Иду завтра к начальству...

[Rozalina]

Планирую выйти из декрета. Попросила пересмотреть зарплату.
Пересмотрели. Сообщили. Меня не устраивает.

Решилась завтра пойти к директору, поговорить на эту тему.

Накидайте плиз советов. Особенно интересно мнение тех, кто был/есть по ту сторону "баррикады".

В целом вроде как ничего сложного, но вот не хочется все же быть посланной...

[Victoria’s Secret]

А зачем им пересматривать Вашу зарплату?
Какая руководству будет выгода?

[R. едкая]

А зачем им пересматривать Вашу зарплату?
Какая руководству будет выгода?

как зачем? Если она окажется такой же как и до декрета-это же не правильно, хотя бы потому, что за 3т года она уже по-любому должна быть проиндексирована. Но, это в том случае, если данного сотрудника желают видеть в своих рядах...

[Victoria’s Secret]

как зачем? Если она окажется такой же как и до декрета-это же не правильно, хотя бы потому, что за 3т года она уже по-любому должна быть проиндексирована. Но, это в том случае, если данного сотрудника желают видеть в своих рядах...
Как же все-таки в Вас силен дух противоречия :))

Если по теме: это кто сказал?
Такая постановка вопроса - это изначальное поражение на любых переговорах.
Кто-то будет что-то менять в том случае, если будет осязать выгоду от этого действия.

[Rozalina]

В моей компании зп индексируют плюс пересматривают по результатам работы за год.
Щас в конторе реальный дефицит сотрудников моей должности, что в т.ч. подтолкнуло меня выйти сейчас.

Пересмотренная зп меня не устроила меня как минимум потому, что вышедшей раньше меня на месяц из декрета девушке (одной со мной позиции и прочих равных, на мной взгляд, данных) предложили бОльшую сумму.
Я в декрете пробыла 8 мес.

[Victoria’s Secret]

В моей компании зп индексируют плюс пересматривают по результатам работы за год.
Щас в конторе реальный дефицит сотрудников моей должности, что в т.ч. подтолкнуло меня выйти сейчас.

Пересмотренная зп меня не устроила меня как минимум потому, что вышедшей раньше меня на месяц из декрета девушке (одной со мной позиции и прочих равных, на мной взгляд, данных) предложили бОльшую сумму.
Я в декрете пробыла 8 мес.
Почему ей предложили больше?
Повторюсь, в чем будет выгода работодателю?

[Rozalina]

Если честно, мы с ней сами удивлены))
Выгода работодателю в том, что работать некому, а я могу и не выйти из декрета (ну по идее).

[Victoria’s Secret]

Если честно, мы с ней сами удивлены))
Выгода работодателю в том, что работать некому, а я могу и не выйти из декрета (ну по идее).
А если Вам не дадут денег той девушки, Вы выйдете на работу?

[R. едкая]

Как же все-таки в Вас силен дух противоречия :))

Если по теме: это кто сказал?
Такая постановка вопроса - это изначальное поражение на любых переговорах.
Кто-то будет что-то менять в том случае, если будет осязать выгоду от этого действия.

ну как кто сказал? Бюджетникам повышают, пенсии индексируют...Логично, вроде. Нет? инфляцию к стати никто не отменял. Один проезд за 3 года несколько раз дорожал...

[Victoria’s Secret]

ну как кто сказал? Бюджетникам повышают, пенсии индексируют...Логично, вроде. Нет?
Нет, конечно :001:

[R. едкая]

Нет, конечно :001:

А какие тогда аргументы против повышения?

[Rozalina]

Я-то выйду, но и смириться с "несправедливостью" я не могу, поэтому решилась пойти и поговорить

[Victoria’s Secret]

А какие тогда аргументы против повышения?
Аргументы должны быть "ЗА" ;)

[R. едкая]

Аргументы должны быть "ЗА" ;)

ну так а чем повышенный проезд не "ЗА"? Или питание в столовых-кафе?

[Victoria’s Secret]

Я-то выйду, но и смириться с "несправедливостью" я не могу, поэтому решилась пойти и поговорить
Ну потому и предлагают значит меньше.
Потому что по каким-то причинам это надо Вам больше, чем работодателю.
Несправедливость - понятие относительное.
Решайте независимо от другой девушки свои вопросы. Тогда Вы будете чувствовать комфортно и уверенно, и тогда Вы сможете вести переговоры и принимать решения адекватно.

[Victoria’s Secret]

ну так а чем повышенный проезд не "ЗА"? Или питание в столовых-кафе?
Потому что это не мотивация того, кто платит деньги.

[muss]

Это во многом зависит от ситуации в конкретной области деятельности. В моей, например, за последние пару-тройку лет зарплаты не повышались. Я постоянно отслеживаю ситуацию на рынке, чтобы платить моим сотрудникам достойную зарплату, чтобы на сторону не смотрели, но в то же время, чтобы не платить лишнего. Никаких индексаций и прочего за выслугу лет в нашей области опять-таки нет. Не бюджетники мы.
В ситуации автора - либо она менее ценна, чем вышедшая до нее сотрудница, либо начальство пытается сэкономить, а вдруг она согласится. Спокойно обозначьте в разговоре с директором ту сумму, на которую согласны выйти сейчас, если руководство действительно так нуждается в работниках - согласится.

[R. едкая]

Потому что это не мотивация того, кто платит деньги.

получается то, о чем я раньше сказала-начальники не особо заинтересованы в авторе...

[Rozalina]

"начальство пытается сэкономить, а вдруг она согласится"

Я вот тоже склоняюсь к этой мысли) И это еще один пунктик к тому, что оставлять все как есть не стоит.

[Victoria’s Secret]

"начальство пытается сэкономить, а вдруг она согласится"

Я вот тоже склоняюсь к этой мысли) И это еще один пунктик к тому, что оставлять все как есть не стоит.
Скорее всего, так и есть. И это - нормально.
Вопрос в другом.
Вы готовы выйти на работу по своим определенным причинам. И очень важно продумать ДО разговора, что Вы будете делать, если Вы хотите 25, а Вам говорят, что поднимут только до 20 (я для примера).
Т.е. вполне могут и не согласиться на 25. Более того, могут и отменить свое предложение о 20. Поэтому исходите в первую очередь из того, зачем Вы хотите выходить на работу. Ибо неадекватно торгуясь, можно ухудшить свое положение, а не наоборот.
Поэтому готовьте аргументы, и это должны быть не инфляция, и не ЗП Маши-Кати-Пети.

[R. едкая]

Скорее всего, так и есть. И это - нормально.
Вопрос в другом.
Вы готовы выйти на работу по своим определенным причинам. И очень важно продумать ДО разговора, что Вы будете делать, если Вы хотите 25, а Вам говорят, что поднимут только до 20 (я для примера).
Т.е. вполне могут и не согласиться на 25. Более того, могут и отменить свое предложение о 20. Поэтому исходите в первую очередь из того, зачем Вы хотите выходить на работу. Ибо неадекватно торгуясь, можно ухудшить свое положение, а не наоборот.
Поэтому готовьте аргументы, и это должны быть не инфляция, и не ЗП Маши-Кати-Пети.

про дашу-петю согласна, а в остальном хотелось бы примеров;)

[Alice Fox]

Надо спокойно поговорить - может, основную часть работы они уже успели нагрузить на ту девушку, которая вышла раньше и вас они уже не могут также загрузить. Вы же работаете на аналогичных должностях и выполняете похожую работу, как я поняла.
Я вот тоже вышла на работу в офис в октябре, согласилась вначале на ту же зарплату, что и на дому. После НГ поговорила с начальством - так мне вполне резонно ответили, что повышать зп нужно под добавочную работу, а у них ее нет.
Сошлись на том, что я снова ушла работать на дом на ту же зп.

Может и вас устроил бы вариант, работать за меньшие деньги, но на удаленном доступе? Как я поняла, и ребенок у вас еще совсем маленький. Если работодатель в вас заинтересован, то будет идти на компромиссные решения.

[Alice Fox]

Аргументы мои в повышении зп были такие: что я самый низкооплачиваемый сотрудник в фирме, как собственно оно и есть, второе - повышение затрат при ежедневной явке в офис, прежде всего проезд, загрузка у меня не меньше, чем у моих коллег (ну тут я немного слукавила).

[R. едкая]

Аргументы мои в повышении зп были такие: что я самый низкооплачиваемый сотрудник в фирме, как собственно оно и есть, второе - повышение затрат при ежедневной явке в офис, прежде всего проезд, загрузка у меня не меньше, чем у моих коллег (ну тут я немного слукавила).

По поводу проезда согласна, а вот по зпл коллег...я бы не рисковала озвучивать или даже намекать, что я знаю их зпл, если доступа к этим данным у меня нет...

[Rozalina]

"я бы не рисковала озвучивать или даже намекать, что я знаю их зпл, если доступа к этим данным у меня нет..."

Вот-вот, у нас в конторе тоже не принято обсуждать зп.
И в то же время это ведь один из главных аргументов в разговоре, если ты понимаешь, что назначенная тебе зп ниже средней зп людей с аналогичной должностью. Хмм, и как быть?

[Victoria’s Secret]

О какой должности и каких деньгах хоть речь идет?

[все хорошо]

Можно я тоже вклинюсь в эту тему, так как вопрос похожий?:008:
У меня уволилась нпарница. Мы выполняли схожу работу, но ней были еще и другие обязанности. Сейчас я осталась за двоих, более того на меня повесили еще обязанности сотрудника, которого сократили. + поставили очень жесткие рамки и условия. Хочу требовать увеличение оклада на 50%. Как считаете? по сути выполнять буду работу за троих

[Jagodka]

Можно я тоже вклинюсь в эту тему, так как вопрос похожий?:008:
У меня уволилась нпарница. Мы выполняли схожу работу, но ней были еще и другие обязанности. Сейчас я осталась за двоих, более того на меня повесили еще обязанности сотрудника, которого сократили. + поставили очень жесткие рамки и условия. Хочу требовать увеличение оклада на 50%. Как считаете? по сути выполнять буду работу за троих
Если будете продолжать так работать постоянно -думаю, можно просить. Но тогда и должностные обязанности надо переписывать. А если это у вас временная ситуация, то врядли...У нас доплачивали 30% от зп человека, которого временно замещаешь.

[все хорошо]

Если будете продолжать так работать постоянно -думаю, можно просить. Но тогда и должностные обязанности надо переписывать. А если это у вас временная ситуация, то врядли...У нас доплачивали 30% от зп человека, которого временно замещаешь.

мне было озвучено, что я так буду работать постоянно. то есть получается.я должна получать по 30% от каждого сотрудника. за которого работаю? По ТК РФ от 30 до 50

[Elenochka]

Можно я тоже вклинюсь в эту тему, так как вопрос похожий?:008:
У меня уволилась нпарница. Мы выполняли схожу работу, но ней были еще и другие обязанности. Сейчас я осталась за двоих, более того на меня повесили еще обязанности сотрудника, которого сократили. + поставили очень жесткие рамки и условия. Хочу требовать увеличение оклада на 50%. Как считаете? по сути выполнять буду работу за троих

На самом деле тут тонкий вопрос. Возможен вариант, что три человека исторически или по какой-то другой причине выполняли тот объем, который, по мнению руководства, вполне по силе одному (недаром же одного сократили - скорее всего именно ради экономии). Тогда зачем им так переплачивать вам?
И есть еще такое соображение - если вы сейчас получаете столько, сколько за такую работу платят в среднем по рынку, то никакого смысла нет вам 50% прибавлять.

[Вудхауз]

В моей компании зп индексируют плюс пересматривают по результатам работы за год.
Щас в конторе реальный дефицит сотрудников моей должности, что в т.ч. подтолкнуло меня выйти сейчас.

Пересмотренная зп меня не устроила меня как минимум потому, что вышедшей раньше меня на месяц из декрета девушке (одной со мной позиции и прочих равных, на мной взгляд, данных) предложили бОльшую сумму.
Я в декрете пробыла 8 мес.

Скажите боссу,мол, передумали, что не намерены пока выходить на работу, что хотите по-дольше заниматься ребенком, даже не говорите про зп и зп коллеги, сам предложит. (При условии, что Вы ценный работник;) Реально оцените свою ценность как сотрудника и решайте...

А то получается, что вас зазывали из отпуска, а денег пожалели, так?

пс зп коллеги особенно не советую озвучивать, а то и ей урежут и будет конфликт, достаточно того, что начальство знает зп своих сотрудников..

Желаю удачи!:flower:

[все хорошо]

На самом деле тут тонкий вопрос. Возможен вариант, что три человека исторически или по какой-то другой причине выполняли тот объем, который, по мнению руководства, вполне по силе одному (недаром же одного сократили - скорее всего именно ради экономии). Тогда зачем им так переплачивать вам?
И есть еще такое соображение - если вы сейчас получаете столько, сколько за такую работу платят в среднем по рынку, то никакого смысла нет вам 50% прибавлять.

сократили да, чтобы сэконосить, так как компания, мягко говоря, в нестабильном финансовом положении. И возложили эти обязанности на мою напарницу, общав прибавить к окладу после НГ. До прибавления она так и не дожила, уволилась, сейчас все ее обязанности свалили на меня. Это никак не может быть средней зп по городу. так как тут явно разные должности. ПРосто в силу того, что обязанности перекликаются (а многие вообще из других областей), им удобнее не брать человека, а возложить их на меня, особо не парясь с прибавкой

[Вудхауз]

с другой стороны, может, зп коллеги пересмотрели потому, что она результативно проработала этот месяц, а ваши прошлые успехи давно забыты, и начальство планировало потом еще раз проиндексировать вашу зп после месяца работы, или "на авось"-проиндексировать по-позже, вдруг вы радостно впряжетесь и так...один человек уже есть, второй уже не так жизненно необходим:(

[Вудхауз]

сократили да, чтобы сэконосить, так как компания, мягко говоря, в нестабильном финансовом положении. И возложили эти обязанности на мою напарницу, общав прибавить к окладу после НГ. До прибавления она так и не дожила, уволилась, сейчас все ее обязанности свалили на меня. Это никак не может быть средней зп по городу. так как тут явно разные должности. ПРосто в силу того, что обязанности перекликаются (а многие вообще из других областей), им удобнее не брать человека, а возложить их на меня, особо не парясь с прибавкой

А, ну тогда понятно, хотят "выжать" из вас максимум, пока вы не сбежите, роняя тапки, или прибавят чутка тогда, когда вы уже реально захотите уйти..

[Elenochka]

Это никак не может быть средней зп по городу. так как тут явно разные должности. ПРосто в силу того, что обязанности перекликаются (а многие вообще из других областей), им удобнее не брать человека, а возложить их на меня, особо не парясь с прибавкой

Ну а объем-то работы на каждой из должностей действительно на полную загрузку? Или 0.5 одной, 0.5 другой?

[ангел М]

ну как кто сказал? Бюджетникам повышают, пенсии индексируют...Логично, вроде. Нет? инфляцию к стати никто не отменял. Один проезд за 3 года несколько раз дорожал...

я бюджетник. Мне мои пол ставки повысили на 300р.

[все хорошо]

А, ну тогда понятно, хотят "выжать" из вас максимум, пока вы не сбежите, роняя тапки, или прибавят чутка тогда, когда вы уже реально захотите уйти..

чутка предложили, я не согласилась

[все хорошо]

Ну а объем-то работы на каждой из должностей действительно на полную загрузку? Или 0.5 одной, 0.5 другой?

0,5 от одной и полностью другой

[все хорошо]

Д аи еще одна маленькая добавочка - предприятие имеет ярко выраженную сезонность. С середины февраля начинается сезо, примерн по июня. На меня все солуживцы смотрят с состраданием:008:Это реально полная ж..а:001:

[R. едкая]

я бюджетник. Мне мои пол ставки повысили на 300р.

значит ставку на 600. правильно? Со ставки идут проценты премии, например, а также другие надьавки. У всех по -разному. но я пример привела для "примера":)