как найти трудовую - если она бог знает где у работодателя???

[Муррр]

Ребенку исполнилось три года - стала звонить забрать трудовую - нико не знает где она - ситуация сложная - была огромная компания - у нее дочерняя с номинальным диром и бухгалтером, я ушла в декрет, потом в другой декрет...у них начались перетрубации - эту дочернюю постепенно расформировывали до состояния что там остались ном.дир,гл бух и я - потом мне стали звонить (в январе прошлого года) и просить уволиться...увольняться я не стала (как щас поняла - очень зря - уж много тогда советников было - не увольняться:010:). в апреле - я еще нашла печать для заявления на загранпаспорт от своей конторы - но это стоило мне нервов и трех дней переговоров - в итоге - чуть ли не из воздуха комдир с главной конторы ставит мне печать... но в мае она уволилась - компания перепродалась без дочерней - и про меня и мою трудовую и мою дочернюю компанию никто ничего знать не знает... куда можно обратиться - где ее искать и как восстанавливать??? и можно ли вообще восстановить??? у меня есть ксерокс заверенный старый своей трудовой:008:

[Клариса]

если у вас есть ксерокс - это хорошо
на новом месте нужно попросить выписать себе дубликат трудовой книжки - на основании имеющейся копии
хотя дубликат выписывается на основании архивных справок - я думаю вам пойдут навстречу
ну и затем - уже самой восстанавливать трудовую - то есть брать справки-подтверждения с предыдущих мест работы - о периоде работы и занимаемой должности

ну или искать контакты со старой работы - и искать у кого осела ваша трудовая

[Муррр]

у меня не будет нового места работы - я буду оформлять пособие по уходу за ребенком инвалидом. а если я попрошу дубликат и потом начну искать свою трудовую и вдруг найду могу я анулировать свой дубликат и подать свою настоящую трудовую?

[Morticia]

если у вас есть ксерокс - это хорошо
на новом месте нужно попросить выписать себе дубликат трудовой книжки - на основании имеющейся копии
хотя дубликат выписывается на основании архивных справок - я думаю вам пойдут навстречу
ну и затем - уже самой восстанавливать трудовую - то есть брать справки-подтверждения с предыдущих мест работы - о периоде работы и занимаемой должности

ну или искать контакты со старой работы - и искать у кого осела ваша трудовая
чегой-то самой восстанавливать?
Ответственность за трудовую несет организация. И елис что, восстанавливать - головная боль инспектора ОК.

Автор, компания, где Вы трудоустроены, существует? Пишите заказное письмо с уведомлением о вручении. После этого это уже будет их головная боль, найти и предоставить Вам трудовую.

[Муррр]

она юридически прекратила свое существование - реорганизовалась (я правильно поняла?:008:) - по данным в реестре - по фактическому адресу не осталось никого из хотя бы примерно знающих о судьбе компании - юридический адрес в гатчине в поселке тайцы - не уверена что там вообще кто-то есть.
вот сегодня еще удалось выяснить, что реорганизовалась она в другую компанию - там было слияние нескольких компаний в ООО или зао Азимут - какой-то(выписка будет в пн, вт) - я так понимаю с этой выпиской о слиянии мне и отправлять им заказное письмо с уведомлением, ведь у них по идее должна быть тогда моя трудовая? а что писать в уведомлении??? прошу уволить меня или прошу вернуть мне трудовую? меня должны были автоматом уволить по исполнению младшему ребенку трех лет?

[R. едкая]

чегой-то самой восстанавливать?
Ответственность за трудовую несет организация. И елис что, восстанавливать - головная боль инспектора ОК.

Автор, компания, где Вы трудоустроены, существует? Пишите заказное письмо с уведомлением о вручении. После этого это уже будет их головная боль, найти и предоставить Вам трудовую.

для того, чтобы написать письмо, надо знать адрес. У кого его узнать? Где искать инспектора? И потом, как написала автор, в организации были номинальные руководители-так что вообще не известно с кого спрос...Я вижу единственно возможным вариантом восстанавливать трудовую на основании заверенных копий...

[R. едкая]

она юридически прекратила свое существование - реорганизовалась (я правильно поняла?:008:) - по данным в реестре - по фактическому адресу не осталось никого из хотя бы примерно знающих о судьбе компании - юридический адрес в гатчине в поселке тайцы - не уверена что там вообще кто-то есть.
вот сегодня еще удалось выяснить, что реорганизовалась она в другую компанию - там было слияние нескольких компаний в ООО или зао Азимут - какой-то(выписка будет в пн, вт) - я так понимаю с этой выпиской о слиянии мне и отправлять им заказное письмо с уведомлением, ведь у них по идее должна быть тогда моя трудовая? а что писать в уведомлении??? прошу уволить меня или прошу вернуть мне трудовую? меня должны были автоматом уволить по исполнению младшему ребенку трех лет?

если компания реорганизовалась-это другая ситуация. Вас все равно должны были найти, чтобы вы писали заявление на работу в другой компании. а так-как можно требовать с другой организации свою книжку, если вы к ней не имеете никакого отношения?

[Рыжее Лето]

При ликвидации предприятия (если о такой форме "реорганизации" идет речь) все не забранные трудовые книжки, в числе других документов по личному составу сроком хранения 75 лет, либо сдаются на государственное хранение в архив, либо передаются организации-правопреемнику (если таковая имеется), которая в дальнейшем отвечает за их хранение и обязана хранить у себя.
На практике, часто документы по личному составу в этом случае утрачиваются или даже выкидываются, ибо люди у нас не всегда ответственны и юридически грамотны :073:
За это, кстати, сейчас уже даже уголовная ответственность для генеральных директоров предусмотрена - до 2 лет :015: (вроде бы, за достоверность информации не поручусь и ссылку на ст. УК не дам. Только на КОаП могу, там шрафы хорошие :065: )


Вам нужно выяснить следующее:
1. Что произошло с тем юр.лицом, в котором Вы работали? Оно ликвидировано? есть справка о ликвидации?
2. Если юр.лицо больше не существует, сдавались ли в государственный архив документы по личному составу? (если организацию продают, то часто тоже сдают в архив документы по сотрудникам)
3. Есть ли правопреемник? Документы должны храниться у него, если не сдавались.
4. Кто был ген.директором Вашего юр.лица в момент его ликвидации (либо председателем ликвидационной комиссии) и утраты Вашей трудовой книжки (если утрачена) и где сейчас этот человек? (часто бывает, что продолжает работать в той же компании, тогда проще)

Ну и, исходя из полученной информации, действовать :support:

[Муррр]

Вам нужно выяснить следующее:
1. Что произошло с тем юр.лицом, в котором Вы работали? Оно ликвидировано? есть справка о ликвидации?
2. Если юр.лицо больше не существует, сдавались ли в государственный архив документы по личному составу? (если организацию продают, то часто тоже сдают в архив документы по сотрудникам)
3. Есть ли правопреемник? Документы должны храниться у него, если не сдавались.
4. Кто был ген.директором Вашего юр.лица в момент его ликвидации (либо председателем ликвидационной комиссии) и утраты Вашей трудовой книжки (если утрачена) и где сейчас этот человек? (часто бывает, что продолжает работать в той же компании, тогда проще)

Ну и, исходя из полученной информации, действовать :support:

1. нет не ликвидировано. произошло слияние нескольких компаний и телеком-сервиса в какой-то Азимут. Разве моя трудовая не должна была перейти туда? как меня могли сдать в архив, если я еще в отпуске по уходу за ребенком?
2. я звонила по какому-то телефону в архив - мне сказали, что не слышали про такую фирму (я спрашивала про свою телеком-сервис).Но я не совсем поняла - то ли у них нет таких свежих ликвидационных фирм еще, то ли в принципе нет... Может спрашивала как-то не так?
3. не знаю. в головных конторах - ланк-телекоме и ком-старе - кому они продались - никто ничего не знает про телеком-сервис и мою трудовую. Но судя по тому, как они активно пытались от меня избавиться год назад, они не продавали ее ком-стару.
4. Последний кого я знаю был - Белоусов, в феврале прошлого года он уволился из головной компании, но снимал ли он полномочия с себя в телеком-сервисе - не знаю - как это можно узнать? Где сейчас сам Белоусов - наверное можно попробовать узнать...


Еще был такой момент - в прошлом году в марте - я искала печать от своего телеком-сервиса для загранпаспорта - меня долго футболили, пока я не вышла на Кузьменко - главного бухгалтера головной компании, она начала меня сначала отчитывать, что ж я не забрала свою трудовую и теперь она вообще не знает где печать и что с ней, может она вообще уничтожена уже - ведь у них реорганизация идет... на что я ответила - что если уничтожена печать телеком-сервиса, значит есть другая... она недовольно сказала, что она попробует узнать и найти, на след день мне сказали приехать и проставили печати телеком-сервиса. у меня тогда создалось впечатление, что все доки на телеком-сервис были у нее. Она сама уволилась в мае - после реорганизации телеком-сервиса...

[Муррр]

для того, чтобы написать письмо, надо знать адрес. У кого его узнать? Где искать инспектора? И потом, как написала автор, в организации были номинальные руководители-так что вообще не известно с кого спрос...Я вижу единственно возможным вариантом восстанавливать трудовую на основании заверенных копий...
если восстанавливать, то можно потом аннулировать дубликат - в случае если найду трудовую - просто не очень хочется потратить несколько месяцев на поиски и в результате делать дубликат - если можно сделать дубликат и спокойно искать...:008:

если компания реорганизовалась-это другая ситуация. Вас все равно должны были найти, чтобы вы писали заявление на работу в другой компании. а так-как можно требовать с другой организации свою книжку, если вы к ней не имеете никакого отношения?

т е скорее всего - раз меня не искали после реорганизации - мою трудовую выкинули и продали телеком-сервис азимуту без меня?

[Рыжее Лето]

1. нет не ликвидировано. произошло слияние нескольких компаний и телеком-сервиса в какой-то Азимут. Разве моя трудовая не должна была перейти туда? как меня могли сдать в архив, если я еще в отпуске по уходу за ребенком?

3. не знаю. в головных конторах - ланк-телекоме и ком-старе - кому они продались - никто ничего не знает про телеком-сервис и мою трудовую. Но судя по тому, как они активно пытались от меня избавиться год назад, они не продавали ее ком-стару.


Тогда Вам, видимо, стоит последовать совету Morticia и написать официальный запрос о восстановлении трудовой книжки в Азимут, как в организацию-правоприемник телеком-сервиса. Ответственность за Вашу трудовую должна перейти туда (а сама трудовая, видимо, не сохранилась).

А сдать в архив могли (хотя, подозреваю, что это не так, иначе Вас гл.бух. сразу бы туда и отправила). Я работаю в архивной фирме, занимаюсь и сдачей в том числе. Документы часто передают с комментариями "это все, что сохранилось". :073: Откуда можно узнать, что приказ о Вашем увольнении не выпускался, а не не сохранился? :005: Мы, конечно, спрашиваем, все ли сотрудники уволены (если это ликвидация, потому что на коммерческой основе документы по личному составу в архив организация может сдать в любой момент и без ликвидации, это часто делается, например, при продаже фирмы, когда новый владелец не хочет отвечать за документы старого), но лицо, передающее документы, может и не знать про неуволенных декретниц, а может и знать, но не признаться :065: Но такой расклад все же лучше, чем, если организация просто решит из экономии документы не сдавать вообще :073:

Кстати, в последней сдаваемой мной организации, незабранные трудовые книжки мне вообще не отдали - сказали, что сами раздадут их сотрудникам (тем, кого удастся найти) - вот тоже не могу знать, раздадут или нет :005:

[Муррр]

Тогда Вам, видимо, стоит последовать совету Morticia и написать официальный запрос о восстановлении трудовой книжки в Азимут, как в организацию-правоприемник телеком-сервиса. Ответственность за Вашу трудовую должна перейти туда (а сама трудовая, видимо, не сохранилась).

А сдать в архив могли (хотя, подозреваю, что это не так, иначе Вас гл.бух. сразу бы туда и отправила). Я работаю в архивной фирме, занимаюсь и сдачей в том числе. Документы часто передают с комментариями "это все, что сохранилось". :073: Откуда можно узнать, что приказ о Вашем увольнении не выпускался, а не не сохранился? :005: Мы, конечно, спрашиваем, все ли сотрудники уволены (если это ликвидация, потому что на коммерческой основе документы по личному составу в архив организация может сдать в любой момент и без ликвидации, это часто делается, например, при продаже фирмы, когда новый владелец не хочет отвечать за документы старого), но лицо, передающее документы, может и не знать про неуволенных декретниц, а может и знать, но не признаться :065: Но такой расклад все же лучше, чем, если организация просто решит из экономии документы не сдавать вообще :073:

Кстати, в последней сдаваемой мной организации, незабранные трудовые книжки мне вообще не отдали - сказали, что сами раздадут их сотрудникам (тем, кого удастся найти) - вот тоже не могу знать, раздадут или нет :005:

спасибо тогда как мне уточнить сдавали ли мою трудовую в архив? как они ищут - по названию фирмы? телеком-сервис? или азимут мог сдать?
Если я узнаю кто являлся директором телеком-сервиса на момент реорганизации - за утерю трудовых он отвечает?
как должно выглядеть заявление в азимут? я никогда не писала заявлений и не очень представляю как должны выглядеть запросы с входящим номером и экземпляром, который остается у меня на руках. может ссылкой подскажите - я смотрела сама - ничего путного для себя не нашла...:008:
спасибо огромное!:flower:

[R. едкая]

если восстанавливать, то можно потом аннулировать дубликат - в случае если найду трудовую - просто не очень хочется потратить несколько месяцев на поиски и в результате делать дубликат - если можно сделать дубликат и спокойно искать...:008:
а как вы хотите аннулировать? Ну, спрячете в дальний ящик комода, на всякий случай, а пользоваться будете найденной)))


т е скорее всего - раз меня не искали после реорганизации - мою трудовую выкинули и продали телеком-сервис азимуту без меня?
этого я не знаю. Организаций мульон, кто за что отвечает-не понятно. переписка на мой взгляд-только трата времени...
Тогда Вам, видимо, стоит последовать совету Morticia и написать официальный запрос о восстановлении трудовой книжки в Азимут, как в организацию-правоприемник телеком-сервиса. Ответственность за Вашу трудовую должна перейти туда (а сама трудовая, видимо, не сохранилась).

А сдать в архив могли (хотя, подозреваю, что это не так, иначе Вас гл.бух. сразу бы туда и отправила). Я работаю в архивной фирме, занимаюсь и сдачей в том числе. Документы часто передают с комментариями "это все, что сохранилось". :073: Откуда можно узнать, что приказ о Вашем увольнении не выпускался, а не не сохранился? :005: Мы, конечно, спрашиваем, все ли сотрудники уволены (если это ликвидация, потому что на коммерческой основе документы по личному составу в архив организация может сдать в любой момент и без ликвидации, это часто делается, например, при продаже фирмы, когда новый владелец не хочет отвечать за документы старого), но лицо, передающее документы, может и не знать про неуволенных декретниц, а может и знать, но не признаться :065: Но такой расклад все же лучше, чем, если организация просто решит из экономии документы не сдавать вообще :073:

Кстати, в последней сдаваемой мной организации, незабранные трудовые книжки мне вообще не отдали - сказали, что сами раздадут их сотрудникам (тем, кого удастся найти) - вот тоже не могу знать, раздадут или нет :005:

когда у автора информация а-ля "что-то где-то как-то у кого-то", то и куда писать не понятно, потому что по всей вероятности информация у нее не достоверная, а собранная "по слухам". Куда писать-тоже не понятно. Нужно знать хотя бы юридический адрес или фактический на крайний случай...

[Муррр]

а как вы хотите аннулировать? Ну, спрячете в дальний ящик комода, на всякий случай, а пользоваться будете найденной)))



этого я не знаю. Организаций мульон, кто за что отвечает-не понятно. переписка на мой взгляд-только трата времени...


когда у автора информация а-ля "что-то где-то как-то у кого-то", то и куда писать не понятно, потому что по всей вероятности информация у нее не достоверная, а собранная "по слухам". Куда писать-тоже не понятно. Нужно знать хотя бы юридический адрес или фактический на крайний случай...
просто мало ли - вот если паспорт потеряешь, сделаешь новый, а потом найдешь старый - то старый недействителен и новый в ящик не положишь... вроде как...:008:

информация не вся аля - про реорганизацию и ее окончание я узнала с сайта налоговой. о том, что слияние с азимутом - оттуда же - подробная выписка будет готова в понедельник или вт - с инн огрн и юр адресами.
просто очень хочется найти трудовую...:(

[Пати]

Если была реорганизация в виде слияния, то никто вашу трудовую книжку не выкидывал, а вы должны теперь числиться в Азимуте. Дико извиняюсь, но Вы не общаетесь ни с кем из сотрудников, у Вас не телефона отдела кадров? как-то странно все это:005:
Не хочу флудить, но все-таки 3.03.12 Вы должны были выйти на работу, формально Вас могут уволить за прогул, если не принесете больничный:001:

[R. едкая]

Если была реорганизация в виде слияния, то никто вашу трудовую книжку не выкидывал, а вы должны теперь числиться в Азимуте. Дико извиняюсь, но Вы не общаетесь ни с кем из сотрудников, у Вас не телефона отдела кадров? как-то странно все это:005:
Не хочу флудить, но все-таки 3.03.12 Вы должны были выйти на работу, формально Вас могут уволить за прогул, если не принесете больничный:001:

к стати да...:008:

[Муррр]

Если была реорганизация в виде слияния, то никто вашу трудовую книжку не выкидывал, а вы должны теперь числиться в Азимуте. Дико извиняюсь, но Вы не общаетесь ни с кем из сотрудников, у Вас не телефона отдела кадров? как-то странно все это:005:
Не хочу флудить, но все-таки 3.03.12 Вы должны были выйти на работу, формально Вас могут уволить за прогул, если не принесете больничный:001:

я должна была выйти к ним на работу - если бы меня хотя бы известили о том, что теперь я работаю у них в энтакой-то должности - но ведь они этого не сделали...:008: - по почте мне ничего не приходило - а слияние было в мае 11го года.
я общаюсь с сотрудниками из отделов, но которые не в теме про мутки с дочерними компаниями, те кто были в курсе - нач отдела кадров (но и она была фигово вкурсе) - стерва редкостная - знаю что меня не переваривала, за то что я почти 5 лет в отпусках по уходу за детьми сидела не вылезая, как будто я за ее счет сижу...не лестно обо мне отзывалась. глав.бух и пр с головной компании - набор стерв... общаться с каким-то менеджером по взаиморасчетам, которая уволиться не хочет - это слишком. и все они в прошлом году поувольнялись - просто все, кто хоть что-то мог знать...
в общем сегодня есть времечко - поеду в азимут - выписка есть, адрес есть...:)

[Пати]

Ждем новостей:)

[Ералашка]

я должна была выйти к ним на работу - если бы меня хотя бы известили о том, что теперь я работаю у них в энтакой-то должности

Так а почему не вышли? По идее, нужно было концы начинать искать раньше, еще до выхода на работу. С тем, чтобы в день Х прийти в ОК, сесть на стул и сказать - не уйду, пока не увижу все рабочее место. А извещать вас никто бы и не известил, больно им это надо.

[Муррр]

Так а почему не вышли? По идее, нужно было концы начинать искать раньше, еще до выхода на работу. С тем, чтобы в день Х прийти в ОК, сесть на стул и сказать - не уйду, пока не увижу все рабочее место. А извещать вас никто бы и не известил, больно им это надо.

1. я не собиралась выходить на работу - я хотела по исполнению ребенку трех лет - забрать свою трудовую.
2. моя ошибка была в том, что я надеялась, что меня сами известят о том, что трудовая у них - не изволю ли я приехать "работать"(что навряд ли) или уволиться...

сегодня съездила - адреса такого нет - он существует на карте в яндексе, но на самом деле такого дома нет - есть забор с колючей проволокой и военное предприятие, но на почте по этом адресу - стоит почтовый ящик для корреспонденции ООО Азимута - я так понимаю - с почты они сами забирают свои письма - думаю туда отправить заказное письмо с уведомлением. только вот что мне туда писать? - прошу уволить меня и выслать мне трудовую? а по какой статье меня уволить? или просто прошу выслать мне трудовую - стоит ли писать сочинение - вот я работала в телеком-сервисе а теперь он в вас и т д и т п??? писать письмо на имя учредителя азимута?

[Morticia]

1. я не собиралась выходить на работу - я хотела по исполнению ребенку трех лет - забрать свою трудовую.
2. моя ошибка была в том, что я надеялась, что меня сами известят о том, что трудовая у них - не изволю ли я приехать "работать"(что навряд ли) или уволиться...

сегодня съездила - адреса такого нет - он существует на карте в яндексе, но на самом деле такого дома нет - есть забор с колючей проволокой и военное предприятие, но на почте по этом адресу - стоит почтовый ящик для корреспонденции ООО Азимута - я так понимаю - с почты они сами забирают свои письма - думаю туда отправить заказное письмо с уведомлением. только вот что мне туда писать? - прошу уволить меня и выслать мне трудовую? а по какой статье меня уволить? или просто прошу выслать мне трудовую - стоит ли писать сочинение - вот я работала в телеком-сервисе а теперь он в вас и т д и т п??? писать письмо на имя учредителя азимута?
Заявление: прошу уволить меня по собственному желанию с....
В письме отдельно указать все координаты, по которым Вас можно найти (отправлять трудовую нашей почтой я бы не рисковала:))). Получить квиток о получении Вашего письма описью вложения . И дальше в их же интересах Вас найти. Если не отреагируют, будем думать дальше.

[Kami]

Автор, писать письма Азимуту бесполезно. Судя по всей истории такая контора существует только на бумаге. Такие реорганизации - это одна из схем "слива" ненужных контор :008: Поэтому реально никакого азимута нет, про вас никто не в курсе. Трудовая ваша может быть у гл.буха, которая тогда "нашла" печать, но сильно вряд ли. Скорее всего просто на помойке :( К сожалению, как восстановить в вашей ситуации не знаю. Я один раз восстанавливала тр.книжку в аналогичной ситуации, но там "головной" офис был кровно заинтересован в восстановлении, поэтому нашли все печати (некоторые по оттискам из ксерокопии трудовой заказали ;) ), получили все справки и выписали дубликат.

[Муррр]

если честно - я вот сегодня пошла и оформила свой отпуск по уходу за ребенком-инв и без трудовой -и мне не горит не жить не быть сегодня трудовая. Мне хочется иметь ее в перспективе у себя на тумбочке. И мне не лень - пойти написать заяву на этот липовый азимут в прокуратуру, если не ответят и пр - и пусть спрашивают с этого новоиспеченного учредителя Бабоевой Н.И. и т д и т п... В конце концов - тот самый учредитель телеком-сервиса - он на момент слияния оставался учредителем - он же несет материальную и уголовную ответственность за своих сотрудников и их трудовые в течение нескольких лет после слияния?
если бы мне нужен был дубликат только этой печати...но мне еще нужно заказывать дубликаты с первой своей работы.... или идти и просить их по новой проставить?? мне не хочется...хочется заморочнуть голову еще и тем, кто выкинул мою трудовую или припрятал куда-нить, чтоб в следующий раз - сто раз подумали, прежде чем так поступать...а не только себе голову засерать как восстановить...заказывать печати - как вариант - это вариант спасибо большое! ))) - но самый запасной - когда все предыдущие себя исчерпают )

[Муррр]

Заявление: прошу уволить меня по собственному желанию с....
В письме отдельно указать все координаты, по которым Вас можно найти (отправлять трудовую нашей почтой я бы не рисковала:))). Получить квиток о получении Вашего письма описью вложения . И дальше в их же интересах Вас найти. Если не отреагируют, будем думать дальше.


спасибо большое!
заявление с шапкой на имя учредителя ооо азимута со всеми огрн и инн и адресами? я вот держу на руках выписку с огрн и инн - и в таблицах сведения о юр.лицах ООО Азимут и таблица сведений о физлицах - гендира Бабоевой - огрн одинаковые, а инн разные - мне указывать инн на имя бабоевой? или инн огранизации?
вот что накопала по заявлению на увольнние: прошу вас уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом.
в подписи указывать, что я сотрудник телеком-сервиса или просто писать ТАтАкая то ТАкая. и дата
отдельно письмо - это совсем отдельно письмо или в этом же конверте на отдельной бумажке?
Мои координаты для связи моб.т...... дом.т...... адрес проживания ..... и все?
писать что-нибудь про связаться со мной в противном случае буду вынуждена обратиться в суд и т д и т п???:008:

[Morticia]

спасибо большое!
заявление с шапкой на имя учредителя ооо азимута со всеми огрн и инн и адресами? я вот держу на руках выписку с огрн и инн - и в таблицах сведения о юр.лицах ООО Азимут и таблица сведений о физлицах - гендира Бабоевой - огрн одинаковые, а инн разные - мне указывать инн на имя бабоевой? или инн огранизации?
вот что накопала по заявлению на увольнние: прошу вас уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом.
в подписи указывать, что я сотрудник телеком-сервиса или просто писать ТАтАкая то ТАкая. и дата
отдельно письмо - это совсем отдельно письмо или в этом же конверте на отдельной бумажке?
Мои координаты для связи моб.т...... дом.т...... адрес проживания ..... и все?
писать что-нибудь про связаться со мной в противном случае буду вынуждена обратиться в суд и т д и т п???:008:
если знаете ФИО ген дир, то ген дир такой-то компании и все. Никаие инн и пр не надо. Просто заявление.. прошу и пр.
Прикладываете письмо с информацией как ВАс можно найти и пр. Подпись - фио такая-то. Опись о вложении не забудьте ,что там заявление об уходе, координаты и пр.
А вообще сходите в консультации ,посоветуйтесь с Яной-Карамель.

[Муррр]

если знаете ФИО ген дир, то ген дир такой-то компании и все. Никаие инн и пр не надо. Просто заявление.. прошу и пр.
Прикладываете письмо с информацией как ВАс можно найти и пр. Подпись - фио такая-то. Опись о вложении не забудьте ,что там заявление об уходе, координаты и пр.
А вообще сходите в консультации ,посоветуйтесь с Яной-Карамель.

спасибо большое! пойду спрошу еще :flower: