Подскажите,что делать???

[~Аня~]

Всем привет!
Работаю в большой иностранной логистической компании.Работаю на мал.должности.В июле перевелась в другой отдел,тоже на не большую должность,но с графиком который меня устраивает.Специфика отдела такова,что опыт там не требуется,т.к работа проходит в двух новых программ и опытных людей работающих в этих программах,найти крайне сложно.Учится всему нужно в районе года.В течении месяца я старалась,работаю(пока) как мне кажется хорошо,в силу тех знаний которые получила за месяц,ошибок у меня не было.Сразу скажу,что никто особо ничего не обьясняет и как хочешь так всё и узнавай.Инструкции от 2008г,с тех пор поменялись не один раз.
Суть такова:
Завтра с начальником будет разговор,я узнала,что ему не нравится ,как я работаю,коллеги котррый работают давно, подозревают,что он нашёл кого-то своего.
Как мне себя вести?
Я работала на временном договоре,и перевелась на временный договор.

[Gercoginya]

Уволить вас вот так вот сразу, за несоответствие занимаемой должности, - дело хлопотное и сложное. Поэтому скорей всего, если все так, как вы предполагаете, вам предложат уволиться по собственному желанию, до окончания временного договора еще долго? Определитесь, все ли вас устраивает на этом месте? з/п, удаленность от дома, бонусы и льготы, возможность карьерного роста, плюсы работы в крупной иностранной компании и т.д. В зависимости от ответа решите, как будете себя вести. Думаю, можно прийти к компромиссу и договориться об "испытательном" сроке, во время которого вы должны будете освоить эту программу.
В разговоре с начальством нужно выяснить причину беседы, что конкретно не устраивает. Не рвитесь сразу в бой, прощупайте его позицию, послушайте, что он вам предложит, а потом уже выдвигайте свои условия. Как ни крути, а Трудовой кодекс на стороне работника ;)

[Gercoginya]

Ну как? Поговорили с руководством?