Просмотр полной версии : Страдания...
Надо выговориться... Попробую.Работаю главным бухгалтером в небольшой фирме. На предприятии были проблемы экономического характера (не платили з/п с сентября). Р/с был закрыт с мая. Это так отступления. Я человек ненавидящий конфликты. Есть у нас сотрудница, протеже большой шишки, работает уже 3 года, звезд с неба не хватает, но старается. Всегда были нормальные отношения, но тут неделю назад, она мне устроила истерику о том,что я ее много заставляю работать и она отказывается делать чего-либо кроме ее должностной инструкции (собственно я особо ее и не напрягала). Я попыталась свести конфликт на нет, потому что глядя на нее, было видно, что человек в неадеквате и истерика вызвана другой причиной. Сегодня пытаясь дать ей очередное поручение, я услышала, что она ничего делать не будет и на нее свалили всю работу какую только можно представить и она из-за меня потеряла ребенка :065:. Я просто опешила. Я понимаю ее, как это тяжело(в 37 беременность, детей нет и потерять ребенка-это жутко), мне 40 и моему ребенку 2,5 года. Но, простите, веди здоровый образ жизни: не кури, как паровоз, не глуши литрами кофе и будет тебе счастье, я то в чем виновата? Вот теперь и сижу и думаю:завтра на работу, мне ее жалко, но она подчиненный не желающий выполнять поручения.... Очередной истерики я не выдержу, у меня своих проблем полным полно... Не знаю что делать....
Я бы поставила условие: либо она уходит в отпуск либо пусть работает. Для начала
Попрыгунья
14.12.2011, 22:44
Надо выговориться... Попробую.Работаю главным бухгалтером в небольшой фирме. На предприятии были проблемы экономического характера (не платили з/п с сентября). Р/с был закрыт с мая. Это так отступления. Я человек ненавидящий конфликты. Есть у нас сотрудница, протеже большой шишки, работает уже 3 года, звезд с неба не хватает, но старается. Всегда были нормальные отношения, но тут неделю назад, она мне устроила истерику о том,что я ее много заставляю работать и она отказывается делать чего-либо кроме ее должностной инструкции (собственно я особо ее и не напрягала). Я попыталась свести конфликт на нет, потому что глядя на нее, было видно, что человек в неадеквате и истерика вызвана другой причиной. Сегодня пытаясь дать ей очередное поручение, я услышала, что она ничего делать не будет и на нее свалили всю работу какую только можно представить и она из-за меня потеряла ребенка :065:. Я просто опешила. Я понимаю ее, как это тяжело(в 37 беременность, детей нет и потерять ребенка-это жутко), мне 40 и моему ребенку 2,5 года. Но, простите, веди здоровый образ жизни: не кури, как паровоз, не глуши литрами кофе и будет тебе счастье, я то в чем виновата? Вот теперь и сижу и думаю:завтра на работу, мне ее жалко, но она подчиненный не желающий выполнять поручения.... Очередной истерики я не выдержу, у меня своих проблем полным полно... Не знаю что делать....
А з/п до сих пор не платят? Может это из-за этого? А вообще задержака з/п больше двух месяцев, насколько я знаю, это административная ответственность (а может и уголовная:))) А если у девушки депрессняк из-за потери ребёнка, то наезжать на неё не стоит. Я бы поговорила по-хорошему с человеком, спокойно и без претензий.
Я бы поставила условие: либо она уходит в отпуск либо пусть работает. Для начала
Только деликатно. Человек явно не в себе, что объяснимо... Только не говорить ей, что она сама виновата, т.к. кофе-сигареты, т.к. в попытке ответить ей на её обвинения, можно сделать гадость...
Я пытаюсь поговорить завтра, но не уверена, раз она вбила себе в голову, что я вина ее не состоявшейся беременности. Мне, повторюсь, ее жалко, да и я всегда пасую, перед истерикой других, не могу ответить на оскорбления, может воспитание не позволяет... не знаю, я в трансе... Зарплату выплачиваем в пятницу, деньги появились :support:
соб-но я вообще не понимаю: 3,5 мес нет зп , а вы еще работаете..... бЭсплатно. Во люди
да, бывают (идиоты) альтруисты в наше время
Polar Bear Mom
14.12.2011, 23:01
Имхо, это не правильно, когда рабочие обязанности не соответствуют должностной инструкции.
barrister
14.12.2011, 23:05
не так давно читала тему, где автор говорила, что непроизвольно врет и как пример привела такую историю, что соврала, что была беременна и потеряла ребенка из-за конфликта. Может это она?
По теме: вы уверены, что она вообще была беременна? Слабо себе представляю, что женщина ждущая ребенка в 40 лет будет курить и пить кофе, блин, ну не 16 же, чтоб не знать
Забава Путятишна
14.12.2011, 23:05
надо уметь мотивировать подчиненных. грош цена начальнику, не умеющему организовать рабочий процесс.
значит вы не на своем месте, отдайте это место кому то более умелому. что значит -вы не любите конфликты? ну спрячьте голову , как страус, пустите все на самотек, делайте за ту сотрудницу ее работу. что вы от нас хотите? научить вас требовать ?
Злая но справедливая
14.12.2011, 23:25
что-то мне не понятно, как вы могли вызвать потерю ребенка у женщины?
Злая но справедливая
14.12.2011, 23:27
соб-но я вообще не понимаю: 3,5 мес нет зп , а вы еще работаете..... бЭсплатно. Во люди
Надо с них деньги за вход на работу брать:ded:
Надо с них деньги за вход на работу брать:ded:
:046::))
что-то мне не понятно, как вы могли вызвать потерю ребенка у женщины?
Прям с языка сняли .....Видимо довела непосильной работой.:073:...Автор,вы не находите что вами пытаются манипулировать?Её проблема не имеет отношения к служ.обязанностям....Не надо вешать всех собак к вам на шею...Объясните коллеге это доходчиво...
Она Ваша непосредственная подчиненная? Т.е. имеет отношение к бухгалтерии? Или? Я думаю, что стоит это обговаривать исключительно с руководством. Т.е. кто будет делать данную работу. Главбух не последняя должность, тем более на предприятии на грани банкротства...
K@TTeRiN@
15.12.2011, 00:39
надо уметь мотивировать подчиненных. грош цена начальнику, не умеющему организовать рабочий процесс.
значит вы не на своем месте, отдайте это место кому то более умелому. что значит -вы не любите конфликты? ну спрячьте голову , как страус, пустите все на самотек, делайте за ту сотрудницу ее работу. что вы от нас хотите? научить вас требовать ?
жестко, но в точку! согласна я вами...:008:
надо уметь мотивировать подчиненных. грош цена начальнику, не умеющему организовать рабочий процесс.
значит вы не на своем месте, отдайте это место кому то более умелому. что значит -вы не любите конфликты? ну спрячьте голову , как страус, пустите все на самотек, делайте за ту сотрудницу ее работу. что вы от нас хотите? научить вас требовать ?
Спасибо за столь поучительный ответ, но насколько я помню, я не просила учить меня требовать или организовывать рабочий процесс. Я сказала мне нужно выговориться. Если Вам будет интересно, процесс организован. Подчиненная по мере возможности,поставлена на место.
Увлечение
15.12.2011, 18:50
Надо выговориться... Попробую.Работаю главным бухгалтером в небольшой фирме. На предприятии были проблемы экономического характера (не платили з/п с сентября). Р/с был закрыт с мая. Это так отступления. Я человек ненавидящий конфликты. Есть у нас сотрудница, протеже большой шишки, работает уже 3 года, звезд с неба не хватает, но старается. Всегда были нормальные отношения, но тут неделю назад, она мне устроила истерику о том,что я ее много заставляю работать и она отказывается делать чего-либо кроме ее должностной инструкции (собственно я особо ее и не напрягала). Я попыталась свести конфликт на нет, потому что глядя на нее, было видно, что человек в неадеквате и истерика вызвана другой причиной. Сегодня пытаясь дать ей очередное поручение, я услышала, что она ничего делать не будет и на нее свалили всю работу какую только можно представить и она из-за меня потеряла ребенка :065:. Я просто опешила. Я понимаю ее, как это тяжело(в 37 беременность, детей нет и потерять ребенка-это жутко), мне 40 и моему ребенку 2,5 года. Но, простите, веди здоровый образ жизни: не кури, как паровоз, не глуши литрами кофе и будет тебе счастье, я то в чем виновата? Вот теперь и сижу и думаю:завтра на работу, мне ее жалко, но она подчиненный не желающий выполнять поручения.... Очередной истерики я не выдержу, у меня своих проблем полным полно... Не знаю что делать....
а какой ответ Вы хотите получить: хотите знать виноваты ли Вы или нет?
чо за мода пошла выговариваться о всякой хрени в интернете.
раньше сами перед зеркалом или ещё где выговаривались, теперь неволей приходится читать ерунду.
Увлечение
15.12.2011, 18:57
чо за мода пошла выговариваться о всякой хрени в интернете.
раньше сами перед зеркалом или ещё где выговаривались, теперь неволей приходится читать ерунду.
ни фига себе хрень... ТС обвиняют в смерти нерожденного ребенка, а ТС почти взяла на себя вину... Хотя формально не виновата - это моё личное мнение!
однако, если продолжатся наезды нужно барышню увольнять...:(
С другой стороны, для меня беременные женщины - это ангелы, к которым надо трепетно относиться... Когда у меня работают беременные женщины - прощаю им все и это полная засада:(
Zakuraeva
15.12.2011, 19:00
хм...я после потери пришла к начальнику и попросила загрузить меня работой по самую маковку.... и работала за троих...чтобы загрузиться и не думать о случившемся тогда
Она Ваша непосредственная подчиненная? Т.е. имеет отношение к бухгалтерии? Или? Я думаю, что стоит это обговаривать исключительно с руководством. Т.е. кто будет делать данную работу. Главбух не последняя должность, тем более на предприятии на грани банкротства...
Это юрист, в подчинении у начальника. Она протеже человека из Администрации района, так что начальник ни при делах, нервно курит в стороне. Вот и кручусь,как могу, и лицом в грязь не ударить, как ни как главбух, и на место поставить подчиненный как никак и на месте остаться :073:
Это юрист, в подчинении у начальника. Она протеже человека из Администрации района, так что начальник ни при делах, нервно курит в стороне. Вот и кручусь,как могу, и лицом в грязь не ударить, как ни как главбух, и на место поставить подчиненный как никак и на месте остаться :073:
Хуже некуда, когда надо работать с протеже и родственниками начальников и ответственных лиц. :001:
Сотрудница отказывается от поручений, выполнение которых прописано в ее должностной инструкции?
что-то мне не понятно, как вы могли вызвать потерю ребенка у женщины?
Вот и я была в шоке, что потеряла просто дар речи. Вроде как вагоны разгружать я ее не отправляла.
Вот и я была в шоке, что потеряла просто дар речи. Вроде как вагоны разгружать я ее не отправляла.
А раньше она себя как вела?
Сотрудница отказывается от поручений, выполнение которых прописано в ее должностной инструкции?
В должностной не пропишешь каждый шаг, обычно она написана общими словами, я даю конкретные задания. Ей не даются задания, не относящиеся к ее компетенции.
Со мной нет. В первый год работы, типа такой истерики было закачено начальнику. Тема та же: много на нее навалили работы.
Это было раньше. Теперь на это есть интернет :support:
Abracadabra
15.12.2011, 21:59
надо уметь мотивировать подчиненных. грош цена начальнику, не умеющему организовать рабочий процесс.
значит вы не на своем месте, отдайте это место кому то более умелому. что значит -вы не любите конфликты? ну спрячьте голову , как страус, пустите все на самотек, делайте за ту сотрудницу ее работу. что вы от нас хотите? научить вас требовать ?
А вы к чему это сказали?
Abracadabra
15.12.2011, 22:00
чо за мода пошла выговариваться о всякой хрени в интернете.
раньше сами перед зеркалом или ещё где выговаривались, теперь неволей приходится читать ерунду.
У зверюги. Прямо заставляют.
Вы там на башорг хотите, а вас усе равно на ЛВ.
Capricorn
16.12.2011, 00:41
Вспомнился недавний топ, где девушка писала о своём паталогическом вранье, и пример именно этот приводила (об ЭТОМ соврала)....
[QUOTE=Capricorn;72392163]Вспомнился недавний топ, где девушка писала о своём паталогическом вранье, и пример именно этот приводила (об ЭТОМ соврала)....[/QU
Это точно не моя :)) (я надеюсь). А так Бог ей судья. Я попереживала за нее и забыла. А она с этим жить дальше будет
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.