уволила сотрудницу и че-то жаалко стало..

[cheburashka1]

Уволила сегодня одного из своих продавцов. Ну достала! Постоянно опаздывает, несколько раз опаздывала на 2-3 часа! Надо было сразу увольнять... а я все беседы беседую, предупреждения делаю, вхожу в положение и т.д.
А жалко потому, что человек, в принципе - хороший, веселый, симпатичный, да и трудно ей будет с такой дисциплиной.
Мож надо было выговор объявить?

[~Nati~]

Ну и пусть теперь веселится в другом месте. Чего жалеть то?

[mama bukashki]

надо было удочерить

[Кватя]

Уволила сегодня одного из своих продавцов. Ну достала! Постоянно опаздывает, несколько раз опаздывала на 2-3 часа! Надо было сразу увольнять... а я все беседы беседую, предупреждения делаю, вхожу в положение и т.д.
А жалко потому, что человек, в принципе - хороший, веселый, симпатичный, да и трудно ей будет с такой дисциплиной.
Мож надо было выговор объявить?

Не уволила вовремя своего зама, теперь жалею, но только не её.
А выговор тока после 2- предупреждений:073:

[щаспою]

Уволила сегодня одного из своих продавцов. Ну достала! Постоянно опаздывает, несколько раз опаздывала на 2-3 часа! Надо было сразу увольнять... а я все беседы беседую, предупреждения делаю, вхожу в положение и т.д.
А жалко потому, что человек, в принципе - хороший, веселый, симпатичный, да и трудно ей будет с такой дисциплиной.
Мож надо было выговор объявить?
а зачем вам такой сотрудник??? нервы у вас штоле казенные...

[cheburashka1]

да я вот тоже уговариваю себя..а как-то тошно..видимо, это в первый раз. пока еще никого не увольняла..

[Кватя]

да я вот тоже уговариваю себя..а как-то тошно..видимо, это в первый раз. пока еще никого не увольняла..

Это надо делать регулярно.

[Ма Ха]

Забудьте.

[Ма Ха]

Это надо делать регулярно.

Узнаю по когтю тигра:))

[щаспою]

я просто тоже сталкивалась с подобной дилеммой - вроде бы хороший, веселый, симпатичный человек....но маммамия, столько косяков, да каких.....тут лучше как можно быстрее расстаться и забыть как страшный сон :))

[Кватя]

Узнаю по когтю тигра:))

Так, если надо....одного пожалел, второго.... потом сам дураком остаешься.

[cheburashka1]

стараюсь..завтра важная командировка..вставать в пять утра...а я уснуть не могу...возилась с ней как с дитем..а она столько всего наговорила..кошмар...ну сама виновата..распустила..все ж хотела по-доброму..по-товарищески..

[Ёёёлка]

Уволила сегодня одного из своих продавцов. Ну достала! Постоянно опаздывает, несколько раз опаздывала на 2-3 часа! Надо было сразу увольнять... а я все беседы беседую, предупреждения делаю, вхожу в положение и т.д.
А жалко потому, что человек, в принципе - хороший, веселый, симпатичный, да и трудно ей будет с такой дисциплиной.
Мож надо было выговор объявить?
Да правильно сделали, что уволили. Может на новом месте будет более ответственно себя вести. Она взрослый человек, должна отвечать за свои поступки.

[Кватя]

стараюсь..завтра важная командировка..вставать в пять утра...а я уснуть не могу...возилась с ней как с дитем..а она столько всего наговорила..кошмар...ну сама виновата..распустила..все ж хотела по-доброму..по-товарищески..

на работе нет товарищей

[Ёёёлка]

стараюсь..завтра важная командировка..вставать в пять утра...а я уснуть не могу...возилась с ней как с дитем..а она столько всего наговорила..кошмар...ну сама виновата..распустила..все ж хотела по-доброму..по-товарищески..
С подчиненными нельзя дружить. Нужно держать дистанцию. По-доброму не с каждым получается. Кто-то только по-плохому понимает.

[Ма Ха]

Так, если надо....одного пожалел, второго.... потом сам дураком остаешься.

Да всё правильно,Квать,я согласна.

[щаспою]

стараюсь..завтра важная командировка..вставать в пять утра...а я уснуть не могу...возилась с ней как с дитем..а она столько всего наговорила..кошмар...ну сама виновата..распустила..все ж хотела по-доброму..по-товарищески..
значит не такой уж она и симпатичный человек :073:

[~Nati~]

стараюсь..завтра важная командировка..вставать в пять утра...а я уснуть не могу...возилась с ней как с дитем..а она столько всего наговорила..кошмар...ну сама виновата..распустила..все ж хотела по-доброму..по-товарищески..
Воооот! Самая распространенная ошибка, это вести себя с подчиненными как с детьми малыми. Как грицца за что боролась, на то и напоролась.:ded:

Но вы не парьтесь, считайте это уроком на будущее.

[Кватя]

Да всё правильно,Квать,я согласна.

и в сотый раз я в этом убедилась на днях:065:.. Мдя:005:

[Ма Ха]

и в сотый раз я в этом убедилась на днях:065:.. Мдя:005:

Очередной зам полетел?

[cheburashka1]

да мой магазин уже и был для нее новое место..я ж типа всегда протяну руку помощи...предупреждали меня, предупреждали..с мая месяца терпела ее выходки, а седня че-то не выдержала как-то резко...а она мне еще 1000т должна, ну я сказала, что вычту из зарплаты...на что был ответ: в суд подам и приведу кучу свидетелей! цирк!

[Ма Ха]

да мой магазин уже и был для нее новое место..я ж типа всегда протяну руку помощи...предупреждали меня, предупреждали..с мая месяца терпела ее выходки, а седня че-то не выдержала как-то резко...а она мне еще 1000т должна, ну я сказала, что вычту из зарплаты...на что был ответ: в суд подам и приведу кучу свидетелей! цирк!

С мая???:010:

[cheburashka1]

да-да с мая! действительно я сама виновата...тормоз..

[Ма Ха]

да-да с мая! действительно я сама виновата...тормоз..

Ложитесь спать,Ваша совесть чиста,спокойной ночи!

[cheburashka1]

спасибо! чуток встряхнули меня и развеяли сомнения:flower:

[Ёёёлка]

да-да с мая! действительно я сама виновата...тормоз..
Вот терпеливая-то :046: Я бы раньше бортанула.

[Гражина]

Уволила сегодня одного из своих продавцов. Ну достала! Постоянно опаздывает, несколько раз опаздывала на 2-3 часа! Надо было сразу увольнять... а я все беседы беседую, предупреждения делаю, вхожу в положение и т.д.
А жалко потому, что человек, в принципе - хороший, веселый, симпатичный, да и трудно ей будет с такой дисциплиной.
Мож надо было выговор объявить?
Еще легко отделались. У меня одна зав. подразделением так тоже жалела-жалела девочку, которая опаздывала, да и сотрудники нужны, и т.д. А девочка не только опаздывала, девочка соков-шоколадок нажрала не на одну тысячу, да еще косметики вынесла тоже не на одну, причем охранник видел (запищало у нее в сумочке), но она сказала, что с зарплаты типа заплатит... хрен что заплатила. В результате уволили ее, с зарплаты вычли, что могли, а остальное платит сердобольная зав, потому как следить надо, а не жалеть.

[Увлечение]

Уволила сегодня одного из своих продавцов. Ну достала! Постоянно опаздывает, несколько раз опаздывала на 2-3 часа! Надо было сразу увольнять... а я все беседы беседую, предупреждения делаю, вхожу в положение и т.д.
А жалко потому, что человек, в принципе - хороший, веселый, симпатичный, да и трудно ей будет с такой дисциплиной.
Мож надо было выговор объявить?

не вопрос... отдавайте ей 20% от своей ЗП пока она не утроится на работу:flower:

[cheburashka1]

ну я еще до конца не отделалась..еще предстоит встреча по-поводу выдачи трудовой и жалования, так сказать..вот думаю..уволить по собственному или по статье? с другой стороны - испорчу трудовую..мало кто на работу возьмет человека 45 лет, с такой книжкой и с такой репутацией..
прям как у Довлатова..двойственная. б..дилемма..

[татьяна 71]

да мой магазин уже и был для нее новое место..я ж типа всегда протяну руку помощи...предупреждали меня, предупреждали..с мая месяца терпела ее выходки, а седня че-то не выдержала как-то резко...а она мне еще 1000т должна, ну я сказала, что вычту из зарплаты...на что был ответ: в суд подам и приведу кучу свидетелей! цирк!

И в суд подаст, и в ГИТ накапает. Имеет право. Не увольняют так людей. Чтите ТК и будет вам щастье, работодатели!

[Хинин]

ну я еще до конца не отделалась..еще предстоит встреча по-поводу выдачи трудовой и жалования, так сказать..вот думаю..уволить по собственному или по статье? с другой стороны - испорчу трудовую..мало кто на работу возьмет человека 45 лет, с такой книжкой и с такой репутацией..
прям как у Довлатова..двойственная. б..дилемма..

Э,по какой статье?:)
ЗЫ:Не советую,вы ей больше нефига не сделаете,а она вам может весело напакостить..
Да и смысл,просто отдайте ей что положенно и все.

[cheburashka1]

а как увольняют? ну я ж не совсем того..я попросила заявление написать..она все быстро поняла и написала..
а Вы знаете как увольняют?
с тк,если что знакома..

[татьяна 71]

а как увольняют? ну я ж не совсем того..я попросила заявление написать..она все быстро поняла и написала..
а Вы знаете как увольняют?
с тк,если что знакома..

"Уволила" и "уволилась" - принципиальная разница. Уволить по инициативе рботодателя - даже не пытайтесь, нет у вас оснований .

[cheburashka1]

ну дык она по договору должна 2 недели отработать? а не хочет:005: плюс ключи от кассы умыкнула..(у меня еще есть)...ну вот так и набежит на статью..при желании..
если серьезно..конечно отпущу ее с миром.. и 319 рублей ее выплачу (за вычетом моей тышшы)

[cheburashka1]

"Уволила" и "уволилась" - принципиальная разница. Уволить по инициативе рботодателя - даже не пытайтесь, нет у вас оснований .

да есть основания..есть..

[Увлечение]

ну я еще до конца не отделалась..еще предстоит встреча по-поводу выдачи трудовой и жалования, так сказать..вот думаю..уволить по собственному или по статье? с другой стороны - испорчу трудовую..мало кто на работу возьмет человека 45 лет, с такой книжкой и с такой репутацией..
прям как у Довлатова..двойственная. б..дилемма..

уволить по статье не так просто)))
как бы Вы еще и неустойку не пришлось выплачивать

П.С. а трудовые грят скоро ликвидируют:004:

[Увлечение]

а как увольняют? ну я ж не совсем того..я попросила заявление написать..она все быстро поняла и написала..
а Вы знаете как увольняют?
с тк,если что знакома..

ну если заявление написала - то расслабьтесь:))

[татьяна 71]

ну дык она по договору должна 2 недели отработать? а не хочет:005: плюс ключи от кассы умыкнула..(у меня еще есть)...ну вот так и набежит на статью..при желании..
если серьезно..конечно отпущу ее с миром.. и 319 рублей ее выплачу (за вычетом моей тышшы)

Не набежит на статью, это вообще расхожее заблуждение, что человека легко уволить.
Увольняйте по собственному и забудьте.

[cheburashka1]

а чо вы дразнитесь и языком машете..я тут переживаю..не сплю..страдаю почти..

[Хинин]

ну дык она по договору должна 2 недели отработать? а не хочет:005: плюс ключи от кассы умыкнула..(у меня еще есть)...ну вот так и набежит на статью..при желании..
если серьезно..конечно отпущу ее с миром.. и 319 рублей ее выплачу (за вычетом моей тышшы)

И что?Она возмет больничный-еще и 2 недели будете оплачивать:)Ключи от кассы-этого не докажет и шерлок холмс,акт о пропаже у вас вряд ли есть.Зато сколько всего она может сотворить,если немного включит голову:))

[cheburashka1]

Не набежит на статью, это вообще расхожее заблуждение, что человека легко уволить.
Увольняйте по собственному и забудьте.

так и поступлю..уволю и забуду..

а про статью все-таки интересно...я так поняла, что Вы в курсе..подскажите, пожалуйста..
дело в том, что все опоздания фиксировались актом (не мной, а так работает наш торговый комплекс) в акте написано..что такого-то числа..такая-то сотруница пришла на работу во-столько-то...что на 3 часа позже начала рабочего времени... ну как-то так..надо было что выговоры строчить чтобы уволить по статье?

[cheburashka1]

И что?Она возмет больничный-еще и 2 недели будете оплачивать:)Ключи от кассы-этого не докажет и шерлок холмс,акт о пропаже у вас вряд ли есть.Зато сколько всего она может сотворить,если немного включит голову:))

тут Шерлок Холмс не понадобится...у меня есть смс от нее, что ключи она да! взяла! случайно! второй раз..

[Хинин]

тут Шерлок Холмс не понадобится...у меня есть смс от нее, что ключи она да! взяла! случайно! второй раз..

Угу,она скажет что пошутила:)Аффтор,забейте с вашим знанием ТК вы не 319 а 311119 выплатите и будете рады.Просто люди у нас доверчивые и не злобные..

[Увлечение]

тут Шерлок Холмс не понадобится...у меня есть смс от нее, что ключи она да! взяла! случайно! второй раз..

Вы её уже ненавидите:073::073::073:

[cheburashka1]

да я забила уже..не собираюсь даже начинать бой..на пустом месте..действительно плохо ориентируюсь в вопросе..

[cheburashka1]

Вы её уже ненавидите:073::073::073:

это вы верно подметили..но гоню-гоню от себя такие мысли..
все будет хорошо..
буду умнее..
спасибо вам всем за советы..

[татьяна 71]

Написала в личку.

[cheburashka1]

спасибо!

[avdrug]

да я вот тоже уговариваю себя..а как-то тошно..видимо, это в первый раз. пока еще никого не увольняла..всё бывает в первый раз, как с мужчиной. Тренируйтесь, понравится, будет легче.

[Кто?]

И в суд подаст, и в ГИТ накапает. Имеет право. Не увольняют так людей. Чтите ТК и будет вам щастье, работодатели!

:flower: Я тоже хотела сначала поинтересоваться, как так легко удается уволить, без предупреждений и выговоров...Теперь понимаю, что еще не вечер, и суда еще не было. Возможно она еще не уволена и придется ей зарплату за вынужденный простой еще платить пока суд идет...

[Кто?]

да есть основания..есть..
Да верим, что есть. Только Вы эти основания не документировали никак. Для суда. Вам повезло, что она написала по собственному. Надеюсь миром разошлись.

[Кто?]

..надо было что выговоры строчить чтобы уволить по статье?

Обязательно.

[Кто?]

да я забила уже..не собираюсь даже начинать бой..на пустом месте..действительно плохо ориентируюсь в вопросе..

А как же Вас в отдел кадров то взяли с таким образованием?

[~Nati~]

:flower: Я тоже хотела сначала поинтересоваться, как так легко удается уволить, без предупреждений и выговоров...Теперь понимаю, что еще не вечер, и суда еще не было. Возможно она еще не уволена и придется ей зарплату за вынужденный простой еще платить пока суд идет...
Дык разговор то идет о ИП, насколько я понимаю, там люди работают даже без договора.:008:

[~Nati~]

Уже третья тема снесена в ЖГ, за последние сутки.:))

[cheburashka1]

А как же Вас в отдел кадров то взяли с таким образованием?

Ну, во-первых, откуда Вы знаете какое у меня образование? На основании чего Вы делаете вывод о моей несостоятельности?

Во-вторых, таки да, я не работаю в отделе кадров, никогда не работала и в ближайшее время не планирую.. у меня обычное ИП, но все сорудники работают по договору, оформлены, я им все выплачиваю и т.д.

Ну, и в-третьих, тему затевала, потому что разволновалась и не могла уснуть..просто поговорила, кое-что узнала нового, сделала кое-какие выводы и т.д.

[Четна]

А как же Вас в отдел кадров то взяли с таким образованием?
А причем тут отдел кадров?

[тигрик69]

я, так, понимаю у вас свободное место образовалось....могу порекомендовать свою соседку:очень отвественная и ПУНКТУАЛЬНАЯ....если вам актуально-отправлю ее резюме в личку!!!

[OlgaBush]

не парьтесь

хороший человек - это не профессия

а у вас не благотворительная организация

[шоко-моко]

А вообще самый верный способ уволить, это сделать так, чтобы человек сам захотел уволиться. Есть, конечно, риски, но зато без потерь и минимум затраченых нервов.
А вообще продавцы рулят, знаю некоторые фирмы, где продавцы себя так грамотно вели, что меняли всю политику отдела кадров, так что не связывайтесь, да и бог с ней с этой тыщей, отдайте и забудьте, она всё равно у неё поперёк встанет.

[Romamashka]

Я после того как совего первого сотрудника уволила...Долго мучилась совестью. А потом привыкаешь))) Надо так надо. Нет такой профессии - хороший человек и т.п.

[Чёрная Коша]

Уволила сегодня одного из своих продавцов. Ну достала! Постоянно опаздывает, несколько раз опаздывала на 2-3 часа! Надо было сразу увольнять... а я все беседы беседую, предупреждения делаю, вхожу в положение и т.д.
А жалко потому, что человек, в принципе - хороший, веселый, симпатичный, да и трудно ей будет с такой дисциплиной.
Мож надо было выговор объявить?

а чего со штрафа не начать было?

[татьяна 71]

а чего со штрафа не начать было?

Ага, и публично выпороть на входе в ТЦ.

[cheburashka1]

а чего со штрафа не начать было?

из-за ее опоздания - нас оштрафовал тц, на основании этого оштрафовала ее и я, так что со штрафов мы начинали..просто я поняла..что человек, к сожалению, не исправится.

[cheburashka1]

я, так, понимаю у вас свободное место образовалось....могу порекомендовать свою соседку:очень отвественная и ПУНКТУАЛЬНАЯ....если вам актуально-отправлю ее резюме в личку!!!

место образовалось - предлагайте.

[SNatalia]

у меня в подчинении было 14 человек, когда мой директор дал задание выбрать половину, вторую половину сократить (по с/ж, на пенсию).... я не смогла, сама уволилась... пришел следующий чел на мое место, за один день сократил даже большее количество, получил премию...

[татьяна 71]

из-за ее опоздания - нас оштрафовал тц, на основании этого оштрафовала ее и я, так что со штрафов мы начинали..просто я поняла..что человек, к сожалению, не исправится.

Какие штрафы? ! У вас все действительно ооочень запущено. Зарплата - это вещь неприкосновенная. Ведь рискуете до первого грамотного продавца...

[Fiamma]

Если внушения уже были и не помогали, если вы все сделали правильно (предупредили заранее об увольнении, зп выплатили и проч.) то чего жалеть-то.

[Филианя]

у меня в подчинении было 14 человек, когда мой директор дал задание выбрать половину, вторую половину сократить (по с/ж, на пенсию).... я не смогла, сама уволилась... пришел следующий чел на мое место, за один день сократил даже большее количество, получил премию...
:flower:

[cheburashka1]

Какие штрафы? ! У вас все действительно ооочень запущено. Зарплата - это вещь неприкосновенная. Ведь рискуете до первого грамотного продавца...

Следуя Вашей логике я все делаю неправильно...то есть продавцы смело могут опаздывать..на несколько часов, оставлять открытый отдел и бродить по комплексу, приходить на рабочее место в нетрезвом виде, забирать ключ от кассы по непонятной причине, распространять конфиденциальную информацию и т.д. и во всем, абсолютно во всем правы!
Здорово!
Ну, то есть я понимаю, что вы стоите на страже ТК, но мне не очень приятно, что Вы пишете, что у меня все запущено... я вот не знаю..ни одного ИП, где оплачивают больничные, декретные и т.д., где продавцам выдается мед. страховка.

К слову сказать..ТЦ - это Гостиный Двор, не самое плохое место работы, согласитесь.

[татьяна 71]

Следуя Вашей логике я все делаю неправильно...то есть продавцы смело могут опаздывать..на несколько часов, оставлять открытый отдел и бродить по комплексу, приходить на рабочее место в нетрезвом виде, забирать ключ от кассы по непонятной причине, распространять конфиденциальную информацию и т.д. и во всем, абсолютно во всем правы!
Здорово!
Ну, то есть я понимаю, что вы стоите на страже ТК, но мне не очень приятно, что Вы пишете, что у меня все запущено... я вот не знаю..ни одного ИП, где оплачивают больничные, декретные и т.д., где продавцам выдается мед. страховка.

К слову сказать..ТЦ - это Гостиный Двор, не самое плохое место работы, согласитесь.

Ваши эмоции к делу не пришьешь и если вы НЕ выполняете требования ТК, то я вам об этом и написала. И все страховые выплаты - это нормально, странно только, что вы при этом чувствуете себя благодетельницей.

[cheburashka1]

Вас поняла..спасибо, что все подробно объяснили..вплоть до моих эмоций. я не чувствую себя благодетельницей, но похоже..Вам виднее. Уверена, что Вы работаете кристально правильно, не совсем, правда поняла Ваш недружелюбный тон.
Повторяю, спасибо за подсказки, потараюсь все наладить, улучшить и т.д.:flower:

[SNatalia]

стараюсь..завтра важная командировка..вставать в пять утра...а я уснуть не могу...возилась с ней как с дитем..а она столько всего наговорила..кошмар...ну сама виновата..распустила..все ж хотела по-доброму..по-товарищески..


хотя я сама такая, все же не понимаю, :010:
человек чхал на ваше к нему лояльное отношение и продолжал вести себя так как ему хотелось... что ж никакое терпение не безгранично....
аффтар, забудьте, хорошим для всех не будешь, тем более, что вы руководитель

[Земля-ник-а]

не надо жалеть. Раз достала, значит все правильно сделали. Работу она себе найдет, может подумает, будет более обязательным человеком, а нет, так это ее проблемы, пусть она их и решает. Веселый человек-это еще не значит, что хорохий работник.

[hivra]

не надо жалеть. Раз достала, значит все правильно сделали. Работу она себе найдет, может подумает, будет более обязательным человеком, а нет, так это ее проблемы, пусть она их и решает. Веселый человек-это еще не значит, что хорохий работник.

Не знаю, наша "хорошая и веселая" сотрудница, уволенная 1 сентября за опоздания, которые были в 90% всех дней... ДО СИХ ПОР НЕ НАШЛА РАБОТУ!!! Наверно в отделах кадров есть хорошие психологи!

[Abracadabra]

Уволила сегодня одного из своих продавцов. Ну достала! Постоянно опаздывает, несколько раз опаздывала на 2-3 часа! Надо было сразу увольнять... а я все беседы беседую, предупреждения делаю, вхожу в положение и т.д.
А жалко потому, что человек, в принципе - хороший, веселый, симпатичный, да и трудно ей будет с такой дисциплиной.
Мож надо было выговор объявить?

Вы знаете, все к лучшему. Вы ее уволили, а она потом другую работу найдет... со свободным графиком, например.
А у вас будет замечательный продавец. :) :flower: