Работодатель+соцпакет

[Элик]

Стало мне интересно сравнить, какие блага предлагает вам работодатель, чтобы вы не покладая рук трудились на его благо(помимо зарплаты).
У меня зарплата не велика(по меркам ЛВ так просто нищета), но есть соцпакет, который, кмк, неплох. Как у вас?

[Tasha007]

но есть соцпакет, который, кмк, неплох. Как у вас?

ДМС на всю семью с зубами? :support:

[Панна]

в разделе о работе была такая темка.
У нас ДМС, заграничные корпоративки, беспроцентные ссуды

[Сладкий Б. Перец]

ДМС на всю семью с зубами? :support:

+ страховка жизни
+ спортзал на всю семью на твой выбор
+ сезонный билет на футбол / походы по музеям/театрам
+ 50% премии
+ оплата проезда (карточка или бензин)
+ компанейская точила
+ ссуды, 0%

[DEVANGE]

не имею соцпакета.

[Кина не будет]

Как у вас?

у меня 50 р. в мес.+ ОМС:065:
(мне не то что на ЛВ сидеть должно быть стыдно,а,вообще,комп.включать:)))

[Susan Sto Helit]

ДМС на всю семью с зубами? :support:

ДА, так можно почти забесплатно работать. Ещё только штоб кормили и дорогу до-от работы оплачивали!

[Элик]

ДМС на всю семью с зубами? :support:
ДМС с зубами - да, но на семью уже за свой счет, правда со скидкой

[Элик]

заграничные корпоративки, беспроцентные ссудыу нас местные, ссуды - это здорово

[Diamanta]

У меня, пока работала, был полис ДМС, как села в отпуск по уходу за ребенком ДМС мне продлять не стали. У мужа ДМС с зубами, корпоративный выезды, один раз в год заграницу в люксовую пятерку.

[Евгеша]

Была у меня такая работа:
+ ДМС
+ возможность использовать рабочее время для своих дел неограниченно с сохранением з/п
+ пятница короче на 3 часа
+ любимый коллектив
+ отпуск целый месяц

[Кошкин_Д]

А кто такая "компанейская точила"?

[Элик]

+ страховка жизни
+ спортзал на всю семью на твой выбор
+ сезонный билет на футбол / походы по музеям/театрам
+ 50% премии
+ оплата проезда (карточка или бензин)
+ компанейская точила
+ ссуды, 0%
не слабо
у нас оплачивают спортзал только работнику на определенную сумму в год
моя премия раз в год 20% от годового оклада

черт, все не так хорошо, как я думала:073:

[Элик]

+ отпуск целый месяц
а разве бывает иначе, вроде 28 кал.дней это норма (у нас 35)

[Сусло НЕобыкновенное]

финесс + ДМС
И з/п с нового года подняли на 1/4 :support:

[Delta]

млин господа,, вы где все работаете??)) и загр. корпоративка и дмс и премии...я плачу..

[Евгеша]

Отдыхай когда хочешь и сколько хочешь в рамках 28 к.д.

[Ashley Michele]

у меня 50 р. в мес.+ ОМС:065:
(мне не то что на ЛВ сидеть должно быть стыдно,а,вообще,комп.включать:)))

плюс один:065:

[Ольгутка]

а разве бывает иначе, вроде 28 кал.дней это норма (у нас 35)
Конечно, бывает иначе.
- бывает отпуск 28 дней, но взять подряд их нельзя, а только пополам дробить.
- бывает отпуск 28 дней, но зарплата официальная маленькая, а отпускные платят из официальной, так что получается как за свой счет
- бывает и не по ТК работают, т.е. отпуск, к примеру, лишь две недели оплачивают, или заставляют одну часть отпуска брать на зимних каникулах, когда и так вся страна отдыхает.
Да по-разному бывает...

[SvetEva]

Зарплата у меня не особо велика, а вот соц. пакет нормальный.
У меня ДМС с зубами
+ страховка жизни, но только на меня
+ оклад к отпуску
+ 13 зарплата
+ добавка к пенсии, в зависимости от стажа
+ 20 тыс. на отпуск от профкома , санатории, за 10% стоимости
+ льготные абонементы на фитнесы, бассейны, театры и т.п.
Есть корпоративные базы отдыха в разных местах, там почти бесплатно.
Особо нуждающимся и нужным работникам оплачивают съем жилья или дают ссуды.
+Подарки к праздникам.
+детям- подарки на НГ, льготные поездки во время каникул в лагеря и турпоездки, которые контора сама организует.

[Ольгутка]

У меня зарплата не велика(по меркам ЛВ так просто нищета), но есть соцпакет, который, кмк, неплох. Как у вас?
А бывает так, что и "зарплата не велика(по меркам ЛВ так просто нищета)", и без соцпакета.

[Элик]

Конечно, бывает иначе.
- бывает отпуск 28 дней, но взять подряд их нельзя, а только пополам дробить.
- бывает отпуск 28 дней, но зарплата официальная маленькая, а отпускные платят из официальной, так что получается как за свой счет
- бывает и не по ТК работают, т.е. отпуск, к примеру, лишь две недели оплачивают, или заставляют одну часть отпуска брать на зимних каникулах, когда и так вся страна отдыхает.
Да по-разному бывает...
да понятно, что по-разному. Берем вариант, когда все по ТК, все белое.
У нас отпуск хоть и 35 дней, но взять больше 3 неделб подрят нельзя (да и офигеешь потом разгребать:073:).

[Элик]

млин господа,, вы где все работаете??)) и загр. корпоративка и дмс и премии...я плачу..
западная компания

[Кошкин_Д]

Слушайте, да мне надо срочно все бросать и быстро искать работу. Потому что, похоже, я занимаюсь благотворительностью, а мы пока себе этого позволить никак не можем!
Где, где эти рыбно-грибные места?
Кто эти люди?
Где были мои глаза?

[desperate07]

у меня:
4 квартальных бонуса в размере оклада
1 годовой бонус в размере полутора окладов
ДМС + большая скидка на ДМС для членов семьи
оплата мобильного с лимитом 3,5 тысячи
курсы англ. языка
обучение по любой выбранной программе тренингов и семинаров
нехилие корпоративы 4 раза в год

[Панна]

в разделе о работе была такая темка.
У нас ДМС, заграничные корпоративки, беспроцентные ссуды

Забыла еще: ежеквартальная премия в размере оклада, а то и выше (зависит от выработки плана предприятия)

млин господа,, вы где все работаете??)) и загр. корпоративка и дмс и премии...я плачу..

50% западного капитала

[Милла]

ЗП + ОМС:))

[ivga]

посматривала вакансии, увидела самый лучший соцпакет, который когда-либо попадался мне на глаза

# Все отпуска - по ТК РФ и даже больше.100% оплачиваемый больничный лист;
# ДМС страхование. Ежемесячная бесплатная консультация с врачом-куратором в офисе;
# Полноценные обеды - в офисе, бесплатно;
# Курсы английского языка для групп разного уровня знаний - в офисе, бесплатно;
# Компенсация 2/3 от стоимости абонемента в любой спортивный клуб города;
# Оплачиваемый сертификационный экзамен Sun Certificated Java Programmer;
# Тим-билдинги, корпоративные мероприятия, своя футбольная команда, выезды на природу и пр
# Просторные офисы, уютная кухня, спортивный уголок, душ, несколько зон отдыха
# Наличие библиотеки с широким, регулярно обновляемым фондом специализированной современной литературы;

у меня на работе ДМС, премии, подарки на ДР и просто приятная атмосфера :)

[SemOlga]

Хочу - хочу - хочу..... Где вы находите такие работы????????

У меня был и ДМС (без стоматологии), и премии квартальные, и так зп ничего (мне более чем хватало, хотя по меркам лв - мало)..... но фирма долго жить приказала.....

До этого была работа - бассейн, спортзал, возможность не бывать на работе (параллельно училась)... и маааленькая зарплата...

счас вот поиск предстоит....

[GOksana]

ЗП + ОМС:))

Аналогично :))

[tranzoid]

у меня на работе ничего этого нет:004::004::004:

[Элик]

у меня на работе ничего этого нет:004::004::004:

а зарплата есть?;):))

[добрый скорп]

ЗП+ОМС+ ежеквартальные премии около 70% от зп и два корпоратива в год. А, ну еще иногда можно по своим делам бегать, начальство не зверствует в этом вопросе

[tranzoid]

а зарплата есть?;):))

за такие деньги я не только работать не должна,а еще немножко вредить;)

[Макс3]

ДМС на меня и ребенка с зубами:)
госпитализацией и пр,
в оччень приличных клиниках,
+ 4000 в мес. доплата на питание
+ страхование жизни

[Элик]

за такие деньги я не только работать не должна,а еще немножко вредить;)
а почему не уходите? узкая специализация или приросли душой?:))

[Элик]

+ 4000 в мес. доплата на питание
вот эта строчечка мне очень нравится

[nikolavna]

:010: где же так работают, у нас работа с 10 до 19.00, и то задерживаемся, обеды наместах, про ДМС молчу, его вовсе нет, (((((((((((((((

[Delta]

Слушайте, да мне надо срочно все бросать и быстро искать работу. Потому что, похоже, я занимаюсь благотворительностью, а мы пока себе этого позволить никак не можем!
Где, где эти рыбно-грибные места?
Кто эти люди?
Где были мои глаза?
+100!! :))

[катёночка]

Зарплата у меня не особо велика, а вот соц. пакет нормальный.
У меня ДМС с зубами
+ страховка жизни, но только на меня
+ оклад к отпуску
+ 13 зарплата
+ добавка к пенсии, в зависимости от стажа
+ 20 тыс. на отпуск от профкома , санатории, за 10% стоимости
+ льготные абонементы на фитнесы, бассейны, театры и т.п.
Есть корпоративные базы отдыха в разных местах, там почти бесплатно.
Особо нуждающимся и нужным работникам оплачивают съем жилья или дают ссуды.
+Подарки к праздникам.
+детям- подарки на НГ, льготные поездки во время каникул в лагеря и турпоездки, которые контора сама организует.
Где найти такую работу???????:010:

[GOksana]

у меня на работе ничего этого нет:004::004::004:

за такие деньги я не только работать не должна,а еще немножко вредить;)
У нас с тобой зато бесплатный кулер с водой стоит в офисе :019: Во какой соцпакет :004:

[Fishe4ka]

Девы,как быть. Как говорит начальница, официально я устроена у них с 1го октября, это моя первая офиц.трудовая запись.
Плис не выдан, но и не в этом суть. Неделю назад я попросила поставить мне печать на анкете загранника,на что получила ответ,что она узнает, можно ли это сделать? Ответа так и нет. На мои последуюущие требования, она отвечает,что забыла,не успела и т.д. Тут меня посетили смутные сомнения, а может я вообще не устроена официально?
Зарегистрировалась на госуслуги.ру, там можно проверить отчисления в пфр, но там написано, что на 1..01.2011 отчислений нет.
Понимаю,что система не усовершенствованная, поэтому не очень доверяю сайту. Как можно проверить, устроена ли офиц. без ведома руководителя?

[Элик]

елки, про свои-то блага и не написала

отпуск 5 недель
оплата мобсвязи в определенном размере (у меня 1500р, говорю на 300)
покупка мобтелефона раз в 3 года ст-тью до 5 т.р
ДМС с зубами, стационаром(+ льготные для родственников)
оплатат фитнеса на 14200 в год
курсы английского
подарки на НГ, 8 марта (обычно карточки на 3 т.р.)
годовой корпоратив, но в Подмосковье
пенсионная программа(сотрудник отчисляет процент от зпл, столько же работодатель)
годовая премия в размере 20% годового оклада (у других должностей по-другому)
определенным должностям положена служебная машина
мат.помощь на рождение ребенка, смерть близких родственников


а какие у кого командировочные? у нас 950 руб сутки

[Элик]

Девы,как быть. Как говорит начальница, официально я устроена у них с 1го октября, это моя первая офиц.трудовая запись.
Плис не выдан, но и не в этом суть. Неделю назад я попросила поставить мне печать на анкете загранника,на что получила ответ,что она узнает, можно ли это сделать? Ответа так и нет. На мои последуюущие требования, она отвечает,что забыла,не успела и т.д. Тут меня посетили смутные сомнения, а может я вообще не устроена официально?
Зарегистрировалась на госуслуги.ру, там можно проверить отчисления в пфр, но там написано, что на 1..01.2011 отчислений нет.
Понимаю,что система не усовершенствованная, поэтому не очень доверяю сайту. Как можно проверить, устроена ли офиц. без ведома руководителя?
с Вами подписан трудовой договор?

[Лунная]

Народ, вы хоть пишите тогда в какой сфере трудитесь и насколько большая организация..... А то читаю и захлёбываюсь слюной ...
Может пора менять работу мне уже, да вот со сферой деятельности непонятно, куды бечь то? :))

У нас на работе ДМС сотрудникам и по льготной цене семьям сотрудников.
Отпуск можно брать любыми частями и в любое время.
Легко отпускают по личным делам.
Корпоратив два раза в год.

Сфера - консалтинговые, аудиторские, бухгалтерские услуги.

[Элик]

у меня продажа и обслуживание промышленного оборудования (компрессора, дизельгенераторы, горно-шахтная техника.80% предприятий на ней работают)

[Ольгутка]

Короче, тема-хвасталка, меряние... Чтоб остальным завидно было и чтобы пригорюнились они...

[Элик]

Короче, тема-хвасталка, меряние... Чтоб остальным завидно было и чтобы пригорюнились они...
а может она кого сподвигнет на перемены в работе;)
мне было интересно, какие блага, которых у нас нет, есть у других

[Ольгутка]

а может она кого сподвигнет на перемены в работе;)
мне было интересно, какие блага, которых у нас нет, есть у других
Может и так... Только для этого многим надо переучиваться, получать другую специальность, тратить деньги на вузы, курсы и т.п.
В принципе, почему бы и нет. Наверное, неплохо будет, если вообще все уйдут из школ, детских садов, почт, с должностей уборщиц, продавцов и т.п.

[Катюля]

были уже темы про соцпакет)
Мне понравились необычные варианты, типа 1 день в месяц на хоз.нужды..)
У нас еще есть ДМС для пенсионеров компании.
повторяться не буду)

[Элик]

Может и так... Только для этого многим надо переучиваться, получать другую специальность, тратить деньги на вузы, курсы и т.п.
В принципе, почему бы и нет. Наверное, неплохо будет, если вообще все уйдут из школ, детских садов, почт, с должностей уборщиц, продавцов и т.п.
Все эти блага д.б. у перечисленных Вами профессий и печально, что это не так

[Fishe4ka]

с Вами подписан трудовой договор?

Я его подписывала ещё 1го сентября на месяц (испытательный срок). Потом было сказано, что устраивают официально. Взяли копии инн,снилса.

[Моник]

млин господа,, вы где все работаете??)) и загр. корпоративка и дмс и премии...я плачу..
и я хочу :0072:

за такие деньги я не только работать не должна,а еще немножко вредить;)
:)):)):))

[tranzoid]

а почему не уходите? узкая специализация или приросли душой?:))

там интернет быстрый и отдельный кабинет, а вообще думаю, что больше нигде не найду даже такие деньги:(

а может она кого сподвигнет на перемены в работе;)
мне было интересно, какие блага, которых у нас нет, есть у других

автор, я вам искренне завидую:073:

[ALëNA]

много, все вспоминать и писать лень..

[seergeyy]

1) ДМС без зубов
2) Премий нет и никода не было
3) Спортзал есть, но туда не хожу
4) Обед
5) Свободный график
6) Возможность работать из дома или удаленно
7) Неиспользованную часть отпуска можно приплюсовать к з/п.
8) Черная з/п

Прочел соседний топ -
9) больничный (до 10 дней в году, включая уход за ребенком, справка не нужна) оплачивается исходя из полной зарплаты, а не его белой или страховой части.

[TAMAMA]

Вся з/п белая
Обеды в столовой вкусные на выбор по меню
2 часа в неделю английский в рабочее время
Оплачивают бензин
Оплачивают телефон
Рабочий день 7-ми часовой
Можно еще попозже прийти и пораньше уйти.

И еще для меня плюс - дорога до работы занимает 15-20 минут.

[seergeyy]

посматривала вакансии, увидела самый лучший соцпакет, который когда-либо попадался мне на глаза

# Все отпуска - по ТК РФ и даже больше.100% оплачиваемый больничный лист;
# ДМС страхование. Ежемесячная бесплатная консультация с врачом-куратором в офисе;
# Полноценные обеды - в офисе, бесплатно;
# Курсы английского языка для групп разного уровня знаний - в офисе, бесплатно;
# Компенсация 2/3 от стоимости абонемента в любой спортивный клуб города;
# Оплачиваемый сертификационный экзамен Sun Certificated Java Programmer;
# Тим-билдинги, корпоративные мероприятия, своя футбольная команда, выезды на природу и пр
# Просторные офисы, уютная кухня, спортивный уголок, душ, несколько зон отдыха
# Наличие библиотеки с широким, регулярно обновляемым фондом специализированной современной литературы;

Ничего особенного для IT-компаний. плюс-минус пара пунктов есть у большинства.

Лично мне помимо ДМС, обедов и оплачиваемого больничного ничего не нужно. Лучше все это приплюсовать к з/п, особенно премии :)

[ivga]

Ничего особенного для IT-компаний. плюс-минус пара пунктов есть у большинства.

Лично мне помимо ДМС, обедов и оплачиваемого больничного ничего не нужно. Лучше все это приплюсовать к з/п, особенно премии :)
ничего особенно для больших серьезных IT компаний, которых не так уж много в городе :(

[seergeyy]

ничего особенно для больших серьезных IT компаний, которых не так уж много в городе :(

я работаю в небольшой (относительно) IT-компании. У нас есть:
1) Все отпуска - по ТК РФ и даже больше.100% оплачиваемый больничный лист;
2) ДМС. Врач, правда, приходит не раз в месяц, а раз в полгода.
3) Бесплатные обеды
4) Курсы английского, тоже бесплатно
5) Спортзал неподалеко, корпоративная скидка
6) Любой сертификационный экзамен (при условии его сдачи)
7) Тим-билдинги, корпоративные мероприятия, выезды на природу и пр. (футбольной команды нет, попытки создать были, кворум не набрали)
8) Просторные офисы, уютная кухня, несколько зон отдыха (душа нет, спортивный уголок в процессе :) )
9) Наличие библиотеки с широким, регулярно обновляемым фондом специализированной современной литературы

Компаний с таким же набором услуг в питере десятки. В принципе, если в компании 20-30 человек, то практически на все вышеперечисленное (кроме, возможно, обедов) можно расчитывать вполне.

[Элик]

Компаний с таким же набором услуг в питере десятки. В принципе, если в компании 20-30 человек, то практически на все вышеперечисленное (кроме, возможно, обедов) можно расчитывать вполне.

я так понимаю, что услуги такой компании очень дороги, если при таком малом кол-ве народа можно позволить себе такие затраты

[Morticia]

я так понимаю, что услуги такой компании очень дороги, если при таком малом кол-ве народа можно позволить себе такие затраты
нет. Просто добавочная стоимость в пересчете на сотрудника достаточно хороша ;)

[Элик]

нет. Просто добавочная стоимость в пересчете на сотрудника достаточно хороша ;)
(шепотом)что это?:065:

[Morticia]

(шепотом)что это?:065:
ай, забейте :)):)) Главное что все хорошо зарабатывают

[воттакоеимя]

ДМС
бензиновая карточка
безпроцентные ссуды
13-я зарплата
премии всякие

[seergeyy]

я так понимаю, что услуги такой компании очень дороги, если при таком малом кол-ве народа можно позволить себе такие затраты
Прикинем. Офис нужно по-любому снимать. Причем для IT-компаний это не обязательно мажорный БЦ, можно что-нибудь попроще (главное, чтобы внутри было удобно). Допустим, в компании 30 человек.
На человека:
1) 10 дней в году с сохранением з/п - максимум $1k в год (при средней з/п $2k), $80 в месяц
2) ДМС - 15-20 т.р. в год = $50 в месяц
3) Обеды - 3 т.р. в месяц = $100 в месяц
4) Сертификационный экзамен - $200-400. Занимаются этим единицы. За год может 2 или 3 человека сдадут. Наличие сертификатов дает бонусы и скидки по всяким партнерским акциям (Microsoft Partner и пр.) - $3 в месяц
5) Спортзал - 0
6) Английский $10 в месяц ($300 в месяц на всех)
7) Офис (см. выше)
8) корпоративы 4 раза в год по $2-3k (когда-то больше, когда-то меньше), $30 в месяц на человека
9) Стоиость книги ( в среднем) 400 руб (=$13). За год появляется 20 книг (в среднем).
------------------
Итого, расходы на одного сотрудника (помимо з/п и офиса) - $280 в месяц.
Если в компании небелая з/п, при средней з/п $2k экономия средств $700 в месяц с человека. Так что по деньгам белая з/п куда более дорогой бонус, чем все вышеперечисленное.

[Ольгутка]

6) Английский $10 в месяц ($300 в месяц на всех)
9) Стоиость книги ( в среднем) 400 руб (=$13). За год появляется 20 книг (в среднем).

Как-то не верится в подобную стоимость английского в месяц на человека. Обычно в неделю занимаются пару раз, т.е. за месяц 8-9 раз. Вы хотите сказать, что стоимость одного занятия (которое не один академический час длится) стоит чуть больше доллара на человека?

И про библиотеку (я когда-то занималась библиотекой фирмы). Книг действительно появлялось где-то 20-40 в год (да, новых книг, возможно, не так много издавалось хороших, но нужно было купить еще хорошие старые), но еще выписывались журналы, а они по нашей специфике были недешевы. Также заключались договоры с другими библиотеками на обслуживание по межбиблиотечному абонементу (Публичка, библиотека Политеха). Еще уходили деньги на копирование различных отраслевых каталогов и прочих печатных изданий в ЦНТИ. Еще много денег уходило на покупку стандартов -мы должны были иметь официальные издания ГОСТов, а также вносить в них изменения, т.е. еще покупали ежемесячное издание, где публиковались изменения и поправки, а также закупали отраслевые стандарты, РД и прочие нормативные документы, а это было весьма недешево. Помню, как один подобный документ закупала для фирмы году в 2002-2003 за 9 т.р.

[Glamshine]

Короче, тема-хвасталка, меряние... Чтоб остальным завидно было и чтобы пригорюнились они...
я наоборот восприняла тему как стимул к движению вперед! так деморализуют темы, когда народ плачется.. хорошо, когда у людей хорошо :)!!!

[U2)]

бесплатные обеды, беспроцентные ссуды

[Ольгутка]

я наоборот восприняла тему как стимул к движению вперед! так деморализуют темы, когда народ плачется.. хорошо, когда у людей хорошо :)!!!
Т.е., судя по Вашему, те, кто не имеют таких соцпакетов, должны бросить свои рабочие места и искать только такие, с большими соцпакетами? Все хорошо, только таких мест не так уж много в сравнению со всеми рабочими местами города, и уж тем более в них не так много вакансий. Так что, все жители города просто не смогут устроиться работать там.
Да и объективные причины могут быть, типа, берут только до определенного возраста, берут только с хорошим знанием языка, с опытом работы от стольки-то лет и т.п.
А теперь представьте себе какую-либо Марию Ивановну, лет 45, работающую на почте, которая поначилатась, что в фирмах с иностранным капиталом такой замечательный соцпакет. Решит она, что надо ей туда пойти работать, бросит свою почту. Что ее ждет, как думаете?
Как-то надо реально смотреть на вещи, имхо.
И, повторюсь, если все воспримут это именно как стимул к движению вперед и все-все уйдут из школ, детских садов, почт, поликлиник, с мест уборщиц и т.п., то что тогда будет?

[Пользa]

Т.е., судя по Вашему, те, кто не имеют таких соцпакетов, должны бросить свои рабочие места и искать только такие, с большими соцпакетами? Все хорошо, только таких мест не так уж много в сравнению со всеми рабочими местами города, и уж тем более в них не так много вакансий. Так что, все жители города просто не смогут устроиться работать там.
Да и объективные причины могут быть, типа, берут только до определенного возраста, берут только с хорошим знанием языка, с опытом работы от стольки-то лет и т.п.
А теперь представьте себе какую-либо Марию Ивановну, лет 45, работающую на почте, которая поначилатась, что в фирмах с иностранным капиталом такой замечательный соцпакет. Решит она, что надо ей туда пойти работать, бросит свою почту. Что ее ждет, как думаете?
Как-то надо реально смотреть на вещи, имхо.
И, повторюсь, если все воспримут это именно как стимул к движению вперед и все-все уйдут из школ, детских садов, почт, поликлиник, с мест уборщиц и т.п., то что тогда будет?
классовая ненависть?:001:

[Glamshine]

Т.е., судя по Вашему, те, кто не имеют таких соцпакетов, должны бросить свои рабочие места и искать только такие, с большими соцпакетами? Все хорошо, только таких мест не так уж много в сравнению со всеми рабочими местами города, и уж тем более в них не так много вакансий. Так что, все жители города просто не смогут устроиться работать там.
Да и объективные причины могут быть, типа, берут только до определенного возраста, берут только с хорошим знанием языка, с опытом работы от стольки-то лет и т.п.
А теперь представьте себе какую-либо Марию Ивановну, лет 45, работающую на почте, которая поначилатась, что в фирмах с иностранным капиталом такой замечательный соцпакет. Решит она, что надо ей туда пойти работать, бросит свою почту. Что ее ждет, как думаете?
Как-то надо реально смотреть на вещи, имхо.
И, повторюсь, если все воспримут это именно как стимул к движению вперед и все-все уйдут из школ, детских садов, почт, поликлиник, с мест уборщиц и т.п., то что тогда будет?
Если судя по-моему, то радует, что есть сейчас еще такие работодатели, которые дают достойный соцпакет. А смысла сокрушаться о несправедливости в этой жизни все равно нет, лучше читать о позитивном и к нему же стремиться. Позитивное притягивает позитивное. А Мария Ивановна сама сделала свой выбор, и не факт, что он её не устраивает. Каждый получает ровно столько, сколько он готов позволить себе принять (с). И каждый сам выбирает как ему смотреть на вещи - реально или с оптимизмом..
В любом случае, у меня хватает сил, чтобы порадоваться за других.

[Ольгутка]

классовая ненависть?:001:
У меня нет классовой ненависти.
Я не работаю по указанным мною специальностям.
У меня сейчас частично есть соцпакет, а раньше был соцпакет так вообще замечательный - больше не в плане материальных благ, а в плане того, что я в результате считала сою работу самой лучшей, а рабочий коллектив одной семьей почти.
И тем не менее, я считаю хвастатье не вполне этичным, а также попыталась пояснить эти причины.

И то, что я написала, я реально думаю.
Я не работаю ни в каких указанных мною сферах - ни в школе, ни в поликлинике, ни уборщицей. Но кто-то должен работать и там, и я все же отдаю себе отчет в том, что все оттуда уйти не могут.
Также, повторюсь, я отдаю себе отчет в том, что очень хорошие соцпакеты (и я сейчас не про обычное соблюдение ТК, белую зарплату, премии по итогам работы, месячный отпуск) бывают в малом проценте организаций нашего города, и объективно все не могут работать там. И даже если люди хотят работать, то часть народа просто не возьмут туда, что бы они ни предприняли для этого.
И мне кажется, что в подобных случаях не вполне этичны темы о хвастанье зарплатами и хвастанье соцпакетами.
Все сказанное - глубокое имхо, и я не навязываю своего мнения другим, а лишь пытаюсь пояснить причину своего.

[Пользa]

У меня нет классовой ненависти.
Я не работаю по указанным мною специальностям.
У меня сейчас частично есть соцпакет, а раньше был соцпакет так вообще замечательный - больше не в плане материальных благ, а в плане того, что я в результате считала сою работу самой лучшей, а рабочий коллектив одной семьей почти.
И тем не менее, я считаю хвастатье не вполне этичным, а также попыталась пояснить эти причины.

И то, что я написала, я реально думаю.
Я не работаю ни в каких указанных мною сферах - ни в школе, ни в поликлинике, ни уборщицей. Но кто-то должен работать и там, и я все же отдаю себе отчет в том, что все оттуда уйти не могут.
Также, повторюсь, я отдаю себе отчет в том, что очень хорошие соцпакеты (и я сейчас не про обычное соблюдение ТК, белую зарплату, премии по итогам работы, месячный отпуск) бывают в малом проценте организаций нашего города, и объективно все не могут работать там. И даже если люди хотят работать, то часть народа просто не возьмут туда, что бы они ни предприняли для этого.
И мне кажется, что в подобных случаях не вполне этичны темы о хвастанье зарплатами и хвастанье соцпакетами.
Все сказанное - глубокое имхо, и я не навязываю своего мнения другим, а лишь пытаюсь пояснить причину своего.
Если вы заметили, раздел называется "Работа и бизнес". Для слез о несправедливости жизни, подходят другие разделы.

[Ольгутка]

Если вы заметили, раздел называется "Работа и бизнес". Для слез о несправедливости жизни, подходят другие разделы.
У меня нет слёз. У меня нет мнения о несправедливости жизни. Кстати, если Вы тоже заметили, эта тема изначально располагалась в разделе ОВО.
Спасибо за Ваше мнение. Предлагаю больше не доказывать мне, что я не права. Вы останетесь при своем мнении, я тоже.

[Пользa]

У меня нет слёз. У меня нет мнения о несправедливости жизни. Кстати, если Вы тоже заметили, эта тема изначально располагалась в разделе ОВО.
Спасибо за Ваше мнение. Предлагаю больше не доказывать мне, что я не права. Вы останетесь при своем мнении, я тоже.
По-моему именно у вас они есть :) Я не могла заметить, где была эта тема до этого, т.к. увидела ее в этом разделе, куда я захожу, чтобы почитать что-нибудь о чужих карьерных успехах, кстати говоря.:073:
Я вам ничего не доказываю, но т.к. это форум, я буду комментировать любые посты, которые захочу...:fifa:

[Morticia]

Т.е., судя по Вашему, те, кто не имеют таких соцпакетов, должны бросить свои рабочие места и искать только такие, с большими соцпакетами? Все хорошо, только таких мест не так уж много в сравнению со всеми рабочими местами города, и уж тем более в них не так много вакансий. Так что, все жители города просто не смогут устроиться работать там.
Да и объективные причины могут быть, типа, берут только до определенного возраста, берут только с хорошим знанием языка, с опытом работы от стольки-то лет и т.п.
А теперь представьте себе какую-либо Марию Ивановну, лет 45, работающую на почте, которая поначилатась, что в фирмах с иностранным капиталом такой замечательный соцпакет. Решит она, что надо ей туда пойти работать, бросит свою почту. Что ее ждет, как думаете?
Как-то надо реально смотреть на вещи, имхо.
И, повторюсь, если все воспримут это именно как стимул к движению вперед и все-все уйдут из школ, детских садов, почт, поликлиник, с мест уборщиц и т.п., то что тогда будет?
Думаю Вы знаете ,что есть такое слово как мотивация? И у всех она разная. Если МАрия Ивановна счастлива на своей почте, то вряд ли слова о том ,что в соседнем ларьке дают еще и какой-то "соцпакет" ее сильно затронут. Если же Мария Ивановна несчастна на своей работе и у нее есть силы и желание что-то изменить в своей жизни, то флаг в руки и барабан на шею. Возможно она действительно сможет сделать свою жизнь лучше. И далеко не факт, что за счет какого-то соцпакета.


И тем не менее, я считаю хвастатье не вполне этичным, а также попыталась пояснить эти причины..
а при чем тут хвастовство? ТС спросил у кого какие соц пакеты, ему отвечают. Вам не интересно и Вас это раздражает, не читайте. Топик для тех, кому интересно.
К слову подобные соц пакеты могут себе устроить многие Лв-анцы, судя по топам о зарплате. Ибо тут один товарищ совершенно правильно цифры привел, стоит это все не так и дорого. Отчисляй несколько тыщ в месяц себе на ДМС, английский и пр. и не горюй, что фирма тебе это не предоставляет. Наверное предоставляет что-то другое, если ты сидишь на этой работе ;)

[Ольгутка]

К слову подобные соц пакеты могут себе устроить многие Лв-анцы, судя по топам о зарплате. Ибо тут один товарищ совершенно правильно цифры привел, стоит это все не так и дорого. Отчисляй несколько тыщ в месяц себе на ДМС, английский и пр. и не горюй, что фирма тебе это не предоставляет. Наверное предоставляет что-то другое, если ты сидишь на этой работе ;)
Абсолютно с Вами согласна. Зачастую интереснее получать более высокую зарплату (или доход) и при этом самостоятельно оплачивать или не оплачивать все то, что хочется, чем иметь соцпакет и довольно небольшую зарплату.

[anta]

100 % оплата больничного
Страхование жизни
Страхование причинения вреда (или что-то вроде этого, я не вчитывалась :)))
Оплата расходов на медицину на меня и ребенка (это у нас вместо ДМС)
Оплата телефона
Английский язык 2 часа в неделю.
Обедов нет, но кофе-плюшки в любом количестве :)
График работы относительно свободный, главное согласовывать с остальными участниками процесса.
Ну и зарплата белая, что тоже важно.

[Glamshine]

Давайте все-таки и правда указывать, из какой сферы компания и западная или российская.. для статистики ;)

[anta]

Давайте все-таки и правда указывать, из какой сферы компания и западная или российская.. для статистики ;)
Не российская :)

[U2)]

бесплатные обеды, беспроцентные ссуды

вспомнила еще: несмотря на серую зпл - больничный оплачивается так как если бы ты работал, т.е. ничего не высчитывается. (а на больничный я хожу регулярно, т.к. дочка первый год ходит в сад)
Компания российская

[Limoncella]

Почитала я тут... и надумала.
На всех прежних работах у меня были какие-то признаки соцпакета, а сейчас напрочь -нет.
Поэтому хочу намекнуть руководству, что надо бы порадовать сотрудников соцпакетом мало-мальским. Чем оперировать?
Зачем вообще это надо работодателю? Какие ему будут от этого блага? Нелегче ли добавить сотруднику ЗП на ту же сумму, что тратится на компенсацию питания, проезда, спорта?

[Элик]

честно говоря, я не знаю, есть ли от этого какие-то льготы работодателю. Все эти блага , безусловно, прибавляют ему очков, как копмании, куда хочется идти работать

[Caprichosa]

1. белая з/п (вполне высокая)
2. оплата 100% (это даже не обсуждается :))) отпуска, больничных с доплатой до 100% оклада
3. 13-я з/п
4. ДМС с зубами, ведением беременности и родам (+ для близких членов семьи - 50%)
5. страхование жизни
6. пенсионная программа
7. мат.помощь при радостных (рождение ребенка) и печальных событиях
8. доп.дни отсутствия при тех же случаях
9. корпоративы 2 р/год (летом - пикник с семьями), подарки на НГ, в т.ч. для детей
10. фитнес
11. почти полная оплата питания (собственная столовая с профессиональным кейтерингом)
12. тренинги, возможность обучения английскому языку

вроде, все перечислила.. ;)

компания западная, производственная.

[Glamshine]

1. белая з/п (вполне высокая)
2. оплата 100% (это даже не обсуждается :))) отпуска, больничных с доплатой до 100% оклада
3. 13-я з/п
4. ДМС с зубами, ведением беременности и родам (+ для близких членов семьи - 50%)
5. страхование жизни
6. пенсионная программа
7. мат.помощь при радостных (рождение ребенка) и печальных событиях
8. доп.дни отсутствия при тех же случаях
9. корпоративы 2 р/год (летом - пикник с семьями), подарки на НГ, в т.ч. для детей
10. фитнес
11. почти полная оплата питания (собственная столовая с профессиональным кейтерингом)
12. тренинги, возможность обучения английскому языку

вроде, все перечислила.. ;)

компания западная, производственная.
По-моему больше и желать нечего :)) ну разве что еще мобильный телефон с оплатой услуг связи, ноутбук и авто с бензином.. и всё! и для меня это была бы лучшая компания в мире :))

[луцу]

ОМС и "белая"зарплата(небольшая):001:,и то считают что работники должны быть счастливы что работают у НИХ(оптово-розничная торговля)

[Caprichosa]

По-моему больше и желать нечего :)) ну разве что еще мобильный телефон с оплатой услуг связи, ноутбук и авто с бензином.. и всё! и для меня это была бы лучшая компания в мире :))
а еще б тогда детский сад от компании, санаторные путевки на свою базу отдыха в Сочах (ну, хотя бы там)... :))

Зато в компаниях с таким соц.пакетом, как правило, приходится вкалывать серьезно - ответственность, серьезные задачи, постоянные изменения (динамично развивающаяся компания, все же ж), высокие ожидания, требования проактивного подхода, высокой экспертизы и т.д. и т.п....

Но мне в такой компании работается существенно комфортнее, чем в предыдущей (много лет назад) - где куча свободного времени, придумываешь себе сам задачи, чтоб не деградировать ;)

[Caprichosa]

По-моему больше и желать нечего :)) ну разве что еще мобильный телефон с оплатой услуг связи, ноутбук и авто с бензином.. и всё! и для меня это была бы лучшая компания в мире :))
а мобильный, наоборот, не хоцца.... потому как, если он есть, значит, будь готов к тому, что тебе могут позвонить по работе в любой момент (выходной/отпуск/праздник).... трудно быть незамениным :))

[Элик]

а мобильный, наоборот, не хоцца.... потому как, если он есть, значит, будь готов к тому, что тебе могут позвонить по работе в любой момент (выходной/отпуск/праздник).... трудно быть незамениным :))
у нас мобильные оплачивают, но звонок после конца рабочего дня или в выходной считается форс-мажором, не злоупотребляют(ттт)

[EGSokolova]

Почитала я тут... и надумала.
На всех прежних работах у меня были какие-то признаки соцпакета, а сейчас напрочь -нет.
Поэтому хочу намекнуть руководству, что надо бы порадовать сотрудников соцпакетом мало-мальским. Чем оперировать?
Зачем вообще это надо работодателю? Какие ему будут от этого блага? Нелегче ли добавить сотруднику ЗП на ту же сумму, что тратится на компенсацию питания, проезда, спорта?

ну определенные суммы , оплаченные на ДМС, не облагаются соц.налогами....а любая белая прибавка в зарплате -облагается.... компенсации, если я ничего не забыла, тоже не облагаются, да еще и в затраты входят, т.е. налог на прибыль можно уменьшить....нет ,Смысл работодателю есть.... просто кто-то должен взять на себя труд посчитать ему это,организовать....