PDA

Просмотр полной версии : Могут ли отказать несовершеннолетнену в приеме на работу?

Чероки
20.01.2011, 15:06
На основании отсутствия у него справке о состоянии здоровья (прохождения медосмотра)? Правомерно ли это, кто-нибудь знает?
Джонни Инглиш
20.01.2011, 15:12
смотря куда. и смотря какие правила в организации. а так с 14 лет на неполный день.
Alsi8
20.01.2011, 18:34
Если вид деятельности организации предусматривает наличие у сотрудников мед. книжки, то действия работодателя правомерны. Скорее всего это чисто формулировка, т к отказать "по возрасту" не имеют права... Но как известно в нашем государстве все во благо работодателя, так что пусть поищет другую работу.Это будет эффективнее.
Кaramel
21.01.2011, 21:37
медосмотр для несовершеннолетних - обязательно.
Это в ТК прописано.
joni
22.01.2011, 21:01
медосмотр для несовершеннолетних - обязательно.
Это в ТК прописано.

это точно! Поэтому могут!
Чужая
26.01.2011, 01:40
На основании отсутствия у него справке о состоянии здоровья (прохождения медосмотра)? Правомерно ли это, кто-нибудь знает?

Если у вас Частное предприятие, то вы можете отказать без объяснения причин)
Кaramel
26.01.2011, 22:20
Если у вас Частное предприятие, то вы можете отказать без объяснения причин)
вы действительно считаете, что нормы трудового кодекса не распространяются на частные предприятия?