Пособия по беременности если у мужа свой бизнес???

[Banifati4]

Девочки, помогите! у кого была такая ситуация
я сижу дома с ребенком 3 года, беременна вторым, уволилась с работы, так как ребенок в сад не пошел. Кто-нибудь устраивался работать к мужьм или родственникам у кого свой бизнес, чтобы получить пособия по беременности и родам? их же ФСС должны вернуть фирме? как это происходит? слышала, что фсс отказываются платить если узнают что работают у родственников

[Daisy2002]

по- моему бред это. Может у вас семейный бизнес.

[Banifati4]

С одной стороны да, но вот говорят типа фсс видит в этом умысел, особенно если устраиваются уже беременными.

[Кристинка-малинка]

вернут они, а срок большой?

[Тот ещё фрукт]

Так сейчас же пособия по-новому считают, за предыдущий год или 2 года (выбрать можно вроде пока), т.е. уже смысла устраиваться к мужу нет.. У меня такая же ситуация.. :(

[Dreamwalker]

Так сейчас же пособия по-новому считают, за предыдущий год или 2 года (выбрать можно вроде пока), т.е. уже смысла устраиваться к мужу нет.. У меня такая же ситуация.. :(

почему смысла-то нет?
например, вы устроились на сроке 10 мес.
больничный по БиР считают за 12 до декрета (30 недель).. У вас остается "рабочих" 20 недель - т.е. грубо говоря, 5 мес... + чтоб было 12, они посчитают 7 мес до этого по "0" ... И получат среднемесячную и среднедневную сумму.
Т.е. анпример, вам муж назначит з/п 40 тыр/месх5 мес + 7 месх0= 200тыр. Делим их на 356дней
и получаем среднедневную сумму 548р.
Умножаем их на 70 дней больничного по БиР и получаем38357р. сколько-ни сколько, а смысл есть + потом еще до полутора лет пособие хоть какое платить будут.

[Banifati4]

почему смысла-то нет?
например, вы устроились на сроке 10 мес.
больничный по БиР считают за 12 до декрета (30 недель).. У вас остается "рабочих" 20 недель - т.е. грубо говоря, 5 мес... + чтоб было 12, они посчитают 7 мес до этого по "0" ... И получат среднемесячную и среднедневную сумму.
Т.е. анпример, вам муж назначит з/п 40 тыр/месх5 мес + 7 месх0= 200тыр. Делим их на 356дней
и получаем среднедневную сумму 548р.
Умножаем их на 70 дней больничного по БиР и получаем38357р. сколько-ни сколько, а смысл есть + потом еще до полутора лет пособие хоть какое платить будут.
38357 руб это и будет пособие??? тогда это будет огромный минус, потому что ежемесячно отчислений фирма делает 47,5% с Зп сотрудника во всякие фонды, посичтайте сколько за 9 месяцев надо будет с 40 тысяч отчислить в фонды и налоговую чтобы получить потом 38357 руб, или я не правильно поняла?

[Iriha1974]

С одной стороны да, но вот говорят типа фсс видит в этом умысел, особенно если устраиваются уже беременными.
поворчать, конечно, могут, но закона такого нет, чтобы можно было по такому поводу отказать. просто нужно настаивать на своем. у нас была подобная ситуация.

[Banifati4]

чего-то по моим подсчетам при окладе 20 тысяч, брала пример с предыдущего рассчета при ЗП 40 тыс, пособие получается около 20 тыс, ничего не понимаю...как у меня на предыдущей работе при окладе 12500 проработав 4-5 месяца получила декретных 70 тысяч

[Кристинка-малинка]

почему смысла-то нет?
например, вы устроились на сроке 10 мес.
больничный по БиР считают за 12 до декрета (30 недель).. У вас остается "рабочих" 20 недель - т.е. грубо говоря, 5 мес... + чтоб было 12, они посчитают 7 мес до этого по "0" ... И получат среднемесячную и среднедневную сумму.
Т.е. анпример, вам муж назначит з/п 40 тыр/месх5 мес + 7 месх0= 200тыр. Делим их на 356дней
и получаем среднедневную сумму 548р.
Умножаем их на 70 дней больничного по БиР и получаем38357р. сколько-ни сколько, а смысл есть + потом еще до полутора лет пособие хоть какое платить будут.

чего-то намудрили больничный выдается на 140 дней!!!
я например на работу устроилась в апреле 2011 г., забеременела через месяц, в декабре вышла в декрет,з/п у меня не большая (без вычета 13% в районе 23 500р), до этого ни где официально не работала, стаж получился 8 месяцев, мне выплатили 110 000р.!
110 000р:140дней=786р. в день я зарабатывала(округлила)
786х30=23580р моя 100% месячная з/п, недостающие 4 месяца до годовалого стажа мне тоже посчитали как 100% зп

[Dreamwalker]

чего-то намудрили больничный выдается на 140 дней!!!
я например на работу устроилась в апреле 2011 г., забеременела через месяц, в декабре вышла в декрет,з/п у меня не большая (без вычета 13% в районе 23 500р), до этого ни где официально не работала, стаж получился 8 месяцев, мне выплатили 110 000р.!
110 000р:140дней=786р. в день я зарабатывала(округлила)
786х30=23580р моя 100% месячная з/п

ой, да ,девочки, тупанула!
что-то мне приглючило, что больничный 70 дней, а ведь он 140!
поэтому полученную мною цифру надо ан 2 умножить))

а вот как-то про ваши 8 мес и 110 тыс мне не очень понятно :024:

[Кристинка-малинка]

38357 руб это и будет пособие??? тогда это будет огромный минус, потому что ежемесячно отчислений фирма делает 47,5% с Зп сотрудника во всякие фонды, посичтайте сколько за 9 месяцев надо будет с 40 тысяч отчислить в фонды и налоговую чтобы получить потом 38357 руб, или я не правильно поняла?
что за фонды такие, что почти 50% от зп съедают????

[Кристинка-малинка]

ой, да ,девочки, тупанула!
что-то мне приглючило, что больничный 70 дней, а ведь он 140!
поэтому полученную мною цифру надо ан 2 умножить))

а вот как-то про ваши 8 мес и 110 тыс мне не очень понятно :024:

не знаю, толи фирма мне так посчитала, видимо не замарачивались и выплатили все, не знаю
но сумма получилась именно такая 100%зп, на руки получала 20 с копейками
хотя недостающие месяцы до годовалого стажа, должны считать по мрот

[Тот ещё фрукт]

почему смысла-то нет?
например, вы устроились на сроке 10 мес.
больничный по БиР считают за 12 до декрета (30 недель).. У вас остается "рабочих" 20 недель - т.е. грубо говоря, 5 мес... + чтоб было 12, они посчитают 7 мес до этого по "0" ... И получат среднемесячную и среднедневную сумму.
Т.е. анпример, вам муж назначит з/п 40 тыр/месх5 мес + 7 месх0= 200тыр. Делим их на 356дней
и получаем среднедневную сумму 548р.
Умножаем их на 70 дней больничного по БиР и получаем38357р. сколько-ни сколько, а смысл есть + потом еще до полутора лет пособие хоть какое платить будут.

Ничего не поняла в ваших расчётах.. Срок 10 мес., это надеюсь, все же недели????????? :)
Всё хорошо посчитали (про 140 дней больничного уже разобрались), ну а отчисления в тот же ПФ, ФСС и т.п. (точно не знаю, сколько сейчас %, но около 40% от з/п точно..).

[Banifati4]

что за фонды такие, что почти 50% от зп съедают????
Взносы в Пенсионный Фонд составляют 26% от ФОТ; в Фонд Социального страхования – 2,9%; в Федеральный Фонд медицинского страхования – 3,1%; в Территориальный Фонд медицинского страхования – 2%, взносы в Фонд Социального страхования от несчастных случаев – от 0,2% в зависимости от вида деятельности предприятия. Кроме этого, в налоги ООО 2011 (http://www.reghelp.ru/nalogi_ooo.shtml) входит НДФЛ. Этот налог также рассчитывается от ФОТ. Он должен уплачиваться в бюджет в день получения наличных в банке для выплаты зарплаты. Его основная ставка – 13%

[Тот ещё фрукт]

Ну вот, получается 35%, если ещё и + НДФЛ, то около 50% и выходит... У меня муж - ИП, поэтому точно насчет ООО не знаю, хотя думаю разница небольшая, в общем в нашем варианте я прикинула, и мы решили, что это нам невыгодно :((((

[Dreamwalker]

Ничего не поняла в ваших расчётах.. Срок 10 мес., это надеюсь, все же недели????????? :)
Всё хорошо посчитали (про 140 дней больничного уже разобрались), ну а отчисления в тот же ПФ, ФСС и т.п. (точно не знаю, сколько сейчас %, но около 40% от з/п точно..).

гыгы)) что-то со мной сегодня:065:
я,действительно ,недели считала)))

[Кристинка-малинка]

Взносы в Пенсионный Фонд составляют 26% от ФОТ; в Фонд Социального страхования – 2,9%; в Федеральный Фонд медицинского страхования – 3,1%; в Территориальный Фонд медицинского страхования – 2%, взносы в Фонд Социального страхования от несчастных случаев – от 0,2% в зависимости от вида деятельности предприятия. Кроме этого, в налоги ООО 2011 (http://www.reghelp.ru/nalogi_ooo.shtml) входит НДФЛ. Этот налог также рассчитывается от ФОТ. Он должен уплачиваться в бюджет в день получения наличных в банке для выплаты зарплаты. Его основная ставка – 13%

я видите такие сложности не знаю, работала в крупной фирме, подписывала договор с з/п на сумму 23-24 тыщи (точную сумму до рублей не помню), на руки получала 20 000, все перечислялось на карту, может смотря как фирма оформлени ИП,ООО или еще как нибудь...я этих точностей не знаю

[Тот ещё фрукт]

Всё верно, за работника отчисления делает фирма, вам это и не нужно, они сами начисляют и платят за Вас. А тут из мужниного кармана придется все это платить в фонды, чтобы потом получать возмещение (пособия) от ФСС, смысла нет..

[Banifati4]

Да-да, девочки, получается смысла нет(( такие большие отчисления караул...да и плюс махинация такая получается устроилась прям как забеременела, ЗП мне единственной начислять будут, только нервы потом тратить на них, с г....м же сожрут ФССники
Кристинка-малинка, да вы и не должны были знать, вам зп платят, а помимо этого еще работодатель в фонды оплачивает видите сколько из своего кармана. а потом удивляются почему у нас ЗП в конвертах

[Banifati4]

Ну вот, получается 35%, если ещё и + НДФЛ, то около 50% и выходит... У меня муж - ИП, поэтому точно насчет ООО не знаю, хотя думаю разница небольшая, в общем в нашем варианте я прикинула, и мы решили, что это нам невыгодно :((((
да-да, НДФЛ обязательно куда ж без него:( вот и получается у ООО (а у нас эта форма), 48% от оклада, гиблое дело короче

[Кристинка-малинка]

Да-да, девочки, получается смысла нет(( такие большие отчисления караул...да и плюс махинация такая получается устроилась прям как забеременела, ЗП мне единственной начислять будут, только нервы потом тратить на них, с г....м же сожрут ФССники
Кристинка-малинка, да вы и не должны были знать, вам зп платят, а помимо этого еще работодатель в фонды оплачивает видите сколько из своего кармана. а потом удивляются почему у нас ЗП в конвертах

я искала работу без конвертов...в основном все серое предлагали, а на белую и требование к работнику иное, но все таки нашла

[Banifati4]

я искала работу без конвертов...в основном все серое предлагали, а на белую и требование к работнику иное, но все таки нашла
я на этот счет думаю так, большие компании еще могут позволить себе белые ЗП, но маленькие никак нет

[Anukta]

Если у Вашего мужа свой бизнес, то он сам наверняка понимает всю ситуацию с выплатами. Если не он, то бухгалтер точно. У меня свое ООО, сама 2 раза была уже беременная, сотрудницы тоже в декрет ходят... Государство лишнего никому не отдаст - это точно. Так что устраиваться незадолго до родов на работу бессмысленно: тут совершенно правильно писали про 50% с фирмы. Это не 13%, которые государство удерживает с зарплаты каждого, это еще дополнительные почти 50, которые работодатель платит без Вашего ведома.
Может быть рассмотреть вариант, что муж Ваш идет в декрет? Сейчас права родителей равны. Но это лучше уточнить у бухгалтера. Тогда получится, что ему будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком. Величина зависит от его зп. Для фирмы это вполне может быть экономией, так как с выплат на ребенка фирма налог не платит. Плюс сумма, которая фирмой выплачивается, потом возвращается фондом. А чтобы муж продолжал официально работать (имел право ставить и дальше подпись на документы), можно ему сделать минималку зп, будто он работает пару часов в день. Получится, что экономия будет за счет налогов (тех самых 50%), и выплат фонда. А такая экономия для частного бизнесмена - это экономия для него самого.