Каковы перспективы карьерного роста менеджера по персоналу?

[Линия]

Вот сейчас осваиваю эту специальность. Скажите, знающие люди, есть ли перспективы роста? Может быть, какие-то курсы по повышению квалификации? Или это только совершенствование навыков и светит отдел кадров на всю жизнь с одними и теми же обязанностями? На ум приходит только должность директора по персоналу. А дальше бывает какое-то продвижение? Расскажите начинающему :091:.

[Victoria’s Secret]

Вас интересуют перспективы роста выше Директора по персоналу?

[Линия]

Перспективы роста вообще, до директора и после.

[alba]

ИМХО директоры по персоналу редко куда-то вырастают по должности

а многие другие директоры теоретически могут вырасти до генерального, но это уже офф

[Elenochka]

А дальше может быть HR & Admin, т.е. объединение под этим человеком и кадровых, и административных служб. Может быть и Managing director, если этой роли отводится не столько бизнес, сколько административная функция.

Да и сами функции директора по персоналу в разных компаниях разные, совковый "отдел кадров" - это самая малая часть, обычно сейчас HR является business partner c очень широким спектром функций.

Но это все уже после "директора", а помимо того HR manager может расти в сторону - Compensations & Benefits, Training & Development, Employer branding - куча интересных направлений, главное - найти свое.

Но кстати вопрос "куда расти" для всех вспомогательных функций актуален - финансовый директор, директор по логистике (в непрофильной компании), директор по маркетингу как правило могут расти только вширь, а гораздо реже - ввысь.