вопрос даже не знаю как обозвать. длинно и запутано

[милада]

дано. в 2010 году в июле муж устроился на работу водителем по договору подряда. Договор подряда и мат отвественности был на 6 мес после чего обещали оформить по ТК. в феврале написано заявление о просьбе зачислить в штат и отправлено в головной офис. Начальство уверяло что в трудовой сделана запись. Сегодня ночью разбили стекло в автомобиле и утащили мешок с грузом. В процессе выяснения узнается что муж якобы вообще работает на другую организацию с которой у него тоже якобы договор подряда (на самом деле никто ничего не подписывал и о том что забор груза осуществляется от имени другой фирмы тоже узнал только сегодня!) После звонка сотрудника ОБЭП вышестоящему руководству мужу в срочном порядке высылают договор о мат ответсвенности и договор подряда который говорят подписать и сделать копию для офиса. Говорят чтобы сказал в милиции что работает по трудовой в той организации куда устраивался а в этой типа по договору подряда. Я говорю чтобы ни в коем случае не подписывал сейчас эти договора потому что крайним могут сделать его и вообще может оказатся что в той организации куда изначально устраивался он "нет никто и звать никак.." а вы что скажете? (копию трудовой ему разумеется никто не выслал):wife:

[annette78]

Ни в коем случае ни чего сейчас не надо подписывать! А если подписывать-то только сегодняшним числом,никаких "задних"! потом навесят еще недостач и еще чего-нибудь. В милиции,если боится,всегда можно сказать,дескать устраивался водителем :забрал-привез-отдал,а в юридических тонкостях приема на работу разбираться не обязан,да и не интересовался,а вот оно как оказалось...
Руководству своей фирмы надо намекнуть,что кроме ОБЭП о проверке у них наверняка мечтает инспекция по труду и налоговая,и пусть напишет заявление или сам обратится с просьбой выдать трудовую на руки,ну,например,для уточнения данных в пенсионный фонд,или загранпаспорт хочет оформить. Если откажут-заявление высылается почтой с уведомлением о вручении. Если ответа не будет-прямая дорога в инспекцию по труду.
А вообще-бежать с такой работы...

[милада]

трудовую просил но разумеется никто не выдал ничего. вы подтвердили мои мысли. Спасибо.)

[Allamama]

Пусть увольняется, работы водителям хватает

[Khalisêê]

при договоре подряда никакого договора материальной ответственности быть не может.
Так что ничего подписывать не надо.
А трудовая отдается только при увольнении, на руки работнику выдавать ее нельзя.
Вот только при договоре подряда трудовая ни при чем