Работа и дети

[Муфлон]

Посоветуйте как быть. Я сегодня устроилась на работу. График вроде хороший, удобный с 10 до 17, и есть возможность уйти пораньше, оплачивают дорогу и телефон, но не оплачивают больничные и отпуска...
Мои детки ходят в садик уже три недели, в понедельник пойдем после болезни.... и в понедельник мне на работу в первый раз....
Папа работает сменами и отпуска и больняки тоже без оплаты, а бабушка отказывается сидеть на больняках, т.к. сама работает иможет только в сб и вс.
Что делать? А если (т-т-т) заболеют вскоре? Кому сидеть? Или не выходить на работу?
Я просто никогда не работала в такой фирме, чтобы не оплачивали больняки... Подскажите кто может, если дети заболеют то что делать? Я просто не выхожу и звоню что не приду и норм? или как?
На работу нужно выходить, т.к. садик платный и хотелось бы еще на отпуск откладывать...

[лапа4ка]

Обычно такие ситуации надо обговаривать с начальством,кроме него вам никто точно не скажет.

[витаминka]

Ищите няню.

[Летняя]

На экстренную няню хватит зарплаты? Садик плату при болезни пересчитывают? Если да, то можно эту сумму направлять на больничную няню.

[Tommy]

Больничные неоплачивают, это еще как-то понять можно, но вот чтоб отпуск не оплачивали, вот это новость!!
А вы с работодателем не обсуждали, как его в курс ставить что вы с ребенком на больничном?
Обычно отзваниваешься, а при выходе на работу приносишь больничный.

[Летняя]

А может папа может сменами меняться, получится несколько дней папа сидит, сб и вс бабушка и пару дней вы за свой счет.

[Муфлон]

А как поступают те, кто работает по такому же принципу?

[Диалог]

Я работала так полгода. Пришлось уволиться-ребенок болел часто,хотя и больничные не оплачивали,но такие работники,которые часто на больничном-НЕ НУЖНЫ.Вот теперь опять ищу работу,второй год в саду может не так много будет болеть...

[Мариса]

Не имеют права не оплачивать больняки и отпуска тем более!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Вообще закон для всех один, если вы по трудовой там работаете, то обязаны оплатить.

[Муфлон]

Да вот не знаю пока... по трудовой или как... чета странная какая-то контора... Московская... я думала что сначала должны как-то оформить меня, а потом уже обучение, а здесь наоборот как-то... я просто волнуюсь за первый день... Ничего толком не объяснили, сказали прийти к часу и все... А вдруг не отпустят к пяти?. Прямо не знаю что делать....

[Муфлон]

Я работала так полгода. Пришлось уволиться-ребенок болел часто,хотя и больничные не оплачивали,но такие работники,которые часто на больничном-НЕ НУЖНЫ.Вот теперь опять ищу работу,второй год в саду может не так много будет болеть...

А как у вас именно это происходило, если ребенок заболевал? вы просто звонили и говорили что не придете и все? А потом так же выходили? А зарплату вам выдавали за те дни что были? Или как?

[Байдзарка]

По теме - Вас спасет только экстренная няня.
А по какому договору Вас оформляют?
Как вариант - срочный трудовой договор (там действительно не предусмотрены больничные и отпуска) или договор подряда- на выполнение определенных работ и не на долго (больничные и отпуска тоже не оплачиваются).
В любом случае я бы с такой "мутной конторой" не заморачивалась...

[Муфлон]

Да мне ничего не сказали еще... Но у меня муж тоже на таких условиях работает( все за свой счет), но он уже давно работает там..

[Летняя]

Так а он как оформлен?

[Муфлон]

Ну по договору он оформлен какому-то... понятия не имею... Но у него это точно постоянная работа.... Может я себя просто накручиваю? Контора мне понравилась в целом...

[Юляшка-ромашка]

Ну по договору он оформлен какому-то... понятия не имею... Но у него это точно постоянная работа.... Может я себя просто накручиваю? Контора мне понравилась в целом...
Выйдите на работу, все разузнайте как и что... И уже потом решайте... Может и работа-то Вам не понравится еще...
А вобще странно как-то - уже выше говорили про закон...

Но если все будет как Вы описали выше - то тогда кроме няни вам врят ли кто-то поможет...

[nezabudka80_80]

У меня у подруги на работе тоже больничных нет, но есть 28 дней отпуска, так вот если она заболевает, то она берет дни за счет отпуска, если дни за счет отпуска у нее заканчиваются, то она берет дни за свой счет...

Автор, у Вас такие детки маленькие, и только в сад пошли, может Вам заранее няню начать искать на случай болезней.

[Диалог]

А как у вас именно это происходило, если ребенок заболевал? вы просто звонили и говорили что не придете и все? А потом так же выходили? А зарплату вам выдавали за те дни что были? Или как?

да,просто звонила,говорила,что ребенок заболел.Зарплату,конечно,не платили (если болели долго-неделю например).Если 2-3 дня,то ничего.НО детки же не болеют по 2-3 дня...:(.Короче,простилась я с ними.Да и не больно жалко. Вы все распросите у них подробно с самого начала.Если недоговаривают чего-ПЛОХО.И вообще я сделала вывод для себя-если работать без оформления -по -любому обманут.:(

[Муфлон]

Не, без оформления я и сама не пойду конечно))

[olenkaforever]

Посоветуйте как быть. Я сегодня устроилась на работу. График вроде хороший, удобный с 10 до 17, и есть возможность уйти пораньше, оплачивают дорогу и телефон, но не оплачивают больничные и отпуска...
Мои детки ходят в садик уже три недели, в понедельник пойдем после болезни.... и в понедельник мне на работу в первый раз....
Папа работает сменами и отпуска и больняки тоже без оплаты, а бабушка отказывается сидеть на больняках, т.к. сама работает иможет только в сб и вс.
Что делать? А если (т-т-т) заболеют вскоре? Кому сидеть? Или не выходить на работу?
Я просто никогда не работала в такой фирме, чтобы не оплачивали больняки... Подскажите кто может, если дети заболеют то что делать? Я просто не выхожу и звоню что не приду и норм? или как?
На работу нужно выходить, т.к. садик платный и хотелось бы еще на отпуск откладывать...


Извините, что не по теме:008:, но что это за работа така классная с таким графиком с 10 до 17? Про больняки с такими маленькими детьми это конечно не гуд, можно весь месяц без зарплаты просидеть:001:

[Leopardini]

Я работала на подобных условиях, больничные не оплачивались, они вообще не нужны были. Можно было попросить за свой счет пару дней, чтобы решить вопрос пристройства больных детей. У меня бабушка 1924г. рожд. сидела.

А еще как-то на новой работе меня предупредили, что больничные оплачиваются, но если я позволю себе сидеть на больничных с детьми, то найдется причина, чтобы я там больше не работала.

Работодателей обычно НЕ волнуют дети работника, график работы посещаемых детских учреждений и состояние здорровья детей работника. Ибо работодатель-не благотворительная организация в поддержку материнства и детства...
В случае сбоев в работе в результате форс-мажорных обстоятельств слово "ребенок", произнесенное в очередной раз, начинает действовать на руководство, как красная тряпка на быка, к сожалению. Поэтому заранее надо продумать все варианты с детскими болезнями и кружками, возможно, даже, отдавая за решение проблемы 3/4 своей зарплаты.

[Солныффко]

Няня. Когда критика - первые день-два сижу сама, потом няня.

[Муфлон]

Извините, что не по теме:008:, но что это за работа така классная с таким графиком с 10 до 17? Про больняки с такими маленькими детьми это конечно не гуд, можно весь месяц без зарплаты просидеть:001:

Да я и сама еще толком не знаю... что-то с поставками косметики по спа-салонам связано...

[Муфлон]

Я работала на подобных условиях, больничные не оплачивались, они вообще не нужны были. Можно было попросить за свой счет пару дней, чтобы решить вопрос пристройства больных детей. У меня бабушка 1924г. рожд. сидела.

А еще как-то на новой работе меня предупредили, что больничные оплачиваются, но если я позволю себе сидеть на больничных с детьми, то найдется причина, чтобы я там больше не работала.

Работодателей обычно НЕ волнуют дети работника, график работы посещаемых детских учреждений и состояние здорровья детей работника. Ибо работодатель-не благотворительная организация в поддержку материнства и детства...
В случае сбоев в работе в результате форс-мажорных обстоятельств слово "ребенок", произнесенное в очередной раз, начинает действовать на руководство, как красная тряпка на быка, к сожалению. Поэтому заранее надо продумать все варианты с детскими болезнями и кружками, возможно, даже, отдавая за решение проблемы 3/4 своей зарплаты.
Да об этом я помню., поэтому-то это и самый удобный график, который мне смогли предложить...

[Leopardini]

Так Вам в общем и терять пока нечего))) Ну, не выйдете день-два, а там по ситуации, экстренную няню можно найти. Главное испытательный срок продержаться, не пугать начальство больняками сразу. А дома дистанционно работать не получится, не знаете пока? Было бы удобно, и в деньгах не терять и с детками побыть.