Просмотр полной версии : Отпуск выпадает на 01 января 2012
Девочки, такой вопрос. Сотрудник написал заявление на очередной отпуск 14 календарных дней с 19 декабря. Я считаю так - раз последний день отпуска выпадает на праздничный день 01 января, то он переносится на первый рабочий день после каникул 10 января. Т.е всем на работу 10 января 2012 года а ему - 11 января.
Но тут пришел его начальник и говорит, что я неправа, что раз последний день отпуска выпадает таким образом, то переносится он на рабочий день 06 января, а 10 числа работник уже должен выйти на работу, типа за одни праздничный день я даю работнику два дня - 6 и 10 января. Пыталась объяснить ему, ну никак, и вообще, он уже и меня запутал.
Как правильно, девочки? Как грамотно объяснить? Посмотрела в консультанте, прмиеров не нашла.
На клерк. ру есть все ответы.
Если их нет , то там и вопрос можно задать.
Я еще не знаю, как отдыхает вся страна, но сотруднику, у которого выпал отпускной день на праздник, отдыхает на день больше.
Я так понимаю.
Да я тоже так понимаю, а вот товарищ не понимает
Лариса О.
13.12.2011, 14:25
У меня сотрудник тоже такое заявление принес. Посовещались и решили переписать заявление на 13 дней, и все встало на свои места. А если Вашему сотруднику нужно обязательно 14 дней показать, то можно написать заявление с 18 декабря. Ведь сейчас не важно воскресенье это или нет, Вы все равно его оплатите.
Ну блин, теперь уже сцепились с начальником этим принципиально. Он и так пришел в бухгалтерию с таким апломбом, что мы тут курицы сидим и он нам докажет, что мы неправы.
так пусть доказывает. вы правы.
Elenochka
13.12.2011, 16:07
А почему у этого начальника 6 января оказалось рабочим?
В 2012 году у нас с 1 по 5 января официальные праздники, но поскольку 01 января воскресенье, то он переносится на 6 января который как раз не праздник а рабочий день, потом опять праздник 07 января, который выпадает на субботу и переносится на понедельник 09 января.
В 2012 году у нас с 1 по 5 января официальные праздники, но поскольку 01 января воскресенье, то он переносится на 6 января который как раз не праздник а рабочий день, потом опять праздник 07 января, который выпадает на субботу и переносится на понедельник 09 января.
Полностью согласна выходит 10 января, 14 день отпуска приходится на праздник, следующий не праздничный день 6 января. Вот 6 января и будет 14 днем отпуска. И выходит он 10 января как и все.
Т.е. если работник возьмет отпуск 13 дней с 19 по 31 декабря, то будет отдыхать потом в январе как все - и выйдет на работу 10 числа. и если он возьмет отпуск 14 дней с 19 декабря по 01 января то тоже выходит на работу 10 января?
Так напишите Karamel в Консультациях,она вам все по полочкам разложит)))
Т.е. если работник возьмет отпуск 13 дней с 19 по 31 декабря, то будет отдыхать потом в январе как все - и выйдет на работу 10 числа. и если он возьмет отпуск 14 дней с 19 декабря по 01 января то тоже выходит на работу 10 января?
Да, но если отпуск 14 дней, отпускных он получит на 1 день больше, т.к. 6.01 - оплачиваемый день отпуска.
Khalisêê
14.12.2011, 09:42
Девочки, такой вопрос. Сотрудник написал заявление на очередной отпуск 14 календарных дней с 19 декабря. Я считаю так - раз последний день отпуска выпадает на праздничный день 01 января, то он переносится на первый рабочий день после каникул 10 января. Т.е всем на работу 10 января 2012 года а ему - 11 января.
Но тут пришел его начальник и говорит, что я неправа, что раз последний день отпуска выпадает таким образом, то переносится он на рабочий день 06 января, а 10 числа работник уже должен выйти на работу, типа за одни праздничный день я даю работнику два дня - 6 и 10 января. Пыталась объяснить ему, ну никак, и вообще, он уже и меня запутал.
Как правильно, девочки? Как грамотно объяснить? Посмотрела в консультанте, прмиеров не нашла.
автор, вы не правы, а начальник прав. отпуск получается по 6 января.
А если предложить такое решение вопроса?
Работник берет 13 дней отпуска подряд с 19 по 31 декабря + 1 день 10 января
работник получает отплаченные 14 дней отпуска + дни отдыха со всей страной., не теряя день.
Khalisêê
14.12.2011, 16:17
А если предложить такое решение вопроса?
Работник берет 13 дней отпуска подряд с 19 по 31 декабря + 1 день 10 января
работник получает отплаченные 14 дней отпуска + дни отдыха со всей страной., не теряя день.
тогда вторая часть отпуска не может быть менее 14 дней
автор, вы не правы, а начальник прав. отпуск получается по 6 января.
Начальник НЕ прав, потому что в нашей стране выходные дни в январе с 1 по 9 (посмотрите производственный календарь), и не важно, какой день куда переносится. Все выходят на работу 10 января, а сотрудник автора - 11-го. Почитайте здесь, все ссылки на ТК указаны. http://forum.glavbukh.ru/showthread.php?t=56009
Ну, и производственный календарик покажите своему начальнику, где красненьким цветом выделены дни с 1-го по 9-е. Кстати, 6-е - тоже красненького цвета...http://www.soft-market.ru/branches/245/
тогда вторая часть отпуска не может быть менее 14 дней
Ну это как раз не проблема, летом работник отгулял как раз 14 календарных дней, поэтому сейчас речь идет о его второй половине отпуска, которую можно разбивать.
Начальник НЕ прав, потому что в нашей стране выходные дни в январе с 1 по 9 (посмотрите производственный календарь), и не важно, какой день куда переносится. Все выходят на работу 10 января, а сотрудник автора - 11-го. Почитайте здесь, все ссылки на ТК указаны. http://forum.glavbukh.ru/showthread.php?t=56009
Спасибо за ссылки., буду читать.
frau.dis
14.12.2011, 23:57
Девы, вразумите меня тогда, плиз.
Я написала заявление на отпуск с 26 декабря по 9 января. Мне что, на 9 дней позже на работу выходить нужно?... не понимаю...
А что Вам на работе сказали? В бухгалтерии или кто у Вас кадрами занимается?
По моему мнению у Вас отпуск так должен выглядеть с 26 по 31 декабря - 6 календарных дней
далее с 01 января по 09 января - вся страна отдыхает и все эти дни объявлены нерабочими
с 10 января по 16 включительно - 8 календарных дней Вашего отпуска и с 17 на работу.
Но мне могут возразить те, кто считает 6 января рабочим днем и сказать, что один из календарных дней Вашего отпуска выпадает на него, таким образом, Вам на работу с 16 января.
Как-то так. Но будет интересно выслушать мнение вашей бухгалтерии.
Khalisêê
15.12.2011, 11:00
Начальник НЕ прав, потому что в нашей стране выходные дни в январе с 1 по 9 (посмотрите производственный календарь), и не важно, какой день куда переносится. Все выходят на работу 10 января, а сотрудник автора - 11-го. Почитайте здесь, все ссылки на ТК указаны. http://forum.glavbukh.ru/showthread.php?t=56009
бред. не путайте праздничные и выходные дни. В отпуск не включаются только праздничные дни, это 1-5 и 7 января
Khalisêê
15.12.2011, 11:02
Девы, вразумите меня тогда, плиз.
Я написала заявление на отпуск с 26 декабря по 9 января. Мне что, на 9 дней позже на работу выходить нужно?... не понимаю...
Если отпуск на 14 дней, то на работу надо выходить 16 января
А как же производственный календарь? Т.е. он вообще не документ?
Я понимаю так, есть ТК который гласит, что если праздничный день выпадает на период отпуска, то отпуск продливается на следующий рабочий день.
Вопрос в том, что считать следующим рабочим днем.
Если смотреть на обычный календарь, то 6 января, если на производственный - 10-е.
Khalisêê
15.12.2011, 13:23
А как же производственный календарь? Т.е. он вообще не документ?
Я понимаю так, есть ТК который гласит, что если праздничный день выпадает на период отпуска, то отпуск продливается на следующий рабочий день.
Вопрос в том, что считать следующим рабочим днем.
Если смотреть на обычный календарь, то 6 января, если на производственный - 10-е.
Производственный календарь - не документ.
Статья 112 ТК РФ - документ
Нерабочими днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Если выпадает на 1 января, переносится на 6 января (7 пропускаем, праздник), 8, 9 и так далее
Чтобы не путаться, сделайте, как я. Распечатайте производственный календарь (на суперджобе например очень удобный), праздничные (не выходные!) дни выделите маркером, и потом при подсчете дней отпуска просто их пропускайте.
Да, спасибо, просто обидно что промашку дала, да еще и публично)))
бред. не путайте праздничные и выходные дни. В отпуск не включаются только праздничные дни, это 1-5 и 7 января
Аааа! :091: Прошу прощения у автора за то, что ввела в заблуждение! Вот ключевые слова-то! И на Клерке нашла подтверждение http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=433315&highlight=%EE%F2%EF%F3%F1%EA+%FF%ED%E2%E0%F0%E5
Вот я :009:
Вот и я также, столько лет проработала в бухгалтерии на кадрах, а тут попалась, прям затмение какое-то нашло.
frau.dis
14.01.2012, 04:47
А что Вам на работе сказали? В бухгалтерии или кто у Вас кадрами занимается?
По моему мнению у Вас отпуск так должен выглядеть с 26 по 31 декабря - 6 календарных дней
далее с 01 января по 09 января - вся страна отдыхает и все эти дни объявлены нерабочими
с 10 января по 16 включительно - 8 календарных дней Вашего отпуска и с 17 на работу.
Но мне могут возразить те, кто считает 6 января рабочим днем и сказать, что один из календарных дней Вашего отпуска выпадает на него, таким образом, Вам на работу с 16 января.
Как-то так. Но будет интересно выслушать мнение вашей бухгалтерии.
Если отпуск на 14 дней, то на работу надо выходить 16 января
Девочки спасибо за ответы:flower:! Не смогла сразу отблагодарить, хотя и вовремя прочла:009:
На работу в понедельник, 16-го
Правда это будет мой последний рабочий день в этой компании:)):)):))
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.