Просмотр полной версии : Требуетццо "Менеджер"
При собеседовании -что спрашивать и на что надеяться?. У всех З\п белая? ДМС или я завышаю требования?
В "работу" не хочу. тут накидайте советов?
Что спрашивать и где "подводные камни?
ЗЫ. металлопрокат.
Ягода-Каринка
26.03.2011, 00:01
При собеседовании -что спрашивать и на что надеяться?. У всех ДМС или я завышаю требования?
В "работу" не хочу. тут накидайте советов?
Что спрашивать и где "подводные камни?
ЗЫ. металлопрокат.
:014:Пятнецо....
:014:Пятнецо....
дык пятнеццо-развратнеццо:065:
Но вот ..задумалось... Стоит ли...
Alinchik
26.03.2011, 00:04
то есть если ДМС есть - вы соглашаетесь на работу, если нет ДМС - отказываетесь?
иначе в чем суть вопроса? ради вас никто ДМС делать не будет если его в компании нет в стандарте. Так что можно просто поинтересоваться составом компенсационного пакета...
Жена Гуськова
26.03.2011, 00:04
работу ищете или предлагаете? не поняяяяятно....
:014:Пятнецо....
Весна.:(
А что будет, когда в выходные часы переведут?:001:
Матильда Жабовски
26.03.2011, 00:06
Ф чем вопрос не поняла. Но вот ДМС мне например нафиг не нужен - ни разу за 4 года не пользовалась)
то есть если ДМС есть - вы соглашаетесь на работу, если нет ДМС - отказываетесь?
иначе в чем суть вопроса? ради вас никто ДМС делать не будет если его в компании нет в стандарте. Так что можно просто поинтересоваться составом компенсационного пакета...
Согласна и на ОМС , только вот условия-то труда-то как узнать?
Согласна и на ОМС , только вот условия-то труда-то как узнать?
спросить? :016:
Весна.:(
А что будет, когда в выходные часы переведут?:001:
идиоты будут с плататами стоять.. Везде...:))
спросить? :016:
нее.завуаливароно фсё
:073:
нее.завуаливароно фсё
:073:
где???
Alinchik
26.03.2011, 00:11
Согласна и на ОМС , только вот условия-то труда-то как узнать?
языком :001:
где??? ну это было бы смешно
:004:. Не скажу.:065:
ну это было бы смешно
:004:. Не скажу.:065:
меня не интресует работодатель
где вы вакансии завуалированные нашли?
языком :001:
Нееее. там всё-ВУАЛЯ:080:
Ути Иггипоповна
26.03.2011, 00:15
В "работу" не хочу.
так не ходите
работа от слова "раб"
меня не интресует работодатель
где вы вакансии завуалированные нашли?
в бесплатной газете. В ящике.
в бесплатной газете. В ящике.
ааа ну там обычно достойные вакансии :065:
ааа ну там обычно достойные вакансии :065:
ну дык и я о том:065::ded:
На что надеются эти люди?
Чет я не пойму ТС. пойду бейлиса плесну, может поможет.
да тут без 100 грамм не разобраться
в металлопрокате не сильна. скидываю на это :))
Чет я не пойму ТС. пойду бейлиса плесну, может поможет.
объясните!:ded:
ЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯ????????????:010:
Может быть вы? толком.
Пыс: побежала мелкой рысью за бейлисом
а кто это.. МЕНЕДЖЕР?:005:
а кто это.. МЕНЕДЖЕР?:005:
Вы уже хлебнули Бэйлиса?;)
Вы уже хлебнули Бэйлиса?;)
угу:))
Тестостерон
26.03.2011, 00:55
.
я напермер спрашиваю:
1. Компания.
Штат, Возраст, Состояние (развивается, держится, стагнирует, деградирует)
2. Причины открытия вакансии.
Новая? Если новая - причина? Замещение? Если замещение - причина?
3. Место.
Структура компании и место в структуре (сколько уровней иерархии, непосредственные и прочие начальники), непосредственные и прочие подчиненные, проявление инициативы, полномочия в отношении подчиненных, закупки, распоряжение финансами, частые контакты горизонталь/вертикаль/диагональ, стиль руководства, офис, комната, оргтехника, сослуживцы, коллектив, атмосфера, форма общения в коллективе.
4. Цели и задачи должности.
Наиболее общие, глобальные, ближние, конкретные
5. Оценка результатов работы.
Результаты, кто оценивает, периодичность
6. Компенсационный пакет.
Структура мотивации, акценты, зарплата, условия и порядок выплаты заработной платы, льготы и компенсации, перспективы.
7. Карьера.
Горизонтальный/Диагональный/Вертикальный рост - перспективы, необходимые достижения, сроки.
8. Адаптационная программа.
Есть? Формализирована? Кто отвечает?
9. Правовые аспекты.
Штатное, иное? Договор, должностная инструкция, правила внутреннего распорядка, положение о коммерческой тайне, иные акты. Процедура увольнения.
Раз газетка бесплатная, скорее всего, кадровое агенство. А так это вакансия мальчика на обзвон по справочнику + секретарская работа.
Ф чем вопрос не поняла. Но вот ДМС мне например нафиг не нужен - ни разу за 4 года не пользовалась)
А ну если у работодателя нет ДМС, то и работнику не надо?
я напермер спрашиваю:
1. Компания.
Штат, Возраст, Состояние (развивается, держится, стагнирует, деградирует)
2. Причины открытия вакансии.
Новая? Если новая - причина? Замещение? Если замещение - причина?
3. Место.
Структура компании и место в структуре (сколько уровней иерархии, непосредственные и прочие начальники), непосредственные и прочие подчиненные, проявление инициативы, полномочия в отношении подчиненных, закупки, распоряжение финансами, частые контакты горизонталь/вертикаль/диагональ, стиль руководства, офис, комната, оргтехника, сослуживцы, коллектив, атмосфера, форма общения в коллективе.
4. Цели и задачи должности.
Наиболее общие, глобальные, ближние, конкретные
5. Оценка результатов работы.
Результаты, кто оценивает, периодичность
6. Компенсационный пакет.
Структура мотивации, акценты, зарплата, условия и порядок выплаты заработной платы, льготы и компенсации, перспективы.
7. Карьера.
Горизонтальный/Диагональный/Вертикальный рост - перспективы, необходимые достижения, сроки.
8. Адаптационная программа.
Есть? Формализирована? Кто отвечает?
9. Правовые аспекты.
Штатное, иное? Договор, должностная инструкция, правила внутреннего распорядка, положение о коммерческой тайне, иные акты. Процедура увольнения.
Это надо у работодателя спрашивать...
А ТС и есть работодатель, а у нас спрашивает, чего ему спрашивать у претендента на должность....
Так же по пунтктам...
1. Стаж
2. Образование.
3. Пол, возраст, дети
4. Планы на личную жизнь, не пойдет ли в деткрет.
5. Ожидаемая зарплата
6 Выяснить, согласен ли на серую схему, и без ДМС работать
7. Если согласен, то согласен ли по 12 часов без обеда работать
8 Если согласен, то согласен ли без отпуска работать.
ИТд.
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.