Частичный возврат зарплаты за апрель 2010 года

[бубнилка]

В апреле 2010 года работнику был выплачен аванс в размере 3000 руб., а затем в конце месяца заработная плата. Ошибочно в итогой сумме не учли уже выданный ранее аванс, работник получил на 3000 больше. В июле 2011 года при проведении проверки эта ошибка была обнаружена. Сейчас работодатель хочет удержать эти 3000 руб. Насколько это правомерно?

[Aleksandra387]

Подниму темку. Актуально!

[Дагни Таггерт]

Вроде без согласия работника удержание неправомерно...

[Ералашка]

Вроде без согласия работника удержание неправомерно...
почему это?
Трудовой Кодекс
ст 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, .....Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; ....

[elenisma]

Сумма удержаний за месяц не должна превышать 20% от заработной платы net :
(зарплата - 13% НДФЛ)*20%

[Aleksandra387]

почему это?
Трудовой Кодекс
ст 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, .....Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; ....

а как доказать, что произошла счетная ошибка, а не правильное применение трудового законодательства, к примеру?!?!? и кто это должен доказывать? а самое главное КОМУ?! директору, бухгалтеру, суду?!?!?:016:

[Ералашка]

а как доказать, что произошла счетная ошибка, а не правильное применение трудового законодательства, к примеру?!?!? и кто это должен доказывать? а самое главное КОМУ?! директору, бухгалтеру, суду?!?!?:016:

Не очень понимаю, кто кому должен доказывать. Бухгалтер нашла ошибку, произвела удержание.

[Aleksandra387]

Не очень понимаю, кто кому должен доказывать. Бухгалтер нашла ошибку, произвела удержание.

Это понятно... А если сотрудник не согласен с удержанием. Что тогда?:016: Ведь получается, что, если фирма выплатила лишнее, то может удержать только, если это произошло в результате счетной ошибки, а если в результате неправильного применения законодательства, к примеру, бухгалтер удержит - но на это право не имеет... поэтому и возник вопрос: если бухгалтер все же выполнил удержание, как ему доказать, что это произошло в результате счетной ошибки, а не чего-то другого?

[Марина_ит]

немного оффтопа
после прочтения топа первым возник вопрос : почему человек сразу же после получения ошибочной суммы денег не указал кассиру/бухгалтеру на ошибку??????:073:

[Aleksandra387]

немного оффтопа
после прочтения топа первым возник вопрос : почему человек сразу же после получения ошибочной суммы денег не указал кассиру/бухгалтеру на ошибку??????:073:

да, потому что вообще мало, кто на это обращает внимание, особенно, когда дают больше з/п, ..:065: или просто человек, который выдавал был не в курсе расчета...

[Ералашка]

Это понятно... А если сотрудник не согласен с удержанием. Что тогда?:016:?

Да в общем, его никто не спросит :)) Пусть покажет расчет начислений за месяц, там же видно будет, откуда лишнее взялось.

[Aleksandra387]

Да в общем, его никто не спросит :)) Пусть покажет расчет начислений за месяц, там же видно будет, откуда лишнее взялось.

Это, если действительно лишний аванс дали - то вопросов нет... а если просто выплатили з/п не правильно. Тогда как?!

[Ералашка]

Это, если действительно лишний аванс дали - то вопросов нет... а если просто выплатили з/п не правильно. Тогда как?!

садиться рядом с бухгалтером и разбираться.

[Aleksandra387]

садиться рядом с бухгалтером и разбираться.

а если человеку выплатили не правильно з/п, а сотрудник уже уволен?! Обязан ли он возвращать излишневыплаченные деньги?!:016:

[дочь Че Гевары]

немного оффтопа
после прочтения топа первым возник вопрос : почему человек сразу же после получения ошибочной суммы денег не указал кассиру/бухгалтеру на ошибку??????:073:

да он мог вообще не заметить. у меня зарплату кладут на карту и она там копится на какие-то большие покупки, а живем на мужнину зарплату. я карточку раз в три месяца проверяю наверное...