Ералашка
24.10.2011, 18:37
У знакомой моей знакомой проблема: уволили по статье. Незаконно, по всему судя. Сейчас подают в суд. Конечно, надеются на разрешение в их пользу. А если нет?
Сегодня слышу такую фразу от них: тогда останется только потерять трудовую.
Я лично не могу понять, это имеет смысл?
Без трудовой она дальше работать не сможет (по своей специальности, по крайней мере). Ну, предположим, заведет она новую книжку. Восстановит записи, кроме последней, там где статья впаяна. Придет на новую работу. А там спросят - а последние 5 лет вы где были? Что говорить? Работала без трудовой? Где? В ее области (педагогика) это нереально.
И потом, если она устроится на работу в своем районе, бухгалтерия (она единая в РОНО) увидит, что были отчисления по прежнему месту работы? И возникнет вопрос, почему этих записей нет в трудовой?
Я считаю, что потеря трудовой в таком варианте - фигня. Или я не права?
Сегодня слышу такую фразу от них: тогда останется только потерять трудовую.
Я лично не могу понять, это имеет смысл?
Без трудовой она дальше работать не сможет (по своей специальности, по крайней мере). Ну, предположим, заведет она новую книжку. Восстановит записи, кроме последней, там где статья впаяна. Придет на новую работу. А там спросят - а последние 5 лет вы где были? Что говорить? Работала без трудовой? Где? В ее области (педагогика) это нереально.
И потом, если она устроится на работу в своем районе, бухгалтерия (она единая в РОНО) увидит, что были отчисления по прежнему месту работы? И возникнет вопрос, почему этих записей нет в трудовой?
Я считаю, что потеря трудовой в таком варианте - фигня. Или я не права?