Как себя вести в новом коллективе?

[*Мурёнка]

Мне очень нужен совет!!!
Я сидела в декрете 6 лет и собираюсь выйти на новую работу.
Человек я стеснительный, трудно схожусь с людьми, поэтому я в ужасе:001::001::001:
Как побыстрее освоиться и влиться вы новый коллектив?
Тем более опыта нет и навыки за годы сидения в декрете потеряла, поэтому считаю себя полной эээ , ну вы понимаете.
Как себя там вести?
Мне кажется, они же будут проверять мои знания, а знаний маловато, как же будут относится ко мне...
Вобщем, девочки, я очень переживаю, посоветуйте что-нибудь:support:

[Оксанко]

Считаю, что не нужно ускорять процесс адаптации и вливания в новый коллектив.

Несмотря на то, что не могу пожаловаться на замкнутость и проблемы схождения с людьми, и даже напротив, в силу работы "страдаю" коммуникабельностью, в новом коллективе веду себя тихо. Больше слушаю, присматриваюсь, изучаю. При этом спокойно отвечаю на вопросы, которые мне задают. Самым нормальным вливанием в коллектив считаю естественный, без лишних реверансов, напрягов и вывертов.

[Victoria’s Secret]

Больше слушаю, присматриваюсь, изучаю.

+100

По поводу новой информации. По возможности, старайтесь сразу письменно фиксировать неизвестные или непонятные для Вас темы, чтобы потом по 20 раз не переспрашивать. Заведите сразу блокнот или тетрадку.
Т.е. переспрашивать обязательно по необходимости надо, но главное - чтобы не постоянно и по несколько раз.

Если принято, при первой возможности сделайте мини-проставу. Например, первая отработанная неделя (в пятницу) или первая зарплата.
Купите хороший вкусный тортик (но не барахло) или пирог из Штолле (в основном любят с капустой) и угостите коллег.

Все получится, не волнуйтесь.

[*Мурёнка]

Считаю, что не нужно ускорять процесс адаптации и вливания в новый коллектив.

Несмотря на то, что не могу пожаловаться на замкнутость и проблемы схождения с людьми, и даже напротив, в силу работы "страдаю" коммуникабельностью, в новом коллективе веду себя тихо. Больше слушаю, присматриваюсь, изучаю. При этом спокойно отвечаю на вопросы, которые мне задают. Самым нормальным вливанием в коллектив считаю естественный, без лишних реверансов, напрягов и вывертов.

Спасибо:flower:
В принципе вести себя тихо, спокойно и внимательно для меня это естественно,
раньше я считала это недостатком, но теперь немного успокоилась:flower:

[*Мурёнка]

+100

По поводу новой информации. По возможности, старайтесь сразу письменно фиксировать неизвестные или непонятные для Вас темы, чтобы потом по 20 раз не переспрашивать. Заведите сразу блокнот или тетрадку.
Т.е. переспрашивать обязательно по необходимости надо, но главное - чтобы не постоянно и по несколько раз.

Если принято, при первой возможности сделайте мини-проставу. Например, первая отработанная неделя (в пятницу) или первая зарплата.
Купите хороший вкусный тортик (но не барахло) или пирог из Штолле (в основном любят с капустой) и угостите коллег.

Все получится, не волнуйтесь.
Во! Это прекрасная мысль насчет блокнотика!:flower:
Я тоже думала об этом, но как это будет выглядеть, что я хожу везде с тетрадкой...
Я не сразу запоминаю имена, поэтому куплю обязательно блокнотик или тетрадку.
А насчет тортика я тоже думала.
Когда нести его-в первый день? На другой день?
И когда лучше?
В конце недели тоже можно.
Как вы считаете, а у кого спрашивать-принято это или нет?
Спасибо большое:flower:

[Дагни Таггерт]

Во! Это прекрасная мысль насчет блокнотика!:flower:
Я тоже думала об этом, но как это будет выглядеть, что я хожу везде с тетрадкой...

Я обычно брала ежедневник, мне всегда казалось что с ним я выгляжу более солидно. Вам же дела передавать будут? Я обычно все записывала в ежедневник и ходила всегда с ним :)

[Victoria’s Secret]

По поводу блокнота можно сразу без лишних акцентов сказать, что "хочу сразу фиксировать важную информацию, чтобы потом вас не беспокоить лишними вопросами".
Вряд ли посмотрят не так.
Я, например, тех, кто у меня работал специально просила все, что незнакомо, фиксировать, еще и потом проговаривали.
Я лучше единожды потрачу время и человеку все будет понятно и он не будет чувствовать себя идиотом и не будет меня отвлекать (понятно, что какие-то вопросы могут повторяться, но такой подход их минимизирует).
Мое время стоит дорого, а также мне важно, чтобы человеку было комфортно на новой работе.

Про торт.
Лучше не в первый день (т.к. Вы еще никого не узнаете по-нормальному, да и для них будете темной лошадкой), а конец первой раб.недели.
Спросите у авторитета накануне, уместно ли и что предпочтительнее

[KateriAn]

+100

Если принято, при первой возможности сделайте мини-проставу. Например, первая отработанная неделя (в пятницу) или первая зарплата.
Купите хороший вкусный тортик (но не барахло) или пирог из Штолле (в основном любят с капустой) и угостите коллег.

Все получится, не волнуйтесь.


Знаете, с этим надо поосторожнее. Меня такие вещи, например, шокируют. Кажется, что человек подлизывается что-ли, старается всем понравится. Типа, ак я рад что я с вами. А чего радоватся то через неделю, ты же нас еще не знаешь.

[Victoria’s Secret]

Знаете, с этим надо поосторожнее. Меня такие вещи, например, шокируют. Кажется, что человек подлизывается что-ли, старается всем понравится. Типа, ак я рад что я с вами. А чего радоватся то через неделю, ты же нас еще не знаешь.

Ну все зависит от коллектива (на что была выделена фраза "если принято") и от восприятия окружающей действительности.
Кого что шокирует :001:

[*Мурёнка]

Знаете, с этим надо поосторожнее. Меня такие вещи, например, шокируют. Кажется, что человек подлизывается что-ли, старается всем понравится. Типа, ак я рад что я с вами. А чего радоватся то через неделю, ты же нас еще не знаешь.

Ну и что. Чай с пирогами попить все равно приятно:)

[Larunya]

Знаете, с этим надо поосторожнее. Меня такие вещи, например, шокируют. Кажется, что человек подлизывается что-ли, старается всем понравится. Типа, ак я рад что я с вами. А чего радоватся то через неделю, ты же нас еще не знаешь.

Соглашусь, я бы не стала через неделю "проставляться". А что если в коллективе вообще не принято такое поведение , и такое действие может просто вызвать негативную реакцию у коллег? Мне кажется, сначала надо адаптироваться, вникнуть во все, в том числе в традиции коллектива, а уж потом принимать решение насчет проставы.
Вот конец испытательного срока и успешное его прохождение - это , пожалуй, может быть достойным поводом.
Удачи Вам!

[*Мурёнка]

Спасибо!

[Gercoginya]

Как-то читала дневник девушки, она как раз рассказывала о том, что было очень тяжело стать своей в новом коллективе (кажется, она была молодым бухгалтером лет 25 в кабинете глав.бухов за 50). Чтобы хоть как-то найти к ним подход, она поставила себе на стол вазочку с конфетками. Человек мимо пройдет, конфетку возьмет-пару слов скажет. Так и адаптировалась :)

[Монамурочка]

Как-то читала дневник девушки, она как раз рассказывала о том, что было очень тяжело стать своей в новом коллективе (кажется, она была молодым бухгалтером лет 25 в кабинете глав.бухов за 50). Чтобы хоть как-то найти к ним подход, она поставила себе на стол вазочку с конфетками. Человек мимо пройдет, конфетку возьмет-пару слов скажет. Так и адаптировалась :) Как приятно :008:.

[*Мурёнка]

А что делать, если тебя чай не зовут пить?
И вообще как-то равнодушно относятся?

[свинка в ботинках]

А что делать, если тебя чай не зовут пить?
И вообще как-то равнодушно относятся?

Мне кажется, равнодушное отношение к новому человеку вполне понятно, другого и ждать не приходится. Новенький заинтересован во внимании коллектива больше, чем коллектив в его симпатии, так что лучше взять инициативу в свои руки. Спрашивайте: куда ходят обедать или курить? Где можно поставить чашку? Для начала, если несколько человек идет куда-то обедать или чай пить, вполне допустимо спросить, не будут ли они против, если Вы к ним присоединитесь, т.к. ничего здесь не знаете. Очень хорош совет с блокнотом, ничего так не выводит из себя, как человек, по 20 раз спрашивающий одно и то же. А главное, как мне кажется, будьте доброжелательны, не суетливы, предельно вежливы и на четверть шага в стороне. Удачи Вам!

[A-liska]

Конечно, надо сначала прислушиваться и присматриваться, но с другой стороны - как вы описываете свой характер - у вас именно из-за чрезмерной скромности проблемы в общении.

Да, инициативу в завязывании дружеских контактов скорее всего никто проявлять не будет, потому как верно тут заметили, это ваш интерес в первую очередь.

Поэтому - НЕ СТЕСНЯЙТЕСЬ (постарайтесь хотя бы).
Спокойно и дружелюбно относитесь ко всем - мне кажется, это ключ к решению вашей проблемы. При этом главное - именно в душе поймать такую волну, как будто вы уже перебороли комплексы и вы УЖЕ легко общаетесь... если вы меня понимаете...
Кажется, в психологии даже прием такой есть - вести себя так, будто изменения к лучшему уже произошли. У самой бывали такие проблемы, мне помогало...

Из опыта знаю, что зажатость - причина того, что люди относятся холодно, поэтому не нужно навязываться, мне кажется, пока вы зажаты. Надо устранять причину...

Как бы банально ни звучало, но всего лишь будьте легче и проще (уже завтра), словно проблем у вас таких нет. Удачи!!!

[Тамана]

я считаю, что "проставиться" обязательно надо. оптимально - с первых заработанных денег. ну или как в каком коллективе принято. а если и не принято, то надо начинать эту хорошую традицию:)

[воттакоеимя]

Будьте проще, не заморачивайтесь))) И с проставами не спешите, не ранее первой зарплаты

[*Мурёнка]

Спасибо всем большое!!!
Сегодня второй день-уже намного легче)))

[Victoria’s Secret]

Отлично, держитесь!
У Вас все получится!!!