Littleone 2009-2012 - **Кадровики, hr-менеджеры**

то есть, то, что ДС-ки, которые будут у работника, непронумерованы, а те, которые у меня - пронумерованы - это не смертельно? и где их регистрировать?

Ничего страшного, нумеруйте свои. А регистрировать там же где и ТД - в журнале регистрации ТД

Юлёнка™

02.08.2010 19:21

а что такое Базовый тест по кадровому учету. Тест разработан Центром компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана?

п.с. я помню тут предлагали длинный тест какой-то ... не помню, с ключом или нет... никто мне не скинет? julia-soroka@ ********

Юлёнка™

02.08.2010 19:25

Я думаю, можно пересмотреть личные дела, и с первого допника нумеровать все, что там есть . Не запрещается же дописать номер от руки.

Кaramel

02.08.2010 22:41

Цитата:

Сообщение от Юлёнка™ (Сообщение 46604521)

я где-то выкладывала ссылку в этой теме.

Сохрнено на рабочем компе, если не забуду - завтра вышлю.

~BUKA~

02.08.2010 22:56

Цитата:

Сообщение от karamel (Сообщение 46610469)

я где-то выкладывала ссылку в этой теме.

:flower: http://businesstest.ru/test.asp?id_test=508

Svetkul

02.08.2010 23:14

Цитата:

Сообщение от vysokova (Сообщение 46476844)

Ничего страшного, нумеруйте свои. А регистрировать там же где и ТД - в журнале регистрации ТД

Мы не регистрируем ДС, но зато они все пронумерованы. Старые пронумеровали от руки, деваться было некуда, и продолжаем нумерацию дальше. У нас частенько бывают проверки и приходится потихоньку исправлять ошибки предшественников.
Регистрировать нам сложно все ДС, у нас их огромное количество каждый день, особенно в летний период.

Кaramel

02.08.2010 23:33

http://www.forum.littleone.ru/showpo...&postcount=851
вот нашла.

Триана Де Фокс

03.08.2010 10:32

Цитата:

Сообщение от Gercoginya (Сообщение 45784193)

На Суперджобе нашла:
В России меняются правила предоставления отпусков. Минимальная общая продолжительность оплачиваемого отпуска за год составит, как и прежде, 28 дней, но теперь работник должен использовать 2 недели в обязательном порядке, причем все 14 дней сразу (делить их на 2 разные недели нельзя). Оставшиеся 14 дней он вправе использовать в любой конфигурации, но воспользоваться остатком отпуска за текущий год ему можно будет только в течение последующих 1,5 лет, иначе дни "сгорят".

Т.е. моя главбухша в чем-то права... Или это утка?

продолжение темы

Юлёнка™

04.08.2010 11:32

Цитата:

Сообщение от karamel (Сообщение 46612407)

http://www.forum.littleone.ru/showpo...&postcount=851
вот нашла.

о, спс огромное!:support:
а ключ есть к нему?

Юлёнка™

04.08.2010 11:34

а причем тут КДП?

1. Важнейшие функции документа:
Информационная, организационная, коммуникационная, юридическая, воспитательная
Информационная, организационная, коммуникационная, юридическая, воспитательная, деловая
Информационная, организационная, коммуникационная, юридическая, практическая, воспитательная

Часовой пояс GMT +4, время: 01:10.

Страница 104 из 469

104