HR-ы, помогите советами.

[Аманта]

Сложилась у меня такая ситуация, что я не могу выйти на работу на 5-дневку. Обстоятельства. Ничего серьезного, но лето точно в пролете в этом плане. А деньги нужны. И надумала я пойти оператором ПК на сменную работу. Меня функции устраивают, сидеть и выполнять кропотливую работу могу. И с удовольствием бы поработала. тем более, что навыков в работе с ПК у меня много, скорость печати приличная. Но дело в том, что вакансия конечно, как говорится, несколько не мой уровень. Так вот вопрос, умно или совсем уж глупо искать работу по договору? Не могу решится на то, чтобы в трудовой поставили запись, что я работала оператором ПК. Хотя кто его знает, может это и не так страшно, может я сгущаю краски? И, в принципе, насколько это сейчас реально, найти работу по договору, так чтобы было безопасно. Я не скандалистка, денег не заплатят, молча развернусь уйду, но скандалить не буду. Муж смеется, что я с моим характером бесплатно буду работать:))

[Добрый кот]

По какому договору? По подряду? По трудовому?

[Аманта]

По трудовому я так понимаю. Хотя я в этом не сильна. я так никогда не работала. Всегда по трудовой была оформлена.

[Добрый кот]

По трудовому я так понимаю. Хотя я в этом не сильна. я так никогда не работала. Всегда по трудовой была оформлена.Это и есть трудовой договор. Вам сначала надо разобраться, что именно предлагают и как будут оформлены отношения.

[Victoria’s Secret]

Ничто не мешает Вам завести на новом месте новую трудовую книжку - на время работы оператором.

[nadis]

Работу уже предлагают? Договор подряда или услуг - нормально совершенно, если Вы не собираетесь там работать постоянно, Вам не нужна запись в трудовой, Вам не нужен оплачиваемый отпуск, больничный и пр. Только хорошо читайте договор (ну ил пишите его сами), чтобы потом не возникало вопросов. Акты прима-сдачи работ/услуг не забывайте подписывать. И все, собственно. Отношения в данном случае будут регулироваться не Трудовым, а Гражданским кодексом.

[Добрый кот]

Работу уже предлагают? Договор подряда или услуг - нормально совершенно, если Вы не собираетесь там работать постоянно, Вам не нужна запись в трудовой, Вам не нужен оплачиваемый отпуск, больничный и пр. Только хорошо читайте договор (ну ил пишите его сами), чтобы потом не возникало вопросов. Акты прима-сдачи работ/услуг не забывайте подписывать. И все, собственно. Отношения в данном случае будут регулироваться не Трудовым, а Гражданским кодексом.И налоги платить самому надо, оформляя ИП.

[Victoria’s Secret]

не надо ИП
налоги платит работодатель от себя и как агент

[nadis]

И налоги платить самому надо, оформляя ИП.
Зачем оформлять ИП?

[nadis]

не надо ИП
налоги платит работодатель от себя и как агент
именно так.

[Victoria’s Secret]

Аманта, дополню.

Если Вы вступаете во взаимоотношения по поводу работы на законных основаниях (т.е. не через черную кассу), то в основе Ваших взаимоотношений и другой стороны ВСЕГДА лежит ДОГОВОР. Но - он м.б. как ТРУДОВЫМ (в основном так - это то, что именуется Вами как "по трудовой"), так и договором гражданско-правового характера.
В чем принципиальные различия между ними, можно почитать навскидку здесь
в табличной форме http://alianskadrovic.ru/trudovoi-dogovor/trudovoj-ili-dogovor-podryada
http://www.rostrud.ru/press-centre/46/xPages/entry.22138.html

чтобы не вляпаться с новой работой, имеет смысл потратить время и вдумчиво ознакомиться.

[Добрый кот]

Зачем оформлять ИП?Налоги можно 6% платить.

[miksuaero]

ИП - вещь сложная)

[Добрый кот]

ИП - вещь сложная)Договор подряда - сам по себе вещь сложная. Там никто не обязан обеспечивать рабочим местом и инструментом. Если я использую автомобиль, то его ремонт, бензин, аммортизация - это мои расходы. Кроме того, я несу ответственность за невыполнение договора всем своим имуществом. Мне никто не оплатит больничный, отпуска и производственные травмы.

Потому, если заниматься бизнесом и работать на себя, то это надо четко понимать и отдавать себе отчет о последствиях. И с чего вдруг организация будет платить за меня налоги, мне непонятно. А вычеты кто мне тогда возвращать будет по всем расходам?

[Victoria’s Secret]

В данном топе идет речь о ситуации ТС и ее желании проработать некоторое время в качестве оператора ПК.
И рекомендации здесь даются в соответствии с данной конкретной ситуацией.

[Аманта]

Ничто не мешает Вам завести на новом месте новую трудовую книжку - на время работы оператором.

А так разве можно? В смысле официально. Т.е. я просто приношу чистый блак и прошу мне туда все вписывать?

Всем спасибо! Читаю ссылки, хоть понимать буду на что внимание обращать. А то наподписываю, потом еще и должна останусь:)

[Добрый кот]

А так разве можно? В смысле официально. Т.е. я просто приношу чистый блак и прошу мне туда все вписывать?Можно. Только тут есть два мнения: одни считают, что трудовая книжка, как документ, уже в будущем не актуальна, а другие считают, что потом пенсию без нее будет не получить нормальную и придется бегать разыскивать эти конторы, где работал, и вносить сведения из кучи книжек в одну.

[Victoria’s Secret]

А так разве можно? В смысле официально. Т.е. я просто приношу чистый блак и прошу мне туда все вписывать?

Всем спасибо! Читаю ссылки, хоть понимать буду на что внимание обращать. А то наподписываю, потом еще и должна останусь:)
Нет, Вы, когда приходите уже оформляться, говорите, что у Вас нет трудовой (нет - и все), Вам открывают новую, вычитают из Вашей зп стоимость бланка (бланки закупает работодатель сам). С учетом Вашей позиции проблем не должно возникнуть никаких, Вы же не финдиром устраиваетесь.
По окончании работы в таком качестве - Вы про нее успешно забываете, и на другом месте работы (по специальности - я так понимаю) предъявляете "основную".
Понятно, что потом этот период не будет учитываться в стаж для расчета больничного. Но в ПФ и т.п. - будет, т.к. отчисления вносятся на Ваш счет, и учет ведется в программе. В случае чего, по результатам работы можно взять АРХИВНУЮ справку и трудовой договор с живыми подписями и печатями. И для пенсии (вдруг все накроется) Вы спокойно подтвердите этот период.

[Victoria’s Secret]

Можно. Только тут есть два мнения: одни считают, что трудовая книжка, как документ, уже в будущем не актуальна, а другие считают, что потом пенсию без нее будет не получить нормальную и придется бегать разыскивать эти конторы, где работал, и вносить сведения из кучи книжек в одну.

Этим вполне можно озаботиться по результатам увольнения из компании (что, собственно, желательно делать в любом случае - в нашей стране). И вписывать этот период в трудовую вовсе необязательно, ибо первичны отчисления и оригинал трудового договора, можно также взять архивную справку о том, что работал и тратата, заверенные копии приказов о приеме и увольнении.

[nadis]

Налоги можно 6% платить.
Да не нужно автору никакого ИП, не выдумывайте. Договор подряда совершенно спокойно заключается между юр.лицом и физ.лицом, и налог обязано заплатить юр.лицо.
Договор подряда - сам по себе вещь сложная. Там никто не обязан обеспечивать рабочим местом и инструментом. Если я использую автомобиль, то его ремонт, бензин, аммортизация - это мои расходы. Кроме того, я несу ответственность за невыполнение договора всем своим имуществом. Мне никто не оплатит больничный, отпуска и производственные травмы.

Потому, если заниматься бизнесом и работать на себя, то это надо четко понимать и отдавать себе отчет о последствиях. И с чего вдруг организация будет платить за меня налоги, мне непонятно. А вычеты кто мне тогда возвращать будет по всем расходам?
Договор подряда бывает разным. Можно там прописать, что заказчик обеспечивает рабочим местом и пр. И при чем "работать на себя", если автор топа не собирается свой бизнес открывать??? Ситуации разные бывают, и в разных ситуациях существуют разные варианты договоров, не путайте автора, пожалуйста.

Аманта, я работаю по договорам подряда с разными компаниями - как физ.лицо. Ничего страшного не вижу, отчисления 13% заказчик обязан с оплаты снять, Вам потом придет письмощастья из ПФ, сколько Вы денег туда положили. Не бойтесь, просто сам договор нужно составить грамотно и акты приема-сдачи своевременно подписывать - и все.

[Аманта]

Ага, все поняла, завтра значит в бой! :)) А то сижу туплю над вакансиями, не звоню, потому что не понимаю чего говорить про оформление. Спасибо!

[Лола Флюгер]

Ага, все поняла, завтра значит в бой! :)) А то сижу туплю над вакансиями, не звоню, потому что не понимаю чего говорить про оформление. Спасибо!
ну ни пуха))
все зависит от фирмы. иногда мне запись в трудовой приходилось выгрызать

[Khalisêê]

Ничего страшного не вижу, отчисления 13% заказчик обязан с оплаты снять, Вам потом придет письмощастья из ПФ, сколько Вы денег туда положили. Не бойтесь, просто сам договор нужно составить грамотно и акты приема-сдачи своевременно подписывать - и все.

чой-то вы теплое с мягким путаете.
13% подоходного налога не имеют абсолютно никакого отношения к Пенсионному фонду.

[nadis]

чой-то вы теплое с мягким путаете.
13% подоходного налога не имеют абсолютно никакого отношения к Пенсионному фонду.
ну и фиг с ними, я не бухгалтер ;) с моих заработков по договорам подряда снимают 13% - подоходный, да? и когда приходит письмощастья, там видно, где я работала в прошлом году, т.е. туда что-то пришло. как и почему - не ведаю:))

[Khalisêê]

ну и фиг с ними, я не бухгалтер ;) с моих заработков по договорам подряда снимают 13% - подоходный, да? и когда приходит письмощастья, там видно, где я работала в прошлом году, т.е. туда что-то пришло. как и почему - не ведаю:))

13% с вас удерживают в фонд озеленения луны как подоходный налог.
а то, что указано в письмах счастья, платит работодатель

[nadis]

13% с вас удерживают в фонд озеленения луны как подоходный налог.
а то, что указано в письмах счастья, платит работодатель
:flower: