Получила я сегодня карты Детские - на них вроде все начислили правильно и без проблем, несмотря на мою и детей временную регистрацию, а вот с федеральными возник вопрос: моим старшим на момент подачи документов был 1г4мес, пособия до 1,5 лет федеральное до этого не получала, собственно вопрос - я должна получить это пособие с момента рождения детей или как?

А ФСС проверяет бухгалтерию, правильно ли они рассчитывают декретные ? у меня средняя зарплата 21- 22 тыс. ( без вычета подоходнего налога), а декретных выплатили всего 77 тыс. куда мне обратиться, может сначала с бухгалтерией поговорить?

все работодатели ,не зависимо от формы налогообложения, оплачивают пособия по БИР и детям своим работникам полностью из средств ФСС.
С 01.01.10 по ФЗ 213-фз спецрежимники в части ФСс действительно ничего не платят. Пособия однако должны оплачивать в прежнем порядке.. странное что то бухгалтеру не то сказали,ведь даже пособие по нетрудоспособности теперь полностью ФСС оплачивает спецрежимникам...

Попросите сначала в бухгалтерии, чтобы Вам показали расчет Вашего б/листа по БиР. А ФСС - если есть возмещение , то проверяет (в случае небольшой организации), а если организация крупная и/или возмещения нет - то до очередной выездной проверки, тогда только проверит.

федеральные могут назначить с даты регистрации в СПб(и по дату окончания регистрации),если вы сможете документально подтвердить что за этот период пособия не получали.

спасибо большое за ответ. Я подавала документы в бухгалтерию в середине сентября 2009 года. Значит от ФСС мог и вправду отказ прийти, если нововведения только с 01.01.10? Может быть тогда она еще раз подаст мои документы со следующим квартальным отчетом? Тогда всё начислят?

ФСС активно участвует,если произошла переплата по сумме пособия. За недоплаты работнику приходится самому бороться, ФСС может лишь погрозить пальцев нерадивому расчетчику.
средняя 21-22т.р. у вас в течении года?
конечно начните с бухгалтерии.

спасибо, попробую поговорить с бухгалтерией. у меня обычная гор поликлиника, вроде гос учреждение, не должно быть проблем с рассчетами, все-таки не" частная лавочка"

да, в течении года, один только раз брала больничный, да и то на 10 дней всего

Если у вас пособия за прошлый год - ну никак отказа не должно быть.Да и за 2010г тоже,все пособия ФСС оплачивает за работников(за исключением женщин-ИП, они платят взносы добровольно)
тогда точно что то не так. Скорее всего с уплатой налогов.
Если есть какие то задолженности по налогу - могут отказать.
также странно что затянуто с сентября. Пособия можно было возместить(получить дотацию) в течении месяца.

"ФСС перечисляет деньги на расчетный счет также в том случае, если организация находится на упрощенной системе налогообложения (УСН), уплачивает единый налог на вмененный налог (ЕНВД) или единый сельскохозяйственный налог. Порядок выплаты пособий в этом случае разъясняет письмо ФСС РФ от 23 января 2007 г. № 02-18/07-493. Выделение средств осуществляется отделением ФСС РФ по правилам, предусмотренным Инструкцией о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования (утверждена постановлением ФСС РФ от 9 марта 2004 г. № 22).

Для возмещения по окончании отчетного периода, в котором были произведены выплаты, в ФСС РФ представляются следующие документы:

• письменное заявление с просьбой возместить произведенные расходы, которое составляется в произвольной форме, но с обязательным указанием банковских реквизитов страхователя;
• расчетная ведомость по средствам ФСС РФ за квартал. Допускается представление промежуточной ведомости за месяц, в котором были выплачены пособия;
• копии платежных поручений, подтверждающих уплату за соответствующий период единого социального налога (кроме страхователей, имеющих льготы по уплате единого социального налога), единого сельскохозяйственного налога, единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого налога, уплачиваемого при упрощенной системе налогообложения;
• заверенные подписью руководителя копии документов, подтверждающие обоснованность и правильность произведенных расходов (копия листка временной нетрудоспособности, копия справки из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности, копия приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам, копия трудовой книжки сотрудницы, расчет пособия по беременности и родам).