Просмотр полной версии : Как отмазаться от работы
Вот что придумать? Как отмазаться от своей работы перед начальством на все лето? Желательно красиво. Деликатно. Придумать что-то достоверное, чтоб побыть с дочкой все лето...
MarinaZen
28.03.2012, 15:23
Классический вариант-справка от врача (перелом ноги, руки или еще что похуже).
Грамотный врач все подскажет.
Старый Кошелек
28.03.2012, 15:24
Вот что придумать? Как отмазаться от своей работы перед начальством на все лето? Желательно красиво. Деликатно. Придумать что-то достоверное, чтоб побыть с дочкой все лето...
Вам за свой счет?
декрет
:010: это ж еще больше работы. Проще уволиться:fifa:
Нет, уволиться я не могу. Мне работа нужна. В "несезон". Я за свой счет, без оплаты... "Сломать" что-то не годится, я ж уехать хочу.
Декрет хорошо бы. Да тут муж упирается...:001:
Нет, уволиться я не могу. Мне работа нужна. В "несезон". Я за свой счет, без оплаты... "Сломать" что-то не годится, я ж уехать хочу.
Зачем ломать? Больняк и купить можно
:010: это ж еще больше работы. :fifa:зато на даче:)
Декрет хорошо бы. Да тут муж упирается...:001:а что такое? устал гулять,кормить,купать?:073:
Увидимся...
28.03.2012, 15:36
А почему не прокатит вариант "Не с кем ребенка оставлять"?
А почему не прокатит вариант "Не с кем ребенка оставлять"?
Разве кого-то,кроме родителей это волнует?
Сказал, что и так слишком накладно с нами, с девченками))
Мариэльчик
28.03.2012, 15:38
Найдите себе временную замену на работе. А в сентябре вернетесь.
Найдите себе временную замену на работе. А в сентябре вернетесь.
А Вы знаете,что за работа у ТС?может замена к сентябрю только обучится
Увидимся...
28.03.2012, 15:39
Разве кого-то,кроме родителей это волнует?
Ну тут вопрос не в волнении)
Вполне реальная отмазка для ухода за свой счет.
А почему не прокатит вариант "Не с кем ребенка оставлять"?
Ну, упреки типа: остальные в дежурные сады отправляет, на садиковские выездные "дачи" и т.д... бабушек-дедушек нетути у нас...
Старый Кошелек
28.03.2012, 15:41
Сказал, что и так слишком накладно с нами, с девченками))
пообещайте ему мальчика))
Увидимся...
28.03.2012, 15:41
Ну, упреки типа: остальные в дежурные сады отправляет, на садиковские выездные "дачи" и т.д... бабушек-дедушек нетути у нас...
Ну и скажите, что записались в дежурный сад, но не попали. Это вполне возможно и вас вроде не в чем упрекнуть
Persona grata
28.03.2012, 15:41
я надеюсь, что Вы с НЕ рабочего компа пишете и СБ Вашей конторы не читает щас Вас)))
Мариэльчик
28.03.2012, 15:42
А Вы знаете,что за работа у ТС?может замена к сентябрю только обучится
Так она же не пишет должность. А это только совет, решение все равно ей принимать
Девчонки у нс тоже хотят отдыхать, и у многих тоже дети... а я своим длительным отпуском заставлю коллектив трудиться "за себя и за того парня"... Как-то это неправильно. Надо придумать что-то такое, чтоб отпустили и потом не уволили, желательно...
Ну тут вопрос не в волнении)
Вполне реальная отмазка для ухода за свой счет.
Отмазка то может и реальная,только пока автор будет лето с ребенком проводить,кто-то за нее работать будет:073:
Увидимся...
28.03.2012, 15:44
Отмазка то может и реальная,только пока автор будет лето с ребенком проводить,кто-то за нее работать будет:073:
Матери с маленькими детьми вообще люди ненадежные. Я бы себя на работе держать не стала, будучи своим начальником:017:
Найдите себе временную замену на работе. А в сентябре вернетесь.
Это исключено, я не кассиром в гастрономе работаю... Не найти мне замену на такой короткий срок...
Матери с маленькими детьми вообще люди ненадежные. Я бы себя на работе держать не стала, будучи своим начальником:017:
Ну вообще да:))Я бы себя тоже:))
я надеюсь, что Вы с НЕ рабочего компа пишете и СБ Вашей конторы не читает щас Вас)))
Ну у нас с этим проще))) да и подтираю я за собой к вечеру)))) :065:
Мама и Киклан
28.03.2012, 15:47
я отмазалась - сразу оговорила этот момент при трудоустройстве
сказала, что дочка в дежурный сад ходит плохо, а наш закрывается - и это чистая правда
так что буду дистанционно работать, тем более, что работа позволяет
но мне проще, я у приятеля работаю
до этого работала в коммерческой организации - всегда навстречу шли, отпуск брала месяц полностью летом, еще и за свой счет прихватывала
Ну вообще да:))Я бы себя тоже:))
да и я тоже... тот еще работник. я раньше работу любила, карьеру. теперь я дочку свою люблю! работала я уже достаточно, хочется теперь побыть со своим подарком)))
Anastasiya_I
28.03.2012, 15:51
Это исключено, я не кассиром в гастрономе работаю... Не найти мне замену на такой короткий срок...
А на все лето без сотрудника могут остаться? Может тогда вообще нет потребности в этом сотруднике?
Persona grata
28.03.2012, 15:52
Ну у нас с этим проще))) да и подтираю я за собой к вечеру)))) :065:
ну да..обычно все так думают)) а по теме - я бы предпочла по хорошему договорицца с кем-нить из коллег, может кто согласился бы поработать за Вас на каких-то условиях, и тогда бы уже пошла в боссу и сказала бы правду..мол так и так..ребенку нужно море, воздух и прочее, мне надо бы с ней поехать туда-то и туда-то, и вот как раз МарьИванна готова взять мою работу на себя. Иначе, получается подстава-а это непорядочно просто((
я отмазалась
сказала, что дочка в дежурный сад ходит плохо, а наш закрывается - и это чистая правда
так что буду дистанционно работать, тем более, что работа позволяет
но мне проще, я у приятеля работаю
до этого работала в коммерческой организации - всегда навстречу шли, отпуск брала месяц полностью летом, еще и за свой счет прихватывала
ээх, я так не могу. я "оперативный" работник. мне дистанционно никак... месяц мне и так дадут, а пару месяцев даже не представляю как "легально" или более-менее демократично прихватить...
А на все лето без сотрудника могут остаться? Может тогда вообще нет потребности в этом сотруднике?
может и могут, кстати! хотя, у нас летом не сезон. услуги у нас сезонные...
хотя, с сентября мне понадобится работа, и я бы все же вернулась...
Не путайте меня! у меня нормальная работа, просто мне одного месяца отпуска мало! )))
Anastasiya_I
28.03.2012, 15:57
может и могут, кстати! хотя, у нас летом не сезон. услуги у нас сезонные...
хотя, с сентября мне понадобится работа, и я бы все же вернулась...
Не путайте меня! у меня нормальная работа, просто мне одного месяца отпуска мало! )))
так многим хотелось бы отдыхать все лето, но кто вместо вас работать будет?
ну да..обычно все так думают)) а по теме - я бы предпочла по хорошему договорицца с кем-нить из коллег, может кто согласился бы поработать за Вас на каких-то условиях, и тогда бы уже пошла в боссу и сказала бы правду..мол так и так..ребенку нужно море, воздух и прочее, мне надо бы с ней поехать туда-то и туда-то, и вот как раз МарьИванна готова взять мою работу на себя. Иначе, получается подстава-а это непорядочно просто((
Да-да, я и говорю об этом. КАк-то это не по людски...
Хотя у всех! у всех у нас на работе есть по два комплекта бабушек и дедушек с дачами! ТОлько у меня голяк на этом фронте... Некому подстраховать...
я за декрет:)
сама уже коробищу с вещами на юг отправила:fifa:
так многим хотелось бы отдыхать все лето, но кто вместо вас работать будет?
ну мы все за кого-то работаем, когда больничные берут, декреты и все такое...
глупо требовать для себя "особых" условий, хотя если бы я была каким-нить креативным менеджером, то непременно указала бы такое условие в контракте.
Anastasiya_I
28.03.2012, 16:02
я за декрет:)
сама уже коробищу с вещами на юг отправила:fifa:
если есть возможность уйти в декрет, т.е. есть есть возможность не работать и содержать еще одного ребенка, то можно просто уволиться с нынешней работы без всякого декрета.
С сентября искать другую работу
Хухры-Мухры
28.03.2012, 16:03
Вот что придумать? Как отмазаться от своей работы перед начальством на все лето? Желательно красиво. Деликатно. Придумать что-то достоверное, чтоб побыть с дочкой все лето...
декрет
плюс Адын
Единственный вариант за свой счет и при этом договариваться с начальством, что увеличение нагрузки на коллег будет с временным повышением зп.
Хотя тут есть варианты, что при выходе, Вам будут не особо рады.
пообещайте ему мальчика))
он и слушать не хочет! я и кошку завела, а обещала хомячка! :fifa:
Anastasiya_I
28.03.2012, 16:06
Единственный вариант за свой счет и при этом договариваться с начальством, что увеличение нагрузки на коллег будет с временным повышением зп.
Хотя тут есть варианты, что при выходе, Вам будут не особо рады.
конечно не рады, особенно если сотрудники нормально справлялись с доп. нагрузкой за доп. плату, а придется от доп. оплаты отказаться
если есть возможность уйти в декрет, т.е. есть есть возможность не работать и содержать еще одного ребенка...
есть возможность уйти в декрет, но нет возможности забеременеть! и как выкручиваться?:010:
Anastasiya_I
28.03.2012, 16:08
есть возможность уйти в декрет, но нет возможности забеременеть! и как выкручиваться?:010:
уволиться с работы значит просто. Продолжать быть в "декрете" с уже имеющимся ребенком
Единственный вариант за свой счет и при этом договариваться с начальством, что увеличение нагрузки на коллег будет с временным повышением зп.
Хотя тут есть варианты, что при выходе, Вам будут не особо рады.
ну в целом, мне зарплату платит начальство мое, и в отпуск я пойду без оплаты. а коллектив будет вознагражден! я всегда привожу в отдел подарочки из отпуска! ну а будут нос кривить - я переживу.
уволиться с работы значит просто. Продолжать быть в "декрете" с уже имеющимся ребенком
мне деньги нужны. я уволиться не могу. В том-то и весь вопрос! уволиться не могу, а отпуск нужен. я уже давно гружусь на эту тему...
уволиться с работы значит просто. Продолжать быть в "декрете" с уже имеющимся ребенком
тю, не изящно:))
Anastasiya_I
28.03.2012, 16:12
мне деньги нужны. я уволиться не могу. В том-то и весь вопрос! уволиться не могу, а отпуск нужен. я уже давно гружусь на эту тему...
т.е рассчитываете на пособие по уходу за ребенком?
тю, не изящно:))
Точно! ;) и мы не ищем легких путей!
т.е рассчитываете на пособие по уходу за ребенком?
Нет.
расчитываю на то, что может закон какой-нить издадут, что мамашам с детьми до какого-то возраста можно брать отпуск за свой счет.
Нет.
расчитываю на то, что может закон какой-нить издадут, что мамашам с детьми до какого-то возраста можно брать отпуск за свой счет.
мне кажется, уже давно есть, но там про двух детей
мне кажется, уже давно есть, но там про двух детей
ага. и про мать-одиночку. а это не наш случай.
Anastasiya_I
28.03.2012, 16:20
Нет.
расчитываю на то, что может закон какой-нить издадут, что мамашам с детьми до какого-то возраста можно брать отпуск за свой счет.
тогда работодатели женщин с детьми как огня будут стараться избежать
Неправильная
28.03.2012, 16:21
Уволиться и не трепать нервы ни начальству, ни коллегам. :))
Если летом отдел где Вы работаете будет справляться без Вас, то вот нафига Вы им там нужны?
Неправильная
28.03.2012, 16:21
тогда работодатели женщин с детьми как огня будут стараться избежать
Нас и так не любят...:(
Anastasiya_I
28.03.2012, 16:23
Нас и так не любят...:(
будут еще больше не любить
Неправильная
28.03.2012, 16:26
будут еще больше не любить
Вот я и говорю. Лето на море - или не работать, или свой бизнес:065: (ну если очень сильно повезет)...
Baby-Clo
28.03.2012, 16:26
Если летом отдел где Вы работаете будет справляться без Вас, то вот нафига Вы им там нужны?
Так автор говорит - летом не сезон, работы мало, поэтому не трудно будет справится с ее работой. А в сентябре она опять нужна будет.
По теме, не знаю что предложить, сама над этой проблемой думаю.
Нет.
расчитываю на то, что может закон какой-нить издадут, что мамашам с детьми до какого-то возраста можно брать отпуск за свой счет.
че мелочится-то до 18 лет:)).
Уволиться и не трепать нервы ни начальству, ни коллегам. :))
Если летом отдел где Вы работаете будет справляться без Вас, то вот нафига Вы им там нужны?
им-то я может и не нужна, а вот шефу очень я нужна! так что придется им меня терпеть с сентября по июнь)))
им-то я может и не нужна, а вот шефу очень я нужна! так что придется им меня терпеть с сентября по июнь)))
С этого места по-побдобнее...
Вот я и говорю. Лето на море - или не работать, или свой бизнес:065: (ну если очень сильно повезет)...
наверное свой бизнес - это самое правильное. вот в отпуске и буду об этом думать.
(госсподи, тогда ведь отдыхать вообще не придется....)
t_mouse1001
28.03.2012, 16:31
им-то я может и не нужна, а вот шефу очень я нужна! так что придется им меня терпеть с сентября по июнь)))
Если вы такой не заменимый сотрудник для шефа, то он должен отпустить вас, а на других плевать!!
Тоже жду подробностей, чего это вы так шефу нужны :008:
Anastasiya_I
28.03.2012, 16:31
наверное свой бизнес - это самое правильное. вот в отпуске и буду об этом думать.
(госсподи, тогда ведь отдыхать вообще не придется....)
а вам отдыхать надо или возможность вывезти ребенка на лето и быть с ним?
Так автор говорит - летом не сезон, работы мало, поэтому не трудно будет справится с ее работой. А в сентябре она опять нужна будет.
По теме, не знаю что предложить, сама над этой проблемой думаю.
во-во! И с детём побыть охота, и денег лишних нет... а другую работу искать, так это сейчас вообще неподходящее время!....
t_mouse1001
28.03.2012, 16:36
наверное свой бизнес - это самое правильное. вот в отпуске и буду об этом думать.
(госсподи, тогда ведь отдыхать вообще не придется....)
Вот я работаю на работе + мужу помогаю в его бизнесе, в общем работаю 7 дней в неделю по 12 часов, с условием что график моей работы 2/2, задолбалась.. даже когда дома сижу и то работаю.. что бы дома не работать, стараюсь сбежать к подружкам в выходные :010:
С этого места по-побдобнее...
Если вы такой не заменимый сотрудник для шефа, то он должен отпустить вас, а на других плевать!!
Тоже жду подробностей, чего это вы так шефу нужны :008:
Нууу, таких подробностей, какие вы ждете, тут нет! :065:
Я работник нужный и ответственный. Ну, до декрета была)) Я свою должность заслужила-заработала 10летним ударным трудом.
Отпустить-то отпустит. Надо только попросить правильно.
А как?...
Была бы я богатой-пребогатой, так уволилась бы и не задумывалась, как да что.... Но деньги нужны.
Неправильная
28.03.2012, 16:37
им-то я может и не нужна, а вот шефу очень я нужна! так что придется им меня терпеть с сентября по июнь)))
Муж, отец, брат, любовник?
Я себе вообще такой наглости не представляю - всех подвинуть и в отпуск на 2 месяца.:001:
А что, правда бывают такие работы, которые это позволяют?
Неправильная
28.03.2012, 16:40
Нууу, таких подробностей, какие вы ждете, тут нет! :065:
Я работник нужный и ответственный. Ну, до декрета была)) Я свою должность заслужила-заработала 10летним ударным трудом.
Отпустить-то отпустит. Надо только попросить правильно.
А как?...
Была бы я богатой-пребогатой, так уволилась бы и не задумывалась, как да что.... Но деньги нужны.
Уже не ответственный, раз хотите 2-месячный отпуск.За время декрета фирма не обанкротилась/развалилась - значит не такой уж и нужный.:065:
Вот я работаю на работе + мужу помогаю в его бизнесе, в общем работаю 7 дней в неделю по 12 часов, с условием что график моей работы 2/2, задолбалась.. даже когда дома сижу и то работаю.. что бы дома не работать, стараюсь сбежать к подружкам в выходные :010:
И я тож. только 5/2. с 9 до 17. и дома по 2-3 часа. халтурки. Ночами приходится. крыша едет уже.
Уже не ответственный, раз хотите 2-месячный отпуск.За время декрета фирма не обанкротилась/развалилась - значит не такой уж и нужный.:065:
за время декрета случился кризис! он сильно повлиял на обороты, и стало быть загруженность работников.
А не думали, что не развалилась отчасти и потому, что я там 10 лет налаживала процесс? в этом есть, поверьте, и мой вклад.
А сейчас я уже больше хочу быть с ребенком. Природа...
Автор, так проясните все-таки ситуацию. Если Вы уйдете в свой длительный отпуск, то кто-то из Ваших коллег с летним отпуском окажется в пролете или как?
Неправильная
28.03.2012, 16:45
Автор, так проясните все-таки ситуацию. Если Вы уйдете в свой длительный отпуск, то кто-то из Ваших коллег с летним отпуском окажется в пролете или как?
Непременно. А ведь у ТС на работе есть и другие мамы с детьми. Но им, видимо, не хочется проводить время со своими детьми и 2-хмесячный отпуск они не хотят.
Anastasiya_I
28.03.2012, 16:48
Едьте жить в районы крайнего севера, там по закону отпуск 52 дня.
Автор, так проясните все-таки ситуацию. Если Вы уйдете в свой длительный отпуск, то кто-то из Ваших коллег с летним отпуском окажется в пролете или как?
Нет, не окажется в пролете. Никому не откажут в отпуске. Но на их фоне я как-то очень уж долго отдыхать буду. Если бы бабушка у нас была - я бы месяц брала и не жужжала бы. А так... на лето вывезти ребенка надо, а кто это сделает?
а нагрузки летом мало, и не сочень это затруднительно для других.
я вот до декрета отдыхала только по 2 недели летом. и все. больше нисколько и никогда. я умудрялась отдыхать в зимние каникулы и в майские. и всем это нравилось, и все всегда на меня могли положиться все эти годы! я меня саму это устраивало! я хорошо зарабатывала, у меня хорошая работа и все такое!
но что-то изменилось во мне с появлением ребенка. и теперь я хочу использовать лето, чтоб побыть со своей дочкой подольше...
Я работник нужный и ответственный. Ну, до декрета была)) Я свою должность заслужила-заработала 10летним ударным трудом.
Отпустить-то отпустит. Надо только попросить правильно.
А как?...
Была бы я богатой-пребогатой, так уволилась бы и не задумывалась, как да что.... Но деньги нужны.
Слушайте, ну вот если у вас совсем не сезон летом и Вы реально фирме не нужны в офисе, то я и проблем не вижу.
Так и объясняйте начальству, все же люди, и в общем, если ваш вклад действительно такой, как Вы пишите, то со стороны руководства должны быть подобные "поблажки".
зы- только вот интуиция и опыт подсказывают мне, что
а)работники зачастую преувеличивают свои ценность и нужность,
б) руковоство очень быстро забывает все хорошее и легко "прощает" переработки.
Я себе вообще такой наглости не представляю - всех подвинуть и в отпуск на 2 месяца.:001:
А что, правда бывают такие работы, которые это позволяют?
на 3, один оплачиваемый, 2 - за свой счет.
Если реальная "сезонность", :)), тогда многих можно за свой счет отправить погулять, я б так и сделала, нафига платить за присутсвие?
Или автор все-таки хочет работу свою на других перекинуть:065:.
Неправильная
28.03.2012, 16:57
на 3, один оплачиваемый, 2 - за свой счет.
Если реальная "сезонность", :)), тогда многих можно за свой счет отправить погулять, я б так и сделала, нафига платить за присутсвие?
Или автор все-таки хочет работу свою на других перекинуть:065:.
Автор скрывает род деятельности...:009:
Слушайте, ну вот если у вас совсем не сезон летом и Вы реально фирме не нужны в офисе, то я и проблем не вижу.
Так и объясняйте начальству, все же люди, и в общем, если ваш вклад действительно такой, как Вы пишите, то со стороны руководства должны быть подобные "поблажки".
зы- только вот интуиция и опыт подсказывают мне, что
а)работники зачастую преувеличивают свои ценность и нужность,
б) руковоство очень быстро забывает все хорошее и легко "прощает" переработки.
+ много:)
Если Вы коллег с летним отпуском не ущемляете, то все нормально. Это уже не их дело, что Вам начальство даст поблажку, а им - нет. Естественно, если поблажка в итоге выйдет не за счет коллег.
а)работники зачастую преувеличивают свои ценность и нужность,
.
Вот и подлечу свою манию величия заодно!
чёртова принцесса
28.03.2012, 21:33
и деньги нужны и работать не хочу, хочу отдыхать
так не получится автор
PugoPolya
28.03.2012, 22:33
найдите себе замену, а сами в отпуск))))
Отпуск за свой счет.
естественно, за свой счет. только как это шефу преподнести, чтоб отпустил...
идите спросите начальника что он думает по этому поводу! :ded: и точка!
что сидеть тут платочек мять..
может он с радостью "избавится" от вас на лето, а вы тут переживаете :)
всегда же можно спросить в духе "иван иваныч я бы очень хотела .... и у меня нет помощников сидеть с ребенком... с сентября по июнь я готова на переработки... что вы думаете по этому вопросу?.. мы можем что-то придумать чтобы и я и фирма были довольны..."
Вихторовна
29.03.2012, 14:06
идите спросите начальника что он думает по этому поводу! :ded: и точка!
что сидеть тут платочек мять..
может он с радостью "избавится" от вас на лето, а вы тут переживаете :)
всегда же можно спросить в духе "иван иваныч я бы очень хотела .... и у меня нет помощников сидеть с ребенком... с сентября по июнь я готова на переработки... что вы думаете по этому вопросу?.. мы можем что-то придумать чтобы и я и фирма были довольны..."
Ага а он скажет, марь ванна а не абарзели ли вы?. Сидите, вкалывайте и работайте на благо родной организации)).
Ага а он скажет, марь ванна а не абарзели ли вы?. Сидите, вкалывайте и работайте на благо родной организации)).
так ТС уверяет что 100% ей месяц дадут. это. вообще-то не так уж мало. ну не сторгует второй месяц.. будет думать дальше..
а вообще может начальник варианты предложит о которых мы и не догадываемся или ему на руку денег сэкономить за мес что Тс работать не будет. если лето-застой...
вон в некоторых фирмах вообще на все лето ВСЕ уходят за свой счет тк заказов нет и платить зп за просиживание стула никто не хочет..
ну и надо настраиваться на лучшее :) может отпустит
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.