньги.

во правильный подход....увеличение на 50 тыров в год! НА ЧЕЛОВЕКА. это много разве???

ALëNA
16.01.2011, 01:11
вы хоттите обратно на серую?:005:

у меня на всех работах были только белые

Panther
16.01.2011, 01:15
+1000



Сами-то поняли что сказали? Если всем сделать ЗП высокую, то со всех все равно надо заплатить не 26%, а 34%.


Тоже так считала.

tranzoid
16.01.2011, 01:19
у меня на всех работах были только белые

ну вам же жалко?:073:

ALëNA
16.01.2011, 01:22
ну вам же жалко?:073:

конечно жалко :)) грязными зарплата очень и очень, а чистыми с гулькин нос

tranzoid
16.01.2011, 01:53
конечно жалко :)) грязными зарплата очень и очень, а чистыми с гулькин нос

ну дык, зато честно:010:

Stephania
17.01.2011, 10:27
так они и так повысились, нет?
моя зп выросла в 1,07 раз за 3 года

и цены растут намного быстрее ее:005:


Очень жаль. А Вы что-то делали, для того чтобы изменить ситуацию???
Цены повысились еще до НГ не по причине повышения налогов.

у нас 40 самая большая:005:

может пора поменять работу???

tranzoid
17.01.2011, 11:58
Очень жаль. А Вы что-то делали, для того чтобы изменить ситуацию???
Цены повысились еще до НГ не по причине повышения налогов.



может пора поменять работу???

я работаю над этим:008:

Милла
17.01.2011, 12:09
я работаю над этим:008:
вместе в подписью смотрится шикарно :046::046::046::046:

tranzoid
17.01.2011, 12:23
вместе в подписью смотрится шикарно :046::046::046::046:

:004:
именно так и работаю:065:

Stephania
17.01.2011, 12:49
я работаю над этим:008:

Уверена, что у Вас все получится :flower:

tranzoid
17.01.2011, 13:00
Уверена, что у Вас все получится :flower:

спасибо, сама надеюсь:flower:

Сладкий Б. Перец
17.01.2011, 15:02
ваще жесть:005:

Ну, почему же жесть.
Можно сублимировать насчёт зп руководства-)))

Оliа
17.01.2011, 15:45
Ну, почему же жесть.
Можно сублимировать насчёт зп руководства-)))
мазо?:008:

по-моему, больше зависти вызовет если у кого на одинаковых должностях сильно различаются зп...или премию одному дали, а другому нет