Добрый день!
Скажите, пожалуйста, есть ли нормативы по срокам командировки для сотрудников (мам, конечно:008:) с детьми?
И можно ли отправить в командировку против согласия сотрудника?
SOS!
СПАСИБО:flower:
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 259]
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
Спасибо!
А есть ли нормы по срокам командировки?
Прочитатал, что была норма 40 дней, а теперь ее отменили?
И еще что -такое уважительная причина отказа от командировки?
"Отказ же от поездки в служебную командировку без уважительных причин будет являться нарушением трудовой дисциплины."
Уважительной причиной является например болезнь детей (подтвержденная справкой)
норма в 40 дней осталась
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.