Количество рабочих часов в месяц - какое?

[Mама Сладкой Малины]

Вот в ТК РФ указано, что при 5-дневной рабочей неделе должно быть 40 часов в неделю. А если работа сменная 2*2, например, по 10 часов - то работник должен наизнанку вывернуться, но догнать того, кто на 5-дневке?
Например, этот октябрь: 21 день * 8 часов = 168 рабочих часов в месяц.
Если 2*2, то (допустим, так как пополам не делится) 15 дней * 10 часов = 150 часов.
И как наработать эти 18 часов, спрашивается? Или это необязательно?

У нас в фирме, как я поняла, з/п почему-то начисляют как будто все работают на 5-дневке. А на самом деле 5-дневка только у руководителей и бухгалтерии, все остальные работают сменно. Хочется понять смысл такой хитрости.

[MamaTa]

У нас при сменном графике работы был поквартральный учет рабочего времени. Я как руководитель подразделения вёла табель, сдавала его каждый месяц, но "выравнивать" отработанные часы надо было поквартально. Например, если сотрудник работает 2 через 2 и у него в месяц выходит 150 часов (как в Вашем примере), а по норме д.б. 168, то 18 часов он может отработать и в следующем месяце, в котором больше рабочих дней. Либо еще 1 смену (10 часов) в этом и 8 в следующем. Главное, чтобы кол-во отработанных часов за 3 месяца было в норме - как у тех, кто работает по пятидневке.
А зарплату всем платили ежемесячно как по пятидневке.

[Lissichka]

у вас уже не пятидневка, а 2/2.
согласна с предыдущим автором - лучше всего ввести суммированный учет рабочего времени, период можно выбрать любой (год максимум). главное - укладываться в норму за учетный период согласно производственному календарю, в пределах недели рабочее время может тогда варьироваться.

[Mама Сладкой Малины]

то 18 часов он может отработать и в следующем месяце, в котором больше рабочих дней. Либо еще 1 смену (10 часов) в этом и 8 в следующем

Где отработать-то, вот в чём вопрос? Грубо говоря, есть 10 магазинов, есть 20 продавцов, все работают по графику, на больничные, как правило, никто не уходит - проще со сменщицей договориться на пару дней.

[Mама Сладкой Малины]

Я не понимаю смысла расчёта зп по 5-дневке, если проще назначить з/п за смену и в конце месяца считать количество отработанных смен.

[Дофина]

Так помесячную норму часов установите для каждого графика (2 через 2 тоже бывают разные с начала месяца - рабочий-2 выходных-рабочий или два рабочих-два выходных, или два выходных-два рабочих, там и норма разная получается). При 2х2 тоже может быть 168 (16 смен).

[Mама Сладкой Малины]

так по-любому смен одинаковое количество в месяц на двоих сотрудников одной точки, хоть неделя через неделю, хоть день через день. И смены по 10 часов - их не удлинить, потому что часы работы точки связаны с часами работы торгового комплекса, в котором они находятся.

[Дофина]

так по-любому смен одинаковое количество в месяц на двоих сотрудников одной точки, хоть неделя через неделю, хоть день через день. И смены по 10 часов - их не удлинить, потому что часы работы точки связаны с часами работы торгового комплекса, в котором они находятся.
Не, не одинаковое. Если в месяце 31 день, то одна работает 15 смен, вторая 16, в следующем месяце - первая 16, вторая 15 и т.д..
А при 10 часовом рабочем дне обычный график 4 через 2 обычно, тогда и норма часов вырабатывается.

[Mама Сладкой Малины]

при 4*2 получится 210 часов у одного и 100 часов у второго. ВСЕГО два человека работают в магазине, по очереди.