Трудовые права беременной.перевод на работе...

[Элиска1]

Подскажите пожалуйста я работаю в холдинге :065: и сегодня приходит начальник и говорит что он меня собирается перевести в другой конец города,на что я ему сказала ,что если он так решит сделать то тем самым ухудшит мои трудовые условия и что елси он так сделает я буду жаловаться в трудовую инспекцию...
Но у меня есть подозрения,что мои слова не несут на самом деле за собой никакой силы))
подскажите кто прав кто виноват...

в трудовом договоре прописано что меня они имеют право перевести((

[Jushka]

Честно по закону не знаю,но раз прописано в договоре,видимо имеет право.А чем хуже новое место?Там условия труда хуже?Если нет,то транспорт это Ваши личные трудности.Может там меньше клиентов и там проще? ИМХО!!!!!!!!

[Юксаре]

Работодатель всегда ссылается на то что точно не описано,что же это за такие условия,вредные для беременных.Я когда работала,работа- стоять 8 часов(консультант в строй магазине),говорила- я беременна(и справки приносила),теперь не могу так,а мне ответили,а где ж это написано,что нельзя???(Пока в больницу с тонусом не попала и пока справку от туда не принесла не угомонились)

[salsita]

Имейте ввиду, что условия работы на новом месте не должны быть хуже, чем на прежнем, а точнее Вы вообще имеете право на облегченный труд (согласно ст.254 ТК РФ). На мой взгляд, перевод по договору правомочен, но только без ухудшения условий труда. К сожалению, транспортное сообщение до работы к этому не относится.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
---------
Следует помнить о том, что отказ работодателя перевести беременную женщину на более легкую работу и отказ работодателя перевести женщину, имеющую детей в возрасте до полутора лет, на другую работу может быть обжалован в судебном порядке.
Удачи!

[Элиска1]

дА ВОТ в том то и дело что кроме дороги мне ничего не ухудшают(( а добираться полтора часа и как бы 100 р на дорогу вместо 0 чувствуется по моему))

короче не знаю сейчас я блефанула он вроде притих ,но я опнимаю что скорей всего прав он

[Jushka]

дА ВОТ в том то и дело что кроме дороги мне ничего не ухудшают(( а добираться полтора часа и как бы 100 р на дорогу вместо 0 чувствуется по моему))

короче не знаю сейчас я блефанула он вроде притих ,но я опнимаю что скорей всего прав он

Тогда как не крути, он все таки прав...а там Вы уже сами решайте стит скандалить и тратить на это время и нервы...и доодить Ваши с ним отношения до кризиса,к хорошему думаю это не приведет. А в случае Ваших жалоб в органы, Вы скорее всего проиграете, как писали выше, транспорт к условиям не относится:(

[elsu-baeva]

Беременная - это неприкасаемая! Против Вашего желания ничего нельзя сделать. Позвоните в инспекцию и проконсультируйтесь. я - звонила, очень любезно поговорили.

[Jael]

Но у меня есть подозрения,что мои слова не несут на самом деле за собой никакой силы))

Не несут. Но вы можете просто отказаться подписывать согласие на перевод. Силой вас заставлять вряд ли будут. А вот невыносимые условия для существования на работе создать могут, чтобы вы сами сбежали роняя тапки.

[Элиска1]

Не несут. Но вы можете просто отказаться подписывать согласие на перевод. Силой вас заставлять вряд ли будут. А вот невыносимые условия для существования на работе создать могут, чтобы вы сами сбежали роняя тапки.



не..не смогут...=))у меня психика очень устойчивая)

я вот только перевода боюсь а больше ничего не боюсь))