Парнерство в бизнесе - где и как искать и вообще, нужно ли?

[СвежеSть]

Добрый день! Уважаемые форумчане, мне хотелось бы услышать ваши мнения по следующей ситуации, а то я что-то запуталась и не могу сама разобраться.

Итак, у меня есть дело, которым я занимаюсь несколько лет и которому нужно посвящать много времени, но тут моя знакомая из другого города рассказала, что запустила у себя в городе новое направление, которое достаточно успешно идет и приносит нормальную прибыль.
Подумала я и решила, а почему бы мне тоже не заняться тем же, тем более, что есть сотрудница у которой большой опыт работы в аналогичной сфере и которая с радостью решила этим заниматься. Открыли точку. Тут я понимаю, что сотрудница относится к новой деятельности формально, что с таким отношением мы еще долго будем становиться на ноги (приведу пример, в прошедшие праздничные дни она ни разу не приехала на точку, т.к. у нее выходные, хотя ее присутствие там влияет на продажи). По условиям работы: сотрудница на окладе + большой процент с прибыли.

Такой подход к работе меня не устраивает, поэтому я сейчас задумываюсь о том, чтобы найти партнера. Но мне очень мало встречалось людей готовых вкалывать (большинство хотят ничего не делать и получать много денег), умеющих ставить цель и добиваться ее, честных, ответственных и порядочных. Реально найти таких? Где их искать? И на каких условиях? Как оформить отношения, чтобы потом не возникало никаких проблем?

Или все таки просто искать другого управляющего?

[Эльвирочка]

Или все таки просто искать другого управляющего?

именно так.

[Софора]

это конечно, офф,но: прочла ваш пост-аж слюнки потекли))) я давно сижу в декретах-надоело! такое громадное желание работать, как никогда! деньги, конечно, всегда важны, но сейчас хочется в первую очередь интересное дело, а про большие деньги я в своих декретах перестала мечтать, поэтому ими не избалована))). но я то не себя предлагаю, а так ....размечталась...эх,....

а вообще, наверно можно найти человека готового работать(жить работой) и развиваться, но такого скорее всего придется учить чуть не "с нуля". наверное кто-то из молодых-они с кипучей энергией и без детей,даже лучше чтоб и без семей))) УДАЧИ!

[красота]

...
Такой подход к работе меня не устраивает, поэтому я сейчас задумываюсь о том, чтобы найти партнера. Но мне очень мало встречалось людей готовых вкалывать (большинство хотят ничего не делать и получать много денег), умеющих ставить цель и добиваться ее, честных, ответственных и порядочных. Реально найти таких? Где их искать? И на каких условиях? Как оформить отношения, чтобы потом не возникало никаких проблем?

Или все таки просто искать другого управляющего?
Нереально найти такого среди незнакомых людей. Только методом проб и ошибок. Обычно целеустремленные, готовые вкалывать, ответственные и порядочные вкалывают сами на себя и в партнерах которые ищут их скажем через какие то сайты не нуждаются. Партнерство может сложится если вы вращаетесь в одной сфере и хорошо друг друга знаете и обоим это будет интересно.

[Мадонна с Младенцем]

.... По условиям работы: сотрудница на окладе + большой процент с прибыли.

Такой подход к работе меня не устраивает, поэтому я сейчас задумываюсь о том, чтобы найти партнера. Но мне очень мало встречалось людей готовых вкалывать (большинство хотят ничего не делать и получать много денег), умеющих ставить цель и добиваться ее, честных, ответственных и порядочных. Реально найти таких? Где их искать? И на каких условиях? Как оформить отношения, чтобы потом не возникало никаких проблем?

Или все таки просто искать другого управляющего?

Наемный работник - работает только за РЕАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ. Партнер - МОЖЕТ РАБОТАТЬ НА БУДУЩЕЕ, если очень уж перспективное направление - но и тут всегда есть риск разлада...Поэтому решать только Вам.
А вообще, можно в личке обсудить вопрос, если он еще актуален.Welcome!

[СвежеSть]

именно так.
Сейчас у управляющего я не вижу достаточной мотивации, такой, какая была бы как у партнера. Хотя система оплаты выстроена так, что основной доход будет с прибыли.

это конечно, офф,но: прочла ваш пост-аж слюнки потекли))) я давно сижу в декретах-надоело! такое громадное желание работать, как никогда! деньги, конечно, всегда важны, но сейчас хочется в первую очередь интересное дело, а про большие деньги я в своих декретах перестала мечтать, поэтому ими не избалована))). но я то не себя предлагаю, а так ....размечталась...эх,....
Мой пост может быть звучит заманчиво только до тех пор, пока не дошло до конкретики:) Первый месяц-два там нужно АКТИВНО работать, а именно привлекать клиентов. Опять же, сегодняшняя ситуация, приезжаю на точку и за 15 минут привожу 2-х клиентов, до меня управляющий за 2 часа ни одного не привела:(. Вот что это? Совпадение? Наверное нет, т.к. подобное повторяется изо дня в день. Хотя я не особо контактная, просто у меня мотивация высокая, понимаю, что это нужно делать и нужно делать хорошо.

а вообще, наверно можно найти человека готового работать(жить работой) и развиваться, но такого скорее всего придется учить чуть не "с нуля". наверное кто-то из молодых-они с кипучей энергией и без детей,даже лучше чтоб и без семей))) УДАЧИ!
Спасибо! Я сейчас хочу определиться кто именно мне нужен. Идеальный вариант - честный и отсественный управляющий, работающий на проценте и высокой мотивацией:)
Нереально найти такого среди незнакомых людей. Только методом проб и ошибок. Обычно целеустремленные, готовые вкалывать, ответственные и порядочные вкалывают сами на себя и в партнерах которые ищут их скажем через какие то сайты не нуждаются. Партнерство может сложится если вы вращаетесь в одной сфере и хорошо друг друга знаете и обоим это будет интересно.
Мне бы в свое время кто-нибудь подобное предложение сделал бы, так я вцепилась в него обеими руками.

Наемный работник - работает только за РЕАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ. Партнер - МОЖЕТ РАБОТАТЬ НА БУДУЩЕЕ, если очень уж перспективное направление - но и тут всегда есть риск разлада...Поэтому решать только Вам.

Вот я и решаю:005: Тут еще многое зависит от человека, от понимания сути процессов. Мне нужен не просто партнер, а грамотный человек. Многие думают, что они все делают правильно, но ничего не получается. Но тут нужно понять, что обязательно есть причина того, из-за чего происходят неудачи.
Может быть вам доводилось наблюдать, когда слоняющийся по торговому комплексу человек от скуки подходит к прилавку, например, точки, торгующей различными подарками и всякими интересными игрушками (это просто пример, моя деятельность совершенно далека от подарков:) ). Продавец ему все показывает-рассказывает, но человек отходит от прилавка с пустыми руками. Вопрос. Почему он ничего не купил? Здесь можно много говорить, что он и не собирался ничего покупать, что не было денег, что подошел просто поглазеть. НО очень часто продавец просто не переходит от презентации товара к продаже. Не понимает разницу между презентацией и продажей. Думает, что это одно и то же. Часто бывает, что купил что до продажи оставалось всего- чуть чуть, но не подтолкнули к ней, не задали какой-нибудь вопрос и пр.

[Эльвирочка]

Сейчас у управляющего я не вижу достаточной мотивации, такой, какая была бы как у партнера. Хотя система оплаты выстроена так, что основной доход будет с прибыли.



пр.

понимаете,партнер - это очень двояко... нужен человек, с которым вы будете мыслить одинаково..иначе получится тяни-толкай и ваш бизнес развалится...каждый будет считать,что он прав и что он имеет право принимать решение... тут была недавно темка одной девушки,как они с подругой открыли фитнесс-клуб и чем это закончилось.

[Аманта]

Я всегда предпочитала работать там, где могла иметь % от прибыли. Я не имею ввиду продажи в чистом виде. Поскольку это несколько другое. Я легко генерирую новые направления, увлекаюсь мгновенно. И мое руководство со временем стало откликаться таким образом, что я могла начать это направление, выстроить систему работы, выучить персонал, вырастить того кто займет мое место и уйти во что-то более актуальное. Ну, нравятся мне новые проекты, нравится аврал, что все очень динамично, первые победы и т.д. Но не зависмо от того, что я уже не работала в направлении, я получала свои % от прибыли проекта. Естественно ко мне можно было легко обратиться за помощью, я участвовала в каких-то серьезных акциях, помогала подготовиться, но по сути уже не имела особых обязанностей конкретно в этом проекте. Вот на таких услових можно работать, это такое особенное партнерство. Ты получаешь несколько ручейков заработка, но не привязан к определенной позиции, вопрос реализации, для меня лично очень важен.

[Max_i_Lu]

Первый месяц-два там нужно АКТИВНО работать, а именно привлекать клиентов. Опять же, сегодняшняя ситуация, приезжаю на точку и за 15 минут привожу 2-х клиентов, до меня управляющий за 2 часа ни одного не привела:(. Вот что это? Совпадение? Наверное нет, т.к. подобное повторяется изо дня в день. Хотя я не особо контактная, просто у меня мотивация высокая, понимаю, что это нужно делать и нужно делать хорошо.


Я читаю вас и не совсем понимаю, кто у вас работает. " в прошедшие праздничные дни она ни разу не приехала на точку, т.к. у нее выходные, хотя ее присутствие там влияет на продажи" - Каким именно образом влияет на продажи? Если у вас торговля, то она и функции продавца выполняет или для этого есть другой сторудник? Вы пишете об управляющей, а потом о том, что она вам не приводит клиентов. Для привлечения клиентов обычно нанимают промоутеров. Возможно, ваша сотрудница не формально относится к работе, а видит свою роль несколько по-другому - как управленца, а не промоутера-зазывалы. Я, конечно, не знаю, какой вы там процент ей даете, но кмк вы с ней можете по-разному видеть ее обязанности. Все-таки продавец, управляющая и промоутер разные вещи, совмещать их можно, но не на всяких условиях.

[СвежеSть]

понимаете,партнер - это очень двояко... нужен человек, с которым вы будете мыслить одинаково..иначе получится тяни-толкай и ваш бизнес развалится...каждый будет считать,что он прав и что он имеет право принимать решение... тут была недавно темка одной девушки,как они с подругой открыли фитнесс-клуб и чем это закончилось.

Да, я понимаю, Вы правы. А что за тема, интересно почитать?

[СвежеSть]

Я читаю вас и не совсем понимаю, кто у вас работает. " в прошедшие праздничные дни она ни разу не приехала на точку, т.к. у нее выходные, хотя ее присутствие там влияет на продажи" - Каким именно образом влияет на продажи? Если у вас торговля, то она и функции продавца выполняет или для этого есть другой сторудник? Вы пишете об управляющей, а потом о том, что она вам не приводит клиентов. Для привлечения клиентов обычно нанимают промоутеров. Возможно, ваша сотрудница не формально относится к работе, а видит свою роль несколько по-другому - как управленца, а не промоутера-зазывалы. Я, конечно, не знаю, какой вы там процент ей даете, но кмк вы с ней можете по-разному видеть ее обязанности. Все-таки продавец, управляющая и промоутер разные вещи, совмещать их можно, но не на всяких условиях.

У нас не торговля, услуги для женщин, но такие, которые можно делать, а можно и не делать:fifa:. Если с этими женщинами хорошо пообщаться (или просто пообщаться, или улыбнуться или еще что-нибудь), то они воспользуются нашими услугами, если нет - то могут пройти мимо. Сейчас, пока мы только открылись, активная работа с потенциальными клиентами - это основной инструмент заработка. Через месяц начнет работать "накопительный эффект", люди пойдут к нам сами и можно будет перестать этим заниматься (так было в другом городе, у моей знакомой).
Да, мы с управляющей сейчас по разному смотрим на вещи:( А процент, о котором с ней договорились действительно высокий.
Тут, опять же, какая ситуация получается, что если работать активно (о чем я писала) и выполнять дневные минимумы (которые реально сделать), то прибыль будет уже сразу, в первый месяц, а если работать так, как сейчас - в лучшем случае выйдем в "0".

[Max_i_Lu]

У нас не торговля, услуги для женщин, но такие, которые можно делать, а можно и не делать:fifa:. Если с этими женщинами хорошо пообщаться (или просто пообщаться, или улыбнуться или еще что-нибудь), то они воспользуются нашими услугами, если нет - то могут пройти мимо. Сейчас, пока мы только открылись, активная работа с потенциальными клиентами - это основной инструмент заработка. Через месяц начнет работать "накопительный эффект", люди пойдут к нам сами и можно будет перестать этим заниматься (так было в другом городе, у моей знакомой).
Да, мы с управляющей сейчас по разному смотрим на вещи:( А процент, о котором с ней договорились действительно высокий.
Тут, опять же, какая ситуация получается, что если работать активно (о чем я писала) и выполнять дневные минимумы (которые реально сделать), то прибыль будет уже сразу, в первый месяц, а если работать так, как сейчас - в лучшем случае выйдем в "0".

Что ж вы так таинственно, стесняетесь прям озвучить вид деятельности:073: хотя правильно, конкуренты не дремлют Вы напрямую пытались с ней разговаривать? Может быть стоить снизить процент управляющей и нанять девушку-промоутера?

[Гиацинт]

Брать компаньона , лишь для того, чтобы честно выполнял свои обязанности? Может с мотивацией наемного получше разобраться.И демотивацией тоже.
Компаньон должен принести в ваш бизнес новую идею, деньги, "жизнь" вдохнуть.