И опять о зарплате женщин

[mama krokodilchika]

Есть ли разница в оплате труда мужчин и женщин на одинаковой должности? Просто интересно,

Опрос для женщин: при условии одинаковых обязанностей, уровеня ответственности, опыта, знаний - отличается ли ваша зарплата от зарплат мужчин?

[Tatsianic]

Нет.

[Keen]

На моей должности мужчины не работают :008:
И вправду как-то всё время получается, что абсолютно одинаковые со мной должности занимали только женщины. И то я не уверена, что сейчас, например, я и ещё 2 женщины, работающие на аналогичных позициях, получаем одинаково (мне всё время кажется, что у них больше :))).

[Увлечение]

По оплате, думаю, нет...
Но мужчины легче получают выгодные должности

[михрютка]

В моей профессии мало мужчин, но з\п не отличается

[Magrisa]

В моей профессии мало мужчин, но з\п не отличаетсязапретила себе догадываться:))

[Littlemama]

нет.

[Мадам Ольга]

Не знаю.В нашей профессии,считай одни женщины и работают.

[borelka]

Народ, так называйте профессии...
Я вот работала в туризме - работали одни девчёнки, да женщины.
Референтом - понятно, мужики не работают.:008:

[Черная жемчужина]

все только громко кричат о равноправии:)) но на деле все ключевые посты у мужчин и з/п как правило у них выше, это если брать в среднем:016:
и да, думаю при равных должностях зарплаты будут разные:016:

[Littlemama]

mama krokodilchika, не сравнивали з\п Матвиенко и Собянина ? интересненько было бы...

[Jannic]

все только громко кричат о равноправии:)) но на деле все ключевые посты у мужчин и з/п как правило у них выше, это если брать в среднем:016:
и да, думаю при равных должностях зарплаты будут разные:016:
При равных должностях зп примерно одинаковые.
Разница в том, что женщины редко стремятся на ключевые посты, меньше нацелены на карьеру, менее мобильны, не стремятся к ответсвенности, редко бывают жесткими и умеют принимать решения и нести ответственность.
В общем виноваты сами:))

[DianaDeE]

все только громко кричат о равноправии:)) но на деле все ключевые посты у мужчин и з/п как правило у них выше, это если брать в среднем:016:
и да, думаю при равных должностях зарплаты будут разные:016:

все кричат о равноправии, когда беременным надо уступать в транспорте или пакеты тяжелые тащить. А как больших денег касается, сразу и про борщи верещат, и про "твоей день- 8 марта".

[Порось Домашний]

Одинаково. Но, скорее всего, из-за специфики деятельности. Управленцы в турбизнесе.

[Волчок]

Как всегда - мужчинам надо извращаться чтобы результаты посмотреть ... и при этот все говорят о дискриминации женщин.
По сути ... в нашей отрасли зарплаты не отличаются ... скорее женщин высокоплачиваемых больше.

[Dushechki]

а одинаковые должности с одинаковым функционалом бывают, думаете?

[svetilnik]

да, з.п. отличаются
транспортная логистика, экспедирование, брокерские услуги.
да, з.п. отличается - производство

[Порось Домашний]

да, з.п. отличаются
транспортная логистика, экспедирование, брокерские услуги.
да, з.п. отличается - производство

производство-однозначно, остальное-не всегда.

[ЭльвираиАлиса]

работала коммерческим директором и руководителем отдела продаж.. зарплата была такая же,как у работающих до меня мужчин...и такая же осталась у тех,кто сейчас вместо меня....

[Keen]

все только громко кричат о равноправии:)) но на деле все ключевые посты у мужчин и з/п как правило у них выше, это если брать в среднем:016:
и да, думаю при равных должностях зарплаты будут разные:016:
На моём месте работы из 6-ти управленцев, занимающих примерно одинаковые должности, 2 женщины. Но там такие женщины... Палец в рот не клади--откусят. Обе они работают очень эффективно, и никто (ни из рядовых сотрудников, ни из руководства) не рискует их недооценивать. Зарплат их я, конечно, не знаю, но сильно сомневаюсь, что им недоплачивают из-за принадлежности к женскому полу.

[svetilnik]

работала коммерческим директором и руководителем отдела продаж.. зарплата была такая же,как у работающих до меня мужчин...и такая же осталась у тех,кто сейчас вместо меня....
угу, директор по развити, финансовый директор, начальник отдела по работе с клиентами - на те же должности "с улицы" мужчин берут на большие деньги

[*ElenKa]

нет

[ЭльвираиАлиса]

угу, директор по развити, финансовый директор, начальник отдела по работе с клиентами - на те же должности "с улицы" мужчин берут на большие деньги

я не в курсе,кого куда берут..я в курсе,что было в тех фирмах,где я работала.... получали мы одинаково.

[svetilnik]

я не в курсе,кого куда берут..я в курсе,что было в тех фирмах,где я работала.... получали мы одинаково.
ну скажем, я после того, как пошла на повышение, искала на свое место начальника отдела, при одинаковых исходных, выбрали в результате мужчину и на з.п. большую чем готова была пойти женщина.

[Jannic]

ну скажем, я после того, как пошла на повышение, искала на свое место начальника отдела, при одинаковых исходных, выбрали в результате мужчину и на з.п. большую чем готова была пойти женщина.
А Вы не думали, что мужчина смог предложить что-то большее и в нем увидели больше перспектив и согласились платить именно за это?
Дело не в половом признаке, если бы выбрали другую женщину, то проигравшая все-равно осталась бы обиженной. ИМХО.
Мы намедни искали человека на одну зп, уже выбрали, а пришел еще кандидат и попросил больше, и ему не отказали, потому что подошел и того стоил.

[ЭльвираиАлиса]

ну скажем, я после того, как пошла на повышение, искала на свое место начальника отдела, при одинаковых исходных, выбрали в результате мужчину и на з.п. большую чем готова была пойти женщина.

нук это же ваш индивидуальный случай,правда?я знаю,что есть руководители,которые не берут женщин в принципе на руководящие должности,но это немного другое все же...если есть должность и оклад согласно штатному расписанию,то не все ли равно,кто его получает- главное,чтобы специалист был хороший... хотя мне,как руководителю,с мужчинами чаще всего проще работать..исключения были,но мало:)

[svetilnik]

я присутствовала при собеседованиях.
и опять же я не говорю , что это сплошь и рядом , но присутствует.
ЗЫ их резюме я изучала внимательно, на всех этапах собеседования присутствовала и также , почему мужчине надо платить больше мне озвучили, когда я задала прямой вопрос.

[Кабачок]

я присутствовала при собеседованиях.
и опять же я не говорю , что это сплошь и рядом , но присутствует.
ЗЫ их резюме я изучала внимательно, на всех этапах собеседования присутствовала и также , почему мужчине надо платить больше мне озвучили, когда я задала прямой вопрос.

У них кпд больше.

[svetilnik]

нук это же ваш индивидуальный случай,правда?я знаю,что есть руководители,которые не берут женщин в принципе на руководящие должности,но это немного другое все же...если есть должность и оклад согласно штатному расписанию,то не все ли равно,кто его получает- главное,чтобы специалист был хороший... хотя мне,как руководителю,с мужчинами чаще всего проще работать..исключения были,но мало:)
вот и один из ответов.:))

[svetilnik]

У них кпд больше.
второй фактор
ну и плюс много другого
начиная с того, что мужчине семью кормить надо:073:,

[Jannic]

я присутствовала при собеседованиях.
и опять же я не говорю , что это сплошь и рядом , но присутствует.
ЗЫ их резюме я изучала внимательно, на всех этапах собеседования присутствовала и также , почему мужчине надо платить больше мне озвучили, когда я задала прямой вопрос.
Ого! Это какие-то новшества про коллективные собеседования и резюме, которые кандитаты могут изучать?
Вообще Вам шараж-монтаж похоже попался:)

[ЭльвираиАлиса]

вот и один из ответов.:))

так я же не сказала,что гтова им платить больше...условия раные..но по моему опыту,мужчины меньше занимаются интригами и пустой болтовней,а больше работой...

[moody]

А с какого перепугу за одинаковые функции надо по-разному платить? Я понимаю, гендерные специальности разные какие. Ну, проститут и проститутка, например. Проституту, наверное, надо больше платить. А хомячкам за что? Бумажки что-ли с разной скоростью перебирают?

[Нарайка]

у нас в компании нет.

[svetilnik]

Ого! Это какие-то новшества про коллективные собеседования и резюме, которые кандитаты могут изучать?
Вообще Вам шараж-монтаж похоже попался:)
не очень поняла.:008:
я уходила на повышение и искала себе замену, право голоса у меня было при выборе кандидата, окончательный выбор был за хозяином.

[Jannic]

не очень поняла.:008:
я уходила на повышение и искала себе замену, право голоса у меня было при выборе кандидата, окончательный выбор был за хозяином.
аааа, это я не так поняла, я решила, что э Вы уже в поиске работы были, аж испугалась:001:

[Dushechki]

А с какого перепугу за одинаковые функции надо по-разному платить?

у нас в европах разница по статистике 10% :(

только статистика не всегда права :)

[Lubavag83]

От компании зависит, а вообще женщины меньше получают, испытала на своем опыте.

[mama krokodilchika]

и да, думаю при равных должностях зарплаты будут разные:016:
Так думать это одно, а реальность - это другое. Интересно было информацию из первых рук получить, хотя ясно, что и в этом случае картина будет далека от объективности, так как мало кто знает точный размер зарплаты своих коллег.

mama krokodilchika, не сравнивали з\п Матвиенко и Собянина ? интересненько было бы...

Так недавно представляли декларации о доходах:)) Собянин заработал почти в два раза больше, зато остался при своей квартире в 118 м2, а ВИМ увеличила площидь своей дачи до 700 с лишним метров. Так что:016:

[Эвелинка]

На моей должности мужчины не работают :008:
И вправду как-то всё время получается, что абсолютно одинаковые со мной должности занимали только женщины. И то я не уверена, что сейчас, например, я и ещё 2 женщины, работающие на аналогичных позициях, получаем одинаково (мне всё время кажется, что у них больше :))).
+1. Видела только одного мужчину на моей должности, точнее, видела уже тогда, когда он собственную фирму создал, долго на должности не задержался :))

[tref]

Я работаю торговым. Здесь ЗП зависит от продаж. Мне как девушке, да ещё и блондинке проще договориться с продавцами. Мне так кажется. Если я поболтаю с продавцом(для закрепления отношений) ничего страшного, а вот с мужчиной болтать будет не каждая. Ещё у меня свой "маленький" бизнес. Тут мне приходится работать больше с мужчинами, что тоже наруку.

[Ольгутка]

Знаю (точнее, знала) одну школу (номер не буду говорить, даже не просите), где учителям-мужчинам директор доплачивала, т.е. они получали где-то вдвое больше, чем за аналогичное количество часов получали учителя-женщины. Точнее, я не знаю, как сейчас там с этим делом, т.к. знаю эту ситуацию на момент "столько-то лет назад". Доплачивалось не официально, а из дополнительных средств (ну там, добровольные взносы родителей есть и т.п.). Причина - удержать конкретно этих мужчин в школе, т.к. активные, творческие, организаторы различных внеклассных мероприятий, ну и создать неплохой мужской коллектив вообще. Но это, насколько понимаю, единичный случай, а отнюдь не массовое явление в этой сфере.
В других сферах лишь слышала указания, что надо брать женщин, т.к. мужчины не пойдут на такую зарплату, т.к. им надо семью кормить. Женщине, будто не надо...